立正オート運輸株式会社でキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
運行管理職募集！裁量を持って働ける環境で未来の所長候補に
立正オート運輸株式会社では、愛知県弥富市で運行・労務管理を担当する正社員を募集しています。あなたにはドライバーの運行状況や安全管理、勤怠管理などを行い、営業所の運営を支えていただきます。
職務内容と魅力
具体的な業務は、運行管理、ドライバーの進捗確認、安全管理、アルコールチェックなど多岐にわたります。30名の社員と共に、物流品質向上に向けた教育プログラムも充実しており、プロドライバーとしての誇りを育む環境が整っています。
待遇と勤務条件
月給は258,000円〜310,000円で、年収は500万円〜600万円。週休2日制で、年間休日は95日。資格取得支援制度や退職金制度もあり、長期的に働ける環境です。運送業界の経験者はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は不安や悩みを伴うものですが、立正オート運輸株式会社では、その不安を乗り越え、さらなる成長を実現するチャンスが待っています。運行・労務管理のポジションで、将来的には所長候補として活躍できる道が開かれています。あなたの経験を生かし、より良い未来を築くための一歩を踏み出しましょう。
キャリアアドバイザーが語る立正オート運輸株式会社の魅力
◆柔軟な働き方と充実の教育制度
立正オート運輸株式会社は、ドライバーの運行管理や労務管理を中心にした業務を通じて、社員一人ひとりが裁量を持って働ける環境を提供しています。特に、社員の成長を重視した教育制度が整っており、定期的な研修や添乗指導を通じて、スキルアップを図ることができます。これにより、業務に必要な知識や技術を確実に身につけることができ、キャリアアップのチャンスが広がります。
◇安定した労働環境と待遇
残業時間は月20〜30時間程度と比較的少なく、働きやすい環境が整っています。また、給与面でも月給制で年収500万円〜600万円という安定した水準が設定されており、昇給や賞与も用意されています。これらは、安定した生活を求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆競合他社に対する優位性
立正オート運輸株式会社は、ドライバー教育に特に力を入れています。乗務員の品質向上を目指し、班活動を通じてチームワークを重視した教育を行っています。このような取り組みは、他の運送業界の企業と比較しても非常に特筆すべき点です。社員が誇りを持って業務に臨むことで、顧客満足度の向上にもつながっています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に立正オート運輸株式会社に転職した方々の多くは、入社後すぐに自分の役割を理解し、スムーズに業務に取り組むことができたと語っています。特に、運行管理に従事した方は、教育制度を活用してスキルを短期間で向上させ、数年後には管理職へと昇進した成功事例もあります。これらの実績は、あなたのキャリア形成においても大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
立正オート運輸株式会社では、運行管理や労務管理の職務を通じて、さまざまな経験を積むことができます。特に、ドライバーとのコミュニケーションや取引先との関係構築は、今後のキャリアにおいて非常に重要なスキルとなります。将来的には所長候補としての道も開かれており、役職への昇進が期待できる環境です。
さらに、同社では資格取得支援制度も整っており、必要な資格を取得することで、業務の幅を広げることができます。これにより、あなた自身の市場価値を高めることができるでしょう。教育研修の充実度や明確なキャリアパスが、あなたの成長を後押しします。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
立正オート運輸株式会社では、運行・労務管理を中心とした営業所運営を担当する新しい仲間を募集しています。特に、ドライバーの運行状況を把握し、取引先とのコミュニケーションを円滑に進める役割を担うことで、あなたの経験を活かしつつ、裁量を持って働くことができます。
このポジションでは、運行管理や安全管理、勤怠管理など多岐にわたる業務を担当するため、日々の業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。また、週休2日制や年間95日の休暇制度があり、プライベートと仕事のバランスを取りやすい点も魅力です。残業は月20〜30時間程度と、過度な負担がかかりにくい働き方が実現可能です。
【未経験者も安心できる理由】
運送業界での経験が求められる立正オート運輸ですが、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。充実した研修制度があり、特に新人ドライバーに対しては、先輩社員がしっかりとサポートします。具体的には、年2回の管理者による添乗指導や、月1回の出荷基地パトロールなど、実践的な教育が行われています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い
- 責任感が強い
- チームでの協力を大切にできる
- 安全意識が高い
これらの特性を持つ方は、業務を円滑に進める上で非常に重要な役割を果たします。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の理念や業務内容に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、立正オート運輸に適した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 物流業界への情熱
「私はこれまでの経験を通じて、物流業界の重要性を実感してきました。特に、運行管理の役割は顧客満足度を向上させるために不可欠であると考えています。立正オート運輸の『ご安全に』の文化に共感し、私もこの理念を体現しながら、ドライバーや取引先との信頼関係を築いていきたいと思っています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「私は、チームでの協力を重視しています。立正オート運輸では、班活動を通じてドライバー同士が支え合う文化が根付いていると知り、非常に魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として運行管理を円滑に進めることで、会社に貢献したいと考えています。」
◆例文3: 安全への意識
「安全意識の向上は、運送業界において最も重要な課題の一つです。立正オート運輸が行っている定期的な教育研修や事故分析教育に強く惹かれ、私もその一員として安全な運行を実現するために貢献したいと思っています。これまでの経験を活かし、チーム全体の安全意識を高める役割を果たしたいです。」
【面接対策】
面接時には、企業文化や業務内容に対する理解が評価されます。特に、運行管理の重要性や安全意識についての考えをしっかりと伝えることが大切です。以下によくある質問とその回答例を示します。
◇質問例: どのようにチームをまとめますか？
「私は、まずメンバーとの信頼関係を築くことを重視します。定期的にコミュニケーションをとり、意見を尊重することで、チーム全体の士気を高めることができると考えています。また、班活動を通じて目標を共有し、全員が一丸となって取り組む環境を作りたいと思います。」
【まとめ】
立正オート運輸株式会社は、運行管理という重要な役割を担いながらも、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、あなたの成長を支えてくれることでしょう。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
立正オート運輸株式会社
立正オート運輸株式会社【愛知/弥富市】運行・労務管理 〜将来の所長候補／裁量を持って働ける環境【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■勤務条件変動無し募集要項
仕事詳細
■職務内容：
ドライバーの運行管理、労務管理を中心とした営業所運営管理(既存取引先管理など)全般を担当頂きたいと考えております。
■具体的には：
・運行管理
・ドライバーの運行状況や運行進捗の管理
・安全管理
・運行前点呼
・アルコールチェック
・勤怠管理
取引先からの配送依頼に関して、運行状況や運行進捗状況を把握しながら、配送計画通りの進捗ができているかを確認する運行管理業務を担当頂きます。ドライバー、取引先双方の橋渡し役としてご活躍頂きます。また、運行前点呼やアルコールチェック、勤怠管理などの労務管理、東京営業所の社内管理業務全般を担当頂き、円滑な営業所運営にご活躍頂きたいと考えております。
■組織構成：
30名の社員で構成されております。配車や車両管理等の業務担当が4名。事務員2名（女性。うちパート1名）。他のメンバーはドライバーです。30〜50代の方が活躍されております。
■特徴：
◎ドライバー品質には拘りをもって運営しております。
立正グループでは物流品質の向上には乗務員教育が必要不可欠と考えています。新人からベテランに至るまで、乗務員に対して「ご安全に」の挨拶を励行させ、お客様に対して感謝の気持ちを忘れないよう常日頃から心掛けさせています。また、乗務員を何人かにまとめて班を編成して班活動を行い、班長がリーダーとなって班員の指導育成にあたります。それぞれの班に対して班目標を設定し、班長・副班長が中心となり、班員は一致団結して目標に取り組みます。プロドライバーとしての「誇り」を育て、モチベーションを高める教育を行っています。
◎定期教育
グループ全体で様々な教育研修活動により意識面・技術面双方のスキルUPと安全意識向上に取り組んでおります。下記はその一部です。
・管理者による添乗指導（年2回）
・出荷基地パトロール（月1回）
・NASVANET※受講（年1回）：各ドライバー毎年受講し、この最新の受講結果を基に教育指導に活用します
・CS研修会（年2回）：全社的なCS活動の結果報告、並びに来期の課題を定め立正CS活動の向上を図ります
・外部コンサルタントによる管理者教育・事故分析教育（月1回）
管理者の指導スキル向上と専門的な事故分析の手法を学びます
職種
ドライバー、乗務員、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県弥富市富島2-24-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20〜30時間
最寄り駅
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜310,000円
固定残業手当/月：75,000円〜90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■制服貸与
休日・休暇
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数95日
各週休二日制(隔週土曜、日曜、祝日)
年末年始
※夏季は有給にて3日交代で取得
求人更新日
2025年2月24日
愛知県弥富市富島2-24-29百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
運送業界の従事経験がある方
■歓迎条件：
マネジメント経験がある方
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