小山株式会社で未来を変える！福祉用具のルート配送＋営業職への挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福祉業界での新たなキャリアを築こう！小山株式会社のルート配送営業求人
小山株式会社では、大阪・東成区で福祉用具のルート配送と営業を行う正社員を募集しています。このポジションは、未経験者でも応募可能で、業界の変革に向けたITツールやDX提案が求められます。
職務内容と働き方
主な業務は、リース事業者への福祉用具の配送とニーズに合った商品の提案です。訪問件数は1日3〜6件程度。働き方改革を推進しており、土日祝休み、残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。
給与と福利厚生
年収は400万〜600万円で、昇給や賞与もあり、通勤手当や家族手当などの福利厚生も充実。教育制度も整っており、業界未経験でも安心してスタートできます。
将来性のある福祉業界で、あなたの経験を活かしませんか？
転職を考える際、業界や職種の選択に悩むことは少なくありません。特に未経験から新しい分野に飛び込むのは不安がつきものです。しかし、福祉業界は今後も成長が期待される分野であり、社会貢献の側面も大きいです。小山株式会社は、そんな福祉用具のルート配送と営業職を通じて、あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスを提供しています。
キャリアアドバイザーが語る小山株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
小山株式会社は、創業130年の歴史を持つリーディングカンパニーです。働き方改革を積極的に進めており、ITツールやDX化を導入することで、業務の効率化を図っています。具体的には、残業時間を月平均20時間程度に抑え、完全週休2日制を実現しています。土日祝休みで、年間119日の休日を確保しているため、ワークライフバランスを大切にする方にとって非常に魅力的な職場です。
◇未経験からでも安心の教育制度
未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は先輩社員に同行し、実務を通じて必要なスキルや知識を学ぶことができます。OJTによる教育制度やフォローアップ研修、階層別研修など、成長をサポートする体制が充実しています。特に福祉用具に関する専門知識や提案力を身につけることで、キャリアの幅が広がります。
◆将来性あふれる業界でのキャリアアップ
福祉業界は、人口減少や超高齢化が進む中で需要が増加し続けています。小山株式会社の営業職は、既存顧客との長期的な関係を築くことが求められますが、その分だけ信頼関係を深めることで、安定したキャリアを築くことが可能です。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトへの参加など、多様なキャリアパスが用意されています。
◇競合他社との違い
競合他社と比較した際、小山株式会社の特筆すべき点は、創業130年の信頼性と、福祉用具のリース事業に特化した専門性です。また、働き方改革や社員のワークライフバランスを重視する企業文化は、他社にはない大きな魅力です。さらに、法人営業経験や福祉関係の知識がある方は、即戦力として活躍できるチャンスも広がります。
◆成功事例から学ぶキャリアの可能性
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、入社後の教育制度を活用し、日々の業務を通じてスキルを磨きました。顧客との信頼関係を築くことで、営業成績を上げ、社内での評価も高まりました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。
キャリア形成のチャンス
小山株式会社での福祉用具のルート配送＋営業職は、将来的なキャリアの成長が見込める職種です。具体的には、入社後は先輩社員と共に業務を学びながら、徐々に顧客との関係構築やニーズの把握を行います。スキルアップ制度が整っているため、必要な資格や知識を取得することができ、業界の専門家としての地位を確立することができます。
また、役職への道筋も明確で、営業部門での活躍を経て、マネジメント職への昇進や新規事業の立ち上げに関与するチャンスもあります。福祉業界の成長に合わせて、あなたのキャリアも共に成長できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
小山株式会社では、福祉用具のルート配送と営業を担当するポジションを募集しています。特に、働き方改革を重視した企業文化が特徴であり、土日祝休みや連休取得運動が行われているため、ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境です。さらに、残業時間は月平均20時間程度と控えめで、プライベートな時間も確保しやすいのが魅力です。
また、福祉業界は今後も市場が拡大することが予想されており、安定した将来性を持つ業界でのキャリアを築くチャンスがあります。企業の信頼性も高く、既存顧客との長期的な関係を築くことが求められるため、しっかりとした基盤の上で成長できる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安がつきものですが、小山株式会社では充実した研修制度が整っています。OJTを通じて先輩社員がしっかりとサポートし、業界特有の専門知識や商品知識を習得することができます。これにより、安心して業務に取り組むことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な思考を持ち、顧客のニーズに応じた提案ができる方
- 福祉業界に興味があり、社会貢献を意識している方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえましょう：
- 企業のビジョンや文化に共感している点
- 自身の経験やスキルがどのように役立つか
- 福祉業界への関心や社会貢献の意欲
◆志望動機例文1: 経験を活かしたい
私は過去2年間、営業職として顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。小山株式会社の福祉用具営業は、既存顧客との長期的な関係構築が求められるため、私の経験を活かせると考えています。また、企業の働き方改革に共感し、ワークライフバランスを重視したいと思っております。福祉業界の成長性にも魅力を感じ、ぜひ貢献したいと考えています。
◆志望動機例文2: 社会貢献への意欲
福祉業界での仕事を通じて、社会に貢献したいという思いが強くあります。小山株式会社は、創業130年の歴史があり、信頼できる企業だと感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、福祉用具を通じて多くの方々の生活を支えるお手伝いをしたいと考えています。特に、顧客のニーズをしっかりと把握し、最適な提案を行うことで、より良いサービスを提供したいです。
◆志望動機例文3: チームでの成長を重視
私はチームでの協力を大切にしており、小山株式会社の先輩社員によるOJT制度に魅力を感じています。業界未経験ではありますが、先輩方から学びながら成長し、業務に貢献できる自信があります。また、企業のワークライフバランスを重視する姿勢にも共感し、自分のライフスタイルと両立させながら働くことができる環境を求めています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 業務に対する熱意や理解度
- チームワークや協調性
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 「なぜ福祉業界を選んだのですか？」
福祉業界は今後の成長が期待されており、社会に貢献できる仕事だと感じています。人々の生活を支える役割に魅力を感じ、ぜひ関わりたいと思いました。 - 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、顧客との信頼関係を築く能力です。過去の営業経験で、多くのクライアントとの良好な関係を維持してきました。このスキルを福祉業界でも活かしたいと考えています。
まとめ
小山株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、福祉業界でのキャリアを築く絶好の機会です。充実した研修制度や働きやすい職場環境が魅力で、社会貢献を意識したい方にとって理想的な職場です。興味をお持ちの方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
小山株式会社
小山株式会社【大阪/東成区】福祉用具のルート配送＋営業 ※未経験可◆ITツール・DX提案で業界変革◆土日祝休み【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。募集要項
仕事詳細
〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜
■職務内容：
リース事業者（法人）に対し、福祉用具の配送をお任せいたします。既存顧客がメインとなります。
■担当業務：
福祉用具のリース事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応します。
また、配送した際に関係者との会話の中から、利用者様に適した福祉用具のニーズがあれば同社の商材をご案内いただきます。
顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあります。1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。
■組織構成：
・営業部20名
・仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や顧客への提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。
■働き方：
ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間程度）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。ワークライフバランス重視の方にも働きやすい環境です。
■特徴：
◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。
◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー、乗務員、ルートセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市東成区深江北3-21-23
勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／深江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,500円〜336,500円
その他固定手当/月：7,600円
＜月給＞
230,100円〜344,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業代：実働分支給（上記予定年収は残業月20時間程度の場合）
■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外）
■賞与：年2回（標準賞与月数：4ヶ月）
■定額手当：外勤手当7,600円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る
寮社宅：転勤者のみ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育制度
■研修制度：フォローアップ研修、階層別研修等
※資格手当：有
＜その他補足＞
■外勤手当（7,600円／月）
■慰安旅行
■保養所（南紀白浜）
■定期健康診断（必要とされた再検査・人間ドッグ受診等にかかる費用補助）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
■休暇：土曜、日曜、祝日※今年度の土曜出勤は年7回（有給利用可）
■休暇：有給（入社半年後10日付与）、夏季5日、年末年始6日、慶弔、メーデー、各種特別、配偶者分娩時、産前産後・育児（多数実績有）
求人更新日
2025年2月27日
奈良県奈良市大森町47-33,380百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝、販売経験、営業経験いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・福祉関係や介護用品などの営業経験
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