【㈱ネクスコ・トール関東】安定したキャリアを築くための第一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したキャリアを築くチャンス！ネクスコ・トール関東での高速道路料金所スタッフ募集
「正社員として安定したキャリアを築きたい」と考えている方に朗報です！株式会社ネクスコ・トール関東では、高速道路の料金所スタッフを募集しています。学歴や経験は一切不問で、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度が整っています。契約社員からスタートし、ほぼ100％のスタッフが正社員へとキャリアアップしています。給与は月給22万円以上、さらに深夜勤務や時間外勤務による手当も充実しています。
魅力的な福利厚生と働きやすい環境
- 年間平均有休取得数17.9日
- 扶養手当、ひとり親手当の支給
- 資格取得の助成金制度あり
- 充実した休憩・仮眠環境
- 正社員登用後は昇給・昇格あり
勤務地は埼玉県三郷市を中心とし、転勤の可能性もありますが、通勤時間などを考慮します。安定した環境で長く働きたい方、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？
「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」と悩んでいる方に朗報です。㈱ネクスコ・トール関東では、学歴や経験を問わず、安定したキャリアを築くチャンスを提供しています。未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度と、ほぼ100％の正社員登用実績があるこの企業で、あなたの新しい未来を切り開きませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した職場環境と充実したサポート体制
㈱ネクスコ・トール関東はNEXCO東日本グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。特に注目すべきは、充実した研修制度です。現場に近い環境での実務研修や座学研修が用意されており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。さらに、現場での経験を積みながら専門的なスキルを磨くことができるため、自己成長を実感しやすい職場環境です。
◇働きやすさを追求した柔軟な勤務体制
この企業では、変形労働時間制を採用しており、月11回程度の出勤で年間休日104日程度を確保しています。休憩室や仮眠室が完備されており、長時間勤務でも無理なく働ける環境が整っています。また、副業が可能であるため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇他社と比べた際の優位性
競合他社と比較しても、㈱ネクスコ・トール関東の正社員登用率の高さは特筆すべき点です。最短で1年未満で正社員登用となる実績があり、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。さらに、資格取得の助成金制度も充実しており、業務に関連する資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功事例として、入社1年目で契約社員から正社員へとキャリアアップし、その後4年目にはカスタマーサポートリーダーとして活躍している社員もいます。このように、努力次第で着実にキャリアを積み重ねていける環境が整っているのが魅力です。
◆キャリア形成のチャンス
㈱ネクスコ・トール関東でのキャリア形成は、未経験者でもしっかりとした成長の道筋が描ける点が魅力です。入社後は、基本的な業務知識を習得しながら、実務を通じてスキルを磨いていきます。研修制度が整っており、習熟度に応じた専門的な研修も受けられるため、着実にステップアップが可能です。正社員登用後は、昇給・昇格のチャンスがあり、勤務成績次第でさらなるキャリアアップが期待できます。また、資格取得の助成金制度を活用することで、業務に役立つスキルを身につけることができ、将来的には管理職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」といった悩みを抱える方には、㈱ネクスコ・トール関東が提供する環境が魅力的です。安定のNEXCO東日本グループの一員として、業績や試験によりほぼ100％のスタッフが正社員登用されています。昨年度の有休取得数は年間平均17.9日と、ワークライフバランスも充実しています。扶養手当やひとり親手当が支給されるため、家族を支える方にも安心です。
◆安定したキャリアパス
入社後最短1年未満で正社員登用の実績があり、正社員登用後は昇給・昇格のチャンスもあります。さらに、定年63歳、再雇用制度で最大70歳まで働けるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者歓迎の㈱ネクスコ・トール関東では、豊富な研修と万全のバックアップ体制が整っています。現場に近い実務研修や座学研修で、料金所の業務に必要な知識とスキルを段階的に学べます。未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、安定した環境で長く働きたい方や、人と接することが好きな方に向いています。また、細かい作業を丁寧に行うことが得意な方や、チームで協力して働くことが好きな方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の安定性や研修制度、キャリアアップの可能性に魅力を感じた点を具体的に述べると良いでしょう。
◆安定した環境での長期キャリアを求めて
「私は安定した環境で長期にわたってキャリアを築きたいと考えており、NEXCO東日本グループの一員である貴社の安定性に魅力を感じました。未経験者にも手厚い研修制度が整っているため、安心して業務に取り組めると考えています。将来的には正社員として更なるキャリアアップを目指し、貢献していきたいです。」
◆人と接する仕事で自身の成長を実感したい
「私は人と接することが好きで、これまでの接客経験を活かしながら、貴社でさらに成長したいと考えています。料金所スタッフとして多くのお客様と接する中で、迅速かつ丁寧な対応を心掛け、安心感を提供したいです。」
◆チームでの協力を重視した働き方を目指して
「チームで協力しながら働くことにやりがいを感じており、貴社のバックアップ体制が整った環境でその力を発揮したいと考えました。未経験者でも安心して成長できる研修制度に魅力を感じ、将来的にはチームリーダーとして貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、安定した環境での長期的なキャリア形成に対する意欲や、未経験からでも成長したいという積極性が評価されます。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜこの仕事に興味を持ちましたか？」
「安定した環境でのキャリア形成に魅力を感じ、自分の成長を促してくれる研修制度が整っている点に惹かれました。」 - 「未経験ですが、どのように業務に取り組みますか？」
「研修で学んだことを活かし、先輩方のアドバイスをしっかりと吸収しながら、積極的に業務に取り組んでいきます。」
【まとめ】
㈱ネクスコ・トール関東は、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。未経験者でも安心して成長できる研修制度が整っており、正社員登用の道も開かれています。転職を考えている方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。安定した未来への第一歩を踏み出しましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
㈱ネクスコ・トール関東
学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 契約社員 ＼＼業績・試験により正社員登用／／ ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップしています。 安定のNEXCO東日本グループ □昨年度の有休取得数は年間平均17.9日 □扶養手当、ひとり親手当支給 ‥未経験者歓迎‥ 関東エリアの高速道路における料金管理業務を担う『ネクスコ・トール関東』。 豊富な研修と万全のバックアップ体制で成長を後押し！ 安定したキャリアの一歩を踏み出してみませんか。 ‥将来性‥ 最短1年未満で正社員登用となった実績も。 職種 高速道路の料金所スタッフ 仕事内容 通行料金の収受や出入口の監視、お客様対応などをお願いします。 【具体的には…】 ■料金所での通行料金の収受 ■お客様対応 ≪例≫通信に不具合があった際のアナウンス、必要に応じて車線上での対応 ■レーンの状況や開閉バーなどのモニター監視 ■必要に応じたレーンの閉鎖・開放 ◎1～2時間ごとにローテーションしながら業務を行います ‥育成体制充実‥ □現場の状況により近い状態で行う実務研修 □車種判別、機器操作、安全指導を学ぶ座学研修 □習熟度に応じた専門的な研修 など 万全のバックアップ体制でお迎えします。 高速道路料金の仕組みや割引制度など、 まずは基本を覚えることから始めましょう。 ‥安定した環境で長く働けます‥ スタッフのほぼ100％が正社員試験に合格！ 正社員登用後は昇給・昇格あり（勤務成績による） 定年63歳。定年後も再雇用制度を活用して最大70歳まで勤務可能。 資格・経験 18歳以上※深夜勤務がある為 (学歴不問・経験不問) ★男女ともに幅広い年齢の方が活躍中！ ★人物重視の採用を行っています。 ＼資格取得の助成金交付制度あり／（社内規定あり） ・衛生管理者 ・防火管理者 ・社会保険労務士 ・簿記検定 など 上記以外でも業務に活かせる資格であれば、 社内規定に基づき助成を行っています。
埼玉県三郷市番匠免埼玉県三郷市番匠免2-101-1 株式会社ネクスコ・トール関東 三郷事業部 勤務地 【三郷事業部】 埼玉県三郷市番匠免2-101-1 東京外環自動車道 配属は大泉料金所～高谷料金所 ※転勤有（通勤時間・距離考慮） 給与 月給：22万円以上 給与 月給220,000円～ 【月収例】244,000円(月給220,000円+深夜勤務38h+時間外勤務7hの場合) ※研修期間中(2ヶ月程度)は時給1,140円～1,190円(勤務地による) 【モデル年収例】 ①326万円/入社1年目契約社員/カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ②367万円/入社2年目社員/ カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ③415万円/入社4年目社員/ カスタマーサポートリーダー（月給+手当+賞与） ※詳細は備考欄をご確認ください。 変形労働時間制 勤務曜日・時間 9:00～翌朝9:00（実働16h・休憩4h・仮眠4h） ※松戸～高谷は、8:30～翌9:00（実働15.5h・休憩5h・仮眠4h） 出勤／月11回程度 ※毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月を平均して週40時間以内 ◎副業可（規定あり／他社での雇用が発生する形態は不可） ＼＼ゆっくり休憩・仮眠できる環境です／／ ◆休憩室 テレビ、冷蔵庫、電子レンジ等の設備あり。 炊事場や調理器具があるので、 休憩時間に料理も可能♪ 男女別の更衣室もあり。 ◆男女別仮眠室 布団、枕、シーツ、掛け布団を常備。 個人貸与のシーツ、エアコンの完備など、 気持ちよく過ごせるよう配慮しています。 休日・休暇 月8～9日程度 1ヶ月単位のシフト制（就業場所による） 年間休日104日程度 あり 試用期間：2か月程度 試用期間中はパートタイマーでの雇用 給与 : 時給 1,140円～1,190円(勤務地による) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 交通費支給（規程有） 社会保険完備 扶養手当（ひとり親手当） 賞与（契約社員採用後2回目～） 退職金（社員登用後2年経過以降から対象） ※契約社員の方が退職した場合は退職金の支給は無し 制服貸与 年次有給休暇制度 特別休暇 車・バイク通勤可 財形貯蓄制度 団体扱い保険 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 正社員登用制度あり（63歳まで）・再雇用制度あり 屋内禁煙または喫煙所設置（就業場所による） TV・冷蔵庫・電子レンジ・調理場あり 00002 boxshitei 備考 ＼＼カフェテリアプラン／／ 入社年月によってポイントを付与。 様々な福利厚生メニューから自分に合ったものを選択可！ ≪例≫ ＊医療費の補助 ＊自己啓発講座受講の補助 ＊レジャー・文化施設の利用補助など ‥働きやすい環境づくりのための取り組み‥ 役員が定期的に料金所を巡回したり、 管理職に対する労務管理研修を開催したり、 風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 ☆健康経営優良法人・えるぼし 認定企業 ※モデル年収例について ・初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 ・諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当を含みます。 ・モデル年収例は、スキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
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