東急バス株式会社での新たなキャリアを築こう！未経験からの挑戦を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から安定したキャリアを築ける！東急バス株式会社の運行管理者募集
東急バス株式会社では、未経験者を歓迎する運行管理者を募集しています。20代・30代が活躍中で、完全週休2日制と高い有給取得率（95%以上）を誇る職場です。地域の交通インフラを支える重要な役割を担いながら、入社後は充実した研修制度でスキルを身に付けられます。
平均勤続年数は17.8年で、キャリアアップのチャンスも豊富。多くの先輩が異業種から転職し、営業所長として活躍しています。男性の育休取得率は66%と、働きやすい環境も整っています。安定した収入と福利厚生が充実した東急グループで、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、特に「自分に合った職場が見つかるか」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。東急バス株式会社は、未経験者歓迎の環境を提供し、20代・30代の男女が活躍する場です。完全週休2日制や育休取得率66%といった働きやすい制度が整っており、地域社会に貢献する交通インフラの一翼を担うことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、東急バスの魅力を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る東急バス株式会社の魅力
◆安定した環境でのキャリア形成
東急バスは、東急グループという大きなバックボーンを持つ企業です。交通インフラを担う重要な役割を果たしており、地域の皆さまの移動ニーズに応えることで、社会に必要不可欠な存在となっています。未経験者の入社割合が80%であり、特に異業種からの転職者が多いのが特徴です。実際に、営業所の所長として活躍する先輩も多数在籍しており、誰にでもチャンスがある環境が整っています。
◇充実した研修制度とスキルアップの機会
入社後は、業務係からスタートし、段階的な研修を通じてスキルを身に付けていきます。具体的には、入社時研修やOJT研修、キャリアに応じた段階別研修があり、資格取得支援も充実しています。運行管理者や第一種衛生管理者、簿記などの資格を入社後に取得することができ、未経験からでも確実に成長できる環境が整っています。
◆働きやすさとワークライフバランス
完全週休2日制で、年間休日は120日以上。さらに、有給休暇の取得率は95%以上と、プライベートを大切にしながら働ける環境です。男性の育児休暇取得率も66%と、家族を持つ方にも安心して働ける制度が整っています。これにより、人生のステージが変わっても長く働ける職場となっています。
◇他社との比較で見える優位性
交通業界は多くの企業が存在しますが、東急バスの魅力はその安定性と成長機会にあります。特に、未経験者を積極的に受け入れ、研修制度が充実しているため、異業種からの転職者でも安心してキャリアを積むことができます。また、平均勤続年数17.8年というデータも、長期的なキャリア形成が可能であることを示しています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際の転職成功事例として、物流ドライバーから転職し、営業所の所長に就任した方のエピソードがあります。結婚を機に長く働ける環境を求めて東急バスに転職し、多くの経験を重ねた結果、所長としての役割を果たすことができました。このように、努力次第でキャリアアップが実現できるのが東急バスの魅力です。
キャリア形成のチャンス
東急バスでのキャリア形成は、未経験からスタートし、業務副主任、業務主任、助役、さらには営業所長へとステップアップすることが可能です。入社後には、各種研修を通じて必要なスキルを身に付け、資格を取得することで、キャリアの幅が広がります。特に、運行管理者としての経験は、今後のキャリアにおいて非常に価値のあるものとなります。また、東急グループの一員として、さまざまな事業に関わるチャンスもあり、将来的には他のグループ会社への異動も視野に入れることができます。スキルアップ制度や役職への道筋が明確であるため、自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東急バス株式会社は、交通インフラの重要な役割を担いながら、安定した働き方を提供しています。特に、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上。仕事とプライベートの両立がしやすく、特に有給休暇の取得率は95%以上と高く、安心して休暇を取ることができます。また、男性の育児休暇取得率が66%と、家庭との両立も支援する制度が整っています。
このような働き方は、長期的に安定したキャリアを築く上で大きなメリットです。特に、地域の皆さまの移動ニーズに応える仕事として、社会貢献度も高く、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
東急バスでは、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。入社時の研修やOJT研修、キャリアに応じた段階別研修を通じて、ゼロからスキルを身につけることが可能です。また、運行管理者や第1種衛生管理者等の必要な資格も、入社後に取得すればOKです。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- チームでの協力を大切にする方
- 安定した職場を求める方
異業種からの転職者も多く、未経験からでもキャリアアップできる環境が整っているため、安心してご応募いただけます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を絡めて具体的に伝えることが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆安定したキャリアを求めて
「私は、安定した職場環境で長期的にキャリアを築きたいと考えています。東急バスは、完全週休2日制や高い有給取得率など、働きやすい制度が整っていると知り、ぜひこの環境で成長していきたいと思いました。交通インフラを支える仕事に携わり、地域に貢献できることにも魅力を感じています。」
◆異業種からの挑戦
「前職は小売業で、多くのお客様と接する中でコミュニケーション能力を磨いてきました。東急バスでは、その経験を活かしながら、地域の移動ニーズに応える仕事に挑戦したいと考えています。未経験からでも成長できる研修制度が整っている点も、私にとって大きな魅力です。」
◆家族との時間を大切に
「家族との時間を大切にしたいと考え、育児休暇の取得率が高い東急バスに興味を持ちました。私自身、家庭と仕事を両立させることに強い関心があり、安心して働ける環境であれば、より一層のモチベーションを持って業務に取り組めると思います。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 将来のキャリアビジョン
よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来の目標は何か？」などがあります。以下はその回答例です。
◆この業界を選んだ理由
「交通インフラは地域社会に欠かせない要素だと考えています。私自身、地域の皆さまの生活を支える仕事に携わりたいと強く思い、東急バスの求人に応募しました。安定した企業で、長期的に成長できる環境が整っていることも魅力です。」
【まとめ】
東急バス株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的にキャリアを築くことができる企業です。充実した研修制度や働きやすい制度があり、家庭との両立も可能です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
東急バス株式会社
【東急グループ】未経験者歓迎！20代・30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！
仕事内容 仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 業務副主任、業務主任、助役へとステップアップしていただけます。 中には営業所長になって頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 求めている人材 資格 20代30代活躍中！ 学歴・経験不問 必須スキル必要なし ※要普免（AT限定可） 女性活躍中です！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 入社時に必須の資格・ライセンスは特にありません。 運行管理者や第1種衛生管理者等の 必要な資格は入社後取得すればOK。 現在活躍している先輩は、 異業種出身メンバーが多数います。 サービス業、小売業、配送業などから キャリアチェンジを成功させた方ばかりです。 40代で入社して頑張っている方もいます。 ・東急グループで長期的に安定したキャリアを積みたい ・収入を安定させたい ・バス業界っておもしろそう どんな理由でもOKです。 ■営業所所長インタビュー 1999年入社 前職：物流ドライバー 結婚し子どもを授かったことを機に、 長くじっくり働ける環境を求めて当社へ転職。 以来、グループ会社の（株）東急トランセへの出向や、 東急バス（株）の本社勤務など多くの経験を重ね、 2022年10月に所長に就任しました。 あなたもぜひ、幅広い仕事に積極的に挑戦し、 これからのキャリアをつくりあげていってください。 勤務地 神奈川県川崎市麻生区万福寺18-1 東急バス 虹が丘営業所 (新百合ヶ丘駅) 勤務地備考 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目１８ー１ 【交通手段】 アクセス 小田急小田原線/東京メトロ千代田線 新百合ヶ丘南口徒歩約1分、小田急多摩線 新百合ヶ丘南口徒歩約1分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 百合ヶ丘南口徒歩約15分 給与 月給：20万8500円 ～ 25万7500円 給与 月給 20万8500円～25万7500円 （一律手当を含む） ※補足 月給20万8500円～25万7500円（基本給20万8500円～25万7500円）になります。 一律手当は0円で、別途プラスして以下諸手当と賞与2回、残業代全額が支給されます。 【手当】 時間外手当 休日出勤手当 深夜手当 宿泊手当 年末年始手当 家族手当 等 ※通勤費支給（社内規定による） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（5.3カ月分/2023年実績） 6月・12月 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【年収例】 540万円／入社2年目／36歳、配偶者扶養・子ども2人扶養の場合（月給26万円＋諸手当＋賞与） 580万円／入社5年目／41歳、配偶者扶養・子ども２人扶養の場合（月給28万円＋諸手当＋賞与） 630万円／入社10年目／46歳、配偶者扶養・子ども２人扶養の場合（月給30万円＋諸手当＋賞与 ） 勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～17:55 [2] 09:00～09:00 5勤2休によるシフト勤務（日勤勤務・宿泊勤務によるシフト） ・日勤勤務／9：00～17：55（実働7時間55分） ※平日早朝時間および夕刻の多客時間帯における駅ターミナル対応等の時間外勤務有 ・宿泊勤務／9：00～翌9：00の一昼夜交替勤務（実働16～18時間／仮眠・休憩有／宿泊手当支給） ※深夜バス運行時の運行管理業務による深夜時間帯における時間外勤務有 ※休暇希望は1ヶ月前に提出＆有給取得率95％以上 休日・休暇 休日 完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日以上 【有給休暇】 ・年次休暇 初年度10日 ※消化率95％以上 （入社１.5年未満11日、入社5.5年以上20日） ※前項の他、1年に8割以上出勤者付与 ・保存休暇制度（最大50日） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・災害休暇（連続2日～7日間） ・公務休暇 ・生理休暇 ・出産休暇（産前・産後休暇） ・子の看護のための休暇（規定内） ・家族の介護のための休暇（規定内） ・妊娠障害休暇 ★男性育児休暇取得率66%！ 試用期間 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 待遇・福利厚生 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度（運行管理者（旅客）、第1種衛生管理者、簿記など） 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） 東急共済組合（各種給付金・補助金支給制度） 東急グループ従業員持株会制度 東急グループ団体保険制度 退職金制度 世帯用社宅（川崎市高津区、横浜市青葉区）家賃46000円/駐車場代別（規定有） 単身者用借上寮（遠方から就業の場合）入社後10年間住宅補助支給/5年間は5万円、6年目以降は3万円（規定有） 転居支援金 同居家族と共に転居の場合30万円、単身で転居の場合20万円（規定有） 東急グループ各社の優待制度 入社祝金 正社員として入社された方に10万円を祝金として支給（規定有） 職場環境 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 その他 【ブランド名】 東急バス 【事業内容】 路線バス・観光貸切バス
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