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【伊達貨物運送株式会社 仙台支店:安定と成長を両立!未経験からでも安心のドライバー募集!】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台で安定!働きやすい4tドライバー求人!未経験OK!

充実の研修と好待遇で安心スタート!

伊達貨物運送株式会社仙台支店では、4tトラックドライバーを募集しています!未経験の方でも安心の充実した研修制度があります。約3ヶ月間の研修で、座学、同乗研修、構内研修を経て、先輩ドライバーの指導のもと、徐々に業務に慣れていけます。もちろん、経験者の方も大歓迎です!

働きやすさ抜群!プライベートも充実!

月収23万~35万円(諸手当含む)と高収入!さらに、年間休日105日、日祝休み、年末年始、お盆休みもしっかり取得できます。有給休暇も100%取得可能!子育て中の急な休みにも配慮します。日帰り運行のみなので、毎日安心して帰宅できます。転勤なしで腰を据えて働けますよ!

こんな方におすすめ!

  • 就職氷河期世代で正社員の経験が少ない方
  • プライベートも大切にしたい方
  • 安定した職場で長く働きたい方
  • 未経験からドライバーに挑戦したい方

まずは会社見学や職場体験も可能です!お気軽にご連絡ください!

毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じている… 今の仕事にやりがいを感じられず、転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか心配… そんなあなたに、伊達貨物運送株式会社 仙台支店でのドライバー職は、新たなキャリアの扉を開く絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

伊達貨物運送株式会社 仙台支店は、宮城県内を中心に活躍する貨物運送会社です。今回募集している4tトラックドライバーは、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と働きやすい環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した環境

この求人の大きな魅力は、その働きやすさです。日帰り運行のみで、泊まり勤務はありません。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得も100%可能で、休日もしっかりと休めます。さらに、子育て中の社員への配慮も万全で、子供の急病や学校行事などへの対応も柔軟に対応してもらえる体制が整っています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した休暇制度と柔軟な対応は、大きな強みです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心して応募できるよう、約3ヶ月の充実した研修制度が用意されています。座学研修、同乗研修、そして管理者同乗による技術確認と段階的にスキルアップできる体制です。個人の習熟度に応じて研修期間も調整されるため、無理なくスキルを身につけることができます。研修後も、先輩ドライバーによる丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。キャリアパスとしては、スキルアップに応じて、より責任のある業務や管理職への道も開かれています。経験を積み、会社に貢献することで、自身のキャリアアップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆安定した雇用と待遇

雇用形態は正社員で、安定した雇用が確保されています。給与は諸手当込みで23万~35万円と、生活にゆとりを持てる水準です。賞与も年2回支給され、頑張りをきちんと評価してくれる体制です。また、再雇用制度もあり、65歳まで働くことができます。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。他社のドライバー職と比較しても、この安定した雇用と待遇は大きな魅力です。

◇転職成功事例:過去の成功者から学ぶ

過去には、異業種からの転職で成功した例も多くあります。例えば、飲食業から転職したAさんは、最初は不安もありましたが、充実した研修と先輩ドライバーのサポートのおかげで、すぐに業務に慣れて、今ではベテランドライバーとして活躍しています。このように、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていることが、この求人の大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

伊達貨物運送株式会社 仙台支店では、ドライバーとしてのスキルアップだけでなく、人としての成長も重視しています。「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形成」という基本方針のもと、個々人の特徴に合わせた働き方ができるようサポート体制を整えています。研修制度を通して、運転技術はもちろん、安全運転意識や顧客対応スキルなど、プロのドライバーとして必要なスキルを習得できます。経験を積むことで、運行ルートの計画や車両管理など、より高度な業務にも携わる機会が増え、責任感とやりがいを感じながら成長できるでしょう。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されているため、将来的にはリーダーシップを発揮し、組織を牽引する立場に就くことも可能です。 会社は学力ではなく人間力を評価する人事方針をとっており、努力を継続することで、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 これは、単なるドライバーとして働くだけでなく、自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、大きなチャンスと言えるでしょう。

求人情報 引用元: (キャリアインデックス)

仙台で安定!働きやすい4tドライバー求人!未経験OK!

充実の研修と好待遇で安心スタート!

伊達貨物運送株式会社仙台支店では、4tトラックドライバーを募集しています!未経験の方でも安心の充実した研修制度があります。約3ヶ月間の研修で、座学、同乗研修、構内研修を経て、先輩ドライバーの指導のもと、徐々に業務に慣れていけます。もちろん、経験者の方も大歓迎です!

働きやすさ抜群!プライベートも充実!

月収23万~35万円(諸手当含む)と高収入!さらに、年間休日105日、日祝休み、年末年始、お盆休みもしっかり取得できます。有給休暇も100%取得可能!子育て中の急な休みにも配慮します。日帰り運行のみなので、毎日安心して帰宅できます。転勤なしで腰を据えて働けますよ!

こんな方におすすめ!

  • 就職氷河期世代で正社員の経験が少ない方
  • プライベートも大切にしたい方
  • 安定した職場で長く働きたい方
  • 未経験からドライバーに挑戦したい方

まずは会社見学や職場体験も可能です!お気軽にご連絡ください!

伊達貨物運送 株式会社 仙台支店4t(中型トラックドライバー)雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
*賃金について
諸手当を含めると総支給額で23万~35万位になります。
*有給取得100%可。日、祝祭日、年末年始、お盆休みしっかり
休めます。
*会社見学、職場体験、随時受付中。まずはお気軽にご連絡くださ
い。
*就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
*子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能
◆研修制度について
入社→座学(約1ヶ月に15H)→同乗研修(約1ヶ月)及び構内
での研修→管理者同乗による技術等の確認→ドライバーデビュー
研修期間は約3ヶ月となります(個人の習熟度合いにより調整)
*研修が充実しておりますので、未経験の方も安心してご応募下さ
い。ご応募前に会社見学、職場体験のご連絡をお待ちしております
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため/労働基準法の規定による(深夜労働)
備考
月平均労働日数
21.6日

賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜100,000円(前年度実績)

利用可能託児施設
なし

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
4tトラックで宮城県内~近県(福島、山形、岩手)への貨物輸送
をお願い致します。
輸送貨物は事務什器や厨房器類、精密機械など様々ですが、それぞ
れの積み込みや積み付けの仕方は、先輩ドライバーが親切丁寧に指
導いたします。
全ての運行が日帰り運行のみですので毎日家に帰れます。
これまでの経験やご希望の勤務体系に合わせ、運行内容を検討致し
ます。
*業務上、車を使用する機会:有(社用車)
変更範囲:大型トラックドライバー
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
宮城県仙台市宮城野区中野五丁目6番地の5
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
トラック内も全て禁煙
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
4時00分〜13時00分
就業時間2
6時00分〜15時00分
就業時間3
8時00分〜17時00分
又は
4時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・配達先により就業時間変動あり(※実働8時間00分)
・日帰り運行のみ(泊まりなし)
最寄り駅
JR仙石線 中野栄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
給与・年収
183,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始休暇・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
中型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
多角化の基本方針を「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形
成」とし、個々人の特徴に合わせた働き方ができる会社を目指して
います。学力ではなく人間力を評価する人事方針です。
求人更新日
2025年2月4日
宮城県仙台市宮城野区中野五丁目6番地の5昭和43年面接(予定1回)

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