【阪急阪神エムテックで、第二の人生を輝かせませんか？大型免許を活かし、安定と充実を手に入れる】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
シニアも安心！阪急阪神グループで大型ドライバー！安定と充実の待遇！
充実の待遇と安定性！
東証プライム上場企業の阪急阪神グループの株式会社阪急阪神エムテックで、大型トラック運転士(車両回送運転士)を募集しています！60歳以上の方も活躍中！週休2日制、年間休日113日とプライベートも充実できます。賞与は年3回！安定した収入を得ながら、経験を活かして働けますよ。
仕事内容と応募条件
大型自動車免許と運転経験が必須です。バスやトラックなどの大型車両の回送業務がメイン。茨木市にある本社工場が勤務地です。転勤はありません！経験年数や整備経験は問いません。シニアの方、大型ドライバー経験者、安定した企業で働きたい方、大歓迎です！
魅力的な福利厚生
阪急阪神グループならではの福利厚生も魅力です！グループ従業員持株会、ホテルや百貨店などのグループ割引など、お得な制度が盛りだくさん！交通費支給（上限10万円）、時間外手当全額支給、社会保険完備など、待遇も充実しています。
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご応募はIndeedから、または072-641-0311（採用担当）までお電話ください。「Indeedを見た」とお伝えください。個別相談も可能です！
定年退職後、新たなキャリアに悩んでいませんか？ それとも、大型ドライバーとして培ってきた経験を活かし、より安定した環境で働きたいと考えていませんか？ 株式会社阪急阪神エムテックは、東証プライム上場企業である阪急阪神HDグループの一員として、あなたに安心とやりがいを提供します。シニア世代も積極的に活躍しており、安心して長く働ける環境が整っています。この求人情報を通して、あなたにぴったりの職場かどうか、じっくりと検討してみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、株式会社阪急阪神エムテックの求人に隠された魅力を分析してみましょう。単なる求人情報以上の価値を見出すことで、あなたの転職活動がよりスムーズに進むはずです。
◆盤石な基盤と充実の福利厚生：東証プライム上場企業の安定性
まず注目すべき点は、阪急阪神HDグループという圧倒的な安定性です。東証プライム上場企業の傘下であることは、給与や福利厚生の充実、将来への安心感に直結します。賞与年3回、交通費支給（上限10万円）、社会保険完備に加え、グループ従業員持株会やグループ割引といった、他社ではなかなか得られないメリットも魅力です。特にシニア世代にとって、経済的な安定性は非常に重要であり、この点は大きな強みと言えるでしょう。 また、グループ割引は生活の質を高める上でも大きなプラスになります。 他の企業ではなかなか得られない福利厚生は、生活の質を向上させるだけでなく、精神的な安定にも繋がります。
◇働きやすさを重視した環境：残業時間や転勤の有無
転職活動において、働きやすさは重要なポイントです。本求人は、週休2日制(年間休日113日)で、転居を伴う転勤がない点が大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 これは、特にシニア世代にとって、健康面や家庭との両立を考慮する上で非常に重要です。 残業についても全額支給される時間外手当があるため、安心して業務に取り組めます。 多くの企業では、残業代の支給に曖昧な部分がありますが、阪急阪神エムテックでは明確に全額支給される点は信頼できます。
◆スキルアップとキャリアパス：経験を活かし、更なる成長を
大型自動車免許と運転経験があれば応募可能です。経験年数や整備経験は問いません。 つまり、長年培ってきた経験を活かしながら、新たなキャリアをスタートできるチャンスです。 さらに、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指すことも可能です。 具体的なキャリアパスは企業に確認する必要がありますが、経験豊富なベテランドライバーは、指導的な役割を担うなど、様々なキャリアパスが考えられます。 また、資格手当なども用意されており、スキルアップへの投資も惜しまない姿勢がうかがえます。
◇他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生が大きな魅力
他の運送会社と比較した場合、阪急阪神エムテックは、東証プライム上場企業という圧倒的な安定性と充実した福利厚生が大きな優位性です。 中小企業では得られない福利厚生や、将来への安心感といった無形資産は、金銭面以上の価値を持ちます。 また、シニア世代の積極的な採用も、他社にはない魅力と言えるでしょう。 多くの企業が若年層の採用に力を入れている中、経験豊富なシニア世代を歓迎する姿勢は、企業の成熟度と包容力を示しています。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な転職成功事例は企業に直接確認する必要がありますが、過去の採用実績から、シニア世代の転職者も多く活躍していることが推測できます。 面接の際に、具体的な成功事例やキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。 企業側の回答から、企業文化や風土、キャリア支援体制の充実度を判断することができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる大型車両の運転業務にとどまりません。阪急阪神HDグループの一員として、安定した環境で、責任感とやりがいのある仕事に携わることができます。 経験豊富なベテランドライバーは、若手ドライバーの育成や指導に携わるなど、指導的な役割を担うことも可能です。 また、企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていくことができるでしょう。 正社員登用制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。 給与改定も年1回あり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。 さらに、資格取得支援制度があれば、スキルアップを図り、キャリアアップの幅を広げることができます。 これらの制度を活用することで、長く安心して働ける環境が整っています。 シニア世代にとって、第二の人生を輝かせるための絶好の機会と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と充実の両立：阪急阪神グループの安心感と魅力的な待遇
大型トラック運転士として長く働きたい、でも不安定な仕事は避けたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社阪急阪神エムテックは、東証プライム上場企業である阪急阪神HDグループの一員。抜群の安定性と、充実した福利厚生が大きな魅力です。 週休2日制、年間休日113日とプライベートも大切にできます。賞与は年3回！収入面での安定も確保できます。さらに、転居を伴う転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。 シニア世代の方も60歳以上が活躍しており、年齢に関係なく経験を活かせる環境です。 キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きなポイントだと考えます。転職活動における不安要素を大きく軽減し、安心して長く働ける環境は、人生設計において非常に重要です。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス：プライベートも大切にできる環境
阪急阪神グループならではの福利厚生も魅力の一つです。グループ従業員持株会や、ホテル・百貨店などのグループ割引など、日常生活を豊かにする制度が整っています。 年間休日113日、週休2日制という休日取得の容易さも、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は単なる付加価値ではなく、従業員のモチベーション向上、ひいては企業の生産性向上に大きく貢献する要素です。 ワークライフバランスを重視する現代において、このような制度は転職の決め手となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート：未経験者でも安心してスタートできます
大型免許をお持ちで、大型車両の運転経験があれば応募可能です。経験年数や整備経験は問いません。 未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えている点が大きな強みです。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修などを活用し、スキルアップをサポートする体制が整っている企業が多い傾向にあります。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は非常に重要だと考えています。 不安なく新しい仕事にチャレンジできる環境は、成長への大きな一歩となるでしょう。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も必要です。さらに、常に学び続け、スキルアップを目指せる成長意欲も大切です。 大型車両の運転は、単独で行う作業だけでなく、お客様とのコミュニケーションや、チームでの連携も求められます。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠な資質だと考えます。 自己分析を行い、これらの要素を自身の中に持っているか確認してみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける
志望動機では、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、阪急阪神エムテックの企業理念や、この仕事の魅力を理解した上で、自身の経験とどのように結びつけるのかを明確に示しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい
私は大型トラック運転士として[具体的な経験年数]年の経験があります。[具体的な経験内容]などを通して、安全運転の重要性や、お客様との良好な関係構築のスキルを磨いてきました。貴社は東証プライム上場企業である阪急阪神HDグループの一員であり、安定した環境で長くキャリアを積める点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度で更なるスキルアップを目指し、ベテランとして活躍したいと考えております。
例文2：シニアの経験と安定性を求めて
長年、[以前の職種]として培ってきた経験とスキルを活かし、新たなステージで挑戦したいと考えています。貴社はシニア世代の活躍を推進しており、年齢に関係なく経験を活かせる環境である点に魅力を感じています。安定した企業基盤のもと、これまで培ってきた経験を活かし、安全運転を第一に、お客様に信頼される運転士として貢献したいと考えています。また、グループ割引制度なども魅力的で、プライベートも充実させながら長く働ける環境を期待しています。
例文3：チームワークを活かし、成長したい
私は[具体的な経験内容]を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社では、チームで協力して業務を進めることが求められると理解しており、私の協調性と責任感、そして安全運転技術を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、年間休日113日という充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く成長できる環境を求めています。貴社で、更なるスキルアップを目指し、プロの運転士として成長したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：経験と人となり
面接では、これまでの運転経験や、安全運転に対する意識、そして人となりを見られます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：阪急阪神HDグループの安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、シニア世代の活躍を推進している点も、長く安心して働ける環境だと考え、応募いたしました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、安全運転を第一に考え、責任感を持って業務に取り組むことです。[具体的なエピソード]などを通して、安全運転技術と、お客様との良好なコミュニケーション能力を培ってきました。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するため、チェックリストを活用するなど、ミスを減らす努力をしています。
まとめ
株式会社阪急阪神エムテックは、安定性、充実した福利厚生、そして働きやすさを兼ね備えた企業です。 年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの未来を一緒に考えましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社阪急阪神エムテック
大型トラック等運転士(車両回送運転士) シニアの方もOK！負担が少なく資格を活かせるお仕事！60歳以上の方も活躍中！【東証プライム上場：阪急阪神HD】 仕事内容: 【ここがポイント】 ※応募条件として、大型免許が必須になります。 ✅️阪急阪神HDグループ!抜群の安定性・高待遇!! ✅️週休2日/年間休日113日プライベート充実 ✅️賞与年3回!!収入面でも安定 ✅️転居を伴う転勤はなし！ //////////////////////////////////////////////////// お電話でのお問い合わせ 072- 641-0311（採用担当）まで 「 Indeed を見た」とお伝えください ※ 一切の営業電話をお断り致します。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 車両回送業務及び営業業務に付随する業務全般、車両の引取及び納車を担当して頂きま す。車種は、バスやトラックなどの大型車両がメインになります。 ＜具体的には・・・＞ ・車両を拠点間で移動していただく ・整備予定、整備済車両をお客様のところまで回送する 等 【雇用形態】 嘱託社員(試用期間：2ヶ月) ※正社員登用あり ※試用期間中の待遇に変更ありません 求める人材: 【応募条件】 ＜必須＞ ✅️大型自動車免許 ✅️大型車両の運転経験 (経験年数や大型の整備経験問わず) 【こんな方は是非】 ・早期退職などのシニアの方 ・大型ドライバー経験者 ・配車業務や回送業務経験者 ・安定性のある企業で働きたい方 ・キャリアアップ希望の方
大阪府茨木市 株式会社阪急阪神エムテック(本社工場) 勤務地: 【勤務地】 ・勤務地：本社工場 ・住所：大阪府茨木市上郡２丁目１４−４ 【交通手段】 アクセス: ✅️最寄駅： 【本社工場】 東海道・山陽本線「茨木駅」からバスで12分 ※車通勤可能 【尼崎工場】 阪神本線「尼崎駅」からバスで10分 ※車通勤可能 固定時間制 勤務時間・曜日: 週5日勤務（シフト制度） 休暇・休日: 【休日休暇】 ・週休2日制を基本とするシフト勤務 （月9～10日/例：日＋平日1日） ・年間休日113日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回（4月） ・賞与年3回（7月・12月・4月） ・交通費（上限10万円まで／月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 ・制服貸与 ✨✨ ️阪急阪神ホールディングス・グループ従業員持株会 ️グループ割引あり（ホテルなどで活用可能！） ️百貨店割引あり（限定セールなどもあり！） //////////////////////////////////////////////////// 応募・お問い合わせ 1.Indeed からの応募 (1分簡単応募) 応募後追ってご連絡させて頂きます。 2,電話での問い合わせ (072) 641-0311採用担当まで 「 Indeed を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// その他: 【ご応募〜入社後までの流れ】 応募→書類審査→面接1回→入社 ※まずは個別相談のみでもOK! ※現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定 【当社について】 社 名：株式会社阪急阪神エムテック 設 立：1995年 従業員数：約290名 ＜指定工場＞ 本社工場：大阪府茨木市上郡2丁目14番4号 服部工場：大阪府豊中市服部南町3丁目5番12号 尼崎工場：兵庫県尼崎市大庄川田町74番地 他1工場 ＜認証工場＞ 京阪神間に全30工場 ＜関連会社＞ 阪急阪神ホールディングス株式会社 阪急バス株式会社、 阪神バス株式会社 阪急タクシー株式会社、など ▼▼わたしたちのHPをチェック！▼▼ https://mtech.hankyu-hanshin.co.jp/ 雇用形態: 正社員, 嘱託社員 給与・報酬: 190,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間
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