株式会社Nineで新たなキャリアを築こう！子どもたちと共に成長する仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの未来を支える！株式会社Ｎｉｎｅの児童指導員・送迎ドライバー募集
株式会社Ｎｉｎｅでは、阿倍野区で児童指導員と送迎ドライバーを募集しています。この仕事は、子どもたちの自己肯定感を育て、挑戦する力を支援することが目的です。具体的には、個別療育やイベントの手伝い、送迎、保護者対応などを行います。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。勤務はシフト制で、年間休日は108日。育児との両立が可能で、急な休暇も取得しやすい環境です。また、賞与も年2回支給され、安定した収入が期待できます。
子どもたちの成長を共に見守り、チームで達成感を味わえる職場で、一緒に働きませんか？
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境や仕事内容に対する期待と同時に、適性や将来像について考えることも多いでしょう。株式会社Nineでは、児童指導員や送迎ドライバーとしての新しいキャリアを築くチャンスが待っています。子どもたちの成長を支える仕事は、あなた自身の成長にも繋がるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社Nineの魅力や職場環境について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社Nineの魅力
◆充実したサポート体制と和やかな職場環境
株式会社Nineでは、初めての方やブランクがある方でも安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりとサポートします。和気あいあいとした職場環境は、スタッフ同士のコミュニケーションを活発にし、情報共有やミーティングを通じて一体感を醸成しています。このような環境は、子どもたちへの支援にも良い影響を与え、より質の高いサービスを提供することが可能です。
◆柔軟な働き方と安定した待遇
働く上で大切なのは、仕事とプライベートの両立です。株式会社Nineでは、子どもの急な病気や保育所・学校の行事に対応できる柔軟な休暇制度を設けています。また、年2回の賞与や再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が期待できます。これにより、安心して仕事に専念できる環境が整っています。
◆他社と比べた際の優位性
競合他社と比較した際、株式会社Nineの特筆すべき点は、子どもたちの自己肯定感を育む支援に特化していることです。単なる指導ではなく、子どもたちが困難に直面した際に自分を信じて挑戦できる力を育てることに重きを置いています。このような理念のもとで働くことは、あなた自身の価値観やスキルを高める良い機会となるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
実際に株式会社Nineで働くことで、キャリアアップを果たした方々の事例も多くあります。例えば、児童指導員として入社した方が、数年後にはリーダーとしてチームをまとめる立場に昇進したケースがあります。このように、努力と実績が評価される環境であるため、自身の成長を実感しやすいのも魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
株式会社Nineでの仕事を通じて見込める成長の道筋は明確です。具体的には、子どもたちの個別療育やイベントの企画を通じて、教育や心理に関する専門知識を深めることができます。また、定期的な研修やミーティングを通じて、スキルアップの機会も豊富です。役職への道筋も開かれており、実績を上げることでリーダーシップを発揮するチャンスが与えられます。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージに応じたキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Ｎｉｎｅでは、児童指導員や送迎ドライバーとしての勤務を通じて、子どもたちの自己肯定感を育むことに注力しています。この企業は、職場環境が整っており、特に仕事と子育ての両立を可能にする制度が充実しています。急な病気や学校行事に対応できる休暇制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、年2回の賞与や再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が期待できる点も魅力です。
◆チームワークを重視した職場環境
Ｎｉｎｅでは、スタッフ同士が情報共有を行い、ミーティングを重ねることで、同じ目標に向かって支援を行います。このような協力体制は、職場の雰囲気を和やかにし、スタッフが安心して働ける環境を提供します。また、個別療育や小集団療育を通じて、子どもたちの成長をサポートすることができるため、やりがいを感じることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートを考えている方にも、株式会社Ｎｉｎｅは非常に適した環境です。先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇充実した研修・サポート体制
新入社員向けの研修プログラムが整っており、必要な知識や技術を身につけることができます。また、日常業務においても、先輩社員がフォローを行うため、スムーズに業務に慣れることが可能です。特に、以下のような特性を持つ方がこの仕事に向いています：
- 子どもと接することが好きな方
- チームワークを大切にする方
- 前向きでチャレンジ精神がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感し、自分自身の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 子どもたちの成長を支えたい
私は、子どもたちの自己肯定感を育むことに強い関心を持っています。Ｎｉｎｅが掲げる「自分を好きになり、大切にする気持ちを育む」という理念に深く共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。以前、ボランティア活動を通じて子どもたちと接する機会があり、その中で彼らの成長を支えることの大切さを実感しました。ぜひ、貴社でその経験を活かし、子どもたちの成長を見守りたいと思っています。
◆例文2: チームワークを大切にする職場で働きたい
私が貴社に応募した理由は、チームワークを重視した職場環境に魅力を感じたからです。Ｎｉｎｅでは、スタッフ同士の情報共有やミーティングを通じて、同じ方向性での支援を行う姿勢に感銘を受けました。私自身も、協力し合いながら成長できる環境で働くことを望んでおり、貴社の理念に共感しています。ぜひ、貴社の一員として貢献したいと考えています。
◆例文3: 子育てと仕事の両立を目指す
私は、子育てと仕事の両立を実現できる環境を探しており、株式会社Ｎｉｎｅの求人に魅力を感じました。特に、急な病気や学校行事に対応できる休暇制度が整っている点は、私にとって大変重要です。子どもたちと接しながら、自分自身も成長できる職場で働くことができれば、理想のライフスタイルを実現できると考えています。貴社での勤務を通じて、子どもたちの成長を支えつつ、自分自身も成長していきたいと思っています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。特に、貴社の理念に対する理解や、自身の経験をどのように活かせるかが重要です。
◇よくある質問とその回答例
1. 「なぜこの仕事を選びましたか？」
「子どもたちの成長を支えることに強い興味があり、貴社の理念に共感したためです。過去のボランティア経験を通じて、子どもたちの成長を見守ることの大切さを学びました。」
2. 「チームでの仕事についてどう考えていますか？」
「チームワークは業務を円滑に進めるために不可欠だと考えています。貴社のように、情報共有やミーティングを重視する環境で働くことは、私にとって理想的です。」
【まとめ】
株式会社Ｎｉｎｅは、子どもたちの成長を支えながら、働きやすい環境を提供している企業です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、チームワークを重視した職場での経験が得られます。ぜひ、貴社への応募を検討し、自身のキャリアを一歩進めるチャンスを掴んでください。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社 Ｎｉｎｅ
株式会社 Ｎｉｎｅ児童指導員・送迎ドライバー（阿倍野区）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
【賞与】年２回支給 ※入社２年目より支給（業績による）
★キッズスクールＮｉｎｅでは、お子さまの自己肯定感を養うこと
で、困難にぶつかっても自分を信じて挑戦する力を育みます。
失敗して困りごとやつまずきはありますが、そんなときこそ、
自分自身を大切にする気持ちや前向きになれる気持ちを持てる
ように支援します。
スタッフ同士で情報共有しミーティングを積み重ね、同じ方向性
での支援を心がけております。
★Ｎｉｎｅが目指す子どもたちの成長
・チャレンジし続ける姿勢がやり抜く力をつける
・「手伝ってください」といえる
・ありがとうやごめんねが言える
・自分を好きになり大切にする気持ちや行動
・人と関わり、信じる力をもつ
【仕事と子育てが両立できる求人】
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
時間単位で休暇を取得できる
【紹介時「補足情報」参照】
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
備考
月平均労働日数
20.4日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
阿倍野区天王寺町の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
お子様の個別療育、小集団療育、各種イベント・行事のお手伝い、
考案、送迎、保護者対応等を主にして頂きます。
初めての方やブランクがある方でも先輩スタッフがサポートするの
で安心してください。和気あいあいとした空間で相手の事を思いや
りながら「楽しく仕事をする」「助け合いながら仕事をする」「社
会に貢献できる人を育成する」という思いがあります。
チームワークがより良い支援に繋がってくると考えております。施
設を一緒に作り上げ、達成感や喜びを分かち合いましょう。
〈変更範囲：変更なし〉
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北２丁目４‐１
Ｎｉｎｅ Ｇａｒｄｅｎ ｓｑｕａｒｅ寺田町 ４階・６階
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
9時30分〜18時30分
最寄り駅
ＪＲ大阪環状線 寺田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
給与・年収
193,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
108日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
色々な事業があるので興味がある仕事に勤めることが可能です。
店舗数も多く希望の場所で働く事が可能です。
求人更新日
2025年2月13日
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号 プライムハイツ２階平成29年面接（予定2回），書類選考
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