【(株)横浜LSPで、あなたの人生を加速させませんか？働きやすさと成長を両立できる大型トラックドライバー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ホワイト企業で安心！大型トラックドライバー募集！未経験OK、充実の研修あり！
働きやすさ抜群！希望休100％取得可能！
株式会社横浜LSPでは、大型トラックドライバーを募集しています！「働きやすい職場認証」を受賞したホワイト企業で、なんと有給休暇は希望日取得率100％！プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。業務量も余裕を持って設定されているので、無理なく働けます。アットホームな社風で、社員同士助け合いながら働ける環境です。
最新車両＆充実設備で快適な運転！
安全で快適な運転をサポートするため、最新車両を導入！自動運転日報機器搭載で業務負担も軽減されます。女性や若手ドライバーも活躍中です！
未経験者大歓迎！充実の研修＆キャリアアップ支援！
未経験の方でも安心の3ヶ月研修あり！座学から実務まで丁寧に指導します。免許取得費用は会社負担！さらに、運行管理者や衛生管理士などの資格取得も支援します。グループ会社3000名規模の安定基盤で、キャリアアップも目指せます！
待遇も充実！
月給340,000円～450,000円、社会保険完備、交通費支給、残業手当全額支給など、待遇も充実！家族手当、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境です。
まずはお気軽にお電話（046-206-5369）またはWeb応募ください！会社説明会も開催中なので、ご興味のある方はぜひご参加ください！
毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？今の仕事にやりがいを感じていない、もっと成長したい、でも転職は怖い…そんな悩みを抱えているあなたに、(株)横浜LSPの求人情報をご紹介します。働きやすさと成長を両立できる環境が、あなたの人生を大きく変えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、(株)横浜LSPの魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職判断をサポートします。
◆ホワイト企業としての魅力：ワークライフバランスを実現
「働きやすい職場認証」を受賞している点、そして有休取得率100％という驚異的な数字は、(株)横浜LSPが従業員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。これは単なる謳い文句ではなく、実際に社員が休暇を自由に取得できる環境が整っていることを示しています。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる点が大きな魅力です。 多くの転職希望者が「ワークライフバランス」を重視しており、この点は大きな競争優位性となります。残業時間も業務量に見合った設定であるという点も、長時間労働による負担を軽減し、心身ともに健康な状態で働ける環境を保証していると言えるでしょう。
◇最新設備と効率化：快適な運転環境とキャリアアップ
最新の車両導入と自動運転日報機器の搭載は、ドライバーの負担軽減と業務効率化に大きく貢献しています。これは単なるコスト削減ではなく、ドライバーの労働環境改善、ひいては安全性向上への投資と言えるでしょう。 他社と比較して、車両の更新頻度が高いことは、安全面への意識の高さと、ドライバーへの配慮が伺えます。女性ドライバーや若手ドライバーも安心して働ける環境である点も、大きな強みです。 また、運行管理者や衛生管理士といった資格取得支援制度は、キャリアアップを支援する体制が整っていることを示しています。これは、単なる資格取得の支援ではなく、ドライバーとしての専門性を高め、将来的なキャリアパスを拓くための投資と言えるでしょう。
◆充実の研修制度：未経験者でも安心スタート
3ヶ月間の充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料です。座学研修から始まり、先輩ドライバーとの同乗研修を経て、一人立ちまでしっかりとサポートする体制は、他社と比較しても非常に手厚いと言えます。 給与を払いながら研修を行う点は、経済的な負担を軽減し、安心して研修に専念できる環境を提供していると言えるでしょう。 中型免許取得費用を会社が全額負担する点は、金銭的な負担を軽減し、キャリアアップへのハードルを下げています。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している姿勢を示す好例です。
◇グループ会社との連携：安定性とキャリアの多様性
ビーインググループという3000名以上の社員を抱える母体企業の存在は、(株)横浜LSPの安定性を裏付けるものです。グループ内でのジョブチェンジの可能性も開かれていることは、キャリアパスにおいて柔軟な選択肢を提供できることを意味します。 これは、ドライバーとしてのキャリアだけでなく、管理職や他部署へのキャリア転換といった、将来的なキャリアプランの幅を広げる可能性を示唆しています。 安定した基盤と多様なキャリアパスは、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な転職成功事例やキャリアアップ事例は、求人情報には記載されていませんでしたが、充実した研修制度や資格取得支援制度、グループ会社との連携を考えると、ドライバーから運行管理者、さらには管理職へのキャリアアップも十分に考えられます。 過去の成功事例を提示することで、応募者にとってより具体的な将来像を描くことが可能となり、応募意欲を高める効果が期待できます。
キャリア形成のチャンス
(株)横浜LSPでは、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、運行管理者や衛生管理士といった資格取得支援を通して、専門性を高めることができます。 さらに、グループ会社との連携によるキャリアチェンジの可能性も秘めており、ドライバーとして長く活躍するだけでなく、管理職への道も開かれています。 充実した研修制度と資格取得支援制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 これらの制度を活用することで、スキルアップ、キャリアアップ、そして収入アップという、三拍子揃ったキャリア形成を実現できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバー職は長時間労働や不規則な勤務がイメージされがちですが、(株)横浜LSPでは違います。働きやすい職場認証を受賞しており、有給休暇の希望日取得率100％を実現しています。これは、単なる制度ではなく、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている証です。 忙しい日々の中でも、大切な用事やプライベートの時間を確保できる環境は、転職を考える多くのドライバーにとって大きな魅力でしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の生産性向上に繋がる重要な投資であると言えます。 「セカセカ働かなくても大丈夫」という声からも、業務量の適正化と働き方改革がしっかりと進められていることが伺えます。
◇最新設備と効率的な業務フロー
最新の車両導入による業務効率化も大きなメリットです。自動運転日報機器の搭載は、事務作業の負担軽減に繋がり、ドライバーは運転に集中できる環境が整っています。これは、特に女性ドライバーや若手ドライバーにとって、働きやすさを大きく向上させる要素です。 キャリアアドバイザーとして、この設備投資は、企業の競争力強化だけでなく、ドライバーのモチベーション向上にも大きく貢献すると考えます。 快適な職場環境は、ドライバーの安全運転にも繋がり、ひいては企業の安全管理体制の向上にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。(株)横浜LSPでは、3ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。座学研修から始まり、先輩ドライバーによるOJTを通して、段階的に業務を習得できます。 免許取得費用を全額会社負担する制度も、経済的な負担を軽減し、安心してスキルアップに専念できる環境を提供しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なる教育ではなく、企業が社員への投資を惜しまない姿勢を示しており、未経験者にとって大きな安心材料となります。 入社後も、先輩社員による継続的なサポート体制が整っている点も評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる人です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。 また、体力的な負担もあるため、健康管理に気を配れることも大切です。 さらに、変化への対応力も求められます。 新しい車両やシステムへの対応、配送ルートの変更など、臨機応変な対応が必要となる場面があります。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事だけでなく、多くの職種で求められる普遍的な能力であると言えます。 自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの能力を活かせるかどうかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、(株)横浜LSPの企業理念や働き方に共感していること、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。 また、長期的なキャリアビジョンを提示することで、企業側の採用意欲を高めることができます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
〇〇株式会社様
この度は、貴社のドライバー職の募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで〇〇の経験を通して、責任感と丁寧な作業を心がけてきました。貴社の「働きやすい職場認証」や、充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら、貴社でドライバーとして成長したいと考えております。特に、希望日取得率100％の有給休暇制度は、私生活との両立を図る上で非常に魅力的で、安心して業務に集中できる環境だと確信しております。3ヶ月の研修期間を通して、安全運転技術と業務知識を習得し、貴社の一員として貢献したいと考えています。 将来は、運行管理者資格を取得し、後輩育成にも携わりたいと考えております。
例文2：経験者向け
〇〇株式会社様
この度は、貴社のドライバー職の募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで〇〇年間にわたり、ドライバーとして〇〇の経験を積んでまいりました。その中で培ってきた安全運転技術や、効率的なルート設定能力を貴社で活かしたいと考えております。貴社の最新車両や自動運転日報機器による業務効率化の取り組みは、私の経験と相乗効果を生み出し、より高い生産性を実現できると確信しております。また、貴社の「持ちつ持たれつ」の社風は、私がこれまで求めていたチームワーク重視の環境と合致しており、安心して長く勤められると感じております。 経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：キャリアチェンジ志望者向け
〇〇株式会社様
この度は、貴社のドライバー職の募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで〇〇の職種に携わってきましたが、より社会貢献度の高い仕事に携わりたいという思いから、ドライバー職への転職を志望しております。貴社の「ホワイト物流企業」としての取り組みや、社員の働きやすさを重視する姿勢に深く共感し、応募いたしました。 これまでの経験で培ってきた〇〇のスキルは、ドライバー業務においても活かせるものと考えており、安全運転を第一に、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。 貴社の一員として、物流業界に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして(株)横浜LSPの企業理念への理解度が評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。 また、質問への回答は、正直で簡潔に、具体例を交えて説明することが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「働きやすい職場認証」や、有給休暇の希望日取得率100％という制度に大変魅力を感じました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社であれば、安心して仕事に集中できると確信しております。また、最新車両の導入や充実した研修制度も、私にとって大きな魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。以前の仕事では、〇〇の経験を通して、細部まで気を配り、正確な作業を行うことを心がけてきました。この経験は、ドライバーとしての安全運転にも活かせるものと考えております。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かいミスに気づいてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、チェックリストを作成するなど、ミスを防ぐための工夫を常に心がけています。
まとめ
(株)横浜LSPは、充実した研修制度、働きやすい職場環境、そして将来的なキャリアアップの機会を提供する魅力的な企業です。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。 少しでもご興味のある方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。 あなたの転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
(株)横浜LSP
大型トラックドライバー/県央センター お電話の応募は「046-206-5369」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。 仕事内容: ✅働きやすい職場認証受賞の「ホワイト物流企業」有休“希望日”取得率100％です！ 当社の特長は、何と言っても有休が希望日に100％取れること！仕事が大変な日でも、大事な用事などがあれば休んで全然OKです。全員でバックアップします！また、そもそも業務量に対して、余裕をもって勤務時間を取っているので「セカセカ働かなくても大丈夫」と転職組の方にも好評です！社風としても、全員でフォローし合いながら働いているので、社内の雰囲気も良く働きがいのある職場ということで認定いただきました。休みたい時はしっかり休む！働く時はガッツリ働く！そんなメリハリのある社風です。お互いに「持ちつ持たれつ」で頑張っている会社なんです！ ✅業務効率化された最新車両で運転いただけます！ 弊社では安全管理やドライバーさんに気持ちよく運転いただくため、数年に1度トラックを新車両に総入れ替えしています！直近では事業所の車両30台を昨年10月に新車両に入れ替え「自動運転日報機器」を搭載し、業務負担軽減・作業効率化に努めています！このような取り組みの結果、女性社員や若手の方でもドライバーとして活躍できる環境なんです！ ✅未経験大歓迎！社内キャリアアップ＋社員教育にも力を入れています！ 免許取得以外でも、希望者には「運行管理者」や「衛生管理士」の資格取得を弊社でバックアップしています！ 弊社の母体であるグループ会社「ビーインググループ」では、全社員3000名以上を有し、学生採用・育成にも力を入れています。安定した基盤の中で、社員育成にも力をいれ、グループ内ジョブチェンジも可能です！ ✅入社後は3ヶ月間しっかり研修を行いますので、ご安心下さい！ 入社後最初の3日間は、座学研修からスタート。会社のことやトラックを運転する上での交通ルールを学びます。もちろんその間から給与は通常通りお支払いします！その後は、助手席で一連の流れを見てもらいながら教えていきます。一通り流れを覚えたら、先輩の作業のサポートを少しずつお任せします。1日1件からスタートし、徐々に回数を増やします。仕事を覚えたら、中型免許を持っていない人は免許合宿へ！費用は全額、会社負担です。免許を取得したら、いよいよトラックの運転から納品作業までを通してやっていきます！もちろん先輩も同乗しますのでご安心を！回数を重ねて慣れてきたら、いよいよ1人でデビューです！ここまで手厚い研修制度を導入しているため、未経験の方でも安心してお仕事スタートできるんです！ 【実際の仕事内容】 センター間の輸送が主です！ 求める人材: 中型自動車運転免許 #未経験者歓迎 #無資格歓迎 #経験者歓迎 #学歴不問 #中高年活躍中
神奈川県綾瀬市 株式会社横浜LSP 県央センター 勤務地: 株式会社 横浜LSP 県央センター 神奈川県座間市栗原 944-1 【交通手段】 アクセス: 小田急線「相武台前駅」徒歩20分 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【柔軟勤務シフト例】 ①6:00～15:00（8h勤務/1h休憩） ②9:00～18:00（8h勤務/1h休憩） ③11:00～20:00（8h勤務/1h休憩） 1日8時間勤務いただけるのであれば、下記のように柔軟にシフトを調整できます！！ 休暇・休日: 週休２日制 ・年休105日 ・リフレッシュ休暇あり ・産前産後休暇、育児休暇 あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給 ✅昇給・昇格有 ✅車通勤可（駐車場あり） ✅残業手当有 ✅制服貸与 ✅退職金制度 ✅持ち株会制度 ✅残業代全額支給 ✅有給休暇あり ✅家族手当（配偶者10,000円、子供一律5,000円） ✅資格取得支援制度有（会社が全額負担致します） ✅健康診断（年2回） ✅社内ポイント制度 ✅受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ✅休憩スペースやお昼を食べる場所あり ✅冷蔵庫使用OK ✅電子レンジ使用OK ✅お弁当持参OK ✅制服貸与 ✅個人ロッカー・机あり ✅「女性活躍中」企業 ✅管理職登用実績あり その他: ✨まずは説明が聞きたいという方へ！✨ 横浜LSPグループでは、会社説明会を実施しております！ 「ちょっと興味はあるけど、いきなり応募は気が引ける…」という方はぜひご参加ください！ 皆さまにトラック業界について、横浜LSPグループでの働き方などについて、ご説明させていただきます！ 【開催日時】 ✨8月24日（土）✨ 14時～：藤沢センター 15時～：県央センター ※個別の調整も可能です！お気軽にご相談ください！ 【開催概要】 履歴書は不要です！ 当日は私服にてご参加ください。 現在、勤務中の方もご参加いただけます。 友人連れ、お子様連れでもご参加いただけます。 参加したから面接は絶対！なんてことはありません！ 【参加方法について】 参加方法は下記のいずれからからお申込みいただけます ①本求人にご応募いただき「説明会に参加したい」とメッセージをお送りいただく。 ②下記番号へお電話いただく 電話番号：046-206-5369 ✨もっと横浜LSPを知りたい方へ✨ 【公式HP】会社状況やこれまでの取り組みがご覧いただけます！ https://yokohama-lsp.com/recruiting/ （↑コピペしてご検索ください！） ✨応募→お仕事スタートまでのフロー✨ ◆応募 必要な情報をご入力の上、エントリーしてください。 すぐに面接日程設定が可能です！ ↓ ◆面接 性格診断の筆記試験を受けていただき、 センター長の面接で、疑問や不安なことは遠慮なく質問してください。 ↓ ◆内定・採用 おめでとうございます！ご希望であれば、すぐにお仕事スタートいただけます！一緒に頑張りましょう！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 – 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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