【高島興業で、未来の道を切り開こう！未経験OK！大型免許・牽引免許取得支援あり！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【秋田】大型免許なくてもOK！高島興業でドライバーとして成長しませんか？
充実の待遇と働きやすい環境で、長く働ける会社を探している方へ
有限会社高島興業では、セミトレーラー運転手を募集しています！東北管内での産業資源循環運搬が主な業務です。未経験の方でも大歓迎！やる気重視の採用です！
安心の待遇とサポート体制
月給27万2500円～36万円、通勤手当8000円支給！大型・牽引免許がなくても大丈夫！普通免許からでも、会社が取得費用を負担しますのでご安心ください。夏季・冬季休暇あり、年間休日87日とプライベートも充実できます！2024年問題への対応も万全で、働きやすい環境づくりに力を入れています。
働き方改革にも積極的な会社です
デジタルタコメーター導入による徹底的な労務管理で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。勤続平均10.3年と定着率も高く、従業員と地域社会の発展に貢献できる会社です。面接は「今後の話をしてみませんか？」というスタンス。あなたにとって最適な働き方ができるか、じっくり話し合いましょう！
応募資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 大型自動車免許、牽引免許（なくても相談可）
- やる気のある方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「このままじゃダメだ…」そう感じているあなた。今の仕事にやりがいを感じていない、将来への不安を抱えている…そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。高島興業では、未経験からでも大型ドライバーとして活躍できるチャンスがあります。充実のサポート体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長と安定した未来を手に入れませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、高島興業の求人情報を見てまず感じたのは、「従業員を大切にする姿勢」と「未来を見据えた経営」です。単なる運送会社ではなく、従業員と地域社会の成長を共に目指す企業だと感じます。
◆働き方改革を推進する先進的な取り組み
高島興業は、デジタルタコメーターによる徹底的な労務管理システムを導入し、働き方改革を積極的に推進しています。これは、単なるコスト削減ではなく、従業員の労働時間管理の正確性と働きやすさの向上を目指した取り組みであり、長時間労働の削減や健康管理の改善に繋がるでしょう。近年、ドライバー不足が深刻化していますが、このような取り組みは、優秀な人材確保と定着に大きく貢献するでしょう。他社と比較しても、先進的な取り組みを行っている点が大きな魅力です。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
給与は272,500円〜360,000円と、業界水準を考慮すると魅力的な水準です。さらに、通勤手当（月額8,000円）も支給されます。大型、牽引免許の取得費用は会社負担であり、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指すドライバーにとって大きなメリットです。また、年間休日数87日、夏季休暇、年末年始休暇など休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 他社では免許取得費用を自己負担とするケースも多い中、高島興業は積極的に費用を負担することで、従業員のキャリア形成を支援している点が評価できます。
◆未経験者も安心の教育体制
未経験者でもやる気のある方は大歓迎とのこと。これは、会社が人材育成に力を入れている証です。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、先輩ドライバーによるOJTや、安全運転に関する講習などが想定されます。経験豊富な先輩ドライバーによる指導体制が整っていることを期待できます。 また、試用期間を設けている点は、会社と応募者双方にとってメリットがあります。お互いを理解し、良好な雇用関係を築くための期間と捉えるべきでしょう。 他社では、すぐに業務に投入されるケースも多いですが、高島興業では試用期間を通して、じっくりと業務を覚えていける環境が用意されていると考えられます。
◇地域貢献と安定した経営基盤
「勤続平均１０．３年、従業員と共に地域発展に尽くしています。」という記述は、企業の安定性と従業員の定着率の高さを示しています。これは、働きやすい環境と、やりがいのある仕事が提供されていることを示唆しています。長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に重要なポイントです。 また、「２０２４年問題は、問題として考えてません。より良く改善するための課題です。」という記述からも、会社が未来を見据え、積極的に変化に対応しようとする姿勢が伺えます。これは、従業員にとっても、安心して長く働ける環境につながるでしょう。
キャリア形成のチャンス
高島興業では、未経験からでも大型ドライバーとしてキャリアをスタートし、スキルアップを目指せる環境が整っています。会社負担での免許取得支援は、大きなキャリアアップの第一歩となるでしょう。経験を積むことで、より高度な運転技術や、安全運転スキルを習得し、将来的には、指導的な役割を担うことも可能となるかもしれません。 また、会社が働き方改革に力を入れていることから、将来的には、管理職への道も開かれる可能性があります。 さらに、デジタルタコメーターの活用など、最新の技術に触れながらスキルアップを図ることも可能です。 高島興業での経験は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。 長年勤続している従業員が多いという事実からも、キャリア形成の機会が多く、やりがいのある仕事であることが伺えます。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
【秋田】大型免許なくてもOK！高島興業でドライバーとして成長しませんか？
充実の待遇と働きやすい環境で、長く働ける会社を探している方へ
有限会社高島興業では、セミトレーラー運転手を募集しています！東北管内での産業資源循環運搬が主な業務です。未経験の方でも大歓迎！やる気重視の採用です！
安心の待遇とサポート体制
月給27万2500円～36万円、通勤手当8000円支給！大型・牽引免許がなくても大丈夫！普通免許からでも、会社が取得費用を負担しますのでご安心ください。夏季・冬季休暇あり、年間休日87日とプライベートも充実できます！2024年問題への対応も万全で、働きやすい環境づくりに力を入れています。
働き方改革にも積極的な会社です
デジタルタコメーター導入による徹底的な労務管理で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。勤続平均10.3年と定着率も高く、従業員と地域社会の発展に貢献できる会社です。面接は「今後の話をしてみませんか？」というスタンス。あなたにとって最適な働き方ができるか、じっくり話し合いましょう！
応募資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 大型自動車免許、牽引免許（なくても相談可）
- やる気のある方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
有限会社 高島興業セミトレーラー運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊夏季・冬季の長期休暇前に弊社業績により若干の賞与支給の場合
もあります。
＊試用期間を設けてありますが、働く側からも当社を見ていただく
大事な期間としてご理解ください。
＊労使とも納得の上で、長く働くパートナーとなっていただきたい
のが、試用期間を設ける理由です。よろしくお願いいたします。
＊普通免許・準中型免許・中型免許のみの方も相談に応じます。
大型、牽引資格取得については弊社にて支援します。
＊２０２４年問題は、問題として考えてません。より良く改善する
ための課題です。労使ともに長く働いていける環境づくりのゼロ年
です。面接というより、まずは一緒に今後の話をしてみませか？
決めるのは、弊社ではなく、働こうとしている方々の方です。ご応
募お待ちしております。
【オンライン自主応募可能求人】
年齢
年齢制限
不問
備考
月平均労働日数
23.1日
賞与
賞与制度の有無
なし
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
なし
育児休業取得実績
なし
通勤手当
一定額
月額
8,000円募集要項
仕事詳細
○セミトレーラーを使用し、東北管内の産業資源循環運搬作業に
従事していただきます。
・秋田県内の土木インフラ工事に係る土砂・砕石の運搬
・産業循環資源物リサイクル運搬
・その他、付随する作業
＊男女共に活躍しております。
＊未経験でもやる気のある方は大歓迎です。
＊トレーラー免許取得費会社負担いたします。
変更範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
秋田県秋田市新屋日吉町１７－２０
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内喫煙
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
272,500円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
87日
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
夏季休暇 基本８／１３～８／１５
年末年始休暇 基本１２／３１～１／５ 会社カレンダーあり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
牽引免許
必須
車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
けん引業務経験など
企業の特徴
運送部門ではデジタルタコメーターによる徹底的な労務管理システ
ムを導入、『働き方改革』の時代に沿った経営を目指しています。
勤続平均１０．３年、従業員と共に地域発展に尽くしています。
求人更新日
2025年2月14日
秋田県秋田市新屋日吉町１７－２０昭和51年面接（予定1回）
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