不動産業界での転職、今の職場の悩み…どうすれば良い？元店長経験者が抱える苦悩と解決策
不動産業界での転職、今の職場の悩み…どうすれば良い？元店長経験者が抱える苦悩と解決策
この記事では、不動産業界で働くあなたの悩み、特に人間関係や職場環境に苦しんでいるあなたに向けて、具体的な解決策と、今後のキャリアをどのように築いていくかについて解説します。アパレル販売から不動産業界への転職、そして現在の職場で直面している問題について、一緒に考えていきましょう。
2015年12月までアパレル販売をしていました。在籍期間は7年間で、役職は店長でした。退職までの最後の半年は、抑うつ状態で休職し、傷病手当金を受給していました。業務上患ったものなので、完治したとしても職場復帰は難しいという医師の診断もあり、資格を取り、一から出直しを計ろうと、完治に向け取り組んでました。宅建の資格を取得し、医師から経過は良好という診断を受け、また、いつまでも傷病手当金を受給しながらでは社会復帰に遠回りだと判断し、2016年1月から不動産会社に勤務することになりました。現職中です。
抑うつ状態で傷病手当金を受給していたことは伏せた状態での入社ですが、未経験の職種で、自分のこれまでやってきたことを正直に話し、それでも業務上問題ないということで内定をいただきました。
入社してから、同い年の先輩が教育係で日々帯同する形になっていますが、社内の隅から隅まで響き渡る声の大きさで、日々叱責されています。多い時ですと、朝から晩まで定期的にあります。
⚫︎パソコンは入力程度しか出来ない、と以前から何度も伝えているにも関わらず、パソコン操作でわからないことを質問すると、「パソコン出来るってカッコつけないでさー、出来ないなら出来ないって言わないと」や、「ねぇ！ねぇ！パソコン不得意でしょ？うわぁー、パソコン不得意ちゃんが入社してきたー」など、社内に響き渡る感じで言われます。
⚫︎感情の起伏がやや激しい部分もあるのか、僕の土地勘のない地域を外回りする際に、走って追いつく程の早歩きをされて、僕も先輩を怒らせないようにと夢中でついて行きましたが、その時のツケで左足首靭帯損傷、コルセットと痛み止めで今も凌いでます。来週経過が変わらなければギプスという診断です。
⚫︎先輩を助手席に座らせて、都心を車で運転中、先輩が何か手で合図をしたらしく、僕が見逃していて、「そこ！そこ！なんで曲がんないの？」と怒鳴られ、別の機会にもペーパードライバーと分かっていながら自分の技量を汲んでくれない発言が多いです。
⚫︎未経験で初心者なんだから間違ってもミスしてもいいと言われ、いざ質問したりミスしたりすると、「なんでこんなこともわかんないんだ？普通わかるでしょ？」や、「なんでこんな初歩的なミスするんだ？」という感じになり、勝手がわからない状態です。
他にも日々そういった場面があり、叱責を怖れて慌ててしまい、2度財布を失くしたり（これまでの人生で失くしたことはありませんが…）したこともありました。その時に言われるのは、こんな年甲斐もなく、や、慌てんなよ、や、ぬけてるなど。
確かにそうなのですが、日々そういった環境にいることで、本来の自分と乖離した精神状態になっています。
手足の震えと、一部痺れ。冷や汗。先輩を恐れて会話し辛い。目を見て話せず、声のトーンも暗い。そういった状態を少しでも緩和しようと、毎日マスクを付けて誤魔化してます。
前職時の抑うつ状態よりも厳しい精神状態ですが、足がかなり痛くて、先に足を完治させたいので、まだ精神科の受診はしていません。
⚫︎現在の保険組合に聞いたところ、前職で傷病手当金を受給しているので、待機期間無しに傷病手当金を受給し、休職に入れるとのこと。
→理由が理由なので言いづらい部分もあります。
⚫︎自己都合で退職を申し出る。
→失業保険受給まで待機期間もありますし、すぐに転職活動をする。
⚫︎アパレル以外の経験は無いため、事務的な面やその他の教養の為、職業訓練学校に通う。
などなど、いくつか策はあるのですが、妻も居て、重大な決断なので、自分の人生とはいえどういった選択肢を取るのが得策か、迷っています。
このまま現職で仕事を続けていても改善の兆しは全くない、と判断しています。仕事に行くのを考えるだけで憂鬱、不安が出て、夜も寝れない、眠りが浅いなど、身体が先に壊れると思います。
いくつか今後のプランをあげましたが、他にも皆様のご意見を頂戴できれば幸いです。
今の不動産会社に入ってから年収はかなり下がりましたが、給料ではなく、毎日精一杯仕事をして、自分をしっかり出して打ち込める環境がいいと、妻ともいつもそういう話をしてます。
お手数おかけしますが、ご回答よろしくお願いします。
1. 現状の分析：なぜあなたは苦しんでいるのか？
まず、あなたの置かれている状況を客観的に分析しましょう。あなたが苦しんでいる原因は、大きく分けて以下の3つに集約されます。
- 人間関係の問題： 教育係の先輩からの叱責や人格否定ともとれる言動が、あなたの精神的な負担を大きくしています。
- 職場環境の問題： パソコンスキルへの無理解、運転技術への配慮の欠如、ミスに対する過度な叱責など、あなたの経験や能力を考慮しない環境が、あなたの自信を喪失させています。
- 精神的な問題： 過去の抑うつ状態の経験、現在の職場でのストレス、そしてそれらが複合的に作用し、手足の震えや冷や汗、会話の困難さといった症状を引き起こしています。
これらの問題が複合的に作用し、あなたは「本来の自分と乖離した精神状態」に陥っていると感じています。この状況を放置すると、心身ともに健康を損ない、さらなる悪化を招く可能性があります。
2. 選択肢の検討：どの道を選ぶべきか？
あなたは、いくつかの選択肢を検討されています。それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な道を探りましょう。
2-1. 現職での継続
メリット：
- 収入が安定している。
- 不動産業界での経験を積める。
- 宅建の資格を活かせる。
デメリット：
- 人間関係や職場環境が改善する見込みがない。
- 精神的な負担が続き、心身の健康を損なうリスクが高い。
- 自己肯定感が低下し、キャリアアップの機会を逃す可能性がある。
現状の職場環境を考えると、現職を継続することは、あなたの心身の健康にとって大きなリスクを伴います。改善の兆しが見えない場合、早急な対策が必要です。
2-2. 自己都合退職と転職活動
メリット：
- 現在の苦痛から解放される。
- 新しい職場環境で再スタートできる。
- 自己成長の機会を得られる。
デメリット：
- 失業保険の受給に待機期間がある。
- 転職活動の負担がある。
- 未経験の職種への転職は、ハードルが高い可能性がある。
自己都合退職は、あなたの精神的な負担を軽減する最も効果的な方法の一つです。しかし、転職活動には準備と戦略が必要です。転職エージェントの活用や、自己分析を徹底的に行うなど、入念な準備を行いましょう。
2-3. 傷病手当金の受給と休職
メリット：
- 経済的な不安を軽減できる。
- 心身の回復に専念できる。
- 今後のキャリアについてじっくり考える時間を得られる。
デメリット：
- 休職理由を会社に説明する必要がある。
- 復職後の職場環境が改善される保証はない。
傷病手当金の受給は、あなたの心身の健康を最優先に考える上で、有効な選択肢です。休職期間中に、専門家のサポートを受けながら、心身の回復に努めましょう。
2-4. 職業訓練校への通学
メリット：
- 新しいスキルを習得できる。
- 未経験の職種への転職に有利になる可能性がある。
- 自己成長の機会を得られる。
デメリット：
- 時間と費用がかかる。
- 必ずしも転職に成功するとは限らない。
職業訓練校への通学は、あなたのキャリアの選択肢を広げる可能性があります。しかし、現在の状況を考えると、まずは心身の健康を回復させることが優先事項です。
3. 具体的な行動計画：今、あなたができること
上記で検討した選択肢を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。あなたの状況に合わせて、以下のステップを実行してください。
3-1. 専門家への相談
まずは、専門家への相談を検討しましょう。具体的には、以下の専門家への相談をおすすめします。
- 精神科医または心療内科医： 現在の精神状態を正確に把握し、適切な治療やアドバイスを受けるため。
- キャリアコンサルタント： あなたの経験やスキル、希望に合ったキャリアプランを一緒に考え、転職活動をサポートしてもらうため。
- 弁護士： 職場でのハラスメントや不当な扱いについて、法的アドバイスを受けるため。
専門家のアドバイスを受けることで、あなたの状況を客観的に把握し、最適な解決策を見つけることができます。
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3-2. 職場とのコミュニケーション
可能であれば、上司や教育係とのコミュニケーションを図り、あなたの状況を伝えてみましょう。ただし、相手の性格や状況によっては、逆効果になる可能性もあります。事前に、信頼できる人に相談し、適切な方法でコミュニケーションを取るようにしましょう。
具体的なコミュニケーションのポイントは以下の通りです。
- 自分の気持ちを正直に伝える： 相手を非難するのではなく、「〜と感じています」というように、自分の気持ちを主語にして伝えましょう。
- 具体的な事例を挙げる： どのような言動が、あなたを苦しめているのか、具体的に伝えましょう。
- 改善を求める： 今後、どのように接してほしいのか、具体的な要望を伝えましょう。
3-3. 証拠の収集
万が一、職場での問題が深刻化した場合に備えて、証拠を収集しておきましょう。具体的には、以下のものを記録しておくと良いでしょう。
- 会話の録音： 相手の言動を録音しておきましょう。ただし、録音する際は、事前に相手に許可を取るなど、法律に抵触しないように注意してください。
- メールやメッセージの保存： 相手からのメールやメッセージを保存しておきましょう。
- 日記： 毎日、どのような出来事があり、どのように感じたのかを記録しておきましょう。
これらの証拠は、今後の交渉や、法的手段を検討する際に役立ちます。
3-4. 転職活動の準備
自己都合退職を選択する場合、転職活動の準備を始めましょう。具体的には、以下のステップを実行してください。
- 自己分析： 自分の強みや弱み、興味や価値観を明確にしましょう。
- 業界・企業研究： 興味のある業界や企業について、情報収集を行いましょう。
- 職務経歴書の作成： 過去の職務経験を整理し、魅力的な職務経歴書を作成しましょう。
- 面接対策： 面接で聞かれる可能性のある質問について、事前に回答を準備しておきましょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに登録し、求人情報の紹介や、面接対策などのサポートを受けましょう。
転職活動は、時間と労力がかかるものです。計画的に進め、焦らずに、自分に合った企業を探しましょう。
4. キャリアプランの再構築：あなたらしい働き方を見つけるために
現在の状況から脱却し、あなたらしい働き方を見つけるためには、キャリアプランを再構築する必要があります。以下のステップで、あなたのキャリアプランを検討しましょう。
4-1. 自己分析の深化
自己分析をさらに深め、あなたの強み、弱み、興味、価値観を明確にしましょう。過去の経験から得られたスキルや知識、そして、これから身につけたいスキルや知識を整理しましょう。自己分析は、あなたのキャリアプランを立てる上で、最も重要なステップです。
4-2. 業界・職種の研究
自己分析の結果を踏まえ、興味のある業界や職種について、情報収集を行いましょう。具体的な仕事内容、必要なスキル、キャリアパスなどを調べ、あなたの希望に合った働き方を探しましょう。不動産業界にこだわる必要はありません。アパレル販売で培った経験や、宅建の資格を活かせる職種も検討してみましょう。
4-3. キャリア目標の設定
自己分析と業界・職種の研究の結果を踏まえ、具体的なキャリア目標を設定しましょう。5年後、10年後に、どのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけていたいのか、明確にしましょう。キャリア目標は、あなたのモチベーションを高め、目標達成への道筋を示してくれます。
4-4. スキルアップ計画の策定
キャリア目標を達成するために必要なスキルを明確にし、スキルアップ計画を策定しましょう。資格取得、研修への参加、OJTなど、具体的なスキルアップ方法を検討しましょう。計画的にスキルアップすることで、あなたのキャリアアップを加速させることができます。
4-5. 転職活動の実施
キャリアプランに基づき、転職活動を実施しましょう。自己分析、業界・企業研究、職務経歴書の作成、面接対策など、入念な準備を行い、あなたの希望に合った企業を探しましょう。転職活動は、あなたのキャリアプランを実現するための重要なステップです。
5. まとめ：あなたの未来を切り開くために
今回の相談内容から、あなたは、人間関係、職場環境、そして精神的な問題に苦しんでいることがわかりました。しかし、あなたは、現状を変えたいという強い意志を持っています。あなたの未来を切り開くために、以下の3つのポイントを心に留めてください。
- 専門家への相談： まずは、専門家のアドバイスを受け、あなたの状況を客観的に把握しましょう。
- 具体的な行動： 傷病手当金の受給、転職活動、キャリアプランの再構築など、具体的な行動を起こしましょう。
- 自己肯定感： 困難な状況に直面しても、自分を信じ、自己肯定感を高めましょう。
あなたの努力と、適切なサポートがあれば、必ず状況を改善し、あなたらしい働き方を見つけることができます。応援しています。
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