【株式会社ゼロ】大型ドライバーとして、安定と成長を手に入れる！未経験から年収600万円も目指せるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収600万円も夢じゃない！未経験OK！大型ドライバー大募集！
充実の研修と働きやすい環境でドライバーデビューしませんか？
東証スタンダード上場企業の株式会社ゼロでは、栃木CSCで大型ドライバーを募集しています！平均年収615万円、年間休日115日、大型連休も年3回と、働きやすさを重視した環境です。業界最多の1000台以上のキャリアカーを保有し、新車・中古車輸送を担う業界大手企業で、安心して長く働けます。
未経験でも安心！充実の研修制度
実務未経験の方も大歓迎！20～40日間（大型・トレーラー）の充実した研修で、プロドライバーとして必要なスキルをしっかり身につけられます。座学研修に加え、現場での実践研修も丁寧に指導します。同期と一緒に研修を受けられるので、心強いですね！
魅力的な待遇と福利厚生
月給35万～47万円、賞与年2回（3ヶ月分）、無事故手当、安全報奨金など、収入面も充実！手積み・リフト作業なし、車通勤OK、各種社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。さらに、資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指せます！
こんな方におすすめ！
- 大型免許を持っている方
- ドライバーとしてキャリアアップしたい方
- 安定した収入を得たい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください！
大型免許はあるけれど、ドライバーとして本当に活躍できるのか…、不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？ 将来への不安、仕事とプライベートの両立、待遇面への疑問…、転職活動は多くの悩みを伴います。株式会社ゼロなら、そんな不安を解消できるかもしれません。充実の研修制度と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスで、あなたをプロドライバーへと導きます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ゼロは、業界最多のキャリアカー保有台数を誇る東証スタンダード上場企業です。単なる運送会社ではなく、独自のアプリ開発やドライバー育成に力を入れるなど、業界をリードする企業姿勢が魅力です。
◆充実の研修制度と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、20～40日間におよぶ充実した研修制度を用意しています。座学研修に加え、現場での実習を通して、運転技術はもちろん、安全運転や車両点検などのスキルを丁寧に指導します。同期と一緒に研修を受けることができるため、安心してスキルアップに励めます。さらに、入社初日から有給休暇10日間が付与されるなど、働きやすさを重視した制度も魅力です。これは、多くの企業では見られない、従業員を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。他社では研修期間が短く、すぐに現場に放り込まれるケースも多いですが、ゼロ社では十分な時間をかけて育成することに重点を置いています。これは、ドライバーの安全と会社の信頼性を高める上で非常に重要なポイントです。
◇手積み・リフト作業なし！快適な労働環境
多くのドライバー職では、手積みやリフト作業が伴うことが一般的ですが、株式会社ゼロでは、それらが一切ありません。これは、ドライバーの負担を大幅に軽減し、より安全で効率的な作業を実現することに繋がります。身体への負担を軽減することで、長く安心して働き続けられる環境が提供されています。また、自社開発アプリ「mola」による業務効率化も推進しており、ドライバーの労働時間短縮にも貢献しています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。他社では、こうしたIT化への投資が遅れているケースも多いですが、ゼロ社は積極的に新しい技術を取り入れることで、ドライバーの負担軽減と業務効率化を実現しています。
◆明確なキャリアパスと高収入
ローダーから積載車、トレーラーへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。輸送台数が増えるにつれて収入も増加するため、頑張りがきちんと評価される仕組みです。入社6年目で年収600万円を実現した社員もいるなど、キャリアアップと高収入を両立できる環境が整っています。これは、モチベーション維持に繋がり、長期的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っている点も評価できます。多くの企業では、資格取得費用は自己負担となるケースも多いですが、ゼロ社では会社が費用を負担することで、ドライバーのスキルアップを促進しています。
◇安全運転を重視する企業文化
「ドライバーズコンテスト」というユニークな取り組みは、安全運転技術の向上と社員間の交流を促進する効果があります。これは、単なる競技会ではなく、安全意識の向上とチームワーク強化を目的とした、企業文化の一環として捉えることができます。多くの企業では、安全教育は形式的なものになりがちですが、ゼロ社では、楽しみながら安全運転技術を習得できる環境を提供しています。これは、ドライバーのモチベーション向上にも繋がるでしょう。
◆他社との比較優位性
他社と比較して、株式会社ゼロは研修制度の充実度、IT技術を活用した業務効率化、明確なキャリアパス、そして働きやすさを重視した労働環境が大きな優位性です。多くの運送会社では、ドライバーの離職率が高い傾向がありますが、ゼロ社はこれらの取り組みによって、離職率の低減と高い定着率を実現していると考えられます。これは、企業の安定性と成長に繋がる重要な要素です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ゼロでは、大型ドライバーとしてスタートした後、積載車の運転、そしてトレーラー運転へとステップアップできます。 スキルアップに応じて給与も上昇するため、明確なキャリアパスと収入アップを目指せる点が魅力です。さらに、運行管理者資格の取得支援など、キャリアアップをサポートする制度も充実しています。 将来的には、管理職への道も開かれています。 研修制度、資格取得支援、明確な評価基準、そして充実した福利厚生と、ドライバーとしてのキャリアを長期的に築き、成長できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆大型ドライバーの悩みを解決する、充実のサポート体制
大型ドライバーとして働く上で、皆さんはどんな悩みを抱えていますか？ 未経験で不安、長時間労働でプライベートが犠牲になっている、給与に不満がある、キャリアアップの道が見えない…など、様々な悩みがあるかと思います。株式会社ゼロでは、これらの悩みを解消するための様々な制度を用意しています。例えば、20～40日間の充実した研修制度は、未経験者でも安心してプロドライバーとしてスタートできるよう、丁寧に指導します。また、手積みやリフト作業がないため、体への負担を軽減し、長く健康的に働ける環境です。さらに、年間休日115日、大型連休年3回と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代のドライバーにとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 年収615万円という平均年収も、頑張りをしっかり評価してくれる証です。 キャリアアップについても、ローダーから積載車、トレーラーへとステップアップできる制度があり、収入アップと共にスキルアップも目指せます。
◇理想の働き方を実現できる環境
株式会社ゼロは、単なる運送会社ではありません。「無駄をなくしたい」「働きやすい環境を探していた」という方にとって最適な職場です。業界最多のキャリアカー保有台数1000台、年間400万台以上の輸送実績を誇る業界大手企業でありながら、従業員の働きやすさを第一に考え、EV車運搬のための「Zモデル」開発や自社アプリ「mola」の開発など、積極的に設備投資を行っています。これらの取り組みは、業務効率の向上だけでなく、ドライバーの負担軽減にも大きく貢献しています。 さらに、ドライバーズコンテストというユニークなイベントを通して、安全運転技術の向上と社員間の交流を促進しています。これは、単なる仕事ではなく、やりがいを感じながら働ける環境づくりへの企業の強い意志を示していると言えるでしょう。 少人数の班制度も、相談しやすい環境づくりに繋がっています。一人で抱え込まず、気軽に相談できる仲間がいることは、長く安心して働き続ける上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、大型ドライバーへの転職は大きな一歩です。しかし、株式会社ゼロでは、20～40日間の充実した研修制度によって、未経験者でも安心してスタートできます。座学研修に加え、実際の車両を使った運転研修や傷チェックなど、現場での実践的な研修を丁寧に実施。同期と一緒に研修を行うため、安心してスキルを習得できます。研修期間中は宿泊費なども会社負担なので、経済的な負担も軽減されます。さらに、入社初日から有給休暇10日間が付与されるのも大きなメリットです。これは、企業が未経験者の育成に力を入れている証であり、安心して業務に集中できる環境を提供していると言えるでしょう。 試用期間中は月給32万円以上と、安心して研修に専念できる給与水準も魅力です。 9割以上の合格率を誇る技能検定に合格すれば、正社員として月給35万円～47万円の待遇が待っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、向上心があり、常にスキルアップを目指せる方、そして、車が好きで、運転することが好きな方です。 さらに、変化への対応力も重要です。新しい車両やシステムへの対応、輸送する車両の種類の多様性など、常に新しい状況に対応する必要があります。 もちろん、大型免許は必須ですが、それ以上に重要なのは、仕事への責任感と安全意識です。これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ゼロへの志望動機では、「なぜゼロを選んだのか」「どのような貢献をしたいのか」「どのようなキャリアを描いているのか」を具体的に記述しましょう。 企業の求める人物像や企業理念を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが、採用の鍵となります。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
株式会社ゼロの求人広告を拝見し、未経験者でも充実した研修制度とサポート体制があることに魅力を感じ、応募いたしました。大型免許を取得後、運転技術を活かして社会貢献したいと考えており、貴社の「安全と技術の定着」を重視する姿勢に共感しました。20～40日間の研修でしっかりとスキルを身につけ、将来はトレーラー運転手として、より多くの車両を安全に輸送し、会社の成長に貢献したいと考えています。少人数の班制度も、安心して相談できる環境として魅力的です。
例文2：経験者からのキャリアアップ
これまで大型トラック運転手の経験を積んできましたが、より働きやすく、キャリアアップできる環境を求めています。貴社の業界トップクラスの規模と、充実した研修制度、そして年収615万円という平均年収は、私のキャリア目標に合致するものです。特に、ドライバーズコンテストやスキルアップ支援制度は、技術向上への意欲を刺激するものであり、貴社でさらにスキルアップを目指したいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、安全運転を徹底しながら、貴社の輸送業務に貢献したいです。
例文3：ワークライフバランス重視
長年、ドライバーとして働いてきましたが、長時間労働による疲労やプライベートの時間の不足に課題を感じていました。貴社の年間休日115日、大型連休年3回という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、手積みやリフト作業がない点も、体への負担を軽減し、長く健康的に働ける環境として評価しています。プライベートと仕事の両立を重視しながら、安全運転を心がけ、会社に貢献したいと考えています。 自社アプリ「mola」による業務効率化も、ワークライフバランスの改善に繋がる取り組みとして高く評価しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「経験」「能力」「会社への理解度」「意欲」が評価されます。 具体的には、安全運転への意識、チームワーク力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして株式会社ゼロへの理解度などが重要視されます。 経験者は、これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かせるかを明確に伝えましょう。未経験者は、なぜこの仕事を選び、どのように成長したいのかを熱意を持って伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：業界トップクラスの規模と充実した研修制度、そして働きやすい環境に魅力を感じました。特に、手積み作業がない点や年間休日115日という点は、長く健康的に働ける環境として非常に魅力的です。また、ドライバーズコンテストなど、社員の成長を支援する取り組みにも共感しました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。これまで（経験があれば具体的なエピソードを交えて説明）。この経験を活かし、安全運転を徹底し、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを活用したり、同僚と確認し合うなど、ミスを減らすための工夫をしています。
まとめ
株式会社ゼロは、未経験者からベテランまで、安心して長く働ける環境を提供する企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い年収は、ドライバーとしてのキャリアを真剣に考え、成長したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ゼロ
【栃木CSC】手積みやリフト作業なしの大型ドライバー/tcg100 ＼平均年収615万円／業界大手｜東証スタンダード上場｜半数が実務未経験スタート＜研修充実＞ アピールポイント: 【当社について】 業界最多キャリアカー保有台数：1000台！ 年間400万台以上の新車・中古車を 輸送している業界大手の会社です。 働きやすさを実現するための 設備投資も惜しみません。 ＊EV車運搬のため、「Zモデル」を開発 └最大積載量11.2ｔを実現 └アプリによるデッキ＆エアサス操作 └格納式車高カメラ搭載 など ＊自社アプリ「mola」を開発 └車両預かり時の書類作成がアプリ上で可能 └車両1台あたりの作業時間が「35分」短縮 「無駄をなくしたい」 「働きやすい環境を探していた」方は ぜひ当社へご応募ください！ ／ ユニークな取り組み！ 「ドライバーズコンテスト」 ＼ 年に一度、全国の仲間と 「荷扱い・スラローム・車庫入れ・ 隘路（あいろ）・クランク」などの 技術を競う一大イベントを開催！ 「安全と技術の定着」を楽しい方法で具現化する、 ユニークさも当社の魅力の1つです！ 仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ だから、安心して続けられる。 実務未経験者も ゼロでプロドライバーになれるワケ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）20日間～40日間たっぷり研修 ２）現場の負担軽減に本気で取り組む ３）年間休日115日／大型連休年3回 【仕事内容】 キャリアカードライバーとして、 新車や中古車をはじめとした リース車・マイカー・特殊架装車両など 様々なクルマの輸送をお願いします。 入社後、2日間の座学研修を経て 実際に乗車して、 運転や傷チェックから始まる現場研修を ＜大型：20日間＞ ＜トレーラー：40日間＞ 時間をかけてたっぷり＆丁寧に お教えします。 ＊平塚の研修センターにて できる限り同期の方と一緒に 2週間泊まりでの研修があります。 （宿泊費などは会社負担） 【おすすめのポイント】 ＊東証スタンダード上場 ＊3年連続増収増益！ ＊手積みやリフト作業なし！ ＊入社初日から有給休暇「10日間」付与 ＼スキルアップ＝給与もアップ！/／ ローダー(1台積み） ↓ 積載車（2台、3台、5台積み） ↓ トレーラー（6台積み） 運ぶ台数が多くなるほど、 高収入につながる仕組みです。 資格取得制度もあるので 働きながらスキルアップを 目指しましょう♪ また、少人数の班制度を採用しているので 悩み事の共有や相談がしやすい環境です。 「輸送台数」「事故・クレームの有無」 「基本作業の忠実さ」など 評価項目も明確！ 入社6年目で＜年収600万円＞ の社員もおりますよ♪
求める人材: ＝＝ ＝20代・30代活躍中！ ＝＝＝ 大型免許があれば実務未経験もOK！ 福利厚生＆研修制度バッチリなので チャレンジしやすい環境です。 ※牽引免許は取得補助もあり！ 【必須】 ・大型自動車免許 ・45歳以下の方（例外事由3号のイ） ～こんな方はぜひ！～ ・車が好き ・ドライバーデビューしたい ・大型免許を活かしたい ・キャリアップしたい ・安定した収入を得たい ・家庭やプライベートの時間を大切にしたい ＝＝＝採用HPもチェック！＝＝＝ 「ゼロ ドライバー 採用」で検索！ もしくは下記URLからご覧ください♪ https://zero-group-recruit.com/driverrecruit/ 栃木県河内郡上三川町 株式会社ゼロ 勤務地: 【栃木CSC】 栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 【交通手段】 アクセス: 湘南新宿ライン「石橋駅」より車12分 ※車通勤OK（駐車場完備） ＼こんなエリアからも通いやすい／ 栃木県真岡市台町・中郷・下都賀郡壬生町 下野市石橋 …など 月給：35万円 ～ 47万円 給与: 月給32万円～47万円 ※半年間の試用期間後、検定を受けていただきます。 そこでクリアすれば正規雇用、できなければ3か月ごとに 再チャレンジとなります。 同乗運転での技能検定のため、 9割以上の方が合格し、正社員となっております。 ※クリアすれば＜月給35万円～47万円＋賞与年2回（3か月分）＞ 【各種手当】 無事故手当 安全報奨金（年間13万2000円・当社規定による） 結婚・出産などの祝金制度 年収例： 490万円（月給35万円） 27歳／勤続2年 580万円（月給43万円） 37歳／勤続5年 680万円（月給48万円） 41歳／勤続8年 シフト制 勤務時間・曜日: 7:00~16:00の間で実働8H ※勤務表による ※事業所・担当機材により異なる ※残業代は1分単位で100％支給 休暇・休日: シフト制 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 年間休日115日 ＼ 有休取得率年々増加！ ／ 会社としても、有休取得を推進。 昨年度→今年度で約21％も取得率UP！ 年々増加しています！ あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥320,000以上 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：167時間 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤交通費支給（規定） ・社会保険完備 ・制服貸与 ・車通勤OK ・勤続年数によるリフレッシュ休暇 ・ホテル、レジャー施設の割引制度 ・結婚、出産等の祝金制度 ・慶弔休暇制度 ・人間ドック、インフルエンザ予防接種等の費用補助 ・免許取得補助制度（大型、牽引、運行管理者など・当社規定による） ・定年後再雇用制度（定年60歳、65歳まで再雇用） ・ETC完備 ・休憩室完備 その他: ＜最短1分で応募完了！＞ 応募ボタンから、またはお電話でも受付中！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 – 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間 資格と免許: * 大型自動車免許 (必須)
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説