株式会社 高木紙工で新しいキャリアを築こう！あなたの未来を支えるドライバー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境でドライバーとして活躍！高木紙工の求人情報
株式会社 高木紙工では、ダンボールケースの配達を行うドライバーを募集しています。雇用期間は定めがなく、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。
充実の休日と福利厚生
年間休日は115日で、さらに計画有給を5日取得可能。育児休業の実績もあり、男女問わず働きやすい環境が整っています。賞与は年2回、前年度実績で40万〜100万円支給されます。
求める資格と勤務条件
中型自動車免許とフォークリフト運転技能者の資格が必要です。勤務は8時から17時までで、最寄り駅から徒歩10分とアクセスも良好。残業も少なく、プライベートを大切にしながら働ける職場です。
詳細はぜひホームページをご覧ください！
転職を考えるあなたへ。新たな環境での挑戦は、不安や悩みがつきものですが、株式会社 高木紙工では、安心して働ける職場環境を整えています。特に、ドライバー職は安定した雇用と充実した福利厚生が魅力です。ここでのキャリア形成を通じて、あなたの未来をより明るいものにしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社 高木紙工の魅力
◆働きやすい環境が整っています
株式会社 高木紙工は、年間休日115日を確保しており、計画有給制度も導入しています。これにより、プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能です。また、残業が少ないため、家族との時間や自己啓発に充てる時間も確保できます。
◆キャリアパスの選択肢が広がる
同社では、長期勤続によるキャリア形成を重視しており、再雇用制度も整っています。これにより、定年後も活躍の場が広がり、65歳までの再雇用が可能です。さらに、育児休業の取得実績があり、男女問わずライフステージに応じた働き方が実現できます。
◆競合他社と比較した際の優位性
他社のドライバー職と比較すると、株式会社 高木紙工は労働環境が非常に安定しています。ノルマがなく、月平均の労働日数も20.8日と少なめで、精神的な負担も軽減されています。また、賞与が年2回支給されるため、収入面でも安心感があります。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートした方が多くいます。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、ドライバーとしてのスキルを身につけ、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。このように、成長の機会が豊富に用意されているため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
キャリア形成のチャンス
株式会社 高木紙工でのドライバー職は、長期的なキャリア形成が期待できる職種です。具体的には、入社後はまず基本的な運転技術と配達業務を習得し、その後、フォークリフトの運転技能を磨くことで、業務の幅を広げることができます。また、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割や、業務改善に関与する機会も増えます。さらに、スキルアップ制度が充実しており、必要な研修や資格取得の支援が受けられるため、自己成長を促進する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に「働き方」に関する悩みは多くの方が抱えています。株式会社 高木紙工では、年間休日が115日、さらに計画有給制度を導入しており、年間で120日の休日を確保することが可能です。これにより、プライベートの時間をしっかりと確保でき、家族との時間や自己啓発に充てることができます。加えて、残業が少ないため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。
また、育児休業の取得実績があり、男女問わず家庭と仕事を両立させやすい制度が整っています。このような働き方が可能な企業であれば、長期的なキャリア形成も視野に入れやすくなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職に不安を感じる方も多いですが、株式会社 高木紙工では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。特に、ダンボールケースの配達業務は、フォークリフトを使用した積込みが主であり、業務に必要なスキルは入社後に身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 体力に自信がある方
- チームでの協力を大切にできる方
- 地域に根ざした仕事に興味がある方
これらの特徴を持つ方は、未経験からでも安心してスタートできるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特色に合わせて具体的に作成することがポイントです。以下に、株式会社 高木紙工の特徴を反映した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域密着型の仕事に魅力を感じて
私は、地域に密着した仕事を通じて、地元の発展に貢献したいと考えています。株式会社 高木紙工の配達業務は、地域の企業に直接関わることができるため、やりがいを感じられると確信しています。また、年間休日120日や育児休業取得実績など、働きやすい環境が整っている点にも共感し、ぜひ御社で働きたいと考えています。
◆プライベートと仕事の両立を重視して
私は、仕事だけでなくプライベートも大切にしたいと考えています。株式会社 高木紙工では、年間休日115日であり、計画有給制度も整っているため、私の理想とする働き方が実現できると感じています。家庭と仕事を両立し、長く勤めることでキャリアを形成していきたいと思っています。
◆未経験からの挑戦をサポートしてくれる環境へ
未経験ではありますが、株式会社 高木紙工の研修制度やサポート体制に魅力を感じています。フォークリフトの運転技能も身につけられる環境が整っており、安心して成長できると確信しています。地域に貢献しながら、自分自身も成長していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、企業への理解度です。また、具体的なエピソードを交えて話すことで、より印象を残すことができます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの仕事を選びましたか？」
「地域に密着したダンボールケースの配達業務に興味を持ち、地元の企業を支える仕事に貢献したいと考えました。御社の働きやすい環境にも魅力を感じ、長く働きたいと思っています。」
◇「これまでの経験をどう活かしますか？」
「前職ではチームでの業務を通じてコミュニケーション能力を磨きました。この経験を活かし、配達業務でもスムーズな連携を図り、効率的に業務を進めていきたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社 高木紙工は、働きやすい環境と未経験者へのサポートが充実した企業です。プライベートと仕事の両立を重視する方や、地域に貢献したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここから始めてみませんか？
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社 高木紙工
株式会社 高木紙工配達トラック運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊育児休業は男性従業員・女性従業員とも取得実績あり
＜休日について＞
５日の計画有給を定めています。
年間休日（公休日）と合わせると１２０日の休日となります。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る
備考
月平均労働日数
20.8日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜1,000,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
ダンボールケースの配達
配達トラックは４ｔおよび３ｔのＭＴ車です。
パレットでの輸送で、積込みは主にフォークリフトを使用します。
（空きパレットの回収あり）
片道２０ｋｍ圏内のル－ト配達がメインです。
東近江市・竜王町・近江八幡市等、近場の得意先へ配達します。
（業務の変更範囲：変更なし）
≪ホームページを開設しました。ぜひご覧下さい。≫
ｈｔｔｐｓ：／／ｔａｋａｇｉ－ｓｉｋｏｕ．ｊｐ
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
滋賀県東近江市大塚町５４０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
近江鉄道 朝日野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
給与・年収
210,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
115日
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日の他に土曜日・祝日の休日がありますが、祝日のある週は、
土曜日または祝日が出勤になる場合があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
必須
＊８ｔ限定中型自動車免許も可（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
年間休日１１５日で有給休暇の取得率も高く、残業も少なく、プラ
イベートをしっかり充実できる勤務体制を整えています。従業員の
定着率の良い会社です。 ＩＳＯ９００１：２０１５認証取得
求人更新日
2025年2月11日
滋賀県東近江市大塚町５４０昭和45年面接（予定1回）
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