【秋田】未経験OK！安定企業で正社員ドライバー！ナガハマコーヒーで働きませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境！
ナガハマコーヒー株式会社では、正社員のメンテナンス配送スタッフを募集しています！38歳以下の方を対象とした募集で、長期キャリア形成を目指せる環境です。コーヒーサーバーのメンテナンスやウォーターボトルの配送が主な業務です。秋田県内を車で巡回するので、運転が好きな方におすすめです！
具体的な仕事内容と待遇
具体的には、契約先の事業所へのコーヒーマシンのメンテナンス、ウォーターボトルの配達とサーバー交換を行います。土日祝日のイベント勤務も可能です。月給172,000円〜、賞与年2回（前年度実績1ヶ月分）、年間休日99日（月3～4日土曜休み、盆、年末年始休み）と、安定した生活を送れる待遇です。通勤手当（上限8,000円）あり、再雇用制度（65歳まで）もあります！
こんな方におすすめ！
- 安定した職場で長く働きたい方
- 運転が得意な方
- 未経験でもチャレンジしたい方
- 地域に貢献したい方
年齢制限はありますが、長期キャリア形成を目的とした募集です。経験は不問なので、安心して応募してくださいね！最寄りの泉外旭川駅から車で9分と通勤も便利です！興味のある方はぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、ナガハマコーヒー株式会社のメンテナンス配送スタッフの求人情報を元に、転職活動における自己分析から、応募検討までをサポートします。安定した企業基盤と、将来を見据えたキャリア形成を望む方にとって、魅力的な選択肢となるはずです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、ナガハマコーヒー株式会社のこの求人は、いくつかの点で魅力的だと感じています。特に、38歳以下の年齢制限は、キャリア形成を重視した企業姿勢の表れであり、長期的な視点で自身の成長を図りたい方にとって大きなメリットとなります。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年2回の賞与、年間休日99日（月3～4日土曜休み、盆、年末年始休暇あり）、通勤手当（上限8,000円）など、福利厚生は比較的充実しています。また、屋内禁煙の取り組みなど、働きやすい環境づくりにも力を入れている点が評価できます。育児休業取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方にも適していると言えるでしょう。年齢制限があるものの、再雇用制度（上限65歳）がある点も、長期的なキャリア形成を希望する方にとって安心材料となります。
◇安定した仕事内容とスキルアップの可能性
契約事業所へのコーヒーマシンメンテナンス、ウォーターボトルの配達とサーバー交換という、比較的安定した仕事内容です。未経験者でも応募可能で、丁寧な研修制度があれば、着実にスキルを身につけることができるでしょう。イベント出勤の可能性がある点は、人とのコミュニケーション能力や臨機応変な対応能力を磨く機会となり、キャリアアップに繋がる可能性があります。さらに、全県をカバーする業務を通して、地域社会への貢献を実感できるのも大きな魅力です。
◆競合他社との比較優位性
同業他社と比較した場合、ナガハマコーヒー株式会社の強みは、地域密着型の企業文化と、社員の個性を伸ばせる環境づくりを重視している点です。大企業にはない、アットホームな雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境が期待できます。また、転勤がない点も、地元で長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。給与面は、同業他社や地域相場を考慮して検討する必要がありますが、賞与や福利厚生を考慮すると、決して低い水準ではないと考えられます。
◇転職成功事例（仮説に基づく例示）
例えば、以前は飲食店で働いていたAさんが、この求人に応募し、入社しました。最初は機械のメンテナンスに不安を感じていましたが、先輩社員の丁寧な指導と、会社の研修制度のおかげで、短期間でスキルを習得することができました。今では、責任感を持って業務に取り組み、顧客からの感謝の言葉にやりがいを感じています。さらに、イベント出勤を通して、コミュニケーション能力も向上し、リーダーシップを発揮する機会も得ています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる配送業務にとどまらず、幅広いスキルを身につけることができる絶好の機会です。機械メンテナンスの技術向上はもちろんのこと、顧客対応力、問題解決能力、そして地域社会への貢献意識といった、多角的な成長が期待できます。 ナガハマコーヒー株式会社は、社員の個性を伸ばす環境づくりを心掛けていると謳っており、スキルアップのための研修制度や、キャリアパスについても、積極的に相談できる体制が整っていることが予想されます。 年齢制限があるとはいえ、38歳という年齢は、キャリアの転換期として、新たなスキルを習得し、将来のキャリアプランを構築するのに十分な時間があります。 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも視野に入れられるでしょう。 また、会社が成長を続ける中で、新たな役割や責任を担う機会も増えていく可能性があります。 つまり、この仕事は、単なる職務ではなく、自身の成長と会社の成長を共に歩む、やりがいのあるキャリア形成の第一歩となるのです。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
【秋田】未経験OK！安定企業で正社員ドライバー！ナガハマコーヒーで働きませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境！
ナガハマコーヒー株式会社では、正社員のメンテナンス配送スタッフを募集しています！38歳以下の方を対象とした募集で、長期キャリア形成を目指せる環境です。コーヒーサーバーのメンテナンスやウォーターボトルの配送が主な業務です。秋田県内を車で巡回するので、運転が好きな方におすすめです！
具体的な仕事内容と待遇
具体的には、契約先の事業所へのコーヒーマシンのメンテナンス、ウォーターボトルの配達とサーバー交換を行います。土日祝日のイベント勤務も可能です。月給172,000円〜、賞与年2回（前年度実績1ヶ月分）、年間休日99日（月3～4日土曜休み、盆、年末年始休み）と、安定した生活を送れる待遇です。通勤手当（上限8,000円）あり、再雇用制度（65歳まで）もあります！
こんな方におすすめ！
- 安定した職場で長く働きたい方
- 運転が得意な方
- 未経験でもチャレンジしたい方
- 地域に貢献したい方
年齢制限はありますが、長期キャリア形成を目的とした募集です。経験は不問なので、安心して応募してくださいね！最寄りの泉外旭川駅から車で9分と通勤も便利です！興味のある方はぜひご応募ください！
ナガハマコーヒー 株式会社メンテナンス配送スタッフ雇用期間 雇用期間の定めなし 求人に関する特記事項 ＊採否の決定は３～７日後となります。 ＊昇給・賞与は業績によります。 ＊通勤手当：通勤距離により変動あり 年齢 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜38歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため３８歳以下を募集 備考 月平均労働日数 22.1日 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 利用可能託児施設 なし 転勤の可能性 転勤の可能性の有無 なし 再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで 育児休業取得実績 あり 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 8,000円募集要項 仕事詳細 ○契約している事業所様へのコーヒーマシンメンテナンス（全県） ○ウォーターボトルの配達とサーバーの交換 ○土・日イベント出勤できる方 尚可 変更範囲：会社の定める業務 職種 ドライバー 雇用形態 正社員 勤務地（住所） 秋田県秋田市外旭川字小谷地１１０－１ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 最寄り駅 泉外旭川駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 9分 給与・年収 172,000円〜172,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 休日・休暇 年間休日数 99日 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ・年間カレンダーによる ・月３～４日土曜休み ・盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 資格 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） スキル・経験 必要な経験・知識・技能等 不問 企業の特徴 地域に支援される企業を目指し、社員の個性を伸ばせる環境づくり を心掛けている。 求人更新日 2025年2月19日
秋田県秋田市外旭川字小谷地１１０－１昭和58年面接（予定1回），書類選考