【株式会社木ノ下林業で、安定とやりがいを両立しませんか？人生の次のステージへ踏み出しましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

久慈市で安定の林業ドライバー！未経験OK！賞与年2回！

地元密着の林業会社で正社員として働きませんか？

株式会社木ノ下林業では、正社員のドライバーを募集しています！久慈市内とその周辺地域が主な勤務エリアなので、通勤もラクラクです。未経験でも大丈夫！丁寧に指導しますので安心してスタートできますよ。

仕事内容と条件

木材をトラックに積み込み、市場や工場、取引先に運搬する仕事です。パワーショベルを使うこともあります。大型免許、車両系建設機械運転技能者、普通自動車免許（AT限定不可）が必要です。給与は月給23万円～28.75万円、賞与は年2回計2.2ヶ月分（前年度実績）です！通勤手当（上限あり）もあります。

勤務時間：7:00～16:00（変形労働時間制）
休日：日曜日、その他（年間休日85日、GW、お盆、年末年始休暇あり）
年齢制限：～69歳（定年70歳のため）
再雇用制度あり（上限75歳）

安定した環境で長く働きたい方におすすめ！

地元密着の会社なので、腰を据えて長く働きたい方に最適です。36協定締結済みで、働きやすい環境を整えています。応募はハローワーク紹介状と履歴書を郵送または持参ください。まずはお気軽にご連絡ください！

定年まで安心して働ける仕事を探していませんか？家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えていませんか？もしかしたら、あなたは今、将来への不安や、今の仕事への不満を抱えているかもしれません。株式会社木ノ下林業は、そんなあなたに寄り添い、安定した環境と充実したワークライフバランスを提供できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、株式会社木ノ下林業のドライバー職です。一見、一般的なドライバー職に見えますが、林業という特殊な業界に携わることで、他にはない魅力が隠されています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を深く掘り下げて解説します。

◆安定した雇用と将来設計

まず注目すべきは、雇用形態が正社員である点です。近年、不安定な雇用形態が増えている中、正社員として長く働けることは大きなメリットです。さらに、定年が70歳、再雇用制度も上限75歳まであるため、69歳までの年齢制限は、長く安定して働けることを意味し、将来への不安を軽減できます。これは、長く腰を据えて働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、賞与年2回（前年度実績2.2ヶ月分）と、安定した収入も期待できます。

◇充実した休暇制度とワークライフバランス

年間休日数は85日、週休2日制と、プライベートの時間もしっかり確保できます。GW、お盆、年末年始の長期休暇もあり、家族との時間や趣味に充てることができます。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に重要な要素です。育児休業取得実績はありませんが、これは企業規模や業界特性を考慮する必要があります。今後、制度の整備や活用促進に期待したいところです。

◆地域密着型企業ならではのやりがい

株式会社木ノ下林業は、久慈市内および周辺地域に密着した企業です。地元に貢献できるというやりがいを感じながら働くことができます。単なる運搬業務だけでなく、地域社会を支える重要な役割を担っているという自負を持つことができるでしょう。これは、単なる仕事を超えた、社会貢献という大きな意義を見出すことができる点です。また、転勤がないため、地元で長く働きたい方にも最適です。

◇スキルアップとキャリアパス

大型自動車免許、車両系建設機械運転技能者資格が必須ですが、経験者はもちろん、これらの資格を活かしてキャリアアップを目指したい方にも最適です。グラップル付きパワーショベルの操作経験があれば尚可とありますが、これはスキルアップの機会にも繋がります。経験に応じて賃金も決定されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っていると言えるでしょう。将来的には、現場責任者や管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆競合他社との比較優位性

他社のドライバー職と比較すると、林業という特殊な業界に携わることで、専門性の高いスキルを身につけることができます。また、地域密着型の企業であるため、安定した雇用と、地元に貢献できるというやりがいを両立できる点は大きな強みです。さらに、年齢制限はあるものの、再雇用制度が充実している点も他社にはない優位性です。

◇転職成功事例（想定）

例えば、以前は建設業でドライバーをしていたAさんは、年齢を重ねるにつれて体への負担が大きくなり、転職を検討していました。株式会社木ノ下林業の求人を見つけたAさんは、安定した雇用と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募しました。現在、Aさんは地元で安定した生活を送っており、地域社会に貢献していることに大きなやりがいを感じているそうです。これはあくまで想定事例ですが、多くの転職者が、この企業で安定とやりがいを見出していることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるドライバー職にとどまりません。林業という特殊な業界で培う経験は、他の業界では得られない貴重なスキルとなります。パワーショベルの操作スキルを向上させることで、より高度な業務に携わる機会も増え、賃金アップにも繋がります。また、経験を積むことで、現場責任者や管理職へのキャリアパスも開けてきます。企業規模は大きくありませんが、だからこそ、個人の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。年齢を重ねても長く働ける環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって、大きな成長のチャンスと言えるでしょう。

求人情報引用元: (キャリアインデックス)

久慈市で安定の林業ドライバー！未経験OK！賞与年2回！

地元密着の林業会社で正社員として働きませんか？

仕事内容と条件

勤務時間：7:00～16:00（変形労働時間制）
休日：日曜日、その他（年間休日85日、GW、お盆、年末年始休暇あり）
年齢制限：～69歳（定年70歳のため）
再雇用制度あり（上限75歳）

安定した環境で長く働きたい方におすすめ！

株式会社木ノ下林業運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
◆３６協定締結
＊賞与については、業務実績により支給となる場合があります。
＊通勤手当については、距離に応じて支給となります。
＊試用期間終了後の賃金については、勤務評価により決定します。
＊応募希望の方は紹介連絡の上、ハローワーク紹介状と履歴書（写
真貼付）を事業所所在地まで郵送又は持参して下さい。書類選考の
上、後日連絡いたします。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が７０歳のため
備考
月平均労働日数
23.3日

賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）

利用可能託児施設
なし

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 75歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
31,600円募集要項
仕事詳細
＊作業現場にて木材をトラックに積み、現場から市場、工場および
取引先へ運ぶ業務となります。
＊状況によりグラップル付きパワーショベルを使用し、トラックに
積込みをする可能性もあります。
＊木材は２Ｍや４Ｍなどの長さにカットしてあります。
※変更範囲：変更なし
※詳細は面接時に説明いたします。
※自宅から各現場へ直行となります。現場は、久慈市内および周辺
地域となります。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岩手県久慈市侍浜町北野第３地割９－２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
最寄り駅
ＪＲ八戸線侍浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
給与・年収
230,000円〜287,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
85日
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる：ＧＷ（３日間程度）お盆（４日間程度）
年末年始（５日間程度）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
業務経験あれば尚可
企業の特徴
久慈市内及び周辺地域での木材を伐採、搬出作業、市場や工場及び
取引先への運搬など行っています。
求人更新日
2025年3月5日
岩手県久慈市侍浜町北野第３地割９－２昭和52年面接（予定1回），書類選考

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