株式会社ハイメディックでの新たなキャリアを築こう！介護付有料老人ホームの送迎業務であなたのスキルを活かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での新しいキャリアを始めませんか？
株式会社ハイメディックでは、ハイクラスな介護付有料老人ホームでの送迎業務を担当する方を募集しています。勤務地は渋谷区と世田谷区の複数施設で、普通自動車免許をお持ちの方が対象です。
主な業務内容は、ご入居者やスタッフの送迎、車両の整備・点検、走行記録の作成です。また、送迎がない時間には簡易清掃や庶務業務も行います。安全運転の技術が求められ、敬語や基本マナーが身についている方を歓迎します。
月給は20万1500円から22万1500円で、社会保険完備や退職金制度、住宅手当、勤続給などの福利厚生も充実。年間114日の休暇があり、連続休暇制度も利用可能です。リゾートトラストグループの一員として、安定した職場環境で働きませんか？
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境や仕事の内容を求めていますか？特に介護業界では、働く環境や人間関係が非常に重要です。株式会社ハイメディックは、上場企業のグループ会社として、ハイクラスな介護付有料老人ホームを運営しています。ここでの送迎業務は、単なる運転手の仕事ではなく、入居者の生活を支える重要な役割を担っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ハイメディックの魅力
◆充実した職場環境と働きやすさ
株式会社ハイメディックは、リゾートトラストグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。職場環境は禁煙で清潔感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です。特に、送迎業務を担当することで、入居者との接点が多く、感謝の言葉を直接受けることができる点が魅力です。また、年間114日の休日があり、連続休暇制度も設けられているため、プライベートの時間も大切にできます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
ハイメディックでは、送迎業務を通じて得られるスキルが多岐にわたります。普通自動車運転免許を活かしつつ、車両整備や施設内の庶務業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。さらに、初任者研修の資格手当も支給されるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。将来的には、送迎業務から施設運営や管理職へのキャリアアップも期待できます。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、特に注目すべきはノルマの有無や残業時間です。株式会社ハイメディックでは、固定残業代がなく、シフト制での勤務が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすくなっています。また、ハイエースクラスの運転経験があれば尚可という条件ですが、未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。入居者の送迎を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。
◇他社と比較した優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社ハイメディックの特徴は、上場企業グループの一員であるため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っている点です。社会保険完備や退職金制度、カフェテリアプランなど、安心して長く働ける環境が整っています。競合他社と比較しても、給与や待遇面での優位性が見られます。
◆転職成功事例
過去に株式会社ハイメディックで転職した方の中には、送迎業務を経て施設の運営に携わるようになった方もいます。入居者との信頼関係を築きながら、運営側に回ることで、より多くの人に貢献できる喜びを感じているとのことです。このように、初めは送迎業務として入社しても、その後のキャリアパスが広がるチャンスがあるのが魅力です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ハイメディックでの送迎業務は、ただ単に車を運転するだけではありません。入居者の外出に同行することで、彼らの生活の一部を支える重要な役割を果たします。この仕事を通じて、コミュニケーション能力や運転技術、さらには介護に関する知識を深めることができます。また、スキルアップ制度が整っており、初任者研修の資格を取得することで、将来的に介護職としてのキャリアを築くことも可能です。役職への道筋も明確で、努力次第で管理職への昇進も目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ハイメディックでは、介護付有料老人ホームでの送迎関連業務を担う新たな仲間を求めています。特に、理想的な働き方と職場環境を提供できる制度が整っているため、転職を考える方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
この企業では、年間114日の休日を確保しており、月に9～10日の休暇を取ることが可能です。さらに、連続休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。また、社会保険完備や退職金制度、住宅手当など、安心して長く働ける福利厚生も充実しています。
特に、カフェテリアプランを導入しており、年間23,000ポイントのサービス利用が可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた福利厚生を選ぶことができ、自分に合った働き方を実現できます。
未経験者も安心できる理由
介護業界に初めて挑戦する方にとって、不安はつきものです。しかし、株式会社ハイメディックでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
具体的には、業務に必要な運転技術や車両整備の知識を身につけるための研修が用意されています。また、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、疑問や不安を気軽に相談できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 安全運転に対する意識が強い
- 柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特性や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、志望動機のポイントと具体的な例文を3パターンご紹介します。
◆地域貢献への意欲
「私は地域の高齢者支援に強い関心を持っており、貴社の介護付有料老人ホームでの送迎業務を通じて、地域貢献に寄与したいと考えています。特に、送迎を通じてご入居者様の生活の質を向上させるお手伝いができることに魅力を感じています。」
◆安全運転への自信
「私は普通自動車運転免許を取得しており、安全運転には自信があります。過去に重大な違反や事故歴がないため、安心してご入居者様をお送りすることができると思っています。貴社の一員として、責任を持って業務に取り組む所存です。」
◆チームワークの重視
「私は以前の職場で、チームでの協力を大切にしながら業務を遂行してきました。貴社でも、スタッフとの連携を重視し、円滑な送迎業務を実現するために貢献したいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や安全運転に対する意識、そしてチームワークの重要性を理解しているかどうかです。これらの要素をしっかりアピールすることが求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの職種を選んだのですか？」
「地域の高齢者を支える仕事に興味を持ち、特に送迎業務が重要な役割を果たすことに気づきました。ご入居者様の生活を支える一助となりたいと思い、この職種を選びました。」
◇「安全運転について、どのように意識していますか？」
「私は常に交通ルールを守り、運転中は周囲に注意を払うことを心掛けています。また、運転前には車両の点検を行い、安全運転を徹底しています。」
まとめ
株式会社ハイメディックは、未経験者にも優しい研修制度や充実した福利厚生を提供しており、安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハイメディック
上場企業のグループ会社♪
仕事内容 仕事内容 ハイクラスな介護付有料老人ホームの送迎関連業務をお任せします。 （勤務地：渋谷区・世田谷区） ・トラストガーデン常磐松：東京都渋谷区東4-4-10 ・トラストガーデン南平台：東京都渋谷区南平台町9-6 ・トラストガーデン用賀の杜：東京都世田谷区用賀1-3-1 ・トラストガーデン桜新町：東京都世田谷区弦巻2-11-1 ・トラストガーデン等々力：東京都世田谷区等々力7-22-12 普通車・ワゴン車（ハイエースクラス）を使用します。 ・ご入居者の外出（病院・イベント）送迎 ・スタッフの送迎 ・車両整備、点検、走行記録の作成 ※車椅子リフトの操作あり ※送迎のない時間は営繕および簡易清掃、施設内の庶務業務をお願いします。 求めている人材 求めている人材 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※安全に運転できる技術（重大違反や事故経歴がないこと） ※敬語や基本的マナーが社会人として身についていること ※ハイエースクラスの運転経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 勤務地 東京都渋谷区代々木4-36-19 株式会社ハイメディック 【交通手段】 交通・アクセス 「初台駅」から徒歩4分 給与 月給：20万1500円 ～ 22万1500円 給与詳細 基本給：月給 20万1500円 〜 22万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：201,500円～ 資格手当：20,000円（初任者研修） 社会保険完備 退職金制度 住宅手当(自己名義のみ関東エリア10,000円) 家族手当(配偶者：8,000円 子：3,000円) 勤続給(4,000～17,000円) 交通費規定内支給(月額100,000円迄） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可 ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入 リゾートトラストの施設優待利用あり 勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 シフト制 9:00～18:00(休憩60分) 休日・休暇 休日休暇 年間114日(月9～10日、2月のみ8日) 連続休暇制度あり(長期休暇取得可能) 有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 試用期間 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 待遇・福利厚生 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 住宅手当(自己名義のみ関東エリア10,000円) 家族手当(配偶者：8,000円 子：3,000円) 勤続給(4,000～17,000円) 交通費規定内支給(月額100,000円迄） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可 ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入 リゾートトラストの施設優待利用あり 職場環境 職場環境 ⭐リゾートトラストグループ企業 介護付有料老人ホームを運営する当社。 プライム上場企業である リゾートトラスト株式会社の グループ会社という大きな 経営資源とネットワークを武器に 健全な事業運営を行っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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