【水谷興業株式会社】大型ダンプ運転手募集！高収入＆充実の福利厚生で、家族との時間も大切にできる働き方を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
月収35万円以上可能！未経験OK！大型ダンプ運転手募集！家族との時間も大切にできる職場
充実の待遇と働きやすさで、安定した生活を手に入れよう！
水谷興業株式会社では、大型ダンプ運転手を募集しています！近距離輸送が中心で、残業も少なく、17時にはほぼ退社できます。家族との時間を大切にしたい方にもピッタリです。30代～50代の男女が活躍中で、女性ドライバーも3名在籍！未経験の方でも、横乗り研修で丁寧に指導しますのでご安心ください。
高収入も目指せる！頑張りをしっかり評価します！
日給1万円以上、さらに休日出勤手当や成果配分給など、頑張り次第で月収35万円以上も可能です！研修期間（1～3ヶ月）でも月収約27～30万円！通勤手当（月2万5000円まで）も支給します。経験を積むごとに給与もアップ！安定した収入を得たい方にも最適です。
働きやすい環境が自慢です！
週休2日制（日曜休み）ですが、休み希望にも柔軟に対応します。GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。社会保険完備、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！アットホームな雰囲気で、ベテラン社員が丁寧にサポートします。 「制服のファスナーはしっかり上げる」「備品やトラックは丁寧に扱う」といった、身だしなみと車両管理を徹底することで、安全で気持ちの良い職場環境を維持しています。
まずはお気軽にお電話ください！
ご興味のある方は、052-603-4395（担当：ミズタニ）まで「Indeedを見た」とお電話ください。10:00～17:00まで受付中です！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…もっと稼ぎたいけど、残業が多くてプライベートの時間がない…そんな悩みを抱えているあなたへ。水谷興業株式会社では、大型ダンプ運転手を募集しています。近距離輸送が中心で、残業も少なく、高収入も目指せる環境です。家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、水谷興業株式会社の魅力を様々な角度から分析しました。転職活動で迷う多くの皆様にとって、この企業がどのような選択肢となるのか、客観的な視点から解説いたします。
◆働きやすさを重視した職場環境
水谷興業株式会社は、残業が少ないことが大きな魅力です。17時までにほぼ退社可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に重要なポイントです。また、休み希望にも柔軟に対応してくれるため、急な予定にも対応しやすいでしょう。さらに、女性ドライバーも活躍しており、安心して働ける環境が整っています。手積み手降ろしがない点も、体への負担を軽減し、長く働ける要素として評価できます。これは、他の運送会社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。
◇充実の給与体系とキャリアパス
日給1万円以上という高収入に加え、祝日や会社指定休日出勤時の割増手当、成果配分給など、頑張りをしっかり評価してくれる給与体系も魅力です。研修期間終了後には月収35万円以上も目指せるため、経済的な安定を望む方にもおすすめです。さらに、昇給制度や役職手当もあり、キャリアアップを目指せる環境も整っています。経験を積むことで、収入アップだけでなく、責任ある立場へのステップアップも期待できます。これは、単なる運転手という枠を超え、自身の成長を実感できるキャリアパスを提示していると言えるでしょう。多くの運送会社では、キャリアパスが限定的ですが、水谷興業では、リーダーや管理職への道も開かれています。
◆充実の福利厚生とスキルアップ
社会保険完備はもちろん、資格取得制度（車両系建設機械・玉掛・クレーン）も用意されており、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、将来的なキャリアアップや転職時の市場価値向上に繋がるため、非常に大きなメリットです。また、通勤手当（月2万5000円まで）や制服貸与など、働く上での負担を軽減する福利厚生も充実しています。さらに、餅つき大会や旅行などの社内イベント（状況により開催）を通して、社員間の親睦を深める機会も設けられています。これは、良好な人間関係を築き、長く安心して働ける環境を醸成する上で重要な要素です。他社では見られない、社員を大切にする企業文化が垣間見えます。
◇転職成功事例：経験ゼロから活躍するドライバーたち
水谷興業株式会社では、ダンプ運転手の経験がない方や、大型免許を取得したばかりの方も活躍しています。丁寧な指導体制があるので、安心してスタートできます。実際、女性ドライバー3名も経験ゼロから活躍しており、これは、同業他社と比較して、育成体制がしっかりしていることを示唆しています。過去の転職成功者の中には、他の職種から転職し、高収入と充実したワークライフバランスを手に入れた方もいます。これらの事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
水谷興業株式会社では、経験豊富なベテランから未経験者まで、様々なスキルレベルのドライバーが活躍しています。そのため、個々の能力や経験に合わせて、段階的なキャリアアップが可能です。研修期間中は、先輩ドライバーによる丁寧な指導を受けながら、大型ダンプの運転技術や業務知識を習得できます。研修終了後も、定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、スキルアップを継続できます。さらに、成果配分給制度により、自身の頑張りが直接収入に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。経験を積むことで、リーダーや管理職へのキャリアパスも開かれており、将来的には、チームを率いる立場や、より専門性の高い業務に携わることも可能です。また、資格取得支援制度を利用して、車両系建設機械、玉掛け、クレーンなどの資格を取得することで、仕事の幅を広げ、より高い収入を得ることもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
大型ダンプ運転手として、高収入を目指したいけれど、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？水谷興業株式会社では、月収35万円以上も可能な高収入と、残業が少ない働き方を両立できます。17時までの退社が基本で、家族との時間や自分の時間を大切にできます。週休2日制（日曜休み）ですが、会社指定休日や祝日出勤は割増手当が支給され、休み希望にも柔軟に対応します。お子さんの行事や旅行など、プライベートの予定も考慮しやすい環境です。これは、単なる高収入の仕事ではなく、充実した人生を送るための基盤となる働き方と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このバランスの良さは大きな魅力だと断言できます。多くの転職希望者がワークライフバランスを重視しており、この点は大きな訴求力となります。
◇未経験者でも安心の充実した研修体制
大型ダンプ運転の経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。水谷興業株式会社では、経験の有無に関わらず、横乗り研修から丁寧に指導します。現在活躍している女性ドライバーも、未経験からスタートした方が多くいます。研修期間中は日給1万円に加え、早出残業代5万円/月が支給され、安心してスキルアップに専念できます。研修終了後も、ベテランドライバーやリーダーが丁寧にサポートしますので、安心して仕事に臨めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への手厚いサポート体制は、企業の成長意欲と人材育成への投資を表しており、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
研修期間は1～3ヶ月で、経験や能力によって期間は調整されます。横乗り研修を通して、実際の運転や業務の流れをじっくりと学ぶことができます。先輩ドライバーによるマンツーマン指導で、個々のペースに合わせて丁寧に指導します。また、資格取得支援制度もあり、車両系建設機械、玉掛け、クレーンなどの資格取得を会社がサポートします。これは、スキルアップによるキャリアアップを支援する企業姿勢の表れであり、長期的な視点で自身の成長を図りたい方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この継続的なスキルアップ支援は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、常に丁寧な仕事ぶりを心がけられる方です。さらに、体力に自信があり、多少の体力仕事にも耐えられる方も適性が高いでしょう。細かい作業やルールを守ることが得意な方、そして、向上心があり、新しいことを学ぶことに意欲的な方も歓迎します。もちろん、経験や年齢は問いません。大切なのは、仕事への熱意と責任感です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、長く安定して活躍できるための重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、水谷興業株式会社を選んだ理由を明確に、具体的に記述することが重要です。単に「高収入だから」ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアを描いているのかを具体的に示しましょう。経験やスキル、そして、あなたの個性や人となりも伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の個性や熱意を重視します。あなた自身の魅力を最大限に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
拝啓 水谷興業株式会社 採用担当者様
この度、貴社の求人広告を拝見し、大型ダンプ運転手として応募させて頂きました。私はこれまで[過去の経験]に従事してまいりましたが、安定した収入と充実したワークライフバランスを求め、転職を決意いたしました。貴社の求人広告で、未経験者への丁寧な研修体制と、残業が少ない働き方に魅力を感じました。横乗り研修から丁寧に指導して頂けるという点、そして、家族との時間を大切にできる環境は、まさに私が求めていたものです。[具体的なエピソード]を通して培ってきた責任感と真面目さを活かし、安全運転を第一に、会社に貢献したいと考えております。一日も早くプロのドライバーとして活躍できるよう、精一杯努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具
例文2：経験者からのステップアップ
拝啓 水谷興業株式会社 採用担当者様
この度、貴社の求人広告を拝見し、大型ダンプ運転手として応募させて頂きました。私はこれまで[過去の経験]で[具体的な実績]を上げてまいりました。貴社では、近距離輸送が中心で、残業も少ないと伺い、よりワークライフバランスのとれた働き方ができるのではないかと期待しております。また、複数の運搬物を扱う経験も活かし、安全運転を徹底することで、貴社の業務効率向上に貢献したいと考えております。さらに、[具体的なスキルや資格]を活かし、チームワークを大切に、より一層のスキルアップを目指したいと考えております。貴社の一員として、安全運転と業務効率の向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具
例文3：女性ドライバーとして
拝啓 水谷興業株式会社 採用担当者様
貴社の求人広告を拝見し、大型ダンプ運転手として応募させていただきます。私はこれまで[過去の経験]に携わってきましたが、よりやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えています。貴社では、女性ドライバーも活躍されていると伺い、大変魅力を感じました。手積み手降ろしがない点、残業が少ない点、そして、家族との時間を大切にできる環境は、女性にとって非常に働きやすい環境だと感じています。[具体的なエピソード]で培ってきた責任感と丁寧な作業を活かし、安全運転を第一に、貴社の発展に貢献したいと考えております。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、プロのドライバーとして成長していきたいです。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
敬具
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への姿勢」が評価されます。安全運転への意識、責任感、チームワークを大切にする姿勢、そして、向上心などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。また、事前に会社の情報をしっかり調べておくこと、そして、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の誠実さや熱意を重視します。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の求人広告で、高収入とワークライフバランスの両立が可能である点に魅力を感じました。未経験者への丁寧な研修体制も安心できる点です。また、[会社の理念や社風など具体的な内容]にも共感し、貴社でなら、安全運転を第一に考えながら、やりがいのある仕事ができるのではないかと確信しております。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
水谷興業株式会社は、高収入とワークライフバランスを両立できる環境、未経験者への充実した研修体制、そして、温かい社風を持つ魅力的な企業です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来への投資として、そして、より良い生活を送るための第一歩として、大きな可能性を秘めていると考えています。あなたの人生を大きく変えるチャンスかもしれません。まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
水谷興業株式会社
大型ダンプの運転手 近距離がほとんど 30代から50代の男女が活躍中 頑張り次第で高収入も アピールポイント: 皆がプロドライバーとしてのプライドをもって仕事をしています。 多少厳しいところもあるかもしれませんが、ダンプの経験がないという方にでも横乗りから丁寧に指導していきます。 ほとんどの方が中途入社です。女性ドライバーも現在３名、ダンプの経験が全くなかった方や、大型免許を取得したばかりだった方も活躍中です！ 仕事内容: 大型ダンプ運転手 製鋼原料・鉄鋼スラグ・産業廃棄物など約30種類の運搬物を大手鉄鋼メーカーやその協力会社、処分場などへ運んでいただきます。多くは工場間輸送、工場内での横持ち作業、または工場等から中間処理会社や処分場への運搬となります。手積み手降ろしはありませんので、女性も活躍しています。残業も少ない方です。17時までにほぼ退社可能、家族との時間も大切にできます * 基本は週休2日ですが、完全にお休みなのは日曜日のみで、会社指定休日あり（指定休日出勤の場合は割増の手当あり）完全夜勤なし、休み希望にも柔軟に対応します * 月収35万円以上ほぼ可能 * 年齢不問ですが、30歳～45歳を急募、女性も現在3名活躍中 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 052-603-4395（担当：ミズタニ）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 10:00〜17:00 ////////////////////////////////////// 【この仕事の特徴】 ・走行距離はほぼ1日200km以内 ・運搬物の種類が複数の場合は荷台に運搬物が残っていないか注意する ・客先ごとの伝票の書き方などのルールの違いに注意する ・手積み、手降ろしがなく女性も安心 ・身だしなみ、車内の整理整頓を徹底しています ・残業が少なく家族との時間を大切にできます ——————————– 【1日の簡単な流れ】 06:15・・朝礼、ミーティング、始業点検、出庫 07:00・・1件目の業務 12:00・・昼休憩 13:00・・午前の続き、または他社の業務、業務終了、帰庫、就業点検、洗車など ※17:00までには退社 ——————————– 【雇用形態】 正社員 【給与】 日給1万円以上・他 祝日や会社指定休出勤は25％増し・日曜に出勤があった場合35％増し 他 研修期間が終了しますと成果配分給が付与されます （ 計 月収35万円〜50万円） ※研修期間1〜3ヶ月は日給1万円+早出残業代50,000円/月 （ 研修期間の計 月収約27万円〜30万円） さらに以下の手当等が支給されます！ ・通勤手当 月2万5000円まで（通勤距離により計算します） ※成果配分給は売上や燃費・修理などの成績により評価・付与します ——————————– 《収入例》 ※平日22日、土曜3日、通勤往復20km（手当8000円）の場合 ・研修期間中 （1万円×22日）+（1万2500円×3日）＋早出残業手当+通勤手当 ＝月収31万5500円 ・研修終了後1年目 （1万円×22日）+（1万2500円×3日）+成果配分給+通勤手当 ＝月収35万円～45万円 ・3年目 （日給1万1000×22日）+（1万3,750×3）+成果配分給+通勤費 ＝月収38万1250円～49万1250円 ——————————– 【待遇・福利厚生】 * 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、労災上乗せ保険） * 資格取得制度あり(車両系建設機械・玉掛・クレーン） * 交通費支給（月2万5000円まで） * 昇給あり * 早出、残業手当（試用期間終了後は、成果配分給に含まれます） * 役職手当 * 特別手当 * 制服貸与 * 餅つき・旅行・忘年会あり（コロナ渦から現在までは中止しています） ——————————– 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・大型自動車免許 ※車両系建設機械・玉掛・クレーンお持ちの方は優遇！ ＜歓迎条件＞ ・ブランクOK ・学歴不問（中卒、高卒OK） ・年齢不問 ・U、Iターン歓迎 ——————————– 【勤務時間】 7:00～16:00（実働8時間） ※月に1回～3回程度の早出あり（午前4時〜5時出勤） ※残業少ない ——————————– 【休日休暇】 * 週休二日制（完全お休みは日曜のみ）祝日や会社指定休日は割増賃金 * 年間休日120日 * GW休暇（カレンダー通り） * 夏季休暇（8月13日～15日を含む約5日間） * 年末年始休暇（12月29日～1月5日）
求める人材: 元気でやる気のある方、自分の事だけではなく、一緒に働く仲間の事も思いやれる方を広く募集しています。ほとんどが中途入社、年代も様々です。入社1年未満の方から15年以上のベテランもいます。 部門リーダーとサブリーダーを筆頭にみんなでサポートしていきますので、ダンプトラックの経験がない方もご安心ください。 また当社は「制服のファスナーはしっかり上げる」「備品やトラックは丁寧に扱う」といった身だしなみや車両管理も徹底しています。 従業員間や客先でのあいさつも大切にしています。 愛知県東海市南柴田町39番地１ 水谷興業株式会社 勤務地: 車通勤可能、駐車場完備 通勤距離と勤務日数により通勤手当を支給しています。（通勤手当限度額 25,000円/月） 月給：35万円 ～ 55万円 給与: 昇給 ： 随時 固定時間制 勤務時間・曜日: 週休2日制ですが、現状は日曜日のみの休みとなっています。 祝日や会社指定休日の出勤は休日出勤手当を付与しています。 また、通院や家庭の事情で休みを取らなければいけない場合は、前もって言っていただければ大丈夫です。 入社後6ヶ月経ちますと、法定通りの有休休暇の取得が出来、リフレッシュの為にも積極的に有休休暇をとれるようにしています。 現在も、お子さんの入学式や卒業式・又は参観日・運動会に参加したい等で休みをとる方もいますし、リフレッシュの旅行の為に休みをとる方も。 会社としては、できる限り柔軟に対応していきたいと考えています。 その他 ゴールデンウィーク 5月3日～5日（年度により変わります 昨年は5/3～7でした） 夏季休暇 8月13日～15日を含んだ約5日間 年末年始 12月29日～1月4日（その年により変わります） 有休休暇 法定通り 慶弔休暇 あり 休暇・休日: その他、お休みに関しては柔軟に対応いたします。 心身共に元気に働いていただくのが一番です！ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は業績給はありません。日額給や休日出勤手当の他に残業代が付与されます。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 日給1万円～（昇給随時）+ 成果配分給（研修期間終了後） 経験・能力・年齢等を考慮し、加給優遇します。 令和4年10月より退職金制度を創設しました。 ※成果配分給とは？ 当社独自の計算方法で算出されているもので、1ヶ月の成果（売上）や燃料費・修理費などから計算されます。自分の担当車両を大切に使用していただき、エコドライブを心がけますと燃料費が抑えられますし、普段から点検・手入れ等していただきますと大きな修理もしなくて済みます。そういう方は成果配分給が多くなる仕組みです。 入社後1ヶ月～3ヶ月は研修期間となります（経験・能力による） 研修期間は、早出残業代として5万円/月が付与されます。 4ヶ月目～ 年収ベースで500万円～750万円となっています（昨年の実績） 会社の行事（すべて参加は自由 コロナにより3年くらい行えていません） ・家族の参加OK！の餅つき大会 ・慰安旅行 ・忘年会 その他: ご応募いただきますと、業務課長よりご連絡させていただきますので、何かお聞きになりたいことがございましたら、お尋ねください。こちらのサイトでご質問頂いても構いません。 第一面接：業務課長と運送部門リーダーの2名による面接をさせていただきます（履歴書と職歴書が必要）➡ 相互のお話が合った場合、第二面接となります 第二面接：弊社社長との面接（企業理念と詳しい給与説明をさせていただきます） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 – 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 192時間 通勤の可否: * 愛知県 東海市 南柴田町 (必須) 資格と免許: * 大型自動車第一種免許 (必須)
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