シーケンシャル株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの成長を応援するロードサービススタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心のフォロー体制でキャリアアップ！シーケンシャル株式会社のロードサービススタッフ求人
シーケンシャル株式会社では、神戸でロードサービススタッフを募集しています。年間休日105日、平均残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。主な業務は、自動車のトラブル解決やメンテナンスで、車両の搬送を行います。待機中はスキルアップのための時間を活用でき、ノルマもありません。
給与は月給29万〜32万円で、年収450万〜500万円のモデルもあり、昇給や賞与も期待できます。福利厚生も充実しており、社員旅行や健康診断なども用意されています。整備士や大型ドライバーの経験がある方は大歓迎です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、未来への不安や自分の適性について悩むことも多いでしょう。シーケンシャル株式会社では、あなたの成長を支える環境が整っています。今回は、ロードサービススタッフという職種を通じて、あなたのキャリア形成の可能性を探ってみましょう。
キャリアアドバイザーが語るシーケンシャル株式会社の魅力
◆安心のフォロー体制
シーケンシャル株式会社は、自動車保険や整備など多岐にわたるサービスを提供している企業です。特に、ロードサービススタッフとしての業務は、車のトラブル解決を通じてお客様に安心を届ける重要な役割を担っています。業務内容は、故障車のトラブル処理や整備、運搬など多岐にわたりますが、1日あたりの案件は3件前後と適度なボリュームで、待機中にはスキルアップのための時間を確保できる点が特徴です。
◇ノルマなしでの評価制度
シーケンシャルでは、目標達成度と行動評価の2つの軸で評価が行われます。ノルマがないため、真面目に業務に取り組むことで自然とキャリアアップが可能です。これは、ストレスを感じずに自分のペースで成長を目指せる大きなポイントです。また、平均残業時間が20時間以内という働きやすい環境も魅力の一つです。
◆競合他社との比較での優位性
競合他社と比較しても、シーケンシャル株式会社は整備工場とロードサービスを一貫して行っている点が特筆すべき特徴です。これにより、業務の流れがスムーズで、お客様に対しても迅速な対応が可能です。また、扱う車両の種類も多岐にわたり、メルセデスベンツやポルシェなどの高級車を手掛けることができるため、専門的なスキルを磨く機会も豊富です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去にシーケンシャル株式会社に転職した方々の中には、入社後5年で主任、15年で課長に昇進した事例もあります。このように、努力が評価されやすい環境であるため、長期的なキャリア形成が期待できます。特に、整備士や大型ドライバーとしての経験を活かし、さらなるスキルアップを目指す方には最適な職場です。
キャリア形成のチャンス
シーケンシャル株式会社でのロードサービススタッフとしてのキャリアは、単なる業務の遂行にとどまりません。スキルアップ制度が充実しており、待機中の時間を活用して資格の勉強を行うことができるため、自身の成長を実感しやすい環境が整っています。例えば、整備士資格を取得することで、業務の幅が広がり、より多くのお客様に対応できるようになります。
また、役職への道筋も明確で、努力次第で主任、課長と昇進するチャンスがあります。年1回の昇給や年2回の賞与が用意されていることからも、成果がしっかりと評価される仕組みが整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能となり、安心して働くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
シーケンシャル株式会社では、年間休日105日、平均残業20時間以内という働きやすい環境を提供しています。特に、整備士や大型ドライバーの実務経験をお持ちの方には、安心して働ける制度が整っています。例えば、待機中には整備工場でのサポートや資格の勉強が可能で、スキルアップの時間を有効に活用できます。このような制度は、業務におけるストレスを軽減し、プライベートの時間も確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって大変魅力的です。
◆理想的な働き方の実現
シーケンシャル株式会社では、車のトラブル解決やメンテナンスを行うロードサービススタッフとして、充実した業務内容が用意されています。基本的には近距離の搬送業務が中心で、エリアも大阪・兵庫に限られるため、長時間の移動に伴う負担が少ないのも特徴です。また、ノルマがなく、真面目に取り組むことで順調にキャリアアップが可能です。このような環境は、将来的に安定したキャリアを築きたいと考える方にとって理想的です。
未経験者も安心できる理由
未経験者がこの職種に挑戦する際には、不安がつきものですが、シーケンシャル株式会社は研修やサポート体制が充実しています。入社後には先輩社員による丁寧な指導が行われ、実務に必要な知識や技術をしっかり学べる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 自動車に興味があり、整備やメンテナンスに関心がある方
- お客様のトラブルを迅速に解決することにやりがいを感じる方
- チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方
これらの特徴を持つ方は、シーケンシャル株式会社での業務において成功する可能性が高いです。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業理念や業務内容に共感を示し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に、シーケンシャル株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 企業理念への共感
私は「備える気持ちを伝えたい」という企業理念に深く共感し、シーケンシャル株式会社での仕事に挑戦したいと考えています。自動車整備の経験を通じて、お客様に安心を提供することが私の目標です。特に、トラブル解決において迅速かつ丁寧な対応ができる自信があります。この企業での経験を通じて、さらにスキルを磨きたいと考えています。
◆例文2: スキルの活用
私の整備士としての経験を活かし、シーケンシャル株式会社でのロードサービススタッフとして働きたいと思っています。特に、車両のトラブル処理において、迅速かつ的確な判断が求められると感じています。貴社の充実した研修制度を利用し、さらなるスキルアップを目指したいです。
◆例文3: チームワークの重視
私はチームでの協力を重視し、シーケンシャル株式会社のような環境で働くことを望んでいます。お客様のトラブルを解決するためには、チーム全体の連携が不可欠です。私のコミュニケーション能力を活かし、仲間と共にお客様に最高のサービスを提供したいと考えています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。まず、業務に対する熱意や理解度、そしてコミュニケーション能力が重要です。また、実務経験や技術に関する具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
自動車に対する興味と、お客様の役に立ちたいという思いからこの職種を選びました。特に、トラブル解決に貢献できることにやりがいを感じています。 - 「チームでの協力についてどう考えますか？」
チームでの協力は、業務の効率を高めるために不可欠だと考えています。私は、コミュニケーションを大切にし、仲間と共に目標を達成することを重視しています。
まとめ
シーケンシャル株式会社は、充実した働き方とサポート体制を提供しており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、シーケンシャル株式会社で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
シーケンシャル株式会社
シーケンシャル株式会社【神戸】ロードサービススタッフ 〜年間休日105日／平均残業20h以内〜【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月募集要項
仕事詳細
〜安心のフォロー体制／損保ジャパンの保険代理店〜
自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。
故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。
■業務内容：
・積載車など、車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後)
※待機中は整備工場で、サポートをしたり資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。
・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。
■業務の特徴・評価について：
「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。
■当社の特徴：
◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。
◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。
■当社の特徴：
2002年設立。損害保険･生命保険取扱代理店を中心に新車･中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの 大切さを伝える総合保険代理店です。
当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡 大しています。
当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。
《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン 他外国車・国産車全メーカー
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー、乗務員、メカニック・整備士
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
勤務時間
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間以内
最寄り駅
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜281,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜321,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はスキルや経験をもとに決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績:年2回／約2ヵ月分
■年収モデル：
年収450万円 入社5年目 主任（月給29万円＋諸手当＋賞与年２回）
年収500万円 入社15年目 課長（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
–
＜その他補足＞
■社員旅行：年1回
■定期健康診断
■各種資格手当
■役職手当
■能力手当
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日
GW・リフレッシュ休暇・有給休暇
求人更新日
2025年2月6日
兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-310百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・整備士、大型ドライバーなどの実務経験がある方
■歓迎条件：
・ロードサービスの経験がある方
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