岡崎通運株式会社で柔軟な働き方を実現し、自動車産業を支えるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
フルフレックスで自動車部品輸送を支える配車管理職募集！
岡崎通運株式会社では、自動車部品の輸送を担う配車管理職を募集しています。三河エリアの自動車業界の成長を背景に、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
業務内容と魅力
主な業務は、運行プランの作成や運行状況の管理、お客様との打ち合わせです。物流コストの削減や効率向上に貢献できるやりがいのある仕事で、感謝の言葉をいただくことも多いです。
教育制度と社風
入社後はOJTやメンター制度でしっかりサポート。資格取得支援も充実しており、キャリアアップが目指せます。社内はフレンドリーな雰囲気で、働きやすい環境が整っています。
待遇と福利厚生
給与は320万円〜420万円、手当や退職金制度も完備。年間113日の休暇があり、土日休みでプライベートも充実。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どんな職場で働くかは非常に重要な選択です。岡崎通運株式会社では、自動車部品輸送の配車管理という特異な役割を通じて、物流業界でのキャリアを築くチャンスが広がっています。フルフレックス制度を導入し、土日休みの環境で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る岡崎通運株式会社の魅力
◆ 自動車産業の中心での安定した業務
岡崎通運株式会社は、トヨタや三菱などの大手自動車メーカーと密接に関わっています。三河エリアでの自動車部品輸送を中心に、総合物流サービスを展開しており、今後も事業の拡大が見込まれています。安定した顧客基盤があるため、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。
◆ 充実した教育体制とキャリアアップ支援
入社後は、物流業界や業務の進め方を学ぶためのOJTやメンター制度が整っており、手厚いフォローが受けられます。また、運行管理者などの資格取得支援制度もあり、あなたのキャリアアップに合わせた学びが可能です。これにより、スキルを磨きながら自分のキャリアを築くことができます。
◆ 働きやすさとフレンドリーな社風
岡崎通運では、フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現可能です。月1回の有給休暇取得の促進も行っており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、社内の雰囲気もフレンドリーで、20名程度の運行管理部署ではチームワークを大切にしながら業務を進めています。
◆ 他社と比較した際の優位性
他の物流企業と比較して、岡崎通運は自動車産業の中心に位置しているため、安定した業務量が確保されています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、フルフレックス制度や手厚い福利厚生により、従業員の働きやすさを追求しています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できる点が大きな魅力です。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去には、岡崎通運に転職した方が、入社から数年で運行管理者に昇進した成功事例があります。彼は、資格取得支援制度を活用し、運行管理者の資格を取得した後、業務の効率化に貢献。お客様からの感謝の言葉を受けることで、モチベーションも向上し、さらなるキャリアアップを実現しました。このように、岡崎通運では、努力次第でキャリアを大きく伸ばすことが可能です。
キャリア形成のチャンス
岡崎通運株式会社でのキャリアは、ただの業務を超えた成長の道筋を描くことができます。具体的には、運行管理者や配車管理の経験を活かしながら、物流業界の専門知識を深めていくことが期待されます。また、資格取得支援制度を利用することで、運行管理者や整備管理者、安全管理者など、様々な資格を取得することができ、将来的には役職への昇進も見込めます。さらに、物流業務の効率改善や安全性向上に貢献することで、社内外からの評価を得ることができ、自身のキャリアをより豊かにするチャンスが広がっています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
岡崎通運株式会社では、自動車部品の輸送を中心に、フルフレックス制度を活用した柔軟な働き方を提供しています。多くの方が抱える「仕事とプライベートの両立」や「フルタイム勤務のストレス」といった悩みを解消するため、会社全体で働き方改革を推進しています。具体的には、月1回の有給休暇取得の促進や、フレックスタイム制によって、個々のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
また、岡崎通運は自動車産業の中心地に位置し、トヨタや三菱などの大手企業と取引があるため、安定した収入を得られる環境が整っています。物流業務の重要性を実感できる職場で、ドライバーやお客様から感謝の言葉を受けることで、やりがいを感じることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの業界に飛び込む際、最も不安に感じるのは「専門知識がないこと」や「業務についていけるか」という点です。しかし、岡崎通運では、入社後の研修やOJT、メンター制度を通じて、手厚いサポートが用意されています。これにより、安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
- 物流業界に興味を持ち、学ぶ意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルを企業のニーズに結びつけることが重要です。また、岡崎通運の特色を理解し、それに対する熱意を表現することもポイントです。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1：自動車業界への情熱
私は自動車業界に強い興味を持っており、特に物流の重要性を理解しています。岡崎通運がトヨタや三菱といった大手企業と取引していることから、安定した環境で自分のスキルを活かし、成長できると考え応募しました。入社後は、運行管理の経験を活かし、効率的な物流の実現に貢献したいと思っています。
◆例文2：柔軟な働き方への共感
岡崎通運のフルフレックス制度に魅力を感じ、応募しました。私自身、家庭の事情で柔軟な働き方が必要であり、貴社の制度がそれを可能にすることに感謝しています。物流業界は変化が激しいため、柔軟な思考と行動力が求められますが、私はその点に自信があります。貴社での業務を通じて、さらなるスキルアップを目指したいです。
◆例文3：チームワークの大切さ
物流業務はチームワークが不可欠であると考えています。岡崎通運のフレンドリーな社風や、社員同士のコミュニケーションが活発な点に惹かれ、応募しました。私の経験から、ドライバーとお客様の橋渡しをする役割が重要であることを理解しており、円滑な業務運営に貢献できる自信があります。
【面接対策】
面接時には、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。また、業務に対する理解度や、業界への興味も重要なポイントです。よくある質問には以下のようなものがあります。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ物流業界を選んだのですか？」
物流は経済の血流であり、社会に欠かせない存在だと思っています。特に自動車産業は、私の興味のある分野であり、貴社での経験を通じて、より深い理解を得たいと考えています。 - 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟な思考とコミュニケーション能力です。これにより、ドライバーやお客様との円滑な連携ができ、業務の効率化に貢献できると自負しています。
【まとめ】
岡崎通運株式会社は、柔軟な働き方と成長機会を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、自動車業界に興味がある方には特におすすめです。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるために、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
岡崎通運株式会社
岡崎通運株式会社【フルフレックス】自動車部品輸送の配車管理をお任せ！＜岡崎市＞◇土日休み／キャリアアップ支援【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月募集要項
仕事詳細
〜柔軟な働き方で自動車産業を支える大きな役割を担うチャンス！〜
■募集背景：
当社は三河エリアにて自動車部品の輸送を中心に総合物流サービスを展開しております。三河エリアは自動車関連の本社・製造拠点が多く、トヨタ系・三菱関連を中心に数多くのご依頼をいただいております。自動車需要の伸びを背景に今後も事業拡大が見込まれており、新規メンバーを増員募集します。
■職務内容：
車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。
【具体的には】
・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配
・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト）
・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ
■職務の魅力・特徴：
運行ダイヤを組んだり社内外改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。
■教育体制：
◇入社後は物流業界や仕事の進め方について学び、配属後もOJTやメンター制度にて手厚いフォロー体制があります。
◇資格取得支援制度もあり、運行管理者など様々な資格を自身のキャリアアップに合わせて取得できます。
■社風について：
運行管理の部署には20名程度の社員が活躍しています。ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。
■働きやすさ：
働き方改革推進に会社全体で注力しており、フルフレックスで柔軟な働き方ができたり、月1回の有給休暇取得の促進もしております。
■当社について：
・「トヨタ」「三菱」など自動車メーカーの顧客が中心で「自社物流センター：約2万坪（ナゴヤドーム約1.5個）」「1日の輸送量：9500トン（大型トラック1000便）」の規模感にて、東海エリアの主要産業（自動車産業）を物流という面から支えております。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー、乗務員、物流
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
320万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜250,000円
＜月給＞
216,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当あり：家族手当・住宅手当・通勤手当など
■モデル年収
・420万円／入社11年目（35歳：係長）
・640万円／入社20年目（45歳：課長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限24,400円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
◇メンター制度
◇資格取得支援制度（運行管理者、整備管理者、安全管理者など）
◆スキルアップに関する福利厚生
◇◇資格取得支援制度を利用して
大型自動車免許取得可能（費用会社負担？
＜その他補足＞
◇退職金制度：勤続年数3年以上
◇定期健康診断：年2回
◇結婚・出産お祝い金制度
◇慶弔見舞金制度
◇資格取得支援制度
◇免許取得支援制度
◇制服貸与
◇家賃補助制度
◇確定拠出年金
休日・休暇
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■土日休み ※年数回土曜出社あり
■長期連休：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇：入社時に最大10日付与
■その他休暇：慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇
求人更新日
2025年2月20日
愛知県岡崎市東大友町字土下3545百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・運行管理または配車管理のご経験がある方（トラック、タクシーなど）
■歓迎要件：
・物流業界における運行管理または配車管理のご経験がある方
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説