【HERE JAPANでワークライフバランスを実現！】年休120日、月給33万円！働きがいと稼ぎを両立できる中型トラックドライバー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休120日＆月給33万円！プライベートも充実できる中型トラックドライバー募集！
働きやすさ抜群！高収入もGETできるチャンス！
株式会社HERE JAPANでは、中型トラックドライバーを募集しています！年間休日120日、平均月給33万円と、プライベートも充実させながらしっかり稼げる環境です。地場・日帰り運行のみなので、毎日安心して帰宅できますよ！
未経験・ブランクOK！充実の福利厚生も魅力！
必要なのは中型免許のみ！（平成19年6月1日以前に取得した方は普通免許でもOK！）未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。リフト免許などがあれば尚可ですが、必須ではありません。充実の福利厚生も魅力の一つ。賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備など、安心して長く働ける環境です。さらに、資格支援制度もあるのでスキルアップも目指せます！
具体的な仕事内容と勤務時間
セルフローダー車でのダメージカーの二次搬送業務です。東海3県が中心で、1日6～8台の輸送。リフトを使用するので、体力的な負担も少なく、1日の運転時間も片道1時間程度と短めです。勤務時間は8:00～17:00ですが、運行状況によって変動します。残業は月15～35時間程度です。
安定した収入と充実したプライベートを両立したい方、ぜひご応募ください！
毎日頑張っているあなたへ。仕事もプライベートも充実させたい、そんな願いを叶える仕事を見つけたいと考えていませんか？ 長時間労働や休みが少ない仕事に疲れていませんか？ HERE JAPANでは、年間休日120日、平均月給33万円という好条件で、ワークライフバランスを実現できる中型トラックドライバーを募集しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、HERE JAPANの中型トラックドライバー職の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説していきます。
◆働きやすさを重視した理想的な労働環境
HERE JAPANの最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。年間休日120日、平均月給33万円、地場＆日帰り運行のみという3拍子が揃っているのは、ドライバーにとって非常に大きなメリットです。 長時間運転や遠距離運行による疲労やストレスを軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのドライバーが求めるワークライフバランスを実現するための理想的な環境と言えるでしょう。 残業は月15～35時間と比較的少なく、プライベートとの両立がしやすい点も大きなポイントです。他社と比較しても、この労働条件のバランスの良さは群を抜いています。
◇充実のインセンティブ制度とキャリアパス
給与面では、平均月給33万円に加え、インセンティブ制度も導入されています。運行件数が増えれば収入もアップするため、頑張りが直接反映される仕組みです。これは、モチベーション維持にも繋がる非常に有効な制度です。また、昇給制度や賞与もあるため、キャリアアップに伴う収入増加も期待できます。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や、より責任のあるポジションへの昇格も目指せるでしょう。 キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、会社規模から考えても、将来的に管理職への道も開かれている可能性は十分にあります。
◆充実した福利厚生とスキルアップ支援
福利厚生も充実しており、社会保険完備、制服貸与、マイカー通勤OK、資格支援制度など、ドライバーにとって嬉しい制度が揃っています。特に資格支援制度は、スキルアップを図りたいドライバーにとって大きな魅力です。リフト免許や玉掛け免許などの取得支援があれば、業務の幅を広げ、キャリアアップに繋げることが可能です。 これは、ドライバーのスキル向上を会社が積極的に支援している証であり、長期的なキャリア形成をサポートする姿勢が伺えます。 他社では、このような資格取得支援が充実していないケースも多いので、HERE JAPANの優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例：安定と成長を両立
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、同業他社からの転職を歓迎している点から、他社で培った経験を活かして活躍できる環境であると推測できます。 年齢や経験に関わらず、頑張りを評価してくれる企業風土であれば、多くのドライバーにとって魅力的な環境と言えるでしょう。 また、「2023SMB Expert 企業賞自動車部門」受賞という実績も、企業の信頼性と成長性を示す指標となります。
キャリア形成のチャンス
HERE JAPANでの中型トラックドライバーとしてのキャリアパスは、経験とスキル次第で多様な可能性を秘めています。 まず、入社後は丁寧な研修で、安全運転や業務の流れを習得できます。 その後は、運行件数の増加による収入アップを目指したり、資格取得支援制度を活用してリフト免許などの資格を取得することで、業務の幅を広げ、より高度なスキルを身につけることができます。 さらに、リーダーシップを発揮できるようになり、チームをまとめる役割を担うことも可能です。 将来的には、管理職へのキャリアアップも視野に入れられるでしょう。 会社規模は中規模ですが、成長著しい企業であるため、個人の成長と会社の成長を共に歩むことができる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆収入とプライベートの両立を実現
多くのドライバーの方々は、長時間労働や不規則な勤務体系に悩まされているのではないでしょうか。株式会社HEREJAPANでは、年間休日120日、平均月給33万円という、収入とプライベートの両立を実現できる環境を提供しています。日勤の日帰り運行のみで、長時間の運転もありません。毎日家族と夕食を共にしたり、趣味の時間を持ったり、充実したプライベートを確保できます。これは、単なる数字ではなく、あなたの生活の質を向上させるための具体的な提案です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的だと断言できます。残業代もしっかり支給されるので、頑張った分だけ収入に反映されるのも大きなメリットです。
◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援
HEREJAPANでは、給与だけでなく、充実した福利厚生も用意されています。賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備はもちろんのこと、資格支援制度も完備。スキルアップを目指せる環境が整っている点は、キャリア形成を考える上で非常に重要です。さらに、マイカー通勤OK、家賃手当（規定あり）など、生活をサポートする制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。転職活動において、福利厚生は重要な判断材料となります。HEREJAPANの福利厚生は、安心して長く働ける環境を約束してくれるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。HEREJAPANでは、6ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。先輩ドライバーによる指導や、丁寧な教育プログラムを通して、中型トラックの運転技術はもちろん、安全運転や業務の流れをしっかりと習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているので、安心して仕事に集中できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるように設計されていると感じます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。さらに、向上心があり、新しいことを学ぶことに意欲的な方であれば、より成長できる環境です。体力的な負担が少ないとは言え、運転業務は責任重大です。真面目で責任感の強い方、そして、日々の業務を丁寧にこなせる方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、経験者は歓迎されますが、未経験でもやる気さえあれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、安定した収入を得ながら、自分の成長を実感したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、HEREJAPANのどのような点に魅力を感じ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「年間休日120日というワークライフバランスの良さ」「充実した研修制度によるスキルアップ」など、具体的な企業の強みや自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来の目標を明確に示すことで、企業への理解度と意欲をアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
株式会社HEREJAPANの求人広告を拝見し、年間休日120日、平均月給33万円という働き方と、未経験者への充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて[培ったスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、貴社のドライバーとして、安全運転を第一に、お客様に信頼される業務遂行に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文2：経験者向け
これまでの[過去の職務経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、更なるキャリアアップを目指して、貴社への応募を希望します。貴社の「日勤の日帰り運行」という働き方は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的であり、同時に、インセンティブ制度による高収入も魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の業務に迅速に適応し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成するために、積極的に業務に取り組んでまいります。
例文3：同業他社からの転職希望者向け
以前は[前職名]で[具体的な業務内容]に従事しておりました。しかし、[前職の不満点]を感じており、より働きやすい環境を求めて転職活動を始めました。貴社の求人広告で、年間休日120日、平均月給33万円という待遇と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社に貢献できるよう尽力いたします。特に、[自身の強み]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そしてHEREJAPANへの理解度が評価されます。志望動機をしっかりと説明できることはもちろん、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来の目標を明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。さらに、積極的な姿勢や、会社への熱意を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、単なるスキルだけでなく、人となりや会社の理念への共感を重視します。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜHEREJAPANで働きたいのですか？
A：年間休日120日というワークライフバランスの良さ、平均月給33万円という高収入、そして未経験者への充実した研修制度に魅力を感じました。[自身の経験やスキル]を活かし、貴社で安定した生活を送りながら、スキルアップを目指したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な克服方法]に取り組んでおり、[具体的な成果]を得ています。今後もこの弱点を克服するために努力を続け、業務に支障をきたさないよう努めてまいります。
まとめ
株式会社HEREJAPANは、収入とプライベートの両立を望むドライバーにとって、非常に魅力的な企業です。充実した研修制度、福利厚生、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介した点を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社ホームページをご覧いただき、より詳細な情報をご確認ください。あなたの転職が、より良い未来への第一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社HEREJAPAN（ホームページ）
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愛知県名古屋市中村区横前町537 株式会社HERE JAPAN 【交通手段】 交通・アクセス 野田公園近く 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：00～17：00 ※運行によって異なる。 ※残業あり（月15～35h） 休日休暇 ★週休2日制（月8日休み以上） ∟土日祝休み ※繁忙期には 休日出勤を募る場合もあります。 ◎大型連休 GW、夏季休暇、年末年始休暇 ∟7～10日休み あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1840円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■社会保険完備 ■社員登用制度 ■制服・作業着貸与 ■マイカー通勤OK ■資格支援制度 ■交通費支給（※規定あり） ■出張手当（※規定あり） ■家賃手当（※規定あり） 職場環境 ■受賞歴 「2023SMB Expert 企業賞自動車部門」受賞 「2023SMB Expert 企業賞自動車部門」受賞 SMB領域(※Small to Medium Business従業員数～500名企業群総称) 運営元：「一般社団法人企業価値調査機構」
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