【株式会社ランテック】安定企業で安心のドライバー人生を！未経験OK！充実の福利厚生であなたをサポート！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！年間休日105日＆充実福利厚生！ランテックでドライバーデビューしませんか？
安心・安定の食品配送ドライバー
株式会社ランテックは、創業70年の安定企業グループ会社です。生活に欠かせない食品を、近隣のスーパーや飲食店へ配送するドライバーを募集しています。中型免許があればOK！未経験者も大歓迎です！先輩ドライバーによる丁寧な研修があるので、安心してスタートできますよ。
働きやすさ抜群！魅力的な待遇
年間休日105日、月8～9日休みでプライベートも充実！さらに、お米支給制度や入社祝い金10万円など、充実の福利厚生が約20種類！昇給・賞与あり、長く安心して働ける環境です。女性ドライバーも4名活躍中！年齢層も幅広く、アットホームな雰囲気の職場です。
充実のサポート体制
入社後は先輩ドライバーが丁寧に指導します。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心です。さらに、定期研修やRSG活動など、スキルアップや働きやすい環境づくりにも力を入れています。
応募方法も簡単！
履歴書不要！応募フォームへの入力だけでOK！面接は1回のみです。お気軽にご応募ください！電話番号：054-647-7777
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…。そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ランテックのドライバー求人は朗報かもしれません。安定した基盤を持つ上場企業グループ会社で、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ランテックの求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきた経験から、株式会社ランテックの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、未経験者へのサポート体制の充実度、そして、ドライバーとしてのキャリアパスと、働きやすさを両立できる環境は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修から先輩との同乗研修、そして一人立ち後の定期研修まで、段階的にスキルアップをサポートする体制は、ドライバー未経験者にとって大きな安心材料となります。また、RSG活動による職場環境改善への取り組みも、働きやすさを重視する企業姿勢を表しています。これは、単なる研修制度ではなく、社員の成長と定着を真剣に考えている証と言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
年間休日105日、月8～9日休みという休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。さらに、有給消化率の高さ（平均8.4日以上）は、休暇取得を推奨する企業文化が根付いていることを示唆しています。希望休も取りやすい環境とのことですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業についても、詳細な記載はありませんが、シフト制であることを踏まえ、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、女性ドライバーの割合が多い点も、働きやすい環境の証と言えるでしょう。女性用更衣室やトイレの完備も、女性にとって安心できるポイントです。
◆安定性と将来性
創業70年、上場企業グループ会社であるランテックは、安定性抜群です。定年後の雇用延長制度もあり、長く安心して働ける環境が保証されています。また、昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与もあることから、頑張りがきちんと評価され、経済的な安定も期待できます。これは、ドライバーとしてのキャリアを長期的に考えたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。さらに、浜松支店の開設予定もあり、今後の事業拡大によるキャリアアップの可能性も秘めています。
◆他社との比較優位性
多くの物流企業が存在する中、ランテックの優位性は、充実した福利厚生と、社員を大切にする企業文化にあります。「お米支給制度」や「資格取得支援制度」など、他社にはない独自の福利厚生は、社員への感謝と、長く働いてもらうための工夫が凝らされています。これは、単なる待遇ではなく、社員の生活を支えるという企業の強い意志を示しています。また、伊藤さんのコメントにあるように、先輩や同僚との良好な人間関係も、ランテックの魅力の一つと言えるでしょう。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。
◆転職成功事例
伊藤さんの事例は、未経験からでも安心してスタートでき、長く勤められることを示す良い例です。24年間も勤務を続け、仕事へのやりがいと、良好な人間関係を築けていることは、ランテックの企業文化の良さを物語っています。 この事例は、転職を検討する上で、大きな参考材料となるでしょう。面接の際には、自身のキャリアプランや、ランテックでどのように成長したいかなどを具体的に伝えることで、採用担当者の印象をより良くすることができます。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、中型ドライバーとしてスタートした後も、様々なキャリアパスが考えられます。 まず、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができます。例えば、チームリーダーや、新規拠点の立ち上げに携わるなど、自身のスキルや経験を活かせる機会は豊富です。また、資格取得支援制度を利用して、大型免許やトレーラー免許を取得し、キャリアアップを目指すことも可能です。さらに、管理部門への転向など、ドライバー以外の職種へのキャリアチェンジも視野に入れた計画を立てることができます。 充実した研修制度と、社員の成長を支援する企業文化は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。 長年培ってきたスキルを活かし、ベテランドライバーとして後輩を育成する道も考えられます。 このように、ランテックでのキャリアは、ドライバーとしての専門性を高めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会にも恵まれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と充実の両立：理想のワークライフバランスを実現
ドライバー職は、体力的にきつい、休みが少ないといったイメージを持たれがちです。しかし、株式会社ランテックでは、年間休日105日、月8～9日休みを実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、多くのドライバーの転職理由である「プライベートの時間確保」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、有給休暇の取得率も高く、希望休も取りやすい環境が整っているため、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。伊藤さんのコメントにもあるように、家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です。
◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制：安心して長く働ける環境
ランテックの大きな魅力の一つは、充実した福利厚生です。お米支給制度、資格取得支援制度、各種表彰制度など、約20もの制度が用意されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。特に、未経験者にとって不安な部分を解消する研修制度は充実しており、先輩ドライバーによる丁寧な指導や、座学研修、定期研修など、段階を踏んでスキルアップを図れる体制が整っています。また、RSG活動による職場環境改善への取り組みも、安心して長く働ける環境づくりに貢献しています。これは、転職における「不安定な将来への懸念」や「スキル不足への不安」といった悩みを解消する上で大きな安心材料となるでしょう。
◆将来への展望：キャリアアップと安定した生活
ランテックは創業70年の安定した上場企業グループ会社です。そのため、将来への不安を抱えることなく、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与もあり、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。定年後の雇用延長制度も用意されており、年齢を重ねても安心して働き続けられる点は大きなメリットです。中型免許から大型、トレーラーへのステップアップも可能で、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。これは、転職における「キャリアの停滞」や「収入の不安定さ」といった悩みを解消する上で重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできる
ランテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修から先輩との同乗研修、そして一人立ち後のサポートまで、段階的な研修プログラムにより、着実にスキルを身につけることができます。先輩ドライバーによる丁寧な指導は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、定期研修やRSG活動を通して、常にスキルアップと職場環境の改善に取り組んでいる点も評価できます。これは、転職における「未経験での不安」や「スキル不足への不安」といった悩みを解消する上で非常に重要なポイントです。
◆向いている人の特徴：責任感とコミュニケーション能力
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。食品を扱う仕事なので、正確性と丁寧さが求められます。また、お客様とのコミュニケーションも重要であり、良好な関係を築くことが大切です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方も適性が高いと言えるでしょう。もし、これらの特徴に当てはまるなら、ランテックで働くことはあなたの能力を最大限に発揮できる素晴らしい機会となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝える
志望動機では、ランテックへの強い熱意と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜランテックなのか、なぜこの仕事なのかを明確に伝えましょう。また、企業理念や社風、働き方への理解を示すことも効果的です。 面接官はあなたの「人物像」と「仕事への適性」を見極めようとしています。そのため、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：未経験者（安定性と成長を求めて）
この度は、貴社の募集要項を拝見し、中型トラックドライバー職に応募いたしました。私は以前、[過去の職種]として[具体的な経験]に携わってきました。その経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、貴社で安定した環境のもと、ドライバーとして成長したいと考えております。貴社の「フレッシュ便」事業に魅力を感じており、生活に欠かせない食料を届けるやりがいのある仕事に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、先輩ドライバーの方々からのサポート体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。責任感を持って、安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文2：経験者（キャリアアップを目指して）
長年、[過去の職種]として[具体的な経験]に携わってきた経験を活かし、貴社の中型トラックドライバー職へ応募いたしました。これまでの経験で培ってきた[具体的なスキル]と[具体的な成果]は、貴社の食品配送業務に大きく貢献できると確信しております。特に、[具体的な強み]は貴社の求める人物像と合致すると考えています。貴社では、大型免許取得支援制度など、キャリアアップの機会も充実しており、更なるスキルアップを目指せる環境に魅力を感じています。安全運転を第一に、効率的な配送ルートの考案など、積極的に業務改善にも取り組んでいきたいと考えております。
例文3：女性ドライバー（ワークライフバランスを重視して）
貴社の求人広告で、女性ドライバーの活躍を拝見し、応募いたしました。私は[過去の職種]として[具体的な経験]に携わってきましたが、仕事とプライベートの両立に課題を感じておりました。貴社の年間休日105日、月8～9日休みの体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。また、女性ドライバー向けのサポート体制も整っている点も魅力です。これまで培ってきた[具体的なスキル]と、責任感、丁寧な仕事ぶりを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。安全運転を心がけ、お客様に安心感を与えられるドライバーとして成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と意欲
面接では、コミュニケーション能力と仕事への意欲が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、質問への的確な回答、そして、熱意のこもった自己PRが重要です。また、過去の経験やスキルを具体的に説明し、なぜランテックで働きたいのかを明確に伝えましょう。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、安全運転に対する意識もアピールポイントとなります。面接官は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。
◆よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の年間休日数と充実した福利厚生に魅力を感じました。また、未経験者への手厚い研修体制と、先輩ドライバーの方々からのサポート体制も、安心して仕事に取り組めると確信しています。生活に欠かせない食料を届けるというやりがいのある仕事にも惹かれました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、このスキルを磨いてきました。この強みを活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などです。
まとめ
株式会社ランテックは、安定した企業基盤、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視し、長く安心して働きたい方、キャリアアップを目指したい方、そして未経験からドライバーに挑戦したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜女性ドライバー4名在籍中＞年間休日105日＆月8～9日休み！お米支給制度や無事故表彰など、充実の福利厚生は約20！ アピールポイント: ＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞ 伊藤さん（45歳／社歴24年／趣味：鉄道が好きで息子と一緒に楽しんでいます！） 入社のきっかけはバイト先に来ていたドライバーさんにオススメされたからです！僕が働くコンビニに集配で来ていたのがランテックのドライバーさんでした。その方は夜中でも元気よく挨拶してくれる方で、対応も素敵だったんですよね。仕事も一つ一つが丁寧だし、お話をするうちに「働いてみたいな」と思いました。今も同じ静岡支店で働いていらっしゃいます！ 僕たち集配のドライバーはお客様と関わることが多いので、コミュニケーションをしっかり取ることが大切です。お客様とも何度もお会いしていくと、だんだんプライベートの話もできるようになり、いろいろなお話ができて楽しいなと感じます！ 研修は入社してから先輩ドライバーが隣に乗って細かく教えてくれます。先輩が隣にいるので近くで作業している姿を見て学ぶことができます。手厚いサポート体制なので、未経験の方がイチからドライバーを始めるのに向いている会社だと思います。静岡支店は先輩も同僚も優しい方が多いです。トラック運転手に怖いイメージを持っている方がいるかもしれませんが、優しい雰囲気の中で働けるのでぜひ応募してほしいですね。 ＜静岡支店のドライバー年齢構成＞ 20代：1名 30代：6名 40代：20名 50代：5名 60代：2名 仕事内容: ランテックで働くドライバーさんの丁寧で 素敵な対応に惹かれて入社しました！ 研修が手厚く、細かく教えてくれるので 未経験から始めたい方にピッタリです！ by ドライバー伊藤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜寮 社宅制度あり！（規定）＞ 遠方からでも安心して働けます！ ・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（054-647-7777） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜2025年4月に浜松支店がオープン予定！＞ 来年4月に静岡県内の新たな拠点として浜松支店が開設します！ 開設までの1年は静岡支店での勤務となります！ 実際に静岡支店では、浜松に配属予定の方も活躍中。U・I・Jターンも大歓迎です！ ＜こんにちは！支店長の野木です！＞ 静岡支店は23歳〜62歳まで幅広い年代が活躍しています。女性ドライバー4名と他支店よりも多いんです！ 自己紹介をさせていただきます！年齢は56歳、趣味は食べ歩きと旅行です。単身赴任中なので、たまに自炊もします！ ランテックは会社全体でドライバーが安全・安心に働ける環境を作っています！車輌は本社でキロ数・年数などを一括管理。定期的に買い替えているので故障も少なく、安全に乗ることができます！静岡支店には今年新しい中型トラックが4台入ってくる予定です。 僕は、事故を起こさないような心のケアが大切だと思っています。ドライバー達が気軽に相談できるように、数人でサポートできる体制づくりをしています！静岡支店では90％のドライバーが当社の「フレッシュ便」の仕事を担当しており、行先などは違いますが、業務の内容はどのドライバーも同じです。そのため、情報や悩みも共有しやすい環境が整っています◎ 僕は新卒から30年以上ランテックに勤めていますが、ここまで続けられたのは先輩や同僚など周りの支えがあったからだと思います。あとは、仕事に集中できる環境が整っていたこと。真面目に働いていれば給与がしっかりもらえるし、安定した生活ができます！世の中が不景気だと言われていた時でも、生活に対する不安がなく仕事に集中できたのは大きかったですね。一度ランテックを離れても、戻ってくる社員が多いんです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 製造メーカーからお預かりした食品を中型トラックで各商業施設・店舗に配送するドライバーの仕事をお任せします！ ///////////////////////////////// 運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など） 集荷件数：1日10～15件 配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など ★セミオートマを順次導入 ★ドラレコ搭載 ★デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！
求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■中型免許 （平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可） ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地 株式会社ランテック 浜松支店 勤務地: ＜浜松支店＞ 住所：静岡県浜松市浜名区都田町 ＜静岡支店＞ 住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地 ※2025年4月までは静岡支店での勤務となります。 【交通手段】 アクセス: ＜浜松支店＞ 最寄り駅 都田駅、常葉大学前駅など ＜静岡支店＞ 「焼津駅」から車で13分 「安倍川駅」から車で21分 「藤枝駅」から車で24分 「静岡駅」から車で27分 月給：27万3430円 ～ 38万4000円 給与: 月給273,430円～384,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収・年収例】 月収：29万円（28歳未経験者(入社1年目) ※独身） 年収：444万円(月給32万円)（30歳入社2年) シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 ③20：00～翌5：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・寮、社宅完備（規定有） ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：054-647-7777※静岡支店につながります） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 273,430円 – 384,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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