株式会社 F.TENでキャリアアップを目指す！安定した短距離ドライバー職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でキャリアアップ！短距離ドライバー募集
株式会社 F.TENでは、短距離ドライバーを募集しています。主な業務は、屋根材や外壁材の出荷・配送で、運転は片道1時間程度と負担が少ないのが特徴です。未経験者も歓迎で、丁寧な指導があるため安心してスタートできます。
充実の待遇と働きやすい環境
年収は400万〜600万円で、賞与は年3回支給。さらに、社有マンションを半額で利用できるなど福利厚生も充実しています。定着率が高く、社員同士の距離も近いアットホームな職場です。
あなたのチャレンジをお待ちしています
業界未経験でも、やる気を重視した採用を行っています。将来的には幹部候補としてのキャリアアップも期待できる環境です。興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？新しい挑戦に対する不安や、将来のビジョンが描けずに悩んでいる方も多いことでしょう。株式会社 F.TENは、安定した基盤を持ち、長期的にキャリアを形成できる職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、F.TENの短距離ドライバー職の魅力を深掘りし、あなたの転職活動に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社 F.TENの魅力
◆安定した職場環境と働きやすさ
株式会社 F.TENは、大正7年に創業した老舗企業であり、業界内での信頼性が高いです。年間1万2000棟以上の納入実績を誇り、取引先は600社以上に及びます。これにより、安定した業務量が確保されており、直近2～3年での退職者は0名という高い定着率を実現しています。働く環境はアットホームで、社員同士のコミュニケーションも活発です。わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気が整っており、安心して働ける職場です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
F.TENでは、ドライバーとしての業務を通じて、受注営業のスキルも磨くことができます。長年の取引先に対して、配送時に追加受注を行うことで、営業の経験を積むことが可能です。また、将来的には責任者や営業所長を目指すこともでき、役員登用のチャンスもあります。未経験者でも丁寧な指導が受けられるため、安心してキャリアを築いていくことができます。
◆注目すべき労働条件と働き方の柔軟性
この職種では、ノルマがなく、夕方の配送もほとんど発生しません。原則定時退社を推奨しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、社有マンションに半額で入居できる制度もあり、経済的な負担を軽減することができます。これらの条件は、転職希望者にとって非常に魅力的です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、F.TENの強みはその安定性とキャリア形成の機会です。多くの企業が短期間での成果を求める中、F.TENは長期的な関係を重視し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、業界内での納入実績や取引先の多さから、安定した業務が見込まれます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にF.TENに転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には営業所長に昇進した方もいます。彼は、「先輩方のサポートがあったからこそ、安心してスキルを磨けた」と語っています。F.TENでは、未経験者でも成長できる環境が整っており、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社 F.TENでの短距離ドライバー職は、単なる配送業務にとどまらず、営業スキルを活かすチャンスが豊富にあります。入社後は、まずは配送業務を通じて取扱商品に関する知識を深め、次第に顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。スキルアップ制度も充実しており、小型移動式クレーンや玉掛けの技能講習を受講することで、さらに専門的な知識と技術を身に付けることができます。
将来的には、責任者や営業所長を目指すことができ、役員登用の可能性も秘めています。安定した企業で、長期的にキャリアを形成したい方にとって、F.TENは理想的な職場と言えるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社 F.TENでは、短距離ドライバーとしての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、未経験者に対するサポート体制が充実しており、安心してスタートできる環境が整っています。具体的には、以下のような制度が用意されています。
- 賞与年3回、昇給年1回で安定した収入を実現。
- 社有マンションへの半額貸与により、生活コストを抑えることが可能。
- 原則定時退社を推奨し、プライベートの時間を大切にできる。
- 社員同士の距離が近く、アットホームな職場環境。
このような働き方を通じて、長く安定したキャリアを築くことができます。特に、業界トップクラスの取引先を持つ当社での経験は、将来のキャリアアップにも大いに役立つでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのが「仕事をこなせるかどうか」という点です。しかし、F.TENでは以下のような研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
- OJTによる先輩社員からの丁寧な指導。
- 早ければ1ヶ月でひとり立ちできるスピード感。
- 業務に必要な知識をしっかりと学ぶ機会。
特に、建築業界や営業経験がある方は即戦力として活躍できるため、キャリアの幅を広げるチャンスです。未経験者でも、チャレンジ精神や向上心を持った方は大歓迎です。
【志望動機作成のポイントと例文】
応募書類の中でも特に重要な「志望動機」。ここでは、F.TENに特化した志望動機作成のポイントを解説し、具体的な例文を3パターンご紹介します。
◆ 志望動機のポイント
志望動機を書く際は、以下の点を意識しましょう。
- 会社の特徴や理念に共感していること。
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示す。
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする。
◇ 例文1：安定した企業での成長を目指す
「私は、長年にわたり安定した経営を続けている株式会社 F.TENで、ドライバーとしてのキャリアを築きたいと考えています。特に、業界トップクラスの取引先を持つ貴社での経験は、私の成長に大いに貢献すると思います。未経験者でも丁寧に指導していただける環境が整っているため、安心して挑戦することができます。将来的には、責任者としてチームを牽引する役割を担いたいと考えています。」
◇ 例文2：人とのコミュニケーションを大切にしたい
「私は、配送業務を通じてお客様とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。F.TENの業務内容は、長年のお取引先との関係を築くことが中心であり、私の人間関係構築能力を活かせると感じています。特に、追加受注を行うことでお客様のニーズに応えることができる点に魅力を感じています。将来的には、営業職へのキャリアチェンジも視野に入れています。」
◇ 例文3：チームワークを重視したい
「私が株式会社 F.TENを志望する理由は、社員同士の距離が近く、チームワークを重視した職場環境に魅力を感じたからです。少数精鋭のチームで、協力し合いながら業務を進めることができる点が、私の理想とする働き方に合致しています。入社後は、先輩社員から学びながら、早期に戦力として貢献できるよう努力していきます。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や意欲が重視されます。特に評価されるポイントは以下の通りです。
- 自己分析を行い、自分の強みを明確に伝えること。
- F.TENに対する理解を示し、志望理由を具体的に述べること。
- 質問に対して誠実に答え、コミュニケーション能力をアピールすること。
よくある質問とその回答例も準備しておくと安心です。
- 「なぜドライバー職を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、配送業務を通じてお客様とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「将来的には、責任者としてチームを牽引し、業務改善に貢献したいです。」
【まとめ】
株式会社 F.TENは、安定した企業基盤と充実したサポート体制を持ち、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。長期的なキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、F.TENで踏み出しましょう。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社 F.TEN
株式会社 F.TEN【短距離ドライバー】賞与年３回／社有マンション半額貸与配送だけでなく「受注」するセールスドライバーに！当社のドライバーは、外装材をトラックに積み、お取引先に出荷・配送をするのがメイン業務です。現場は会社から片道1時間程度で、運転は比較的短距離。ドライバーや営業経験者は即戦力で活躍できますが、未経験スタートでも安心です！また新規営業をすることは無く、長く関係のあるお取引先様に営業することがほとんど。配送先で次の注文をいただくことも多いです。受注もするドライバーとして、当社で活躍しませんか？募集の背景
当社は大正7年（1918年）、淡路島で瓦の製造業として創業しました。法人化したのは昭和32年（1957年）。大正から令和まで、お取引先の皆様に支えられ安定経営を続けています。
主な業務内容は、屋根材や外壁材など外装材の出荷・配送。
建築業界で長く信頼を積み重ね、納入実績は年間1万2000棟以上。
今回、体制強化のため増員を行うことになりました。
将来の幹部候補となる方にお会いできることを楽しみにしております！
初年度年収
400万〜600万円
応募受付後の連絡
エントリー内容を確認し、詳しいご案内を差し上げます。
書類選考のポイント
・前職の業界や職種、保有資格により優遇制度があります。該当の方は詳細を記入いただけますようお願いいたします。
・経験よりやる気重視の採用です。未経験スタートでも、ぜひ想いをお伝えください。
・当社に対する疑問や不安などがあれば、面接の場で遠慮なくご質問ください。面接の際に全て解消しましょう！
面接回数
1回
面接地
大阪府大阪市港区波除5-4-20
働く環境はピカイチです！
直近2.3年での退職者は0名。定着率には自信があります！
常に社員の働きやすい環境を考えて取り組んでいます。
社員同士、先輩社員などわからないことはなんでも聞いて下さい！
取材後記（マイナビ転職編集部から）
同社は、大正時代から続く安定基盤の企業。年間1万2000棟以上の納入実績を持ち、取引先は600社以上。この数は業界トップクラスです。取材を通し、社員1人1人の距離が近いアットホームな魅力を感じました。少数精鋭でチームワーク抜群なので、話しやすい雰囲気です。
また今回の募集では、「将来の幹部候補」として長期的に活躍できる人材を求めているそう。安定した職場で長く働き、着実にキャリアアップしたい方におすすめです。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
・時間外手当超過分全額
・出張手当
・役職手当
・家族手当（配偶者月1万円、子ども月5,000円／人）
求める人材
業界・職種未経験歓迎！学歴不問／ドライバー初挑戦OK／要3t車免許★小型移動式クレーン・玉掛け技能講習受講者優遇★
～責任者や営業所長を目指せる／役員登用のチャンスも～
★学歴・業界・職種経験不問
★ドライバー未経験歓迎
★要3t車免許保持者
小型移動式クレーン、玉掛けの技能講習受講者は優遇します！
＜下記のような方を歓迎します！＞
・長く働ける職場を探している
・ドライバーとして活躍の幅を広げたい
・建築現場からキャリアチェンジしたい
・営業にチャレンジしたい
＜活かせる経験＞
下記業界／職種経験者は、即戦力で活躍
↓
住宅業界、建材業界、建築業界
倉庫業、運送業、営業職、ドライバー募集要項
仕事詳細
長年のお取引先へ、屋根材・外装材の出荷・配送、追加受注を行う仕事です。ドライバー未経験者からの挑戦も大歓迎！丁寧に指導致します。
屋根材・外装材の出荷・配送や追加受注の獲得！
・ピッキング
・トラックへの積み込み
・配送
・追加受注
＜主な取引先＞
屋根や外壁の工事店など。長年のお付き合いのところがほとんどです！
＜お届け先＞
商品を届けたタイミングで追加の商品を受注します。
・住宅建築の現場が7～8割
・取引先の倉庫が2～3割
入社後のイメージ
★早ければ1ヶ月でひとり立ち！
★先輩社員がとことんレクチャー！
最初はOJTで、先輩をお手本に実務を学んでいただきます！
まず覚えていただくのは、取扱商品に関する情報です。
職種
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス、渉外・代理店管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府大阪市港区築港（天保山倉庫）
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎
★自社保有マンション入居可（家賃半額！）
〈天保山倉庫〉
大阪府大阪市港区築港2-7-4
～配送エリア～
・本社物流部：大阪府、奈良県、兵庫県（神戸あたりまで）、和歌山県（北部）
※片道1時間程度
勤務時間
7：00～16：00（実働8時間）
※夕方の配送はほとんど発生ナシ
※原則定時退社を推奨しております。
給与・年収
月給27万円～35万円＋賞与3回+諸手当
※経験・スキルを考慮して優遇
【昇級・賞与】
★賞与年3回！昇給年１回！
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・自社マンション入居可能（家賃半額！）※ファミリータイプ・ワンルームなど選択可
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・社員旅行
・健康診断
休日・休暇
・週休二日制
※第二、四土曜日は固定休み（土曜日は社内調整で第二、四土曜日含めて月に３回）
・日祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
求人更新日
2025年2月28日
大阪府大阪市港区波除5-4-20
（物流部：大阪市港区築港2-7-4）昭和32年（1957年）3月20日◎面接から内定まで約1週間～4週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
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