阪九フェリー株式会社での新たな航海を始めよう！未経験者歓迎の総合職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！阪九フェリーでの総合職募集
阪九フェリー株式会社では、大阪（泉大津）を初任地とし、未経験者や第二新卒を歓迎する総合職を募集しています。主な業務は、フェリーターミナルでの窓口業務や車両誘導、予約管理など多岐にわたります。
働きやすい環境と充実した教育体制
週休2日制で、残業は月平均10〜20時間と働きやすい環境です。また、業界未経験でも安心の教育体制が整っており、先輩スタッフが丁寧に指導します。将来的には接客や営業職へのキャリアパスも用意されています。
給与と福利厚生
年収は300万〜380万円で、昇給や賞与もあります。通勤手当や各種手当、退職金制度も充実しており、安心して働ける職場です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたはどのような悩みや不安を抱えていますか？新しい職場環境やキャリアパスに対する期待と同時に、未知の世界への不安もあることでしょう。阪九フェリー株式会社は、未経験者や第二新卒者を歓迎し、あなたの新たなスタートを応援します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する上でのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る阪九フェリー株式会社の魅力
◆ 働きやすい環境と教育体制
阪九フェリーでは、業界未経験者でも安心して働けるように、充実した教育体制が整っています。入社後2〜3年をかけて業務を習得することができ、在職スタッフが丁寧に指導します。また、残業は月平均10〜20時間と少なく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。シフト制での勤務もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇ キャリアパスの多様性
阪九フェリーの総合職として採用されると、将来的には接客業務や営業職など、さまざまな職種に挑戦することができます。大阪、神戸、北九州の3拠点での転勤があるため、地域に密着した仕事を通じて、広い視野でのキャリア形成が期待できます。これにより、業務を通じて得られるスキルや経験が、今後のキャリアに大いに役立つでしょう。
◆ チームワークを重視した業務
フェリーターミナルでの業務は、他のスタッフとの連携が不可欠です。観光や物流に関わる重要な業種であるため、チームで協力しながら業務を進めることが求められます。これにより、コミュニケーション能力や協調性が自然と身につくため、今後のキャリアにもプラスに働くでしょう。
◇ 他社との比較で見える優位性
競合他社と比較して、阪九フェリーは安定した運航と顧客サービスに力を入れています。定期運航を行っているため、突発的なトラブルも少なく、安心して業務に集中できます。また、福利厚生も充実しており、通勤手当や育児休暇、資格取得支援制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整っています。
◆ 成功事例に学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、阪九フェリーでの経験を通じて、接客業務から営業職へとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、初めは未経験からスタートしたものの、社内の教育制度やチームでの協力を活かし、着実にスキルを磨いていきました。このような成功事例を参考にすることで、自身のキャリアビジョンを描く手助けになるでしょう。
キャリア形成のチャンス
阪九フェリーでの勤務を通じて、あなたはさまざまな成長の道筋を描くことができます。入社後は、まずフェリーターミナルでの業務を習得し、その後は接客や営業などの多様な職種に挑戦することが可能です。教育制度も充実しており、資格取得支援制度や現場OJTを利用して、専門的なスキルを身につけることができます。
さらに、阪九フェリーでは、社員のキャリアアップを促進するための役職への道筋も明確です。業務経験を積むことで、将来的には管理職や専門職としてのキャリアを築くことができ、長期的な成長が期待できます。未経験からスタートする方でも、着実にステップアップできる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
阪九フェリー株式会社では、未経験者や第二新卒の方が安心して働ける環境を整えています。特に、フェリーターミナルでの勤務は、接客業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。具体的には、乗船券の発券やお客様への案内、貨物車両の予約管理など、業務内容は多岐にわたります。
さらに、週休2日制で、残業も月平均10〜20時間と少なめです。定時での業務終了が基本で、プライベートの時間も大切にできます。チームでの業務が中心であるため、仲間と協力しながら働く楽しさも感じられるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとっての不安を解消するため、阪九フェリーでは充実した研修制度を用意しています。在職スタッフが丁寧に指導し、2〜3年をかけて業務を習得することが可能です。これにより、業界経験がなくても安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を重視できる方
- 柔軟な対応力を持つ方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。阪九フェリーの特性を理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に表現しましょう。
◆例文1: お客様とのコミュニケーションを大切にする理由
私は、前職での接客業務を通じて、お客様とのコミュニケーションの重要性を深く理解しました。阪九フェリーでは、乗船されるお客様に対して適切な案内を行うことが求められています。この役割を通じて、私の経験を活かし、お客様に安心感を提供できると考えています。また、チームでの業務を通じて、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。
◆例文2: チームワークを重視したい理由
私は、チームでの協力を重視する姿勢を持っています。阪九フェリーでは、船や他のスタッフと連携しながら業務を行うため、チームワークが不可欠です。前職でもチームでのプロジェクトに取り組んできた経験があり、協力し合うことでより良い結果を生むことができると信じています。阪九フェリーでの業務を通じて、さらなる成長を遂げたいと考えています。
◆例文3: 安全で快適な輸送に貢献したい理由
私が阪九フェリーに応募した理由は、安全で快適な輸送を提供するという企業の理念に共感したからです。物流業界は社会にとって非常に重要な役割を果たしており、その一翼を担うことにやりがいを感じます。私のスキルを活かして、より多くのお客様に安心して利用していただけるよう努めたいと思います。
面接対策
面接時には、評価されるポイントとして以下が挙げられます：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、人と接することが得意である点です。前職では、接客業務を通じて多くのお客様と関わり、信頼関係を築くことができました。この経験を活かして、阪九フェリーでもお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。
◇質問: どのようにストレスを管理していますか？
私は、ストレスを感じたときには、適度な運動や趣味の時間を設けることでリフレッシュしています。また、同僚とコミュニケーションをとることで、悩みを共有し合うことも大切だと考えています。これにより、冷静に業務に取り組むことができます。
まとめ
阪九フェリー株式会社での勤務は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。多様な業務を通じてスキルを磨き、チームでの協力を重視する職場での成長が期待されます。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
阪九フェリー株式会社
阪九フェリー株式会社【初任地：大阪（泉大津）／転勤あり】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの勤務／総合職【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
雇用条件は本採用時と同じです。募集要項
仕事詳細
〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／週休2日制／残業月平均10〜20時間で働きやすい環境／教育体制◎〜
■業務概要：
＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／
会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフ〜予約調整管理まで幅広く経験を積んでいただきます。
■業務内容詳細：
◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務
◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導
◇貨物車両の予約手続きや予約調整
◇貨物積み下ろしに対する指示出し 等
※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。
■ポイント：
・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。
・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。
・1日1〜2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などもなく、基本的に定時で業務は終了いたします。
■働く環境：
・20名（パート15名）
チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。
業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。
■教育体制：
◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。
◇2〜3年をかけて業務を習得いただきます。
■キャリアパス：
将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。
総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。
■当社について：
1966年4月に設立した当社は北九州〜関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。
1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
販売スタッフ、販売スタッフ、乗務員、運輸・物流サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
阪九フェリー株式会社 泉大津支店
住所：大阪府泉大津市小津島町1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
5:20〜17:50（シフト制）
＜勤務パターン＞
5:20〜17:50
8:50〜17:50
13:00〜17:50
8:50〜17:50
＜その他就業時間補足＞
※上記以外の勤務シフトもあります。・残業：全社平均10〜20時間
最寄り駅
＜勤務地補足＞
・堺泉北有料道路を経由して阪神高速湾岸線泉大津出口から出てすぐ
・マイカー通勤可
＜転勤＞
有
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,150円〜220,000円
その他固定手当/月：3,500円
＜月給＞
186,650円〜223,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定手当：食事手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■現場OJT
＜その他補足＞
■制服貸与（一部）
■フェリー乗船優待制度
■資格手当
■企業型確定拠出年金制度
■通勤交通費：自宅から会社までの通勤距離での支給になります（車通勤の場合）
休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・有給休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
求人更新日
2025年2月11日
福岡県北九州市門司区新門司北1-11,200百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・高卒以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
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