【株式会社ランテック】大型トラックドライバー募集！未経験OK！充実の福利厚生で安心安定のドライバーライフを！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でドライバーデビュー！充実待遇＆働きやすい環境のランテック
未経験OK！大型トラックドライバー募集
東証一部上場企業グループの株式会社ランテックで、大型トラックドライバーを募集しています！学歴や経験は一切不問！月8～9日休みでプライベートも充実できます。2025年4月には浜松支店もオープン予定！静岡支店での勤務を経て、浜松への配属も可能です。U・I・Jターンも歓迎です！
安心の研修体制と充実の福利厚生
未経験の方でも安心！入社後は先輩ドライバーによる丁寧な研修があります。隣に乗って指導してくれるので、安心してスキルを磨けます。さらに、入社祝い金10万円や、お米支給制度、資格取得支援制度など、充実の福利厚生が魅力です！年間休日105日、有給取得率も高いので、ワークライフバランスも実現できます。
働きやすい職場環境
静岡支店は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！女性ドライバーも多数在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ドライバーの安全と安心を第一に考え、定期的な車両更新や相談しやすい環境づくりにも力を入れています。先輩社員のインタビューでは、温かい雰囲気と充実した待遇に魅力を感じている様子が伺えます。
応募は簡単！面接は1回のみ！
履歴書不要！簡単な応募フォームから応募可能です。面接は1回のみで、リラックスした雰囲気で行います。お気軽にご応募ください！
大型トラックドライバーの仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫だろうか…、年齢的に大丈夫だろうか…、将来性はどうだろうか…と不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社ランテックでは、未経験者も歓迎し、充実した研修制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境を用意しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ランテックの求人情報を読み解き、あなた自身のキャリアプランを考えるためのヒントを提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ランテックの求人情報から読み取れる魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすく解説します。
◆安定性と成長性：東証一部上場センコーグループの安心感
ランテックは東証一部上場企業であるセンコーグループの会社です。これは、企業の財務状況や経営基盤の安定性を示す重要な指標です。特に、物流業界は景気に左右されにくい傾向があり、安定した雇用を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、グループ企業であることで、将来的にキャリアパスを広げる可能性も秘めています。例えば、グループ内の異動や、スキルアップによるキャリアアップなど、選択肢が増える可能性があります。
◆働きやすさ：充実の福利厚生と働きやすい環境
求人情報からは、月8～9日休み、年間休日105日、有給消化率が高いことなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができることが分かります。さらに、入社祝い金、各種手当、賞与、決算賞与など、給与面も充実しています。また、寮・社宅完備は、遠方からの応募者にとって大きな魅力です。さらに、女性ドライバーも活躍しており、女性用更衣室やトイレも完備されている点は、女性応募者にとって安心材料となるでしょう。 年齢層も幅広く、20代から60代まで活躍している点も、安心して長く働ける環境であることを示唆しています。 これは、企業文化が良好で、世代間のコミュニケーションが円滑に行われている可能性が高いことを示唆しています。
◆研修制度：未経験者でも安心の充実した研修体制
未経験者でも安心して始められるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修、先輩との同乗研修、そして定期研修など、段階を踏んでスキルを習得できる体制は、ドライバー未経験者にとって大きな安心材料です。さらに、RSG活動（小集団活動）を通して、職場環境の改善に自ら参加できる点も、働きがいを感じられるポイントと言えるでしょう。これは、企業が従業員の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる姿勢を示しています。
◆キャリアパス：スキルアップとキャリアアップの機会
資格取得支援制度は、ドライバーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアアップにも繋がる重要な制度です。大型免許だけでなく、リフト免許や危険物取扱責任者など、取得可能な資格は多岐に渡り、自身のキャリアプランに合わせてスキルアップを図ることが可能です。 また、長年勤続した社員への表彰制度なども、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢を示しています。 さらに、浜松支店の開設予定は、キャリアアップの新たなチャンスとなる可能性があります。 新規拠点の立ち上げに携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルを活かすことができるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と安定した企業基盤
他社と比較した場合、ランテックの優位性は、東証一部上場企業グループの安定性と、充実した福利厚生にあります。多くの企業では、福利厚生は徐々に削減される傾向がありますが、ランテックはむしろ充実させている点が大きな魅力です。これは、従業員を大切にする企業文化が根付いていることを示唆しています。また、他社では見られない「お米支給制度」などは、従業員への感謝の気持ちを表す象徴的な制度と言えるでしょう。 さらに、年間休日105日という休日数は、多くのドライバー職種と比較して多い方であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。
◆転職成功事例：伊藤さんの事例
求人情報に掲載されている伊藤さんの事例は、未経験からでも安心して始められることを示す、生きた証拠です。先輩ドライバーからの丁寧な指導や、温かい職場環境が、長く働き続けるモチベーションに繋がっていることが分かります。これは、応募者にとって非常に参考になる成功事例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ランテックで大型トラックドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成に繋がる大きなチャンスです。充実した研修制度によって、未経験からでも安心してスキルを習得でき、資格取得支援制度によって、さらなるスキルアップを目指せます。 また、グループ企業であるセンコーグループの幅広い事業展開を背景に、将来的には異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。 さらに、浜松支店の開設予定は、新たなキャリアパスを開拓する絶好の機会となるでしょう。 新しい拠点の立ち上げに携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルを活かすことができるだけでなく、将来的な管理職への道も開ける可能性があります。 定期的な研修やRSG活動を通して、常にスキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整備されている点は、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバーとしての不安を解消する、充実のサポート体制
大型トラックドライバーの仕事は、責任重大で体力も必要、と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ランテックでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。まず、座学研修で安全運転や冷凍冷蔵車に関する基礎知識を習得。その後は、先輩ドライバーが同乗し、実際の業務を丁寧に指導します。一人立ち後も、定期研修やRSG（小集団）活動を通して、常にスキルアップと悩み相談の機会が設けられています。これは、単なる研修ではなく、ドライバーの成長と定着を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。ベテランドライバーの伊藤さんのコメントにもあるように、先輩たちの温かいサポートは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。年齢や経験に関わらず、安心してスキルアップできる環境が整っている点が、ランテックの魅力の一つです。
◇理想のワークライフバランスを実現できる働き方
ドライバーの仕事は、不規則な勤務時間や休みが少ないイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、ランテックでは月8～9日休み、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休も取りやすい環境なので、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。これは、単なる休日の多さだけでなく、社員の生活の質を向上させようとする企業の姿勢が反映されていると考えられます。 年齢層も幅広く、20代から60代まで活躍している点も、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。特に、女性ドライバーの比率が高いことも、働きやすさの指標の一つと言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と待遇で、将来への安心を確保
ランテックは、給与面だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。入社祝い金10万円、昇給年1回、賞与年2回に加え、決算賞与も支給されるなど、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。さらに、お米支給制度、資格取得支援制度、保養所利用など、生活をサポートする制度も充実しています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を長期的に育成・支援しようとする企業の姿勢が見て取れます。定年後の再雇用制度もあるため、長く安心して働ける環境が提供されています。 これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活の安定と幸福度を高めるための企業努力の表れです。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者への丁寧なサポート体制
大型免許さえあれば、経験は一切不問です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩ドライバーによる丁寧な指導体制が整っています。座学研修、先輩同乗研修、そして一人立ち後のフォロー体制まで、段階を踏んだ教育により、着実にスキルを身につけることができます。これは、単なる教育制度ではなく、未経験者を一人前のドライバーへと育成する、企業の強い意志の表れです。 未経験からでも安心して挑戦できる環境が提供されているため、転職を検討している未経験者の方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応ができる方、チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる方も適性が高いでしょう。さらに、体力的な負担も伴うため、健康的な体力を維持できることも重要です。 もちろん、未経験でもこれらの能力は後天的に身につけることができます。ランテックの充実した研修制度とサポート体制は、これらの能力を磨くための最適な環境を提供してくれるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ランテックへの入社を希望する理由を具体的に、そして簡潔に述べる必要があります。単に「安定した会社だから」ではなく、ランテックのどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを明確に示しましょう。 具体的には、企業理念への共感、充実した研修制度への期待、働きやすい環境への魅力、そして自身のスキルや経験を活かしてどのような成果を上げたいのかを記述することが重要です。
◇志望動機例文
例文１：未経験者からの挑戦
この度、貴社の大型トラックドライバーの募集に応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として勤務しておりましたが、安定した環境で社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、ドライバーへの転職を志望しています。貴社の充実した研修制度と、先輩ドライバーによる丁寧な指導体制に魅力を感じております。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、お客様に信頼されるドライバーを目指したいと考えています。また、貴社の「フレッシュ便」を通じて、人々の生活を支えるやりがいのある仕事に携わりたいと考えております。
例文２：経験者からのキャリアアップ
長年[過去の職種]として培ってきた運転スキルと経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の食品物流への貢献度と、安全運転を重視する企業姿勢に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた経験を活かし、安全かつ効率的な配送業務を行い、貴社の物流システムの改善に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視し、周囲と協力して業務に取り組むことで、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えております。
例文３：Uターン希望者
地元である静岡県に戻り、安定した職場で働きたいと考えているため、貴社に応募いたしました。貴社の充実した福利厚生と、働きやすい環境に魅力を感じております。特に、浜松支店の開設予定は、地元への貢献という点でも大きな魅力です。これまで[過去の職種]として培ってきた経験を活かし、安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーとして貢献したいと考えております。また、地元の活性化にも貢献できるよう、積極的に地域活動にも参加したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「企業への理解度」が評価されます。 具体的には、責任感、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力、そしてランテックへの理解度などが重要視されます。 過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力のある回答ができます。また、質問に対しては正直に、そして簡潔に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜランテックで働きたいのですか？
A1：充実した研修制度と先輩ドライバーによるサポート体制に魅力を感じています。未経験からでも安心してスキルアップできると確信しています。また、年間休日105日という働きやすい環境も魅力です。お客様に信頼されるドライバーとして、人々の生活を支えるやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、安全運転を心がけ、効率的な配送業務を行います。また、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出す粘り強さがあります。
Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：[具体的なエピソード]で苦労した経験があります。しかし、[どのように解決したか]を工夫することで、問題を解決することができました。この経験を通して、[どのような学びを得たか]を学びました。
まとめ
株式会社ランテックは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生と待遇を提供する、ドライバーにとって理想的な職場です。未経験者の方でも安心して挑戦でき、長く安心して働ける環境が整っています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
大型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社で働きませんか？＞大型実務経験・学歴は一切不問！月8～9日休み！充実した手当支給！ アピールポイント: ＜一緒に働く仲間の声を紹介します！＞ 伊藤さん（45歳／社歴24年／趣味：鉄道が好きで息子と一緒に楽しんでいます！） 入社のきっかけはバイト先に来ていたドライバーさんにオススメされたからです！僕が働くコンビニに集配で来ていたのがランテックのドライバーさんでした。その方は夜中でも元気よく挨拶してくれる方で、対応も素敵だったんですよね。仕事も一つ一つが丁寧だし、お話をするうちに「働いてみたいな」と思いました。今も同じ静岡支店で働いていらっしゃいます！ 僕たち集配のドライバーはお客様と関わることが多いので、コミュニケーションをしっかり取ることが大切です。お客様とも何度もお会いしていくと、だんだんプライベートの話もできるようになり、いろいろなお話ができて楽しいなと感じます！ 研修は入社してから先輩ドライバーが隣に乗って細かく教えてくれます。先輩が隣にいるので近くで作業している姿を見て学ぶことができます。手厚いサポート体制なので、未経験の方がイチからドライバーを始めるのに向いている会社だと思います。静岡支店は先輩も同僚も優しい方が多いです。トラック運転手に怖いイメージを持っている方がいるかもしれませんが、優しい雰囲気の中で働けるのでぜひ応募してほしいですね。 ＜静岡支店のドライバー年齢構成＞ 20代：1名 30代：6名 40代：20名 50代：5名 60代：2名 ＜2025年4月に浜松支店がオープン予定！＞ 来年4月に静岡県内の新たな拠点として浜松支店が開設します！ 開設までの1年は静岡支店での勤務となります！ 実際に静岡支店では、浜松に配属予定の方も活躍中。U・I・Jターンも大歓迎です！ 仕事内容: ＼2025年4月に浜松支店がオープン予定！／ ランテックで働くドライバーさんの 丁寧で素敵な対応に惹かれて入社しました！ 研修が手厚く、細かく教えてくれるので 未経験から始めたい方にピッタリです！ by ドライバー伊藤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜寮 社宅制度あり！（規定）＞ 遠方からでも安心して働けます！ ・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（054-647-7777） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！支店長の野木です！ 静岡支店は23歳〜62歳まで幅広い年代が活躍しています。女性ドライバー4名と他支店よりも多いんです！ 自己紹介をさせていただきます！年齢は56歳、趣味は食べ歩きと旅行です。単身赴任中なので、たまに自炊もします！ ランテックは会社全体でドライバーが安全・安心に働ける環境を作っています！車輌は本社でキロ数・年数などを一括管理。定期的に買い替えているので故障も少なく、安全に乗ることができます！静岡支店には今年新しい中型トラックが4台入ってくる予定です。 僕は、事故を起こさないような心のケアが大切だと思っています。ドライバーが気軽に相談できるように、数人でサポートできる体制づくりをしています！静岡支店では90％のドライバーが当社の「フレッシュ便」の仕事を担当しており、行先などは違いますが、業務の内容はどのドライバーも同じです。そのため、情報や悩みも共有しやすい環境が整っています◎ 僕は新卒から30年以上ランテックに勤めていますが、ここまで続けられたのは先輩や同僚など周りの支えがあったからだと思います。あとは、仕事に集中できる環境が整っていたこと。真面目に働いていれば給与がしっかりもらえるし、安定した生活ができます！世の中が不景気だと言われていた時でも、生活に対する不安がなく仕事に集中できたのは大きかったですね。一度ランテックを離れても、戻ってくる社員が多いんです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大型トラックで野菜、肉、果物、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送をお任せします。 ・規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことが可能です！ ・中距離の幹線輸送の仕事です。 ・日によっては店舗配送をする場合もあります。 ///////////////////////////////// 輸送範囲：事業所の近郊の集荷・配送 当社事業所間のパレット輸送メインの中距離の幹線輸送 ※セミオートマを順次導入 ※ドラレコ搭載 ※デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！東証一部上場のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいある仕事です！
求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■大型免許 ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！ 静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地 株式会社ランテック 浜松支店 勤務地: ＜浜松支店＞ 住所：静岡県浜松市浜名区都田町 ＜静岡支店＞ 住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2003番地 ※2025年4月までは静岡支店での勤務となります。 【交通手段】 アクセス: ＜浜松支店＞ 最寄り駅）都田駅、常葉大学前駅など ＜静岡支店＞ 「焼津駅」から車で13分 「安倍川駅」から車で21分 「藤枝駅」から車で24分 「静岡駅」から車で27分 月給：28万7830円 ～ 39万6700円 給与: 月給287,830円～396,700円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収・年収例】 月収：29万円（28歳未経験者(入社1年目) ※独身） 年収：444万円(月給32万円)（30歳入社2年) シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 ③20：00～翌5：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・寮、社宅完備（規定有） ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：054-647-7777※静岡支店につながります） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 287,830円 – 396,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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