【秋田電装株式会社で、安定と成長を両立する管理職へ】将来への不安を抱えるあなたへ、確かなキャリアパスを|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で管理職を目指しませんか？秋田電装株式会社の募集情報
充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを実現！
秋田電装株式会社は、小型モーター製造の老舗企業です。スーパーやコンビニのショーケースなど、幅広い製品に使われているモーターを設計から販売まで一貫して手掛けています。50年以上の歴史と確かな技術力、そして「健康経営優良法人2024」認定と、安定性と働きやすさを両立した企業です。
管理職候補として、あなたの経験を活かしてみませんか？
今回募集するのは、製造部門の管理職候補です。製造現場でのリーダー経験や、人員配置、教育などの経験があれば、スムーズにスタートできます。経験業界は問いません！年齢給やスキルアップによる昇給制度、役職手当など、収入面も安心です。もちろん、育児支援手当などの福利厚生も充実！長く安心して働ける環境が整っています。
働きやすさにも自信あり！
年間休日113日、週休2日制でワークライフバランスも実現可能。冷暖房完備の快適な職場環境、そして女性スタッフも多数活躍中！先輩社員の丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップできます。将来に不安を感じているベテラン製造職の方にもおすすめです。
安定企業で、理想のキャリアを築きましょう！
安定した基盤と充実の待遇、そして働きやすい環境で、あなたの経験を活かし、管理職としてキャリアアップを目指しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。
製造業で長く働きたいけど、将来への不安を感じている…そんなあなたに、秋田電装株式会社の管理職候補の求人はいかがでしょうか？ 景気の波に左右されにくい安定企業で、経験を活かしながらキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
秋田電装株式会社は、小型モーターを中心とした電気機器の製造メーカーです。創業50年を超える歴史と、健康経営優良法人2024の認定など、安定性と働きやすさを両立している点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆盤石な基盤と成長性：安定と将来への投資
秋田電装株式会社は、長年に渡り培ってきた確かな技術力と、全国の大手企業からの安定した受注によって、揺るぎない経営基盤を築いています。「健康経営優良法人2024」の認定は、社員の健康と働きやすさを重視する企業姿勢の証であり、長く安心して働ける環境であることを示しています。さらに、事業継続力強化計画（BCP）認定も取得しており、企業としてのリスク管理も万全です。これは、転職活動において非常に重要なポイントと言えるでしょう。 将来への不安を抱えるベテラン製造職の方にとって、まさに理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
◇充実の待遇とキャリアパス：成長を後押しする制度
年齢給・職務給・昇給制度により、経験やスキルがしっかりと評価され、収入アップに繋がる仕組みが整っています。管理職になれば役職手当も支給され、収入面での不安も解消できるでしょう。また、子育・支援手当などの福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。 資格取得支援制度も費用全額会社負担と、自己投資を積極的にサポートする姿勢も高く評価できます。これは、スキルアップを望む転職者にとって大きなメリットとなります。
◆働きやすい環境：女性も活躍できる職場
秋田電装株式会社では、スタッフの約半数が女性と、男女が平等に活躍できる環境が整っています。冷暖房完備の清潔な工場、月平均10時間程度の残業時間など、働きやすさを重視した職場環境も魅力です。 「健康経営優良法人」の認定からも、社員の健康とワークライフバランスを重視する企業文化が伺えます。これは、近年ますます重要視されている「働き方改革」に積極的に取り組んでいる企業であることを示しています。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの製造業では、景気変動の影響を受けやすく、雇用の不安定さが課題となっています。しかし、秋田電装株式会社は、長年の実績と安定した受注によって、そのリスクを最小限に抑えています。 さらに、グループ企業とのシナジー効果による多様なキャリアパスも魅力です。他社と比較しても、安定性と成長性の両立において、非常に高い競争力を持っていると言えるでしょう。
◆転職成功事例：先輩社員からのメッセージ
先輩社員のメッセージからは、丁寧な指導体制と、成長をサポートする企業文化が伝わってきます。「やり方を変えて、同じ作業を3回行う」という指導方法は、新人にとって非常に分かりやすく、安心してスキルを習得できることを示しています。 これは、中途入社者にとって、スムーズな職場への適応と、早期の戦力化に繋がる重要な要素です。 また、「こんな上司になりたい」という理想を実現できる環境であるというコメントは、企業文化の良さを端的に表しています。
キャリア形成のチャンス
秋田電装株式会社では、管理職候補として入社後、まずは製造業務を通して製品や仕事の流れを学びます。その後、作業工程の管理、人員配置など、製造部門の管理職としての業務に携わります。段階的な指導体制が整っており、経験の浅い方でも安心してキャリアを積むことができます。 経験豊富なベテランの方であれば、これまでの経験を活かし、早期にリーダーシップを発揮できる機会が期待できます。 また、グループ会社との連携による異動や、スキルアップのための資格取得支援制度なども活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。 年齢や経験に関わらず、自身の能力を最大限に発揮し、成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
求人情報 引用元: (キャリアインデックス)
安定企業で管理職を目指しませんか？秋田電装株式会社の募集情報
充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを実現！
秋田電装株式会社は、小型モーター製造の老舗企業です。スーパーやコンビニのショーケースなど、幅広い製品に使われているモーターを設計から販売まで一貫して手掛けています。50年以上の歴史と確かな技術力、そして「健康経営優良法人2024」認定と、安定性と働きやすさを両立した企業です。
管理職候補として、あなたの経験を活かしてみませんか？
今回募集するのは、製造部門の管理職候補です。製造現場でのリーダー経験や、人員配置、教育などの経験があれば、スムーズにスタートできます。経験業界は問いません！年齢給やスキルアップによる昇給制度、役職手当など、収入面も安心です。もちろん、育児支援手当などの福利厚生も充実！長く安心して働ける環境が整っています。
働きやすさにも自信あり！
年間休日113日、週休2日制でワークライフバランスも実現可能。冷暖房完備の快適な職場環境、そして女性スタッフも多数活躍中！先輩社員の丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップできます。将来に不安を感じているベテラン製造職の方にもおすすめです。
安定企業で、理想のキャリアを築きましょう！
安定した基盤と充実の待遇、そして働きやすい環境で、あなたの経験を活かし、管理職としてキャリアアップを目指しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。
秋田電装株式会社【製造部門の管理職者候補】経験者優遇◆女性活躍中「健康経営優良法人2024」認定の働きやすい会社です！
秋田電装株式会社は、小型モーターを中心とした電気機器の製造メーカー。
小型モーターの設計・開発から製造・販売までを一貫して行っています。
製造するモーターは、スーパー・コンビニのショーケース、家庭用ファンヒーター、船舶用レーダーなどなど、幅広く利用されています。
当社の技術力は各方面から高く評価され、全国の大手・優良企業からも多くの受注をいただいており、創立50年を超えた今も現状にとどまることなく、自社製品の開発に挑戦するなど、さらなる飛躍を見据えています！
●電気機器類の製造・販売を行う『草津電機グループ』
国内外にグループ会社・工場を持ちグループ全体では、約1,000名の社員がいます。
グループ会社のシナジーを活かした交流も近年活発化しており、多方面へのステップアップの機会を多く得られる会社へと成長しております！
●2024年には健康経営優良法人に認定！
健康経営優良法人とは、経営状況だけでなく、社員の働き方や健康維持への取り組み、安全に仕事ができる環境かなどなど…多くの厳しい審査を経て取得できる日本健康会議が認定する顕彰制度です。
「ホワイト企業」のお墨付きを得られているので、無理なく・長く・安心して働ける会社です！着実にベースアップを目指せます！年齢給・職務給・昇給制度で転職による収入面の不安もサポート！
転職時に気になるのは収入面。
当社では、年齢ごとに基礎給の設定があります。
また、お持ちのキャリアやスキルが評価されることで、次年度から基礎給にプラスして昇給されます。
お持ちの経験や技術を評価する制度が整っているので、転職が有利に働くこともあります！
年齢給・スキル向上に伴う昇給に加え、管理職になれば役職手当も支給されます。
高卒での新卒入社の方や、20代前半の中途入社の方なども製造部門を中心に多く在籍し、入社後数年で役職についた、ノンキャリアスタートの社員もいます。
ご結婚やご出産で家族が増えた時には「子育・支援手当」なども支給。
ご家族をお持ちの方はもちろん、これから結婚したいと考えている方にも安心・安定して勤務いただけます！
今の職場での将来に不安な方…安定企業で経験を活かせます！
今回は『管理職者候補』の募集なので、製造業の経験者を対象としています。
昨今の不安定な景気状況から、製造するものによって雇用の維持が難しい時代で、将来に不安を持つベテラン製造職の方も多くいるかと思います。
当社は、健康経営優良法人2024の認定だけでなく、2021年には『事業継続力強化計画（BCP）認定』も受けており、会社の安定性には自信があります。
先行きの見えずらい時代…会社に求めるのは収入だけではないはず。
長く・安定して働きたいという方にはピッタリかと思います。
【先輩メッセージ】理想の管理職を目指して…そんな思いに応えてくれる会社です。
2006年入社・Tさん
入社した当時のことで印象に残っているのは、先輩の教え方がとてもわかりやすかったということ。
「やり方を変えて、同じ作業を3回行う」という教え方を受け、1回目は「先輩の作業を見るだけ」、2回目は「説明を聞きながら自分で作業」、3回目は「先輩のアドバイスなしで、最初から最後まで自分で作業」する。もちろん、その後も放っておいたりはせず、引き続き丁寧に教えてもらったので、気づいたら仕事を覚えていた印象です。
自分が教える立場になった今、良いなと思ったこの教え方は、そのまま受け継いでいます。
だれでも「こんな上司になりたい」という理想があるかと思いますが、そんな思いをしっかりと実現できるのが秋田電装の良さです。
企業PR
秋田から世界へ！確かな技術力と競争力で、1973年の創業以来、成長を続ける安定企業です！
当社は、1973年（昭和48年）、モーターの一貫生産工場として設立し、高速プレス・アルミダイキャスト・シャフト切削・巻線・射出成形技術等を有しており、多くの生産設備を自社で開発することで、低コストながら高品質・短納期に対応、グループ企業（国内９、海外3）と、設計・開発・製造・販売のネットワークを活かし、お客様の信頼を頂いています。
当社には長い目で人材を大切に育てる方針があります。というのも、今でこそ安定した経営基盤ですが、15年前、世界金融危機の余波を受け、採用を控えた年があるからです。当時、採用できていれば、今頃は中堅の管理職候補として活躍しているはず。この経験を踏まえ、今いる従業員と、これから入社する従業員には、今後も長く在籍してもらい、次世代の当社を担って欲しいと考えています。そこで、従業員の生活を守るために、待遇や休日・休暇制度の充実が必要と考え、整備してきました。募集要項
仕事詳細
モーターを製造する製造部門のマネジメントを行う『管理職候補』の募集です。
まずは、製造業務を行いながら製品や仕事の流れを覚えます。
製造工程での経験を経て、作業工程の管理や、社員の人員配置など、製造部門の管理職としての業務をお願いいたします。いきなり全てをお任せするのではなく、ひとつずつ着実にできるように指導いたします。
今回は、管理職候補としての募集ですので…
「製造工場にて、リーダーなどの役職者として、部門の管理をしていた。」
など、実務経験のある方の募集です。
当社は電気部品の製造会社ですが、食品や衣料品、金属加工など、製造の種類は問いません。
作業工程の管理のご経験、または社員の教育や人事考課、人員配置のご経験のいずれかがあれば管理職候補としてスムーズにスタートいただけます。
お持ちのキャリアを生かして、ステップアップを目指しませんか？
●約100名のスタッフが働く大きな工場でのお仕事です。部署や工程毎にチーム分けされ、人数は数名ほどから10名以上と様々です。
●工場内は冷暖房完備で清潔な環境です。
●スタッフの約半数が女性です。男女が平等に活躍できる会社です。
仕事内容変更の可能性：あり（当社が定める業務※事前相談の上）
職種
ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
秋田電装株式会社
※勤務地変更の可能性：なし
秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34番地
奥羽本線「湯沢駅」から車で15分
勤務時間
8：05～17：00
※1年単位の変形労働時間制
■休憩時間
60分
■時間外労働
月平均10時間程度
給与・年収
初任給：月給230,000円〜300,000円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮
※想定年収：370万円～580万円
当社の賃金規程には、年齢による基礎給が設定されおります。
また、経験を積むことにより、習得した技術・能力、勤怠や勤務態度とあわせた評価もあり、年齢とキャリアに合わせてベースアップする仕組みです。
待遇・福利厚生
昇給有
賞与年2回有
子育・支援手当有（配偶者・子・同居家族）
通勤手当実費（規定有）
車通勤可（無料駐車場有）
資格取得支援制度有（費用全額会社負担）
退職金制度（確定給付金企業年金・勤続1年1ヵ月以上）
財形貯蓄制度
健康診断、ストレスチェック
慶弔見舞金
互助会制度（親睦会、社員旅行など）
労働組合有
定年後再雇用制度有
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
あり（3ヶ月／同条件）
■加入保険
各種保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
★週休2日制＆年間休日113日！
【休日】
土曜日・日曜日、その他会社カレンダーによる
【休暇】
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇…取得率良好
永年勤続リフレッシュ休暇…勤続10・20・30年
★以下、取得実績がある特別休暇です！
出産休暇、家族の介護休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
求人更新日
2025年2月22日
秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34番地1973年（昭和48年）10月22日 (創業1974年（昭和49年）4月1日)応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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