安心して長く働ける！物流業界の安全管理・営業職

株式会社トータル・ワークスでは、さいたま市で物流の安全管理と営業を担当する正社員を募集しています。年休120日、土日祝休みで、腰を据えて働ける環境が整っています。

職務内容と働きやすさ

主な業務は資料作成（70%）と既存顧客への営業です。資料はフォーマットに沿って作成し、営業は代表と同行する形からスタートします。残業は月20時間以下で、定年は70歳、73歳までの更新制度もあります。

給与と福利厚生

年収は500万〜600万円、賞与も年1回支給。通勤手当や家族手当、社宅制度もあり、安心して働ける環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、どのような環境で働くかは非常に重要な要素です。株式会社トータル・ワークスは、物流業界での安全管理と営業を兼任するポジションを提供しており、安定した環境で長く働くことができます。自己分析を通じて、自分に合った職場を見つけるための一歩を踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トータル・ワークスの魅力

◆ 風通しの良い職場環境と働きやすさ

株式会社トータル・ワークスでは、社員数が50名ほどと少人数で、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。年齢層も幅広く、特に50代以上の社員が多く在籍しているため、経験豊富な先輩からのサポートも受けやすいです。また、土日祝休みで年間休日は120日、残業も月平均20時間と働きやすい条件が整っています。

◇ 明確なキャリアパスとスキルアップ制度

このポジションでは、まずは安全管理や営業の業務を理解することから始まります。OJTを通じて、先輩社員から直接指導を受けることで、スムーズに業務に慣れることができます。さらに、役職への昇進やスキルアップの機会も豊富に用意されています。長期的なキャリア形成を考える方にとって、非常に魅力的な環境です。

◆ 競合他社に対する優位性

物流業界は競争が激しいですが、トータル・ワークスは独自の配車システムを持ち、多様なニーズに応じたサービスを提供しています。GマークやJL認証を取得しており、安全性にも定評があります。競合他社と比較しても、安定性と成長性が高い点が特筆すべき魅力です。

◇ 実際の転職成功事例

過去にトータル・ワークスに転職した方の中には、物流業界での経験を活かし、営業職から安全管理職へとキャリアをシフトした成功者もいます。彼は、会社のサポートを受けながら新たなスキルを習得し、現在は部門のリーダーとして活躍中です。このようなキャリアアップの事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社トータル・ワークスでは、物流業界での安全管理や営業職を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。特に安全教育の実施や、行政書士との打ち合わせを通じて専門的な知識を深めることができるため、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップが期待できます。また、定年が70歳で、73歳までの契約更新が可能なため、長期的に安定したキャリアを築くことができる点も大きな魅力です。さらに、OJTによる教育制度が整っているため、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トータル・ワークスは、物流業界における安全管理と営業職を募集しています。このポジションでは、主に資料作成が業務の7割を占めており、フォーマットが整っているため、未経験者でも安心して取り組めます。また、土日祝日休みで年間120日の休暇があり、残業も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。定年が70歳で、73歳までの契約更新が可能なため、長期的に安定したキャリアを築くことができます。

◆働きやすい環境と制度の魅力

トータル・ワークスでは、少人数制の職場で風通しの良いコミュニケーションが可能です。社員数は約50名で、年齢層も幅広く、経験豊富な先輩たちから直接学ぶことができる環境です。さらに、年に1回の安全教育や、行政書士との打ち合わせなど、専門的な知識を身につける機会も豊富です。こうした制度が、社員の成長を支えています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、トータル・ワークスでは、入社後2週間はドライバーの隣で実務を見学し、その後もOJT形式で先輩から直接指導を受けることができます。このような手厚いサポート体制があるため、安心して新しい業務にチャレンジできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

• 安全意識が高い方
• コミュニケーション能力がある方
• 資料作成が得意な方
• 長期的に安定した働き方を希望する方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の適性を示す重要な部分です。具体的な経験やスキルを基に、なぜその企業で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。

◆例文1: 安全管理の経験を活かしたい

私は前職において、物流業界での安全管理業務に従事しておりました。そこで培った知識と経験を活かし、貴社の安全教育や管理業務に貢献できると考えています。貴社の風通しの良い職場環境や、長期的なキャリア形成ができる点に強く惹かれ、ぜひ一員として成長したいと思いました。

◆例文2: 資料作成スキルを活かしたい

私は、前職で多くの資料作成を担当しており、効率的に情報をまとめるスキルを身につけました。貴社では資料作成が業務の7割を占めると伺い、私の強みを活かせると確信しています。安全管理に関する知識も深めながら、貴社の成長に寄与できることを楽しみにしています。

◆例文3: 安定した職場環境を求めて

私が貴社に応募した理由は、定年が70歳である点と、73歳までの契約更新が可能な点です。長期的に安定した環境で働きたいと考えており、貴社の制度が私の希望に合致しています。物流業界での経験を活かし、貴社の安全管理業務に貢献したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、企業が求める人材像と自分の経験やスキルをどのように結びつけるかが重要です。特に、物流業界における安全管理の経験やコミュニケーション能力が評価されるポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

質問: あなたの安全管理に関する経験を教えてください。

回答例: 前職では、物流業界において安全管理業務を担当しておりました。具体的には、月に1回の安全教育を実施し、社員の安全意識を高めるための資料を作成しました。この経験を通じて、効果的なコミュニケーションの重要性を学びました。

【まとめ】

トータル・ワークスは、安定したキャリアを築くための魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できるサポートが整っており、長期的な働き方を望む方に最適な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報 (引用元: キャリアインデックス)

株式会社トータル・ワークス
株式会社トータル・ワークス【さいたま市※転勤無】物流の安全管理・営業※7割資料作成◆年休120日/腰を据えて長く働ける環境【エージェントサービス求人】雇用期間 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件募集要項 仕事詳細 〜土日祝休み/少人数で風通しの良い職場！7０歳まで就業可/月残業20時間以下〜 ■職務内容 当社の安全管理兼営業のお仕事をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ※資料作成が全体の業務の7割程です。 資料はフォーマットがありますので1から作成するものではありません。 【事務業務】 ・各種の手続き資料作成 ・物流関係の資料作成 ・協会関係に提出する書類作成 ・安全教育（月1回、社員への安全指導を実施） ・専属の行政書士打ち合わせ 【営業】 ・既存のお客様先へ訪問 最初は代表と一緒に営業同行や挨拶周りになります。 ・エリアは埼玉・東京が主で年に1〜2回出張の可能性もあります。 ※飛び込みや新規営業は基本ありません。 ■入社後 ・まずは会社全体の業務を理解いただくことからスタートになります。2週間程、ドライバーの隣にて業務を実際に見ていただきます。その後書類作成や営業のお仕事を徐々にお任せ致します。先輩社員や代表から直接OJTになります。 ■組織構成・採用背景 ・本ポジションを現在担当しているのは事業部長（60代男性）です。年齢的に後任を探すタイミングになった為今回中途採用の募集をかけております。 会社の平均年齢は50歳・ドライバーの人数は40名程です。 ■働きやすい環境 ・定年は70歳で、73歳まで1年毎の更新になりますので腰を据えて長く働くことが可能です。 ・会社の社員数は50名程で、コミュニケーションが取りやすく風通しの良い環境です。 ■当社について ・1977年7月に設立し今年で設立47年になります。【運輸事業】【倉庫事業】【オフィス関連事業】の3位一体となった事業展開で、多様化するニーズに合わせた輸送をトータルにサポートしています。小口のお荷物から大口荷物まで、全国2,000社９万台のトラック輸送のネットワークを駆使して、迅速かつ安全な輸送でお荷物をお運びいたします。ネットワークの拡充と、細やかなニーズに対応する独自の配車システムにより、確実でロスのない配送を実現しています。 ・独自のノウハウにより、お客様の多様化するニーズにあわせた商品管理、在庫管理を行っております。 ※Gマーク取得・JL認証制度の認証企業です。 変更の範囲：本文参照 職種 ドライバー、乗務員、物流 雇用形態 正社員 勤務地（都道府県） 埼玉県 勤務地（住所） ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区内谷6-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業は月平均20時間程 繁忙期の3月のみ1日2時間程の残業が発生する可能性があります。 最寄り駅 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 給与・年収 ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（１２月に年1回支給：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※マイカー通勤可（無料駐車場あり） 家族手当：会社規定により（20歳未満：1人1万円） 寮社宅：会社規定により（単身者用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定により ＜定年＞ 70歳 定年後は1年毎に契約更新あり（73歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■東急ハーベスト（保養所） ■埼玉スタジアムの年間シートを持っているので観戦できます。 休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休み：土日祝休み ■その他：GW・夏季・年末年始 求人更新日 2024年12月26日
埼玉県さいたま市南区内谷6-4-18百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・物流業界で安全教育または安全管理のご経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種