株式会社 ＨＯＴＡＲＵであなたのキャリアを新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアを支える！トラック配車係・運行管理者募集
株式会社ＨＯＴＡＲＵでは、トラック配車係・運行管理者を正社員として募集しています。雇用期間は無期限で、年齢制限はありません。主な業務は、荷主との連絡やドライバーへの指示、トラブル対応などです。
魅力的な勤務条件
勤務地は大阪府東大阪市で、近鉄奈良線の瓢箪山駅から徒歩25分の距離です。月給は22万円から32万円、賞与も年1回支給されます。また、マイカー通勤が可能で、交通費も支給されます。
働きやすい環境
年間休日は100日で、日曜・祝日が休みです。育児休業の取得実績はありませんが、転勤はないため、長く安定して働ける環境です。興味がある方は、まずハローワークでの紹介状をお持ちの上、ご応募ください。
転職を考える皆さん、現在の職場に満足していますか？新しい環境での挑戦や成長を求めることは、誰にでもある悩みです。株式会社 ＨＯＴＡＲＵでは、トラック配車係・運行管理者として新しいキャリアを築くチャンスが広がっています。自分の適性や将来像を見つめ直しながら、次の一歩を踏み出す準備をしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社 ＨＯＴＡＲＵの魅力
◆働きやすい環境が整っています
株式会社 ＨＯＴＡＲＵでは、マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、交通費支給があるため、経済的な負担を軽減できます。勤務時間は9時から18時までで、年間休日は100日。日曜日や祝日が休みで、プライベートの時間も大切にできる環境です。変形労働時間制を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
◇キャリアパスが明確
運行管理者としてのスタートから、将来的にはさらなる役職への昇進が期待できます。特に、トラック配車の経験があれば尚良いとされており、スキルを活かしながら成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとしての視点から見ると、同職種での経験がある方は、特に採用の可能性が高まります。
◆他社と比較した優位性
他の運行管理職と比較して、株式会社 ＨＯＴＡＲＵは賞与制度があり、前年度実績では年1回の賞与が支給されています。このような待遇は、安定した経済基盤を求める求職者にとって大きな魅力です。また、転勤の可能性がないため、地域に根ざした働き方ができる点も強調すべきポイントです。
◇転職成功事例
過去に株式会社 ＨＯＴＡＲＵに転職した方の中には、運行管理者を経て、チームリーダーに昇進した成功事例もあります。この方は、入社後に社内のスキルアップ制度を利用し、業務に必要な資格を取得することで、キャリアアップを実現しました。こうした成功事例は、同社での成長が可能であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社 ＨＯＴＡＲＵでは、運行管理者としての役割を担うことで、物流業界の中心的な役割を果たすことができます。具体的には、荷主とのやり取りやドライバーへの指示出し、運行状況の確認など、多岐にわたる業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、スキルアップ制度が整っており、必要な資格を取得するための支援が受けられるため、キャリア形成においても大きなチャンスがあります。将来的には、運行管理者からのステップアップを目指すことも可能で、さらなるキャリアの展望を描けるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社 ＨＯＴＡＲＵでは、トラック配車係・運行管理者を募集しています。このポジションは、荷主とのやり取りやドライバーへの指示出し、トラブル対応など、運行管理に関する重要な役割を担います。特に、マイカー通勤が可能で駐車場が無料で提供される点は、通勤に関するストレスを軽減し、プライベートの時間を充実させる要因となります。また、年間休日数は100日で、日曜日と祝日が休みとなるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
◆企業制度で悩みを解消
この企業では、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。例えば、交通費が実費支給されるため、通勤にかかる負担を軽減できます。また、育児休業取得実績がないものの、今後の制度改善が期待されるため、将来的に家族を持つことを考えている方にも安心感があります。さらに、トライアル雇用制度を導入しており、3ヶ月間の試用期間を経て本採用となるため、自分に合った職場かどうかを見極める機会が提供されます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が新たな職場に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社 ＨＯＴＡＲＵでは、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、先輩社員がマンツーマンで指導する体制があり、実践的なスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力がある方
- 柔軟に対応できる方
これらの特徴を持つ方は、運行管理の業務においてもスムーズに業務を遂行できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験やスキルを企業のニーズと結びつけることが重要です。以下に、株式会社 ＨＯＴＡＲＵに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 企業の成長に貢献したい
「私は、運行管理の分野での経験を活かし、株式会社 ＨＯＴＡＲＵの成長に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度に魅力を感じており、未経験からでもしっかりとしたスキルを身につけることができる環境を求めています。荷主とのコミュニケーションを通じて、業務の効率化を図り、ドライバーの負担軽減に寄与したいと思っています。」
◆例文2: ワークライフバランスを重視
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。株式会社 ＨＯＴＡＲＵの年間休日数やマイカー通勤の制度は、私の理想とする働き方に合致しています。運行管理者として、社員が働きやすい環境を整えることに貢献し、会社全体の生産性向上に寄与したいと考えています。」
◆例文3: チームワークを重視する姿勢
「私は、チームでの協力を重視するタイプです。運行管理は、ドライバーや荷主との連携が不可欠ですので、コミュニケーションを大切にし、円滑な業務運営に寄与したいと考えています。株式会社 ＨＯＴＡＲＵのチームワークを重視する文化に共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や業務に対する意欲が評価されます。特に、運行管理に必要なコミュニケーション能力や問題解決能力が問われることが多いです。以下によくある質問とその回答例を示します。
◇よくある質問と回答例
- 「運行管理で重要だと思うことは何ですか？」
「運行管理においては、荷主との信頼関係を築くことが最も重要だと考えています。円滑なコミュニケーションを通じて、トラブルを未然に防ぎ、業務をスムーズに進めることができると思います。」 - 「未経験ですが、どのようにスキルを身につけますか？」
「私は、貴社の研修制度を活用し、先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを身につけていきたいと考えています。また、自主的に学ぶ姿勢を持ち続けることが重要だと思っています。」
【まとめ】
株式会社 ＨＯＴＡＲＵは、安定した職場環境と成長の機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる制度が整っており、働きやすい環境が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、ここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社 ＨＯＴＡＲＵ
株式会社 ＨＯＴＡＲＵトラック配車係・運行管理者雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊マイカー通勤可：駐車場無料
車通勤の方は会社規定により交通費支給あり
トライアル雇用併用求人（３ヶ月期間：同条件）
＊ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。
年齢
年齢制限
不問
備考
月平均労働日数
22.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
なし
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
・荷主とのやり取り、依頼、変更、問い合わせ等の受付等
・ドライバーへの業務内容の指示出し
・クレームやトラブル対応
・運行状況の進歩確認
・運転日報や伝票類の整理
※業務の変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府東大阪市横小路町５－１１－１０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
最寄り駅
近鉄奈良線 瓢箪山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
給与・年収
220,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
100日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
運行管理者（貨物）
あれば尚可
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
トラック配車経験
求人更新日
2025年2月26日
大阪府門真市江端町２－３４令和3年面接（予定1回），書類選考
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