【藤和建設株式会社で、安定と成長を両立できる大型運転手として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...安定企業で大型運転手！藤和建設で腰を据えて働きませんか？
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
藤和建設株式会社では、大型運転手を募集しています！59歳までの方を対象とした正社員募集で、雇用期間の定めはありません。秋田県大館市での勤務で、転勤はありません。月給17万6500円～24万円、賞与年3回（計2.5ヶ月分）と待遇も充実！通勤手当（上限1万円）もあります。
働きやすい環境が整っています！
年間休日は95日。隔週土曜日休み、年末年始・お盆休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、再雇用制度（65歳まで）もあるので、長く安心して働ける環境です。大型自動車免許は必須ですが、大型特殊自動車免許はなくてもOK！資格取得制度もあるので、スキルアップも可能です。
応募方法
まずはハローワーク窓口に連絡し、面接日時を確認してください。面接には履歴書と紹介状を持参しましょう。官庁工事から民間まで幅広い事業を展開する安定企業で、あなたも一緒に働きませんか？
定年まで安心して働きたい、でもやりがいのある仕事に就きたい…そんな風に思っていませんか？ 年齢を重ねるごとに、転職への不安や将来への漠然とした不安は大きくなっていくもの。 藤和建設株式会社では、59歳までの方を対象に、大型運転手の正社員を募集しています。安定した基盤と将来を見据えたキャリア形成を検討しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、藤和建設株式会社の大型運転手職の魅力を様々な角度から分析しました。単なる運転手という枠を超えた、やりがいと安定性を兼ね備えた仕事です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
藤和建設株式会社は、年間休日95日、隔週土曜日休み、年末年始・お盆休暇ありと、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 これは、ドライバーという肉体労働が中心となる職種において非常に重要なポイントです。 長時間労働による疲労蓄積は、安全運転にも影響するため、適切な休暇取得は、従業員の健康と会社の安全管理の両面から不可欠です。また、通勤手当（上限1万円）も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。さらに、再雇用制度（上限65歳）も完備しており、定年後のセカンドキャリアもサポートする体制が整っています。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
大型特殊自動車免許はあれば尚可ですが、資格取得制度があるため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。 大型運転手として経験を積むだけでなく、将来的には、現場作業の知識や経験を活かした、より責任ある役割へのキャリアアップも期待できます。 募集要項に「繁忙期には現場で多様な作業に従事していただく場合があります」と記載されていることから、現場の状況を理解し、臨機応変な対応ができる人材は高く評価されるでしょう。これは、単なる運転手としての枠にとどまらず、会社全体への貢献度を高めるチャンスと言えるでしょう。
◆官庁工事から民間まで幅広い事業展開
藤和建設株式会社は、官庁工事から民間工事まで幅広い分野で事業を展開しています。そのため、様々な現場を経験し、スキルアップできる機会が多くあります。 単調な作業にならないよう、会社として配慮している点が伺えます。これは、仕事へのモチベーション維持に繋がる重要な要素と言えるでしょう。また、景気変動への影響も分散されるため、安定した雇用を期待できる点も魅力の一つです。
◇他社との比較優位性
他社と比較した場合、藤和建設株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供している点が優位性です。 特に、年齢制限があるものの、再雇用制度がある点は、長く働きたいと考えているシニア層にとって大きな魅力となります。 多くの建設会社では、年齢とともに現場作業から外れるケースが多いですが、藤和建設株式会社では、経験と知識を活かせる環境が用意されている可能性が高いと言えるでしょう。 これは、他社にはない大きなメリットです。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、過去に転職してきた方が、経験を活かしながら、責任ある立場へと昇進し、安定した生活を送っているケースは多くあります。 藤和建設株式会社では、年齢に関係なく、経験と能力を評価する社風があることが期待できます。
キャリア形成のチャンス
藤和建設株式会社では、大型運転手として経験を積みながら、資格取得制度を活用することで、スキルアップを図ることができます。 さらに、現場作業への関与を通じて、建設業界に関する幅広い知識や経験を習得し、将来的には現場監督や管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。 年齢制限はありますが、再雇用制度があるため、定年退職後も継続して働くことも可能です。これは、長期的なキャリアプランを描き、安定した生活を築きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 また、会社カレンダーによる休日取得や、年間休日数の多さから、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 これは、年齢を重ねた方にとって、健康面や精神面でも非常に重要な要素となります。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
安定企業で大型運転手！藤和建設で腰を据えて働きませんか？
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
藤和建設株式会社では、大型運転手を募集しています！59歳までの方を対象とした正社員募集で、雇用期間の定めはありません。秋田県大館市での勤務で、転勤はありません。月給17万6500円～24万円、賞与年3回（計2.5ヶ月分）と待遇も充実！通勤手当（上限1万円）もあります。
働きやすい環境が整っています！
年間休日は95日。隔週土曜日休み、年末年始・お盆休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、再雇用制度（65歳まで）もあるので、長く安心して働ける環境です。大型自動車免許は必須ですが、大型特殊自動車免許はなくてもOK！資格取得制度もあるので、スキルアップも可能です。
応募方法
まずはハローワーク窓口に連絡し、面接日時を確認してください。面接には履歴書と紹介状を持参しましょう。官庁工事から民間まで幅広い事業を展開する安定企業で、あなたも一緒に働きませんか？
藤和建設 株式会社大型運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
※通勤手当は当社規定により通勤距離に応じて支給します
【応募方法】
応募希望の方は、ハローワーク窓口にて事前連絡の上面接日時を
ご確認ください。
面接当日は『履歴書・紹介状』をご持参ください。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳未満の方を募集する為
備考
月平均労働日数
22.5日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
10,000円募集要項
仕事詳細
◆主に現場で大型運転手として従事していただきます
※繁忙期には現場で多様な作業に従事していただく場合があります
「変更範囲：変更なし」
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
秋田県大館市餅田字前田１０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
176,500円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
95日
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
※隔週土曜日休み（会社カレンダーによる）
※年末年始・お盆休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
大型特殊自動車免許
あれば尚可
※資格取得制度あり
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験
企業の特徴
官庁工事から民間まで、幅広い分野で事業を展開しております。
※パート（短時間就労）での他社との兼業（かけ持ち）禁止
求人更新日
2025年1月31日
秋田県大館市餅田字前田１０－１昭和34年面接（予定1回）
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