株式会社トーコーでの運転手職—あなたのキャリアを支える黒子役に挑戦しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
役員専属運転手募集！安心して長く働ける環境が整ったトーコーの求人
株式会社トーコーでは、大手企業の役員専属運転手を募集しています。年間休日は120日、基本的に週休2日制で、雇用は定年70歳まで延長可能です。業務は、役員車の運転・運行管理が中心で、事前に計画された運行に従い、安全にお客様を送迎します。
業務内容と魅力
運行準備や車両点検を行い、送迎の際はお客様の仕事をサポート。清掃や日報作成も含まれ、業務終了後の点検も大切です。休日出勤時には手当が支給され、安心して休暇が取れます。入社後は研修があり、未経験でも安心してスタートできます。
求める人物像と待遇
ビジネスマナーを重視し、落ち着いて業務をこなせる方が求められます。給与は月給23.2万〜23.7万円、年収は300万〜480万円を想定。福利厚生も充実しており、健康管理にも配慮されています。
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、未来のキャリアをどう描いていくのか悩むことは多いものです。特に、自分の適性や希望する働き方を見極めることは重要です。株式会社トーコーの運転手職は、そんなあなたにぴったりの選択肢かもしれません。役員専属の運転手として、安定した環境で働きながら、あなたのキャリアを築いていくチャンスがあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社トーコーの魅力
◆安定した職場環境と充実した研修制度
株式会社トーコーでは、上場企業や金融機関の役員専属の運転手として、安定した職場環境が提供されています。業務は主に役員車の運転と運行管理で、事前に計画された運行に従って行動するため、イレギュラーな対応は少なく、安心して業務に集中できます。また、入社後2〜3ヶ月の研修を通じて、ビジネスマナーや運転スキルを磨くことができるため、未経験者でも安心してスタートできます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
勤務時間は8:00〜17:00で、基本的には週休2日制。年間休日は120日と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。休日出勤が発生した場合でも、手当が支給されるため、安心して働くことができます。また、健康管理に力を入れており、定期的な健康診断や産業医との面談が行われているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した場合、株式会社トーコーの最大の魅力は、役員専属という特別なポジションであることです。役員からの信頼を得ることで、やりがいを感じることができるだけでなく、日々の業務を通じて人脈を広げるチャンスもあります。また、運転手としてのスキルだけでなく、ビジネスの現場で求められるマナーやホスピタリティも身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には運行管理のリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、研修で学んだスキルを活かし、役員との信頼関係を築くことで、さらなるキャリアアップを実現しています。運転手としての経験は、他の職種でも役立つスキルを養うことができるため、長期的なキャリア形成にもつながります。
キャリア形成のチャンス
株式会社トーコーでの運転手職は、単なる運転業務にとどまらず、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。入社後の研修を経て、役員専属の運転手としてのスキルを磨くことで、将来的には運行管理やチームリーダーといった役割にステップアップすることが可能です。また、ビジネスマナーやホスピタリティを学ぶことで、他の業界でも通用するスキルを身につけることができます。定年は65歳ですが、再雇用制度を利用することで、最長70歳まで働くことができるため、長いキャリアを見据えた働き方が実現できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社トーコーでは、役員専属の運転手としてのポジションを提供しています。この仕事は、ただ運転するだけではなく、役員の方々の大切な時間を安全に、そして快適にサポートする重要な役割です。特に、年間休日120日、基本週休2日制という働き方は、プライベートの時間をしっかり確保できるため、生活の質を高めることができます。さらに、雇用延長が70歳まで可能であり、長期的なキャリアを築くことができる点も魅力的です。
◆充実した福利厚生と安心の職場環境
トーコーでは、通勤手当や健康保険、厚生年金保険などの社会保険が完備されており、安心して働くことができます。また、定期健康診断や産業医との面談も行われており、健康管理が徹底されています。これにより、運転手としての仕事を長く続けるためのサポートが得られます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からスタートする方にとって、運転手という職業は不安が大きいかもしれません。しかし、トーコーでは入社後2〜3ヶ月の研修を通じて、必要なスキルやビジネスマナーをしっかりと学べる環境が整っています。プロのドライバーとして成長するための基礎を築くことができるため、未経験者でも安心して挑戦できます。
◆向いている人の特徴
- ビジネスマナーを大切にし、気遣いや配慮ができる方
- 落ち着いて業務をこなせる方
- 人の役に立つことにやりがいを感じる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際は、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観とどう結びつけるかが重要です。以下に、トーコーに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◇例文1: 安全運転への意識
「私は、常に安全運転を心がけてきました。運転を通じて人の役に立つ仕事をしたいと考え、株式会社トーコーの求人を見つけました。役員の方々の大切な時間を安全にサポートすることで、信頼を得られることにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度を活用し、プロの運転手として成長したいと考えています。」
◇例文2: ビジネスマナーの重視
「私は、ビジネスマナーを大切にし、相手への配慮を常に心がけています。役員専属の運転手として、貴社の理念に共感し、役員の方々の信頼を得ることに貢献したいと思っています。未経験ですが、研修を通じて必要なスキルを身につけ、成長する意欲があります。」
◇例文3: 長期的なキャリア形成
「株式会社トーコーの求人を拝見し、70歳までの雇用延長があることに魅力を感じました。私は長期的に安定した職場でキャリアを築きたいと考えており、役員専属の運転手としての役割を通じて、信頼される存在になりたいと思っています。貴社の研修制度を活用し、プロとして成長することを目指します。」
【面接対策】
面接時には、ビジネスマナーや運転に対する意識が評価されます。特に、役員の方々を安全に送迎するという責任感を持っていることをアピールすることが重要です。また、以下のような質問がよくあります。
◆よくある質問と回答例
- 「運転中に心掛けていることは何ですか？」
「常に安全運転を心掛けており、周囲の状況をしっかり把握するようにしています。」 - 「ビジネスマナーについてどう考えていますか？」
「ビジネスマナーは相手への配慮の表れだと思っています。常に相手を尊重し、適切な対応を心掛けています。」
【まとめ】
株式会社トーコーの役員専属運転手は、安心して長く働ける環境が整った魅力的な職種です。未経験者でも充実した研修制度があり、ビジネスマナーを重視した職場で成長できるチャンスがあります。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社トーコー
株式会社トーコー【関西】大手企業の役員専属の運転手※年間休日120日・基本週休2日制・雇用延長70歳迄【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月募集要項
仕事詳細
■概要
上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。
※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。
■職務詳細
○運行準備
・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。
・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。
○送迎
・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。
※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど
※おおよそ運転の目安は20〜30分程度/回。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。
○業務終了
運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。
※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。
■業務なポイント
ミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。
■好まれる人物像
・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方
・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方
■研修
入社後2〜3ヶ月は研修を実施します。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルとして、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。
プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。
■やりがい
黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得ることもできます。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼もあり社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー、乗務員、秘書
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府、大阪府、兵庫県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
大阪府、兵庫県、京都府下
住所：お取引先指定の拠点
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間、残業時間については着任先によって異なります。平均20〜30時間程度です。
最寄り駅
＜勤務地補足＞
勤務地（着任お取引先）は、ご希望の年収（時間外勤務・休日出勤の多寡等）と通勤時間等を考慮して決定します。
（大阪市内、阪神間、京都市内のお取引先が多い。）
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜237,000円
＜月給＞
232,000円〜237,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■研修期間中の月給は、232,000円となります。
■時間外労働、休日勤務手当、夜食手当（800円）は、別途支給されます。
■上記年収には時間外労働手当、休日勤務手当を含みます
■賞与：年2回（年間220,000円を想定）
■平均年収：390〜400万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※会社規定に従う
＜定年＞
65歳
※詳細及び再雇用制度について「その他福利厚生」記載
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後約３カ月間の研修にて、役員運転手として必要な運転スキル、道路地理知識、ビジネスマナー、ホスピタリティ等、「人間力」を磨いていただきます。
・「熱意と誠意」のある運転手初めての方も大歓迎です。
＜その他補足＞
■定年および再雇用制度
・65歳到来月の月末を定年年齢とする
・再雇用制度あり：65歳以降は嘱託職員として1年更新で契約更新を満70歳迄
■福利厚生
・定期健康診断
・産業医との面談診察
※運転手の健康管理を徹底しています。
運転手たちが安心して長く働けるように、同社は健康管理を徹底しています。定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次で産業医との面談診察を義務付けています。
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
■有給休暇
■特別休暇
求人更新日
2025年3月6日
大阪府大阪市中央区瓦町2-1-140百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！※
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）保有
・車の運転が好きな方
・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：普通自動車免許第二種、中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説