株式会社旅行綜研西日本で新たなキャリアを築こう！空港コーディネーターとしての魅力とは|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
空港での新しいキャリアチャンス！国際線空港コーディネーター募集
株式会社旅行綜研西日本では、関西国際空港での国際線空港コーディネーターを募集中です。年休120日、残業は月平均5時間と、働きやすい環境が魅力です。
仕事内容とキャリアパス
あなたには、旅客対応や新人スタッフの育成トレーナーとしての業務を担当していただきます。グランドスタッフの経験を活かし、採用やマネジメント業務にも挑戦可能です。将来的には、他部門へのキャリアチェンジも支援します。
求める人材と待遇
国際線グランドスタッフの経験が1年以上ある方を歓迎します。給与は350万円〜400万円で、各種手当や福利厚生も充実。リモートワークや育児休暇の取得実績もあり、長く働ける環境が整っています。
空港業界での経験を次のステップに活かしたい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境やキャリアが理想でしょうか？特に空港業界での経験を活かしたい方にとって、次のステップを踏むことは大きな挑戦です。株式会社旅行綜研西日本では、国際線空港コーディネーターとして新たな道を切り開くチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社旅行綜研西日本の魅力
◆幅広いキャリアパスを提供
株式会社旅行綜研西日本における空港コーディネーターの役割は、単なる旅客対応業務に留まりません。グランドスタッフの経験を活かし、トレーナー業務やマネジメント業務も担当することで、キャリアの幅を広げることができます。具体的には、次のようなキャリアパスが用意されています：
- 空港コーディネーターとしての旅客対応業務
- 採用リクルーターとしての人材育成
- 営業・渉外業務に携わるチャンス
- 管理職としてのマネジメント業務
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
転職希望者が注目すべきポイントとして、年間休日120日、残業時間が月平均5時間という働きやすさがあります。シフト制での勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、日勤や土日休みを希望する方には最適な環境です。
◆競合他社と比較した優位性
他の航空業界の企業と比較した際、株式会社旅行綜研西日本の特筆すべき点は、意見や提案がしやすいフラットな組織文化です。社員一人ひとりがスキルや経験を活かしやすい環境が整っており、成長を促すサポートが充実しています。また、福利厚生も豊富で、社員の健康や生活を大切にする取り組みが評価されています。
◇転職成功事例に学ぶ
過去に転職した方々の成功事例を見てみると、国際線グランドスタッフとしての経験を活かし、スムーズにキャリアアップを果たした方が多くいらっしゃいます。例えば、入社5年目の方は、年収507万円を実現し、さらなるキャリアへの挑戦を続けています。こうした成功事例は、あなたの将来の可能性を示す良い指標となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社旅行綜研西日本では、空港コーディネーターとしての業務を通じて、スキルアップの道筋が明確に描かれています。入社後は、トレーナーとしての基本的な業務ノウハウを学び、実際に新人スタッフの指導に挑戦します。これにより、教育指導のスキルを磨くことができ、将来的には他部門へのキャリアチェンジも可能です。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます：
- 空港コーディネーターとしての専門性を高める
- 採用や人材育成のリーダーとしての役割を担う
- 営業や渉外業務での新たな挑戦
- 最終的には管理職としてのキャリアを目指す
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社旅行綜研西日本では、国際線空港コーディネーターとしての新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。この求人は、特にグランドスタッフとしての経験を持つ方にとって、次のステップを考える際の理想的な選択肢です。年間休日120日、残業は月平均5時間と、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。特に、日勤や土日休みの働き方を希望する方には非常に魅力的です。
また、トレーナー業務や採用担当としてのキャリアパスも用意されており、自己成長を促す環境が整っています。人間関係に悩むことなく、協力し合える職場での業務は、ストレスの少ない働き方を実現します。キャリアを築きながら、航空業界全体に貢献するチャンスも多く、あなたの意見や提案が直接業務に反映されることも期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、株式会社旅行綜研西日本では、先輩スタッフによる丁寧な指導があり、実際の教育現場でのトレーニングを通じて、必要なスキルをしっかりと身につけることができます。OJTトレーナーとしての経験を活かしながら、新人スタッフの教育に関わることで、自己成長を実感できるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 教育や育成に興味があり、人をサポートすることにやりがいを感じる
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、会社の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。特に、航空業界での経験をどのように活かしたいかを具体的に示すことで、説得力が増します。
◆例文1: グランドスタッフの経験を活かしたい
「私は国際線グランドスタッフとして5年間の経験を持ち、旅客対応業務に従事してきました。この経験を基に、株式会社旅行綜研西日本で空港コーディネーターとして新たな挑戦をしたいと考えています。特に、トレーナー業務に興味があり、後輩の育成を通じて自分自身も成長できる環境に魅力を感じています。」
◆例文2: 教育・育成に貢献したい
「教育に携わることが好きで、これまでの経験を活かして、新人スタッフの指導に貢献したいと考えています。株式会社旅行綜研西日本では、トレーナーとしてのスキルを磨きながら、航空業界に貢献できることに大きな魅力を感じています。」
◆例文3: キャリアの幅を広げたい
「航空業界での経験を活かし、より広いキャリアパスを描きたいと思い、貴社に応募しました。特に、採用や教育に関する業務に興味があり、貴社の協力的な職場環境で自分の能力を最大限に発揮したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、企業文化とのフィット感が評価されます。特に、以下のポイントが重視されます。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟性と適応力
よくある質問としては、「なぜ航空業界を選んだのか？」や「トレーナーとしての経験は？」などが挙げられます。これに対する回答例を考えておくと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社旅行綜研西日本での国際線空港コーディネーターとしてのキャリアは、あなたの経験を活かしながら新しい挑戦をする絶好の機会です。年間休日120日、残業も少なく、プライベートと仕事の両立が可能な環境で、ぜひ新しい一歩を踏み出してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社旅行綜研西日本
株式会社旅行綜研西日本【大阪／関西国際空港】国際線空港コーディネーター／年休120日／残業5h【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月募集要項
仕事詳細
〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜
グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。
■業務内容：
・旅客対応業務
・採用・入社後のフォロー
・スタッフとの面談など、マネジメント業務
・マナー講師やインストラクター業務
・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成 等
【こんな方におすすめの求人です】
グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる
人間関係が上手くいかずに悩んでいる
日勤や土日休みの働き方にシフトしたい
空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい
ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している
■入社後の流れ：
トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。
実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。
▼
実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。
ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！
■将来のキャリア：
ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。
・空港コーディネーター
日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。
▼
・採用（リクルーター）
採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。
▼
・営業・渉外
新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！
▼
・管理職
エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。
★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！
■当社の魅力：
キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！
変更の範囲：会社の定める業務
職種
乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
関西国際空港事業所
住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 関西国際空港 航空会社北ビル2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
6:00〜23:59（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
残業平均5h／月
（1）シフト制：6時〜23時59分
（2）所定労働時間：７時間３０分勤務
最寄り駅
＜転勤＞
有
※希望があれば可能
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円
＜月給＞
222,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給+賞与（※昨年度実績3.6ヵ月）+残業代全額支給
※業績により、業績賞与を別途支給
■社員の年収例
年収628万円（入社7年目／42歳）
年収507万円（入社5年目／33歳）
年収350万円（入社1年目／27歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
有
＜その他補足＞
■転勤手当あり（当面の間が想定しておりません）
■住宅手当（規定有）
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■退職金制度
■リモートワーク可（規定有）
■各種お見舞金、お祝金制度
■社会保険完備
■健康診断
■福利厚生クラブ
■その他：歯磨き報奨・歩くと健康報奨金、宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭など5万以上の豊富なメニューの福利厚生を提供
■受動喫煙防対策：敷地内禁煙
■研修制度あり
■Ｕ・Ｉターン支援あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇・パパ育休
■育児休暇※取得実績有
■介護休暇※取得実績有
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
求人更新日
2025年2月27日
大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル4F30百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問/離職中・ブランクがある方もOK】
■必須条件
・国際線グランドスタッフとしての実務経験1年以上
■歓迎条件
・航空業界経験者
・トレーナー経験がある方
・英語や中国語など語学スキルがある方
・社会人経験10年以上の方
空港業界での経験を活かして
次のキャリアを目指している方、大歓迎です。
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