【関根エンタープライズグループで、あなたの人生を加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休120日＆入社祝金20万円！成長企業でドライバーとして活躍しませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の関根エンタープライズグループ
売上50億円超え、10期連続増収の安定企業、関根エンタープライズグループでドライバーを募集しています！なんと入社祝金20万円支給！さらに、年休120日、賞与年2回＋決算賞与と、働きやすさを重視した環境が自慢です。
社長の想いが詰まった、働きがいのある職場
社長は、過去の理不尽な経験から「社員が幸せに働ける環境」を第一に考えています。頑張る社員はどんどん役職に登用し、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は35時間以下！プライベートも充実させられますよ。
充実の福利厚生と待遇
福利厚生も充実！資格取得支援制度や入院時実費補償制度など、万全の体制を整えています。社員旅行や各種イベントなど、社内交流も活発です。 平均年齢40.5歳と落ち着いた雰囲気で、安心して長く働ける環境です。
仕事内容と応募資格
13t低床ウイングトラックでの配送業務です。食料品や建設資材など、地場・中距離・長距離配送があります。大型免許が必須です。土曜休みも相談可能です！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご興味のある方は、048-969-1510（担当：西本）までお気軽にご連絡ください。「Indeedを見た」とお伝えいただけるとスムーズです。
毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じず、転職を考えているけれど、どこを選べばいいのか迷っていませんか？ 関根エンタープライズグループは、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めた企業です。充実した福利厚生と成長できる環境、そして何より、社員を大切にする社風は、あなたのキャリアを次のステージへと導く力となるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、関根エンタープライズグループの魅力を分析します。単なる求人情報以上の、プロの視点による詳細な解説をご覧ください。
◆働きがいのある環境：社員を第一に考える企業文化
社長インタビューからも伺えるように、関根エンタープライズグループは「社員の幸せ」を第一に考える企業です。理不尽な状況をなくし、頑張る社員を積極的に評価・登用する姿勢は、モチベーションを高く維持できる大きな要因となります。 これは、単なる企業理念ではなく、具体的な人事制度や社風として浸透している点が大きなポイントです。多くの企業が口にする「社員第一」を、実際に体現している企業と言えるでしょう。
◆具体的な待遇と福利厚生：安心と安定の基盤
入社祝金20万円、賞与3回、年間休日120日、月残業平均35時間以下…これらの数字は、単なる魅力的な待遇ではなく、社員の生活の安定とワークライフバランスを実現するための企業の強い意志を示しています。 特に、2024年問題への対応済みという点は、業界の現状を踏まえた上で、社員の働きやすさを確保するための積極的な取り組みとして評価できます。 さらに、資格取得補助や入院時実費補償制度など、万全のサポート体制は、長期的なキャリア形成を支援する上で大きな安心材料となるでしょう。
◆成長できる環境：キャリアパスとスキルアップ
大型トラックドライバーという職種は、一見すると専門性の高い職種のように見えますが、関根エンタープライズグループでは、フォークリフトや運行管理者資格などの取得支援制度を通じて、スキルアップの機会を提供しています。 これは、単なるドライバーとしてのキャリアにとどまらず、管理職へのキャリアパスや、関連する専門分野への進出を可能にする土壌です。 社長の発言からも、頑張る社員には積極的にチャンスを与える姿勢が読み取れます。 自身のキャリア目標を明確にし、積極的にスキルアップに取り組むことで、大きな成長が期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
創業30年以上、売上50億円以上、10期連続増収という実績は、関根エンタープライズグループの安定性を裏付けるものです。 多くの企業が業績の変動に苦しむ中、安定した成長を続ける企業は、転職者にとって非常に魅力的です。 また、200台以上の保有車両数、グループ7社23拠点という規模は、将来的なキャリア選択肢の幅を広げる可能性も秘めています。 これは、中小企業では得難い規模感であり、安定性と成長性の両立を図りたい転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
残念ながら、具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、社長の言葉から、頑張る社員は役職に登用されるという事実が読み取れます。 これは、実績や能力を評価する明確な人事制度が構築されていることを示唆しています。 過去の成功事例は企業から直接確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
関根エンタープライズグループで大型トラックドライバーとして働くことは、単なる仕事ではありません。 それは、あなたのキャリアを大きく発展させるための絶好のチャンスです。 資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、運行管理者やその他の管理職へのキャリアパスも開かれています。 また、会社規模の大きさと安定性から、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 さらに、社員を大切にする社風は、長く安心して働ける環境を提供し、仕事を通じて自己成長を実感できるでしょう。 自身のスキルや経験を活かし、さらに高みを目指したい方にとって、関根エンタープライズグループは、まさにキャリア形成の最適な場所と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
ドライバーの仕事は、体力的にきつく、休みも取れない、というイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。関根エンタープライズグループでは、そんなドライバーの方々の悩みを解消する様々な制度を用意しています。年間休日120日、土日祝休みも選択可能、さらに夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、社長の「理不尽をなくしたい」という強い想いと、「社員の幸せを追求する」という経営理念に基づいた、働き方改革の成果と言えるでしょう。残業についても月平均35時間以下と、プライベートと仕事のバランスを取りやすい体制が整っています。 さらに、入社祝金20万円、昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与と、経済的な安定も確保できます。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。 また、入院時実費補償制度など、万が一の事態にも備えた制度も整っており、安心して働くことができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職を検討する上で非常に大きなポイントだと考えます。
◇キャリアアップと成長を支援する環境
関根エンタープライズグループは、売上50億円を超える安定した企業でありながら、従業員一人ひとりの成長を重視しています。頑張りを正当に評価する社風で、仕事への意欲や貢献度を重視した昇給制度を採用。役職への登用も積極的に行われており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。さらに、フォークリフトや運行管理者など、スキルアップにつながる資格取得を会社が支援する制度も魅力です。これは、自身のキャリアプランを描き、スキルアップを目指したいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。 社長の言葉にもあるように、「自分は役員になりたい！とか独立したい！」という意欲的な方には、積極的にチャンスが与えられる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は単なるドライバーの仕事にとどまらず、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えられる方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。関根エンタープライズグループでは、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、安全運転に関する研修などが想定されます。 また、グループ会社7社23拠点という規模から、多様な経験を積める環境も期待できます。 安心して業務に臨めるよう、先輩社員が丁寧に指導してくれる環境が整っている企業を選びましょう。これは、転職活動における重要なポイントです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 気持ちの良い挨拶や対応ができる方
- 協調性があり、チームワークを重視できる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
これらの項目は、単なる仕事上のスキルだけでなく、人間性や仕事への姿勢も重視していることを示しています。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、自身の強みや適性をしっかりと分析することが、応募の成功に繋がると考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。関根エンタープライズグループの求める人物像を踏まえ、自身の経験や強みをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。特に、社長のインタビューで語られている「理不尽をなくしたい」「社員の幸せを追求する」という理念に共感していることを示すことが効果的です。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定性と成長を重視
貴社の求人広告を拝見し、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を重視する社風に深く共感いたしました。私は大型免許を取得後、ドライバーとしての実務経験を積んでまいりましたが、より安定した環境で、自身のスキルアップを目指したいと考えています。貴社では、資格取得支援制度やキャリアアップの機会が豊富にあると伺い、大きな魅力を感じています。これまで培ってきた運転技術と、責任感、そしてチームワークを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。貴社の一員として、安全運転を心がけ、お客様に「ありがとう」を届ける仕事に励みたいと考えています。
例文2：チームワークを重視
社長のインタビュー記事を読み、貴社の「理不尽をなくす」という理念に共感いたしました。以前の職場では、個人主義的な風土の中で、孤独感を感じることが多々ありました。貴社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合って仕事に取り組む環境があると伺い、大変魅力を感じています。私は、コミュニケーション能力と協調性を持ち合わせており、チームの一員として、積極的に貢献できる自信があります。また、貴社の「2024年問題」への対応や、働き方改革への取り組みにも感銘を受けました。安全で働きやすい環境で、長く安定して働きたいと考えており、貴社でその理想を実現できると確信しております。大型免許を活かし、安全運転を第一に、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。
例文3：キャリアアップへの意欲
貴社の30年以上の歴史と、10期連続増収という実績に強い印象を受けました。安定した基盤を持ちながら、社員の成長を積極的に支援する企業文化は、私のキャリアプランに合致すると感じています。私は、大型ドライバーとしての経験を活かし、将来的には運行管理者などの資格を取得し、管理職として活躍したいと考えています。貴社の資格取得支援制度は、その目標達成に大きく役立つと確信しています。また、社長のインタビューで語られていた、役職への登用機会の多さにも大変魅力を感じています。責任感と向上心を持って、業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。安全運転はもちろんのこと、お客様への丁寧な対応を心がけ、信頼されるドライバーを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感、コミュニケーション能力、責任感、安全運転への意識などが評価されます。事前に企業情報や社長のインタビューをよく読み込み、企業理念への理解を深めておきましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備することが重要です。 キャリアアドバイザーとして、面接では「あなた自身の個性」と「企業への貢献」をバランス良くアピールすることが重要です。 企業が求める人物像を理解し、自身の強みを効果的に伝えられるように練習しましょう。
◇よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、丁寧な仕事ぶりです。以前の仕事で、困難な状況に直面した際も、責任感を持って最後までやり遂げ、結果的に成功に導いた経験があります。また、細かい点にも気を配り、ミスなく作業を進めることを心がけています。貴社では、安全運転が求められる仕事ですので、私の責任感と丁寧な仕事ぶりは、必ず貴社に貢献できると確信しています。 - 質問：なぜ当社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「理不尽をなくす」という理念に共感し、働きやすい環境で長く勤めたいと考えています。年間休日120日という充実した休暇制度や、資格取得支援制度なども魅力です。また、社長のインタビュー記事を読み、社員を大切にする社風を感じ、自分もその一員として貢献したいと思いました。安全運転を第一に、お客様に信頼されるドライバーとして活躍したいです。 - 質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、ミスを減らし、高品質な仕事を提供できると考えています。現在は、効率性を意識しながら作業を進めるよう心がけており、改善に努めています。
まとめ
関根エンタープライズグループは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を重視する企業です。 今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、安定した環境で長く働きたい方、自身の成長を目指したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。 迷っている時間はありません。 今すぐ応募し、新たなキャリアをスタートさせましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
関根エンタープライズグループ
入社祝金20万円・売上50億円以上の有力企業・賞与2回＋決算賞与・年休120日 アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社長に聞く！関根エンタープライズってどんな会社？？】 Q1. 起業された経緯を教えてください！ 正直、アルバイトも続かなくて、高校も休みがちだったんですよね。暇な時に、解体工事をやっている先輩の仕事を手伝っていたくらいで、本当にフラフラしている状態でした。 結局その先輩の会社に就職したんですけど、働いてみると、理不尽だなあ〜と思うことがすごく多かったんですね。 自分の方がちゃんとやってるのに評価されなかったり、ひどい扱いを受けたり・・ 「こんな環境はもう嫌だ！自由になりたい！」と思ったのが、起業を考えたきっかけですね。 Q2.そんなことがあったんですね・・！その頃、理不尽を感じていたからこそ、今経営者として意識されることはありますか？ やっぱり、理不尽をできるだけ無くしたいなって思いますね。 一生懸命頑張っている社員は役員を含めた役職にどんどん登用しています。 ただ、役職って役割だと思うんですよね。役職が上だからその人が人間として上というわけではないですし、その人の仕事の意識がどれくらいなのか、という問題だと思うので。 例えば、仕事はそこそこでいいかなっていう人は与えられた仕事をしっかり頑張ってくれると良いですし、自分は役員になりたい！とか独立したい！って思う人はこちらからどんどんチャンスを与えるので、役員や部長などの役職にチャレンジして欲しいなと思います。 Q3.働き方改革はどのように考えていますか？また社長自身はお休みの日はどのように過ごされていますか？ 「2024年問題」という言葉があるように2024年は物流業界にとって大きな変革の年でしたが、 弊社ではこれよりも前から休日数の増加に取り組んでいます。 年間休日120日はもちろん、休むからといって給与は下げず、むしろ上げる、その分とにかく仕事の効率を上げる！ 短い時間で成果を出すにはどうしたらいいか、みんなで考えているからこそ、実現できていますね。 私個人は、、、全然休んでないかもしれません（笑） やっぱり従業員のために、社会のために、どうしたらもっと良い会社になるか、ずっと考えているので、 外部の研修やイベントに出たり、ということが多いですね。 従業員にはゆっくり休んで欲しいですが（笑） でもたまにはゆっくりサウナに行ったり、鍼治療に行ったり、映画を観たり、リラックスして過ごしていますよ。 Q4.求職者の方へメッセージ 仕事はあくまで幸せを追求する手段だと思います。 共に働いて、自分の人生を成長させられる、幸せを追求できる、そんな環境を目指して、 会社経営をしていますので、是非興味がある方はご応募ください。 あなたにあった働き方がきっと見つかりますよ！お会いできるのを楽しみにしています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: 今なら入社祝金、20万円を贈呈します！ 入社３ヵ月後に１０万円 更に３ヵ月後に１０万円を贈呈（計２０万円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事の特徴は… ✅️*昇給年1回＋賞与2回＋決算賞与1回* ✅️年休120日・休日も*自分で選べる選択制度* ✅️2024年問題対応済み・*月残業平均35時間以下* ✅️万が一にも備えた*入院時実費補償制度* ✅️中型大型・フォーク・運行管理など*資格取得補助有* ✅️電話応募で*優先選考ルート*あり 会社の特徴は… ⭐2024年問題・残業・安全に徹底的に取り組む社風 ⭐創業*30年*以上・売上*50億円*以上・*10期連続増収* ⭐創業以来、*連続黒字の隠れた有力企業* ⭐従業員数*280名*以上・*平均40.5歳*の環境 ⭐保有車両台数*200台*以上・グループ*7社23拠点* ⭐累計取引先社数*2,500社*・顧客満足度*91%*以上 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* 【仕事内容】 13t低床ウイングトラックでのドライバー業務になります。 食料品・建設資材等の地場・中距離・長距離配送を行ってもらいます。 ≪免許・資格取得補助制度あります!≫ フォークリフトなどの実務で使う資格はもちろん、運行管理者や危険物管理者など「運輸」に 関わる資格取得には会社からの補助があります！ 働く仲間大募集!! お客様からは「明るくて元気!!」だと評判の運送物流 会社です。 土曜日は休みを選択できますのでお子様の運動会等の 行事にも参加可能です！ 社員満足に力を入れており、福利厚生(下記詳細)充実し ておりますので将来を見据えて、ご家族の方も安心して お仕事が出来ます。 ぜひ、ご一緒に「ありがとう」を運びませんか? 【お問い合わせ】 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 048-969-1510 担当西本 〈求める人物像〉 ・気持ちのいい挨拶・対応ができる方 ・充実した福利厚生で長く安定して働きたい方 ・協調性があり、チームワークを重視できる方 【応募条件】 大型免許 【雇用形態】 正社員
栃木県真岡市松山町２６−１ 株式会社関根エンタープライズTLS 栃木営業所 【勤務地】 株式会社関根エンタープライズTLS 栃木営業所 栃木県真岡市松山町26-1 ※車通勤ＯＫ ※交通費支給 【勤務時間】 ※実働1日8時間(運行シフトによる) 【休日休暇】 ・日･祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・土曜日休みは相談可 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（5月/直接的な売上よりも会社への貢献度や、やる気・協力性を総合的に評価させて頂きます） ・賞与年2回（8・12月/業績による） ・決算賞与（5月/業績による) ・退職金制度 ・交通費支給 ・入院時実費補償制度（規定有） ・社員旅行年1回 ・制服貸与 ・表彰制度(経営計画発表会) ・各種イベントクラブ活動(キャンプ、富士登山、ボーリング大会、BBQ大会etc) ・会社用携帯電話支給 ・全車種ＥＴＣ装備 //////////////////////////////////////////////////// ①Indeed からの応募 電話番号を必ず記載のうえ、ご応募下さい。 ②電話でのお問い合わせ(何でもお気軽にどうぞ) 048-969-1510 より「 Indeed を見た」とお問い合わせください (担当:西本) /////////////////////////////////////////////////// 事業場外みなし労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ※実働1日8時間(運行シフトによる) 【休日休暇】 ・年間休日１２０日 ・日･祝もしくは土日祝（選択制） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 370,000円 – 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 大型自動車運転: 1年 (必須) 資格と免許: * 大型自動車第一種免許 (必須)
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