株式会社キタモリでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心して働ける！タクシー運転手の正社員求人
株式会社キタモリでは、伊賀市・名張市を中心にタクシーやハイヤーの運転手を募集しています。雇用期間に定めはなく、65歳以上の方も応募可能です。月平均労働日数は23.1日で、賞与は年2回、前年度実績で計2ヶ月分支給されます。
充実の福利厚生
託児施設の利用補助があり、育児中の方も安心して働けます。転勤の心配もなく、再雇用制度も整っているため、長く働くことが可能です。勤務時間は9時から18時または7時から23時40分の間で、8時間程度のシフトです。
応募資格
普通自動車第二種免許が必要で、経験は不問です。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えているあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？不安や悩みは尽きないかもしれませんが、株式会社キタモリでは、安定した雇用と充実した福利厚生が整っています。ここでは、タクシー運転手としてのキャリアを通じて、あなたの人生をより豊かにするチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社キタモリの魅力
◆ 安定した雇用と明確なキャリアパス
株式会社キタモリでは、雇用期間の定めがなく、長期的なキャリアを築くことが可能です。特に、タクシー運転手としての経験は、他の職種にも活かせるスキルを身につける良い機会です。例えば、運転技術や接客スキル、地域に対する知識が豊富になることで、将来的には管理職や教育担当など、キャリアの幅を広げることができます。
◇ 働きやすい環境と福利厚生
転職希望者が注目すべきポイントとして、株式会社キタモリの労働環境があります。月平均労働日数は23.1日、年間休日数は88日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、託児所利用補助制度もあり、育児をしながら働く方にも配慮されています。さらに、賞与が年2回支給されるなど、経済的な安定も期待できます。
◆ 他社と比較した優位性
株式会社キタモリの特筆すべき点は、安定した顧客基盤です。官庁や医療機関、大手損害保険会社など、信頼のおける取引先からの依頼が多く、業績は順調に伸びています。他社と比べて、安定した収入を得られる可能性が高いのが魅力です。また、転勤の可能性がないため、地域に密着した生活を続けながら働ける点も大きなメリットです。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社キタモリで働く運転手の中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した事例もあります。彼は、業務を通じて得たスキルを活かし、後輩の指導にもあたっています。このような成功事例は、あなたのキャリアに対するモチベーションを高めるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社キタモリでは、タクシー運転手としてのキャリアを通じて、さまざまな成長の道筋が用意されています。まず、普通自動車第二種免許を取得することで、運転手としての基本的なスキルを身につけることができます。その後、経験を積むことで、地域の運行管理や営業戦略に関与するチャンスも広がります。また、社内のスキルアップ制度を活用することで、運転技術や接客スキルをさらに向上させることができ、役職への昇進も視野に入ります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社キタモリでは、運転手としてのキャリアを築くことができる環境が整っています。特に、働きやすい制度が充実しており、以下のポイントが転職希望者の悩みを解消します。
- 雇用期間の定めなし：長期的なキャリア形成が可能です。
- 賞与年2回：頑張りが評価される制度が整っています。
- 託児施設利用補助制度：子育て中の方も安心して働けるサポートがあります。
- 転勤なし：地域に根ざした働き方ができ、生活の安定が図れます。
また、勤務時間はフレキシブルで、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、理想的な働き方を実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
運転手の仕事に未経験で不安を感じている方もご安心ください。株式会社キタモリでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、以下のような特徴があります。
- 研修プログラムが充実しており、基礎から学べる環境が整っています。
- 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 責任感を持って業務に取り組める方
- 地域に貢献したいという思いを持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を踏まえて、具体的な理由を述べることが重要です。以下に、例文を3パターン示します。
◆地域貢献への思い
「私は地域に根ざした仕事を通じて、人々の生活を支えたいと考えています。株式会社キタモリは、伊賀市・名張市を中心に事業を展開しており、地域社会に貢献できる点に魅力を感じました。私の運転技術を活かし、安心・安全な移動を提供することで、地域の方々に喜んでもらいたいです。」
◆家族との両立
「子育てをしながら働くことができる環境を探していました。株式会社キタモリの託児施設利用補助制度は、私にとって非常に魅力的です。家庭と仕事を両立させながら、地域に貢献する運転手として成長していきたいと考えています。」
◆安定した職場環境
「雇用期間の定めがなく、長期的に働ける環境を求めていました。株式会社キタモリは、安定した業績を誇り、賞与制度も充実しています。私のスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場で成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が重要ですが、特に評価されるポイントは以下の通りです。
- コミュニケーション能力：運転手はお客様との接触が多いため、円滑なコミュニケーションが求められます。
- 責任感：安全運転が求められるため、責任感の強さが重要視されます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「運転手としての経験はありますか？」
「直接的な運転手としての経験はありませんが、過去に接客業で培ったコミュニケーション能力や責任感を活かし、お客様に安心して利用していただけるよう努めます。」
◇「なぜこの会社を選びましたか？」
「地域に根ざした企業であり、安定した業績を誇る株式会社キタモリで働くことで、長期的にキャリアを築きたいと考えました。また、託児施設利用補助制度があり、家庭と仕事を両立できる環境も魅力です。」
【まとめ】
株式会社キタモリは、運転手としてのキャリアを築くための多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献をしながら自分自身の成長も実感できる職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社 キタモリ
株式会社 キタモリタクシー等運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊トライアル期間の雇用条件：求人票の条件に同じ
（「トライアル雇用」で応募の場合は、面接も実施します。）
＊６５歳以上も応募可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法により１８歳未満の就業禁止：定年年齢を上限
備考
月平均労働日数
23.1日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
託児所利用補助制度有り
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 99歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
15,000円募集要項
仕事詳細
＊タクシー、ハイヤー等の運転手
・業務エリアは主に伊賀市・名張市です。
変更範囲：変更なし
職種
乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
三重県伊賀市古郡５４６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
7時00分〜23時40分の時間の間の8時間程度
最寄り駅
近鉄大阪線 伊賀神戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
給与・年収
177,107円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
88日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
普通自動車第二種免許
必須
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
創業以来、官庁・各医療機関・大手各損害保険会社・ＪＡ・各自動
車ディーラー様の指定・委託を受け、順調に業績を伸ばしています
。
求人更新日
2025年2月11日
三重県伊賀市古郡５４６－１平成8年面接（予定1回），書類選考
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