小野建株式会社三重営業所で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
三重県で安定したドライバー職！小野建株式会社の魅力とは
今回は、小野建株式会社三重営業所のドライバー職についてご紹介します。この求人は、鉄鋼製品をお客様の工場に運ぶ配送業務で、基本的には三重県内がメインのエリアです。勤務時間は8時から17時までの日中のみで、深夜勤務はありません。
安定した雇用と待遇
雇用期間は定めがなく、正社員としての安定した雇用が期待できます。賞与は年2回、前年度実績で35万円支給されるなど、待遇も充実。月平均の労働日数は21.2日で、年間休日は110日とプライベートも大切にできます。
スキルアップもサポート
入社後には玉掛け講習やクレーン運転の特別教育が全額会社負担で受けられ、中型免許取得費用もサポート。転勤の心配もなく、育児休業の取得実績もあるため、長く働ける環境が整っています。
興味がある方は、オンラインでの自主応募も可能です。ぜひご検討ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか。安定した雇用、充実した福利厚生、そして成長できる機会が求められる現代において、小野建株式会社三重営業所はその期待に応える企業です。配送業務を通じて、あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る小野建株式会社の魅力
◆働きやすい環境と安定した雇用
小野建株式会社の三重営業所では、配送業務を中心に、鉄鋼製品をお客様の工場へ運ぶ仕事を担っています。特筆すべきは、日中のみの勤務であり、深夜業務がないため、生活リズムを整えやすい点です。また、月平均30時間の残業が発生するものの、しっかりとした休暇制度が整っているため、プライベートとの両立が可能です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
入社後には、全額会社負担で玉掛け講習やクレーン運転業務特別教育を受けることができ、さらに中型免許の取得費用も負担されるため、スキルアップを図る良い機会です。これにより、ドライバーとしての専門性を高めることができ、将来的にはリーダーや管理職への昇進も期待できます。
◆福利厚生と働きやすさのバランス
小野建では、賞与が年2回支給されるほか、再雇用制度も整っており、65歳までの雇用が可能です。育児休業取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。特に、家庭を持つ方にとっては、安心して働ける環境が整っています。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較しても、小野建株式会社は安定した業績を誇る東証一部上場企業であり、従業員数も増加中です。新しい営業所がオープンしたばかりのため、フレッシュな環境でのスタートが切れる点も魅力的です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に小野建でキャリアを築いた方々の中には、入社後数年でリーダー職に昇進した事例もあります。彼らは、会社が提供する研修やスキルアップの機会を最大限に活用し、自身の成長を実現しました。これからのキャリアを考える上で、こうした成功事例は大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
小野建株式会社三重営業所での配送業務は、単なる運転手としての役割にとどまらず、将来的なキャリア形成の基盤となります。入社後には、必要な資格取得をサポートする制度が整っており、スキルを身につけることで、キャリアの選択肢が広がります。例えば、将来的には大型トラックの運転手としてのキャリアアップや、配送業務の管理職としての道も開かれています。また、会社の成長とともに、あなた自身の成長も促進される環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
小野建株式会社三重営業所は、配送業務に特化した職場環境を提供しています。特に、配送業務においては、日中のみの勤務で深夜の業務がなく、プライベートの時間を大切にしやすいのが特徴です。月平均の残業時間は30時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、年2回の賞与制度があり、前年度実績では350,000円と、安定した収入を得ることができます。
さらに、育児休業取得実績があり、再雇用制度も整っているため、ライフステージに合わせた働き方ができる点も魅力です。特に、60歳定年後も65歳まで再雇用が可能で、長く働き続けられる環境が整っています。これらの制度は、転職希望者が抱える「将来の不安」を解消するための大きな要素となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安が伴いますが、小野建ではその不安を軽減するための研修やサポート体制が整っています。入社後には、全額会社負担で玉掛け講習やクレーン運転業務特別教育を受けることができるため、必要な資格を取得しながら成長することができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 運転が好きで、車を扱うことに自信がある方
- チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを取ることができる方
- 責任感があり、安全運転を心掛けることができる方
未経験からのスタートでも、これらの特性を持つ方は特に活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜて具体的に表現することが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 安定した職場環境を求めて
「私は、安定した職場環境で長く働き続けることができる企業を探していました。小野建株式会社の再雇用制度や育児休業取得実績を知り、ライフスタイルに応じた働き方ができる点に魅力を感じました。運転が得意であるため、配送業務において貢献できると自信を持っています。」
◆例文2: 社会貢献を意識した仕事
「鉄鋼業界は、日本のインフラを支える重要な産業だと考えています。小野建株式会社の一員として、地域の発展に貢献できることに強い魅力を感じました。私の運転技術を活かし、確実に製品をお届けすることで、企業の成長に寄与したいと考えています。」
◆例文3: 成長を重視した職場選び
「未経験からのスタートですが、入社後に全額会社負担で資格を取得できる点に強く引かれました。小野建株式会社では、成長を支援する文化が根付いていると感じ、私自身も成長し続けることができる環境で働きたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 運転技術に対する理解と自信
- 企業の理念に対する理解
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: なぜこの職種を選んだのですか？
「運転が得意であり、物流の重要性を理解しているため、配送業務に魅力を感じました。また、企業の成長と共に自分も成長できる環境で働きたいと考えています。」
【まとめ】
小野建株式会社三重営業所は、安定した働き方と成長の機会を提供する職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの未来を支える一歩を踏み出すチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まります。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
小野建 株式会社 三重営業所
小野建 株式会社 三重営業所配送業務雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊オンライン自主応募可。
自主応募の場合紹介状を不要とする。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
上限 定年年齢６０歳
備考
月平均労働日数
21.2日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
350,000円〜350,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
30,000円募集要項
仕事詳細
・鉄鋼製品（鋼材・鋼板）をお客様工場に運ぶ仕事です。
・平トラック（大型・中型・普通）での配送業務
配送エリアは基本的に三重県内で、大型は大阪府堺市から
三重県津市への配送もあり。
・日中のみで深夜等の業務ではありません
・残業時間は月平均３０時間ほどです
※入社後全額会社負担で玉掛け講習とクレーン運転業務特別教育を
取得して頂きます。
中型免許取得費用も全額会社が負担します。
＊変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
三重県津市あのつ台４ー５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
248,000円〜248,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・月２～３回土曜日休み
・夏季、年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
小野建は東証一部上場の鉄鋼・建材専門商社。拠点数と共に従業員
も増加中。三重営業所店は２０１８月４月にオープン。「明るく元
気に前向きに」をモットーに三重の市場を開拓します。
求人更新日
2025年2月6日
三重県津市あのつ台４ー５－１昭和24年面接（予定1回），書類選考
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