【【ワークライフバランス重視のあなたへ！株式会社エヌエスコーポレーションで、充実した毎日を手に入れませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年間休日120日！残業ほぼなし！】ワークライフバランス抜群！未経験OKの事務スタッフ募集！
子育てママさん活躍中！働きやすい環境が魅力です！
株式会社エヌエスコーポレーションでは、トラックの運行スケジュール管理を行う事務スタッフを募集しています！年間休日120日、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。未経験OK、ブランクOKなので、子育て中のママさんにもおすすめです！
簡単で楽しいお仕事！パズルゲームみたい♪
お仕事内容は、ドライバーさんのシフトと荷物の情報を元に、運行スケジュールを作成すること。専用システムを使用するので、PCの基本操作ができれば問題ありません。データ入力や書類作成、電話対応なども行いますが、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。難しい作業はありません！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
福利厚生も充実！昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備はもちろん、交通費支給、私服勤務OK、ネイルOKなど、働きやすさを追求した環境です。休憩室やウォーターサーバー、無料ジュースも完備！さらに、定時退社が当たり前なので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
こんな方におすすめ！
- 未経験・ブランクのある方
- 子育てと両立したい方
- 協調性があり、コミュニケーションを大切にできる方
横浜市金沢区、鳥浜駅から徒歩11分。車通勤・バイク通勤も可能です。ご興味のある方はぜひご応募ください！
毎日時間に追われ、心身ともに疲れていませんか？ 家庭と仕事の両立に悩んでいませんか？ 「もっと自分らしい働き方がしたい」「プライベートも大切にしたい」そう思っているあなたに、株式会社エヌエスコーポレーションの配車事務の求人は、まさにうってつけかもしれません。年間休日120日、残業ほぼなし、そして子育てママさんも活躍中！ この求人情報には、あなたの理想の働き方が隠されているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社エヌエスコーポレーションの配車事務は、特にワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な点が多いと感じます。単なる事務職ではなく、ドライバーさんの円滑な運行を支える、やりがいのある仕事です。
◆働きやすさ抜群の環境
年間休日120日、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、多くの企業ではなかなか実現できないレベルです。さらに、子供の急な発熱などにも柔軟に対応してくれる体制が整っている点は、子育て中のママさんにとって大きな魅力でしょう。休憩室やウォーターサーバー、無料のジュースなど、細やかな配慮も充実しています。ネイル自由など、個性を尊重する社風も感じられます。これらの点は、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。
◆未経験者でも安心の研修体制
未経験者やブランクのある方も歓迎しており、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。「配車事務」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、専用システムを使用するため、特別なスキルは必要ありません。Excel、Wordの基本操作ができれば十分です。研修期間中はしっかりとサポートを受けながら、業務に慣れていくことができるでしょう。これは、転職における不安を大きく軽減する要素です。
◆他社や他職種と比較した優位性
多くの事務職では、残業が多く、休日出勤も珍しくないケースが多いですが、本求人は残業が少なく、休日もしっかり確保できる点が大きな優位性です。また、子育てママさんの活躍を積極的に支援している点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。競合他社と比較しても、このワークライフバランスの良さ、そして充実した福利厚生は非常に高い競争力です。類似職種である一般事務と比較しても、専門性の高さによるやりがいと、働きやすさの両立が実現できる点が大きな違いです。
◆転職成功事例（キャリアアドバイザーによる推測）
過去の転職成功者（推測）としては、以前は長時間労働に疲弊していた事務職の方や、育児と仕事の両立に苦労していた方が、この求人をきっかけに仕事とプライベートのバランスを取り戻し、充実した毎日を送っているケースが多いと推測できます。 実際には企業から具体的な事例提供がないため、一般的な成功事例を基に推測しています。
キャリア形成のチャンス
一見、キャリアアップの機会が少ないように見える配車事務ですが、実はそうではありません。まず、業務を通して、物流に関する知識や、スケジュール管理能力、コミュニケーション能力などを磨くことができます。これらのスキルは、他の職種への転換にも役立ちます。また、会社規模が大きくなれば、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてくる可能性があります。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りを評価する制度も整っています。さらに、スキルアップのための研修制度があれば、よりキャリア形成を促進できるでしょう。もし、そのような制度がない場合でも、自主的な学習や資格取得を支援する制度があれば、キャリアアップを図る上で大きな助けとなるでしょう。 経験を積み、専門性を高めることで、給与アップやキャリアアップに繋がる可能性は十分にあります。 この会社では、まずは「働きやすさ」を重視し、長く安心して働ける環境を提供することに注力しているように見えます。その上で、個人の能力や意欲次第でキャリアアップの道も開かれていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、この求人は大きな魅力です。年間休日120日、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。子供の急な発熱などにも柔軟に対応できる環境が整っており、安心して仕事に取り組めます。これは、多くの女性が抱える「仕事と家庭の両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。多くの企業では、休日数や残業時間だけでワークライフバランスを語りますが、実際は「休みにくい雰囲気」や「急な休みが取れない」といった問題を抱えているケースが多いです。しかし、この求人は「定時退社が当たり前」「シフト制で休み調整可能」と明記されており、表面的な数字以上の本気度を感じます。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証と言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と快適な職場環境
休憩室やウォーターサーバーの完備、1日1本のジュース無料提供、ネイル自由など、働きやすさをサポートする充実した福利厚生が魅力です。こうした細やかな配慮は、日々の仕事のモチベーションを維持する上で非常に重要です。また、「ピリピリとしたムードは一切なし。みんなで協力し合いながら、和やかな雰囲気で働いています」という記述からも、良好な職場環境が伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような職場環境は、長く安心して働き続けられるかどうかの重要な判断材料となります。特に、未経験者やブランクのある方にとって、温かいサポート体制のある職場は、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。 ウォーターサーバーやジュースといった福利厚生は、一見些細なことですが、日々の快適さに大きく貢献し、離職率低減にも繋がる効果があります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者やブランクのある方も歓迎しており、先輩社員による丁寧な指導があるため、安心して仕事に取り組めます。「最初はやり方がわからないかもしれませんが、先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね。」という記述は、企業の姿勢を表す重要な部分です。キャリアアドバイザーとして、この言葉は単なる宣伝文句ではなく、実際にそのような体制が整っていることを示唆していると判断できます。具体的にどのような研修内容なのかは不明ですが、OJT中心の丁寧な指導体制が予想されます。企業側が未経験者を積極的に採用するということは、育成に投資する意思があるという証左です。これは、長期的なキャリア形成を考えている方にとって大きなメリットとなります。
◇向いている人の特徴
求人票では、「協調性、助け合いを大切にできる方」「コミュニケーションをとることが好きな方」を歓迎していると記載されています。これは、チームワークを重視する職場であることを示唆しています。配車事務は、ドライバーさんとの連携が不可欠な仕事であり、円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、パズルゲームのような仕事と例えられていることから、論理的思考力や問題解決能力も必要となるでしょう。しかし、ExcelやWordの基本操作ができれば十分なので、高度なPCスキルは必要ありません。 キャリアアドバイザーとして、この仕事に向いている人の特徴をまとめると、以下のようになります。
- 協調性があり、チームワークを大切にできる
- コミュニケーション能力が高い
- 論理的思考力と問題解決能力がある
- 正確なデータ入力や書類作成ができる
- 責任感があり、仕事を着実にこなせる
もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに合っている可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業が求める人物像と自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを結びつけて記述することが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのか、そして将来どのように成長したいのかを明確に示しましょう。特に、この求人の場合は、ワークライフバランスを重視する姿勢や、チームワークを大切にする社風を理解していることをアピールすることが効果的です。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告を拝見し、年間休日120日、残業ほぼなしという働き方に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事と家庭の両立を重視しており、プライベートの時間も大切にしながら、責任感を持って仕事に取り組める環境を求めています。貴社の「定時退社が当たり前」という社風は、まさに私が理想とする働き方であり、安心して仕事に専念できると確信しております。これまで培ってきた事務経験を活かし、正確なデータ入力や書類作成で業務効率化に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、協調性を持って業務に取り組むことで、職場全体のパフォーマンス向上に貢献できるよう努力いたします。
例文2：未経験者からの挑戦
未経験ながら、貴社の配車事務の仕事に強い関心を持って応募いたしました。貴社ホームページで紹介されている「パズルゲームのような仕事」という表現に惹かれ、論理的思考力や問題解決能力を活かせる仕事だと感じました。また、未経験者にも丁寧に指導していただけるという点も、安心して応募できる大きな理由です。ExcelやWordの基本操作は習得済みであり、迅速かつ正確なデータ入力、書類作成に自信があります。研修期間中は積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。将来は、配車業務の効率化に貢献し、会社の発展に寄与したいと考えております。
例文3：コミュニケーション能力を活かす
貴社の求める「協調性、助け合いを大切にできる方」「コミュニケーションをとることが好きな方」という人物像に、私自身がとても共感し、応募いたしました。これまでのアルバイト経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、ドライバーさんとの円滑な連携を図り、スムーズな運行スケジュール作成に貢献したいと考えています。また、明るく活発な性格を活かし、職場全体を明るく和やかな雰囲気にしたいと考えております。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいればすぐに助け合えるような、温かい職場環境づくりに貢献したいです。そして、将来的には、より高度な配車システムの導入などにも携わり、会社全体の業務効率化に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして仕事への意欲が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、スキル、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。また、この会社で働く上でどのような貢献ができるのか、どのような課題を解決できるのかを具体的に説明できることが重要です。さらに、ワークライフバランスへの意識や、チームワークを重視する社風への理解度も問われるでしょう。キャリアアドバイザーとして、事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことが重要です。また、企業の理念やビジョンを理解し、それに対してどのように貢献できるかを考えておくことが大切です。
◇よくある質問と回答例
以下に、よくある質問と回答例を示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、正確性と責任感です。これまでの事務経験で培ってきた正確なデータ入力や書類作成スキルを活かし、ミスなく業務を遂行できます。また、責任感を持って仕事に取り組み、最後までやり遂げることを大切にしています。 - 質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「年間休日120日、残業ほぼなし」という働き方に魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、安心して仕事に専念できると確信しています。また、チームワークを大切にする社風にも共感し、積極的にコミュニケーションを取りながら、職場全体に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを防ぐための工夫を常に心がけています。
まとめ
株式会社エヌエスコーポレーションの配車事務は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と良好な職場環境が魅力です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長にも繋がるでしょう。この求人が、あなたにとって理想の職場となる可能性は十分にあります。自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、特にワークライフバランスを重視する方、家庭と仕事を両立させたい方、そして温かい雰囲気の中で成長したい方におすすめです。 迷っている時間はありません。今すぐ行動を起こしましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エヌエスコーポレーション（ホームページ）
トラックのスケジュールを管理する事務スタッフ 年間休日120日＆残業ほぼなし／子育てママ活躍中！未経験ＯＫ 仕事内容 ＜年間休日120日＆残業ほぼなし＞ ✅未経験・ブランクＯＫ ✅定時に退社で家庭と両立◎ ✅子供の急な発熱などお休み対応！ ✅休憩室・ウォーターサーバーあり！ ✅1日1本、ジュースも無料で飲めます ✅ネイル自由！おしゃれも楽しめる◎ みなさん定時に退社するのが当たり前！ 年間休日120日とお休みもたっぷりあり、 家庭と両立しながら働く ママさんも活躍しています◎ ＜“配車事務”とは？＞ 例えるなら、 パズルゲームみたいなお仕事です！ ドライバーさんのシフトと、 運ぶ荷物や距離を見比べて、 1日の運行スケジュールを 決めていきます。 スケジュールは、専用システムに ポチポチと入力していくだけ なので簡単です♪ その日の運行を決めたら、 必要な資料をファイリングして、 ドライバーさんに 「いってらっしゃい」と渡して完了！ 最初はやり方が わからないかもしれませんが、 先輩が丁寧に教えていくので、 未経験の方やブランクのある方も 安心してくださいね。 【具体的には】 ◆データ入力 ◆書類作成・ファイリング ◆電話対応 など その他に、電話での 連絡事項などもお願いします。 道路の渋滞など トラブルの連絡もありますが、 他の専任スタッフが 基本的に対応してくれるので、 あなたは担当業務に集中できますよ◎ 求めている人材 ＊専門・短大卒以上 ・未経験者歓迎 ・ブランクＯＫ！ ・子育てママさんも活躍中 ✅PC操作は、Excel・Wordの 基本操作ができれば大丈夫です！ ～こんな方を歓迎します！～ □協調性、助け合いを大切にできる方 □コミュニケーションをとることが好きな方
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町6-4 株式会社エヌエスコーポレーション 【交通手段】 交通・アクセス 「鳥浜駅」より徒歩11分◎車通勤・バイク通勤ＯＫ！ 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 ★残業ほとんどナシ！あっても月10時間程です。（1日あたり15分程度） 定時ピッタリに帰るのが当たり前なので、「帰りづらい…」という雰囲気はありません！ ★パパっと帰って家族との時間を大切にしています◎ 休日休暇 完全週休2日制（日曜＋他1日）、祝日 ◎他1日の休みはシフト制で1ヶ月前に決まります。 ◎シフトによっては、土日休みや連休も可能です♪ 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ◎年間休日120日以上！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆私服（オフィスカジュアル）・ネイルＯＫ ◆休憩室・ウォーターサーバーあり 職場環境 当然、仕事はマジメに行いますが、 ピリピリとしたムードは一切なし。 みんなで協力し合いながら、 和やかな雰囲気で働いています。 時には、世間話に花が咲くことも。 スタッフ同士仲がいいからこそ、 困ったときも頼りやすい 空気ができているんです。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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