【ANAグループで新たな翼を広げよう！未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力の配送ドライバー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ANAグループで正社員デビュー！未経験OKの配送ドライバー
充実の福利厚生と働きやすさで、人生を大きく変えるチャンス！
株式会社ANAケータリングサービスでは、航空機への機内食や備品の搭載作業を行う配送ドライバーを募集しています！未経験者大歓迎！学歴不問で、正社員として安定したキャリアをスタートできます。
魅力的なポイント！
- 未経験OK！充実の研修で安心スタート
- 年間休日120日以上！月8～10日休み
- 残業ほぼなし！プライベートも充実
- 社員寮完備！（規定あり）
- ANAグループ社員割引で空の旅がお得に！
具体的な仕事内容は、機内食などのチェック、車両への積み込み、航空機への搭載、到着便の取り降ろしなど。チームワークを重視した作業で、未経験の方でも安心して取り組めます。意見発信しやすい環境なので、改善提案も大歓迎！
先輩社員のインタビューでは、未経験から入社し、プライベートも充実させながらキャリアアップを実現した事例も紹介されています。 様々なキャリアパスも用意されており、将来の展望も広がります。普通自動車免許（AT限定不可）があれば応募可能です！
成田空港近郊で、車通勤OK、送迎バスありと通勤も便利です。この機会に、ANAグループの一員として、快適な空の旅を支える仕事にチャレンジしてみませんか？
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっとやりがいのある仕事に就きたい…、将来への不安を抱えている…。そんなあなたに、株式会社ANAケータリングサービスの配送ドライバーの仕事はいかがでしょうか？ ANAグループの一員として、快適な空の旅を支えるやりがいのある仕事です。未経験でも大丈夫！充実の研修制度と福利厚生、そして明確なキャリアパスが、あなたを成長へと導きます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ANAケータリングサービスの配送ドライバー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、複数の視点から詳しく解説します。
◆働きやすさと安定性を両立した職場環境
まず注目すべきは、働きやすさを重視した職場環境です。残業は月10時間程度と少なく、年間休日120日以上、月8～10日休みとプライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、4勤2休のサイクルで、連休も取得可能です。さらに、早朝・深夜勤務にはタクシー送迎もあり、安心して働ける体制が整っています。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。他社と比較しても、この労働環境の良さは群を抜いています。多くの企業では、残業時間が多く、休日取得が難しいケースが多いですが、ANAケータリングサービスでは、社員の生活を尊重した働き方を推進している点が大きな強みです。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援
福利厚生も充実しています。社員寮の完備（規程あり）、ANAグループ社員優待搭乗制度など、他社ではなかなか見られない魅力的な制度が揃っています。社員価格で空の旅を楽しめるのは、大きなメリットでしょう。さらに、資格取得支援制度やジョブローテーション制度など、スキルアップとキャリアアップを積極的に支援する体制も整っています。キャリアパスの一例として、機内食の盛り付けスタッフから、メニュー企画、海外航空会社との契約担当、さらには採用担当まで、幅広いキャリアプランを描ける点が魅力です。これは、単なる配送ドライバーという枠にとどまらず、自身の成長意欲次第で様々な可能性を秘めていることを示しています。
◆他社との比較優位性：ANAグループという安心感とブランド力
ANAグループという安定した基盤も大きな強みです。企業の信頼性、安定性、将来性といった点において、多くの転職希望者が求める要素を満たしています。また、ANAグループのブランド力は、就職活動においても大きなアドバンテージとなります。他社の配送ドライバー職と比較すると、福利厚生やキャリアパス、企業の安定性において、ANAケータリングサービスは圧倒的な優位性を持っています。単なる配送業務ではなく、ANAグループの一員として、世界に羽ばたく航空業界を支えるという誇りも得られます。
◇転職成功事例：未経験からリーダーへ
先輩社員のインタビューからも、未経験から入社し、キャリアアップを果たした事例が紹介されています。元建築系の職人から転職したSさんのように、異業種からの転職も歓迎されており、前職の経験は必ずしも必要ありません。重要なのは、仕事への意欲と成長意欲です。Sさんの例は、未経験者でも努力次第でリーダーへと成長できる可能性を示しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる配送業務にとどまりません。機内食や機内サービス用品の搭載を通して、航空業界を支える重要な役割を担います。未経験者でも、充実した研修制度により、安心して業務を習得できます。さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、機内食の盛り付け、空港ラウンジの接客、メニュー企画など、様々な業務に挑戦し、自身のスキルを幅広く伸ばすことができます。 キャリアパスは明確で、リーダーや管理職への昇進も目指せます。また、専門性を高め、海外航空会社との契約担当や外販事業担当といった、より専門性の高い職種に進む道も開かれています。 自身のスキルや経験、そして将来のビジョンに合わせて、柔軟なキャリアプランを描くことができる点が、この仕事の大きな魅力です。 ANAグループという安定した環境の中で、着実にキャリアを形成し、成長していける環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ANAグループの安定性と充実の福利厚生で、将来の不安を解消
転職活動では、給与や待遇はもちろん、将来のキャリアパスやワークライフバランスへの不安を抱える方が多いのではないでしょうか。株式会社ANAケータリングサービスは、ANAグループの一員として安定した基盤を持ち、充実した福利厚生を提供することで、そうした不安を解消します。年間休日120日以上、残業は月10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。社員寮完備（規程あり）や、ANAグループ社員優待搭乗制度といった魅力的な福利厚生も大きなメリットです。 キャリアアドバイザーとして、特に注目すべきは、育児・介護休暇制度の充実度です。取得実績が豊富であることは、長く安心して働ける環境であることの証左と言えるでしょう。 これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活を支え、将来設計を描きやすくする土台となります。 生活の安定と将来への安心感を手に入れたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現できる働き方
「仕事もプライベートも充実させたい」という方は多いはずです。この仕事では、月8～10日休み、残業ほぼなしという働き方が実現可能です。シフト制ではありますが、4勤2休（4連勤＆2連休）を基本とすることで、まとまった休暇を取得しやすくなっています。早朝・深夜勤務にはタクシー送迎もあり、安全面にも配慮されています。 さらに、変形労働時間制を採用することで、勤務時間や休日の調整もしやすく、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、単なる「休みが多い」だけでなく、社員の健康と生活の質を重視した、企業の真摯な姿勢が感じられます。 自身の生活スタイルに合わせて、柔軟な働き方を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とチームワークで、未経験者も安心してスタート
未経験者にとって、新しい職種への転職は大きな不安を伴います。しかし、ANAケータリングサービスでは、3ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。オリエンテーション、座学研修、OJT研修と段階を踏んで、業務内容や業界特有の知識を習得できます。さらに、チーム作業が中心であるため、困ったことがあればすぐに先輩社員に相談できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって非常に心強いものと言えるでしょう。 段階的な研修により、無理なくスキルアップでき、安心して業務に臨める体制が整っている点が評価できます。 「未経験だけど挑戦したい」という方にとって、大きな自信につながるはずです。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲
この仕事に向いているのは、責任感と協調性、そして成長意欲のある方です。機内食や機材の搭載は、航空機の安全運行に直結する重要な業務です。そのため、正確性と責任感が必要となります。また、チームで協力して作業を進めるため、良好な人間関係を築き、協調性を持って仕事に取り組めることが重要です。さらに、新しい知識やスキルを積極的に学び、成長しようとする意欲も求められます。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、どの業界でも成功するために必要な基本的な資質です。 特に、成長意欲は、この仕事で長く活躍し、キャリアアップを目指す上で不可欠な要素と言えるでしょう。 自身の性格や能力を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的な内容を心がける
志望動機は、企業が求める人材像とあなたの能力・経験・意欲を結びつけることが重要です。簡潔に、具体的に、そして熱意を持って書きましょう。 単なる「この会社で働きたい」ではなく、「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文（300字程度）
例文1：安定性と成長を両立したい方
航空業界に興味があり、安定した基盤を持つANAグループの一員として成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。責任感と協調性を活かし、安全運行に貢献できるよう努力します。また、キャリアパスも豊富で、将来的には、機内食に関する専門知識を深め、より高度な業務に挑戦したいと考えています。
例文2：ワークライフバランスを重視する方
以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社の年間休日120日以上、残業月10時間程度の働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。チームワークを活かし、効率的に業務を遂行することで、プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。 また、社員寮の利用も検討しており、生活の安定も確保できる点も魅力です。
例文3：食への関心が高い方
幼い頃から料理が好きで、食に関する仕事に携わりたいと考えていました。貴社の機内食搭載業務は、多くのお客様の快適な空の旅を支える重要な役割であり、やりがいを感じています。研修制度でしっかりと知識・スキルを習得し、チームの一員として、安全でスムーズな作業に貢献したいです。将来的には、機内食の品質向上に貢献できるよう、専門性を高めていきたいと考えています。
面接対策
◆企業理念への理解と、あなた自身の強みをアピールする
面接では、企業理念への理解度、自己PR、そしてあなた自身の強みが問われます。 ANAケータリングサービスの企業理念や、仕事内容をよく理解し、それに対してどのように貢献できるかを具体的に説明しましょう。 また、あなたの経験やスキル、そして人となりを通して、企業が求める人材像に合致することをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. ANAグループの安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日120日以上、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、未経験者への丁寧な研修体制も、安心してスタートできる点で魅力的です。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感と協調性を持ち合わせています。以前の仕事で培った正確性と、チームで協力して目標達成を目指してきた経験が、この仕事に活かせると思っています。また、新しいことに挑戦する意欲も高く、積極的に学び続ける姿勢も強みです。
Q. 私たちの会社で、どのような貢献ができますか？
A. 研修でしっかりとスキルを習得し、正確かつ迅速な作業で、安全な機内食搭載に貢献します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、より効率的な作業方法を提案することで、会社の業務改善にも貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ANAケータリングサービスは、安定性、充実した福利厚生、そして未経験者にも安心な研修制度と、多くの魅力を持つ企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 「変わりたい」「安定した環境で働きたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、あなたの転職理由を明確にし、自信を持って応募しましょう。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ANAケータリングサービス（ホームページ）
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千葉県成田市堀之内68 株式会社ANAケータリングサービス 成田工場 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK｜専用送迎バスあり（京成成田駅⇔工場｜約15分） ◎JR線「成田駅」・京成線「京成成田駅」下車 ★無料駐車場完備 ★工場⇔空港間の送迎バスあり 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 ◎1週間の平均労働時間40時間以内 ◎残業月10時間程度！基本定時退社♪ ＜シフト交代制（例）＞ ・07:30～16:30 ・11:00～20:00 ・14:30～00:00（宿泊勤務） ・00:00～11:00（宿泊勤務） ◎早朝深夜は自宅までタクシー送迎あり ◎休息時間がとれるよう、勤務間インターバルを意識したシフト表を作成しています。 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 【休日】 ・シフト制｜月8～10日休み ◎原則4勤2休（4連勤＆2連休）です！ 【休暇】 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・積立有給休暇 ・自己啓発休暇（年1日） ・育児産休制度（男性社員の取得実績も豊富） ・介護休暇制度 など あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎期間中、給与・待遇に変更はありません。 ■入社後のステップ ＜Step.01＞オリエンテーション ・会社のこと ・事業内容 ・福利厚生 などを説明します。（2日程度） ＜Step.02＞配属＆座学研修 ・担当業務について ・業務の流れ ・業界特有の用語について などを説明します。（5日程度） ＜Step.03＞OJT研修 実務に少しずつ挑戦！ 先輩社員が一つ一つ教えます。 ＜Step.04＞独り立ち 3ヶ月程度で独り立ち！ ◎チーム作業のため、1人きりにはなることはありません。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・通勤交通費｜規定支給 ・時間外手当｜全額支給 ・子供手当｜子1人につき5000円 ・早朝手当｜7:30までの勤務1回につき800円 ・日祝出勤手当｜1日1000円（12/30～1/3勤務：1日5000円） ・宿泊勤務手当｜会社宿泊1回につき3000円 ・大型技能手当｜月4000円 など 【各種制度】 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児産休制度（男性社員の取得実績も豊富） ・介護休暇制度 ・共済会 ・ANAグループ社員優待搭乗制度 ・ANAグループ社員持株会 ・ANAグループ積立年金制度 ・グループ寮｜社内規程あり ・退職金あり｜勤続3年以上 ・社員食堂 ★ おトクに旅へ♪ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ANAグループの会社だからこそ、家族も一緒に優待価格で飛行機に乗れるのも嬉しいポイント！工場（成田・羽田）から空港への送迎バスがあるので、仕事が終わってそのまま旅行に行く人も多いです！旅費が浮く分、グルメにお金をかけられますよ♪ 職場環境 ◎全体の4割以上が中途採用！ ◎20代・30代の転職者が活躍中！ ■先輩の前職は… ・飲食店バイト ・ホテルスタッフ ・アパレル販売 ・ドライバー ・IT営業 ・不動産業界 ・法人営業 ・事務 ・警察 ・自衛官 など、先輩のほとんどが未経験スタートです！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：工場敷地内指定の喫煙場所あり
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