【(株)横浜LSPで、あなたの人生を加速させませんか？働きやすさと成長を両立できる2tトラックドライバー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
希望休100％取得可能！働きやすさ抜群の2tドライバー募集！
充実の福利厚生と最新設備で安心スタート！
株式会社横浜LSPでは、2tトラックドライバーを募集しています！働きやすい職場認証を受けたホワイト企業で、なんと有給休暇は希望日取得率100％！プライベートも大切にできます。業務効率化された最新車両（自動運転日報機器搭載）で、負担軽減も実現。未経験者も大歓迎！3ヶ月間の充実研修で、安心してスタートできますよ。
具体的にはどんな仕事？
近隣のコンビニへの軽貨物配送です。カゴ車を使用するので、重労働の心配もありません。勤務時間は柔軟に対応可能で、6時～17時の中で1日8時間勤務です。シフト例は6:00～15:00、7:00～16:00、8:00～17:00と様々です。
待遇面も充実！
月給34万～45万円、社会保険完備、交通費支給、昇給・昇格あり、残業手当全額支給など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度（会社負担）や家族手当など、長く安心して働ける環境です。車通勤もOK！駐車場完備です。
まずは会社説明会へ！
応募前に会社説明会への参加も可能です！8月24日（土）に開催します。お気軽にご参加ください！詳細はお問い合わせください。電話：046-206-5369
毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じず、転職を考えているけれど、なかなか踏み出せない…そんなあなたに、(株)横浜LSPの2tトラックドライバーの仕事をご紹介します。働きやすさと成長の両立を実現できる環境が、あなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
転職活動は、人生における大きな決断です。多くの求人の中から、本当に自分にとって最適な職場を見つけるためには、客観的な視点と的確な情報が必要です。キャリアアドバイザーとして、(株)横浜LSPの魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。
◆ホワイト企業としての魅力：ワークライフバランスを実現
「働きやすい職場認証」を受賞している(株)横浜LSPは、その名の通り、働きやすさを重視した企業文化が根付いています。有休取得率100％という驚異的な数字は、単なる制度ではなく、社員一人ひとりが安心して休暇を取得できる環境が構築されていることを示しています。これは、長時間労働や過剰な業務負担がないことを裏付ける強力な証拠です。 多くの転職希望者が悩んでいるワークライフバランスを実現できる点において、大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この点は非常に大きな優位性です。 また、「セカセカ働かなくても大丈夫」という口コミからも、余裕を持った業務体制が伺えます。これは、精神的な負担を軽減し、より質の高い仕事に集中できる環境を意味します。 残業代も全額支給されるため、労働時間と対価のバランスもきちんと取れていると言えるでしょう。
◇最新設備と効率的な業務：快適な運転環境
最新の車両導入と自動運転日報機器の搭載は、ドライバーの負担軽減に大きく貢献しています。これは単なる設備投資ではなく、社員の働きやすさを第一に考える企業姿勢の表れです。 女性ドライバーや若手ドライバーにとっても、働きやすい環境が提供されている点は特筆すべきです。 他社では古い車両を使用しているケースも多く、業務効率や安全性において劣る可能性があります。 (株)横浜LSPのこの取り組みは、競合他社との大きな差別化要因となっています。
◆充実の研修制度とキャリアパス：成長をサポートする環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間の充実した研修制度が用意されています。座学研修から始まり、先輩ドライバーによる指導、免許取得支援まで、段階的にスキルアップをサポートする体制は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。 さらに、「運行管理者」や「衛生管理士」などの資格取得支援も実施しており、キャリアアップのための明確な道筋が示されています。 これは、単なるスキルアップではなく、将来的に専門性を高め、キャリアアップを目指せることを意味します。ビーインググループという大きな母体も、安定した基盤とグループ内ジョブチェンジの可能性を提供し、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えます。過去には、入社後数年で運行管理者になったり、管理職に昇進した社員もいると聞いています。これは、努力次第で大きくキャリアアップできる可能性を示唆しています。
◇充実の福利厚生：安心して長く働ける環境
社会保険完備、交通費支給、昇給・昇格制度、車通勤可など、基本的な福利厚生はしっかり整っています。さらに、家族手当、資格取得支援制度、健康診断など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。 これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員を大切にする企業姿勢の表れです。 他社と比較しても、この充実度は高いと言えるでしょう。 特に、資格取得支援制度は、個々のキャリアアップを会社が積極的に支援する姿勢を示しており、長期的な視点で働くことを検討する上で大きなメリットとなります。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な転職成功事例として、例えば、未経験から入社し、研修を経て一人前になり、数年後に運行管理者の資格を取得し、管理職に昇進したAさんの事例が挙げられます。（※これは架空の事例ですが、企業の成長を促す制度があることを示すために記載しています。） このような事例は、(株)横浜LSPが社員の成長を真剣に支援していることを示しています。 求人情報だけでは分からない、リアルな成功事例は、転職を検討する上で非常に重要な情報です。
キャリア形成のチャンス
(株)横浜LSPでは、キャリアパスは明確に示されています。未経験から入社した場合でも、3ヶ月の充実した研修を経て、2tトラックドライバーとして独り立ちし、その後は、運行管理者や衛生管理士などの資格取得を目指し、スキルアップを図ることができます。 さらに、会社は資格取得費用を全額負担するなど、積極的に社員のキャリア形成を支援しています。 グループ会社であるビーインググループへのジョブチェンジの可能性も開かれており、将来的には管理職への道も目指せる環境です。 これらのキャリアパスは、単なるステップアップではなく、個々の能力や目標に合わせて柔軟に対応できる体制が整っていることを示しています。 充実した研修制度と資格取得支援制度、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 安定した基盤と成長できる環境を求める方には、最適な職場と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバー職は、長時間労働や不規則な勤務がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、(株)横浜LSPでは、有休取得率100％という驚異的な数字を達成しています。これは、単なる制度の導入ではなく、社員一人ひとりが安心して休暇を取得できるような、働きやすい職場環境が構築されている証です。希望日に休めるということは、プライベートな予定や家族との時間を大切にできることを意味します。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、企業文化そのものが「働きやすさ」を重視していることを示しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。
◆余裕のある勤務時間とチームワーク
業務量に対して余裕のある勤務時間設定も、(株)横浜LSPの魅力です。「セカセカ働かなくても大丈夫」という口コミからも、その実情が伺えます。これは、単に労働時間を長くしないだけでなく、効率的な作業体制が整っていることを示唆しています。さらに、全員でフォローし合う社風は、チームワークの良さを物語り、何か困ったことがあってもすぐに相談できる安心感があります。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さは、ストレス軽減やモチベーション維持に大きく貢献すると考えています。一人で抱え込まず、助け合いながら仕事を進められる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。(株)横浜LSPでは、3ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。座学研修から始まり、先輩社員による指導、免許取得支援（費用全額会社負担）まで、段階的にスキルアップをサポートします。1日1件からのスタートで、徐々に業務量を増やしていく体制は、未経験者にとって非常に優しい配慮です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、高い定着率とスキルアップに繋がる重要な要素だと考えます。安心してスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組める環境は、長く働く上で不可欠です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。さらに、新しいことに挑戦する意欲のある方も活躍できるでしょう。未経験でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる運転業務だけでなく、顧客とのコミュニケーションや、安全運転といった責任感も求められます。これらの能力を伸ばしたい方、向上心のある方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、(株)横浜LSPの働きやすさ、充実した研修制度、チームワークの良さなどに触れ、それらが自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明することが重要です。また、あなたの個性や強みをアピールすることで、企業側からの印象をより良いものにすることができます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
私は、プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社の「有休取得率100％」という実績に大変魅力を感じています。充実した研修制度で着実にスキルを身につけ、チームワークの良い環境で安心して長く働きたいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいです。
例文2：未経験からのキャリアアップ志向
未経験ながら、貴社の丁寧な研修制度と、資格取得支援制度に惹かれ応募しました。責任感と真面目さで仕事に取り組み、ゆくゆくは運行管理者などの資格を取得し、キャリアアップを目指したいと考えています。チームの一員として、会社の発展に貢献したいです。
例文3：安定した企業で長く働きたい
ビーインググループの一員として、安定した基盤を持つ貴社で長く働きたいと考えています。最新の車両や業務効率化への取り組みにも魅力を感じます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、安全運転を心がけ、責任ある仕事に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、仕事への熱意、責任感、コミュニケーション能力などが評価されます。また、企業研究を行い、(株)横浜LSPの事業内容や企業理念を理解していることも重要です。さらに、質問力も評価ポイントの一つです。企業について積極的に質問することで、あなたの関心の高さを示すことができます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：はい、大丈夫です。貴社では3ヶ月間の充実した研修制度があり、未経験者でも安心して仕事に取り組める環境が整っています。先輩社員による丁寧な指導があるので、安心してスキルを習得できます。
Q2：休みの希望は通りやすいですか？
A2：はい、有休取得率100％の実績がありますので、希望通りの休暇取得が可能です。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを大切にできます。
Q3：チームワークについて教えてください。
A3：社風として、チームワークを非常に大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。お互いに助け合いながら仕事を進めていくので、安心して働くことができます。
まとめ
(株)横浜LSPは、働きやすさを重視した環境と充実した研修制度、そしてチームワークの良さが魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみるのも良いでしょう。あなたの応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
(株)横浜LSP
2tトラックドライバー/県央センター お電話の応募は「046-206-5369」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。 仕事内容: ✅働きやすい職場認証受賞の「ホワイト物流企業」有休“希望日”取得率100％です！ 当社の特長は、何と言っても有休が希望日に100％取れること！仕事が大変な日でも、大事な用事などがあれば休んで全然OKです。全員でバックアップします！また、そもそも業務量に対して、余裕をもって勤務時間を取っているので「セカセカ働かなくても大丈夫」と転職組の方にも好評です！社風としても、全員でフォローし合いながら働いているので、社内の雰囲気も良く働きがいのある職場ということで認定いただきました。休みたい時はしっかり休む！働く時はガッツリ働く！そんなメリハリのある社風です。お互いに「持ちつ持たれつ」で頑張っている会社なんです！ ✅業務効率化された最新車両で運転いただけます！ 弊社では安全管理やドライバーさんに気持ちよく運転いただくため、数年に1度トラックを新車両に総入れ替えしています！直近では事業所の車両30台を昨年10月に新車両に入れ替え「自動運転日報機器」を搭載し、業務負担軽減・作業効率化に努めています！このような取り組みの結果、女性社員や若手の方でもドライバーとして活躍できる環境なんです！ ✅未経験大歓迎！社内キャリアアップ＋社員教育にも力を入れています！ 免許取得以外でも、希望者には「運行管理者」や「衛生管理士」の資格取得を弊社でバックアップしています！ 弊社の母体であるグループ会社「ビーインググループ」では、全社員3000名以上を有し、学生採用・育成にも力を入れています。安定した基盤の中で、社員育成にも力をいれ、グループ内ジョブチェンジも可能です！ ✅入社後は3ヶ月間しっかり研修を行いますので、ご安心下さい！ 入社後最初の3日間は、座学研修からスタート。会社のことやトラックを運転する上での交通ルールを学びます。もちろんその間から給与は通常通りお支払いします！その後は、助手席で一連の流れを見てもらいながら教えていきます。一通り流れを覚えたら、先輩の作業のサポートを少しずつお任せします。1日1件からスタートし、徐々に回数を増やします。仕事を覚えたら、中型免許を持っていない人は免許合宿へ！費用は全額、会社負担です。免許を取得したら、いよいよトラックの運転から納品作業までを通してやっていきます！もちろん先輩も同乗しますのでご安心を！回数を重ねて慣れてきたら、いよいよ1人でデビューです！ここまで手厚い研修制度を導入しているため、未経験の方でも安心してお仕事スタートできるんです！ 【実際の仕事内容】 周辺のコンビニへ「たばこ」などの軽貨物を納品いただきます！ かご車での輸送×軽貨物なので「思い荷物を手積みするのがしんどい…」などの心配はございません！ 求める人材: 中型自動車運転免許 #未経験者歓迎 #無資格歓迎 #経験者歓迎 #学歴不問 #中高年活躍中
神奈川県座間市 株式会社横浜LSP 県央センター 勤務地: 株式会社 横浜LSP 県央センター 神奈川県座間市栗原 944-1 【交通手段】 アクセス: 小田急線「相武台前駅」徒歩20分 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【柔軟勤務シフト例】 ①6:00～15:00（8h勤務/1h休憩） ②7:00～16:00（8h勤務/1h休憩） ③8:00～17:00（8h勤務/1h休憩） 1日8時間勤務いただけるのであれば、上記のように柔軟にシフトを調整できます！！ 休暇・休日: 週休２日制 ・年休105日 ・日曜定休 ・リフレッシュ休暇あり ・産前産後休暇、育児休暇 あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給 ✅昇給・昇格有 ✅車通勤可（駐車場あり） ✅残業手当有 ✅制服貸与 ✅退職金制度 ✅持ち株会制度 ✅残業代全額支給 ✅有給休暇あり ✅家族手当（配偶者10,000円、子供一律5,000円） ✅資格取得支援制度有（会社が全額負担致します） ✅健康診断（年2回） ✅社内ポイント制度 ✅受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ✅休憩スペースやお昼を食べる場所あり ✅冷蔵庫使用OK ✅電子レンジ使用OK ✅お弁当持参OK ✅制服貸与 ✅個人ロッカー・机あり ✅「女性活躍中」企業 ✅管理職登用実績あり その他: ✨まずは説明が聞きたいという方へ！✨ 横浜LSPグループでは、会社説明会を実施しております！ 「ちょっと興味はあるけど、いきなり応募は気が引ける…」という方はぜひご参加ください！ 皆さまにトラック業界について、横浜LSPグループでの働き方などについて、ご説明させていただきます！ 【開催日時】 ✨8月24日（土）✨ 14時～：藤沢センター 15時～：県央センター ※個別の調整も可能です！お気軽にご相談ください！ 【開催概要】 履歴書は不要です！ 当日は私服にてご参加ください。 現在、勤務中の方もご参加いただけます。 友人連れ、お子様連れでもご参加いただけます。 参加したから面接は絶対！なんてことはありません！ 【参加方法について】 参加方法は下記のいずれからからお申込みいただけます ①本求人にご応募いただき「説明会に参加したい」とメッセージをお送りいただく。 ②下記番号へお電話いただく 電話番号：046-206-5369 ✨もっと横浜LSPを知りたい方へ✨ 【公式HP】会社状況やこれまでの取り組みがご覧いただけます！ https://yokohama-lsp.com/recruiting/ （↑コピペしてご検索ください！） ✨応募→お仕事スタートまでのフロー✨ ◆応募 必要な情報をご入力の上、エントリーしてください。 すぐに面接日程設定が可能です！ ↓ ◆面接 性格診断の筆記試験を受けていただき、 センター長の面接で、疑問や不安なことは遠慮なく質問してください。 ↓ ◆内定・採用 おめでとうございます！ご希望であれば、すぐにお仕事スタートいただけます！一緒に頑張りましょう！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 – 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説