株式会社電恒自動車サービスで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心して始められる役員車ドライバーの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！役員車ドライバーの新しいキャリアを築こう
株式会社電恒自動車サービスでは、企業の役員を送迎するドライバーを募集中です。未経験の方も大歓迎で、手厚い研修制度が整っているため、安心してスタートできます。研修では、実技を通じて安全運転のコツを学び、スケジュールも事前に秘書から共有されるため、効率的に運転に集中できます。
さらに、プライベートも大切にできる環境が整っており、有給休暇も取りやすく、家庭や趣味の時間を大切にできます。将来的には資格取得支援制度もあり、キャリアの幅を広げるチャンスも。温かいコミュニケーションが特徴の職場で、安心して働ける環境が魅力です。興味がある方はぜひご応募を！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境でのスタートや、未経験の職種への挑戦は誰しもが感じる緊張感です。しかし、株式会社電恒自動車サービスでは、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、役員車ドライバーという職種の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社電恒自動車サービスの魅力
◆未経験者でも安心の研修制度
電恒自動車サービスでは、未経験者を対象とした手厚い研修制度が用意されています。座学での基本マナーの習得から始まり、実技研修では実際にお客様役のスタッフが同乗してアドバイスを行います。このように段階を踏んだカリキュラムにより、自信を持って業務に臨むことができます。特に「揺れの少ないブレーキの優しい踏み方」など、実践的な内容が充実しており、安心して運転技術を磨ける環境です。
◇働きやすい環境とライフスタイルの両立
電恒自動車サービスでは、プライベートも大切にできる働き方が実現されています。秘書との事前スケジュール共有により、ゆとりあるスケジュールが組まれ、定時前に退勤することも可能です。また、病気や急用時には代務のドライバーがサポートしてくれる体制が整っており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、家庭や趣味、友人との時間を大切にすることができ、充実したライフスタイルを送ることができます。
◆他社と比較した際の優位性
役員車ドライバーという職種は、一般的な送迎業務とは異なり、役員との一定の距離感を保ちながら業務を行うため、ストレスが少ない環境で働くことができます。また、他社と比較しても、研修制度や福利厚生が充実している点が大きな魅力です。特に、資格取得支援制度があるため、中型免許や大型免許の取得を目指すことも可能で、キャリアアップの道筋が開かれています。
◇成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に電恒自動車サービスで活躍する先輩社員の中には、異業種から転職し、役員車ドライバーとして成功を収めている方が多数います。例えば、前職がトラックドライバーだったNさんは、役員車ドライバーに転職後、事前にルートを確認できる体制が自分に合っていると感じ、安心して運転業務に取り組むことができています。彼のように、未経験からでもしっかりとしたサポートのもとで成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社電恒自動車サービスでは、役員車ドライバーとしての経験を積むことで、将来的に多様なキャリアパスが開けます。役員車ドライバーとしてのスキルを磨いた後は、マイクロバスの送迎業務や、さらには運行管理の職種への転身も可能です。また、資格取得支援制度により、中型免許や大型免許の取得をサポートしてくれるため、さらなるスキルアップが期待できます。こうした環境は、あなたのキャリア形成において大きなチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社電恒自動車サービスでは、役員車ドライバーとしての新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。未経験の方でも安心して働ける理由は、段階を踏んだ手厚い研修制度と、働きやすい環境が整っているからです。特に、役員との距離感を保ちながらも、温かいコミュニケーションが生まれる職場文化が魅力です。安全運転と丁寧な挨拶さえできれば、未経験でもすぐに活躍できる環境が整っています。
また、プライベートの時間も大切にできる制度が充実しています。秘書との事前のスケジュール相談により、余裕をもった勤務が可能で、早く終わった場合には定時前に退勤することもできます。さらに、旅行や食事の補助制度もあり、仕事とプライベートの両立が図れる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安を感じるのは当然ですが、当社ではマンツーマンでの研修が用意されており、実践的なスキルを身につけることができます。具体的には、基本的な接遇マナーから、運転時に気を付けるポイントまで、しっかりと指導されます。未経験者がこの仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 安全運転ができる方
- 人とのコミュニケーションが苦手でも大丈夫な方
- 柔軟に対応できる思いやりのある方
特に、異業種からの転職者が多く活躍していることから、未経験者でも安心してスタートできる環境があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 安全運転への自信を強調
「私は運転が好きで、常に安全運転を心がけています。特に役員の方々をお乗せするという責任の重さを感じており、事前にルートを確認し、安心して運転できる環境を整えることが重要だと思います。御社の手厚い研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できると確信しています。」
◆例文2: プライベートと仕事の両立
「私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。御社の柔軟な勤務体制や休暇制度に魅力を感じ、家族との時間を大切にしながらも、役員車ドライバーとしての責任を果たしたいと思っています。特に、旅行補助制度がある点も、私にとって大きなポイントです。」
◆例文3: チームワークを重視
「私は人とのコミュニケーションが得意で、チームワークを重視しています。御社のドライバー同士のネットワークや本社スタッフとの関係性を大切にし、互いに助け合いながら成長していく環境に魅力を感じました。安全運転を通じて、信頼を築いていきたいと思っています。」
【面接対策】
面接では、評価されるポイントとして「安全運転に対する意識」や「コミュニケーション能力」が挙げられます。よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「どのような運転を心がけるか？」などがあります。以下に回答例を示します。
- 「なぜこの職種を選んだのか？」
「運転が好きで、特に安全運転を心がけることにやりがいを感じています。また、役員の方々をお乗せする責任感も魅力的です。」 - 「どのような運転を心がけるか？」
「お客様の安全を第一に考え、事前にルートを確認して安心して運転できるように努めます。」
【まとめ】
株式会社電恒自動車サービスは、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。手厚い研修制度やプライベートを大切にする働き方が魅力です。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たなキャリアが待っています！
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
株式会社電恒自動車サービス
株式会社電恒自動車サービス【企業の役員車ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇多くのスタッフが未経験から始められる理由は、段階を踏んだフォロー体制にあり！
■実は「送迎は初めて」のスタッフが多いんです！
この仕事は役員の方との一定の距離感を保つことが大切。基本的に車内では、役員との会話にドライバーが加わることはなく、聞かれたことにのみ答えるというスタンスが多いので、無理して会話をしなくても大丈夫。安全運転ができて、挨拶がきちんとできれば、未経験スタートでも十分活躍できますよ。実際、当社のドライバーは、異業種からの転職者がほとんどですが、今では一人前に成長しています。お客様からの信頼も厚く、企業にとってなくてはならない存在となっています。
■実践に基づいた手厚い研修で安心。
当社の研修は、未経験スタートのスタッフも自信が持てるよう、マンツーマンで段階を踏んだカリキュラムを組んでいます。実技研修では「揺れの少ないブレーキの優しい踏み方」など、人を乗せる時に気を付けるポイントにはある程度の時間を使い、お客様視点で実践的にレクチャーします。
■将来的に仕事を拡げることも可能。
資格取得支援制度で中型免許の限定解除や大型免許の取得費用の一部を会社が負担。当社は今回紹介した役員車ドライバー以外にも、マイクロバスでのクリニックの患者向けの送迎ドライバーなど多岐に亘って仕事がありますので、将来的に仕事の幅を拡げることもできますよ。【10年選手も多数在籍】ワーク・ライフ・バランスが図れる体制！ ゆとりあるスケジュールも実現◎
■プライベートも大切にできる◎
秘書から事前にスケジュールの相談をされるので、ゆとりあるスケジュールが組めます。スケジュールは配属先に基づき、早く終わったら定時前に退勤可能です。
万が一、病気になってしまっても、代務のドライバーが出向くなど、カバーする体制が整っています。また、有給休暇が取りやすく、休みの日は趣味に勤しむこともできますし、家族や友人との時間も大切にできます。子育て中の人で、「子どもの行事に参加したい」といった思いも叶いますよ。加えて、当社では「旅行または食事補助」として個人での旅行や食事をする際に年1回、家族1人につき3,000円が支給されるので、スタッフから好評です！
■いつでも仲間がついています！
スタッフは50代～60代の男性が活躍中。相手に対する思いやりのある人ばかりで、配属先が違っても、「あのゴルフ場、行ったことある？」などと、ドライバー同士で交通ルートを相談するなど、気軽に話せる風土があります。加えて、本部スタッフもいますので連絡をいただければ、いつでも気軽に話せる環境です。居心地の良さから、10年以上在籍しているスタッフも多数いるんですよ！
【記者の視点】思いやりのあるコミュニケーションを通じて、良好な関係性が垣間見られました。
今回、役員車ドライバーと本社のスタッフのやりとりを見て、フランクな中にも互いを信頼し合っている印象を受けました。
本社のスタッフは常に「少しでも困ったことがあったら気軽に話してくださいね」というスタンスで接しており、ドライバーが相談できる環境づくりに注力しているのだとか。例えば、定期的な現場訪問の際には、「飲み物を差し入れながら」あるいは「ランチを一緒に食べながら」といった肩の力を抜いた雰囲気の中で話をしているとのことで、フランクな関係性にも合点がいきました。
また、配属先が違うドライバー同士も普段から情報を共有し合うネットワークが築かれており、本社に集まった帰りに食事に出かけることもあるのだとか。
一体いつ仲良くなっているのかというと、どうやら、入社後の最初の研修の合間に、他のドライバーと話す機会を設けて「最初のきっかけ」をつくっていることが、配属後の話しやすさにつながっているのだそう。
細部に至るまでドライバーに対する思いやりがあふれる企業だと実感しました。
【先輩メッセージ】事前にルートを確認できるなど、「集中して運転ができる体制」が魅力。
役員車ドライバー・N 2014年入社・前職：トラックドライバー
役員車ドライバーのメリットは、事前に秘書を通じてスケジュールを共有してもらえる点にあると思います。自分の中でルートの予習をしてから安心して目的地に向かえるので、自分の性格に合っていると感じていますね。ルートがはっきりしているので運転しやすく、私のように「送迎自体が初めて」なんて方も始めやすいと思いますよ。
仕事の特性上、相手から話を振られない限り、普段会話を交わす機会はほとんどないのですが、ふとした瞬間に人の温かみを実感します。
例えば、送迎を担当していた役員の1人が退任となった際、「いつも安全運転だったので安心でした！」と笑顔を向けてくれたときは嬉しかったですね。自分の頑張りはきちんと見てくれているんだなと心にしみますね。
休みもしっかりとれるので、オンオフの切り替えがしっかりできていますね。身体を動かすことが好きで、休日は少年サッカーのコーチをするなど、アクティブに活動しています。プライベートも存分に楽しめていることが、仕事への活力となっています。
配属先で当社のドライバーは1人～5人程度と少人数な場合がほとんど。気楽でやりやすいと感じますね。また、当社のドライバー同士をつなぐネットワークや本社の営業スタッフとの固い結びつきによって、いつでも相談できる環境が整っているので安心して働けています。決して孤独を感じることはありません。加えて、役員の方々は人格者で落ち着いている方が多いので、これから入るスタッフの方も穏やかな気持ちで運転に集中できると思いますよ。
企業PR
注目を集める運転業務のアウトソーシング。きめ細かなサービスが評価されています。
当社は1997年10月の設立以来、お客様所有の公用車・社有車・自家用車・バスなどの運行と、それに関わるすべての管理業務を請け負う「運転業務のアウトソーシング」を担っております。
当社が展開する「自動車運行管理システム」は、ビジネスシーンで利用される自動車の運転はもちろん、ワンランク上のきめ細やかなサポートに加え、整備・修理・燃料や備品の補給まで総合的に管理するサービス。当社が業務を代行することで、お客様の車両管理やドライバーの労務管理に伴う諸経費の大幅な削減などにつながっています。
取り扱い車両は、企業の役員専用車をはじめ、官公庁の公用車や、医療施設で使用する福祉バス、さらに従業員・塾の生徒、自治体依頼の送迎に使用する各種バス・大型車など多岐に亘り展開。お客様からも関心が年々高まっており、さまざまなニーズにお応えできるよう、事業を拡大しています。
当社はさらに進化したサービスをお届けすることで、お客様により多くの満足を提供していきたいと考えています。これからも全スタッフ一丸となってお客様からの信頼を大切にして、一歩ずつ着実に邁進してまいります。募集要項
仕事詳細
企業の社長や役員などの送迎をお願いします。
配属は、下記（1）または（2）のパターンがあります。
（1）企業の役員複数名が利用する社用車での送迎
（2）企業の役員専任担当としての送迎
事前に秘書から共有されたスケジュールに沿って目的地へのルートを計画します。道路状況をカーナビや地図などで確認したり、待機時間が長い場合は下見に行ったりもできます。
【配属エリア】
東京23区の企業が中心。
【使用車両】
主に上級モデルのミニバンやセダンを使用。普通免許があれば運転可能です。
——研修の流れ——自信がつくまでサポート。あなたの人柄を考慮、最適な配属先へ！
▼【Step1：座学】基本的なマナーといった接遇をレクチャー。
▼【Step2：実技】お客様役として社内スタッフが同乗し、アドバイス。
「お客様との接し方」や「揺れの少ないブレーキの優しい踏み方」などコツを伝えます。
▼【Step3：独り立ち】配属前、まずはスポットの送迎からスタート。
▼【Step4：配属】配属先はあなたのお住まいや人間性などを配慮し、配属先をマッチングします。
配属後も、月に1回程度、本部の営業スタッフが配属先を訪問し、様子をうかがいます。
※業務の変更範囲：なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
首都圏近郊のエリア ★ご自宅より考慮
※勤務地変更の可能性：エリア内にてあり
東京都中央区銀座8-15-15 銀座原ビル7F
東京都エリア
東京都中央区
神奈川県エリア
神奈川県横浜市
埼玉県エリア
埼玉県さいたま市
千葉県エリア
千葉県
勤務時間
9：00～18：00
★フルタイム（定時退勤可）
■休憩時間
1時間
■時間外労働
あり、月10時間以上※現場による
給与・年収
月給280,000円～350,000円
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（月3万円まで）
旅行補助（年1回）あり
報奨金制度（人材の紹介等）
定年63歳
退職慰労金制度 あり（手当として支給／勤続5年以上）
退職金前払い制度あり
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
試用期間あり（最長3ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
週休二日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
求人更新日
2025年2月11日
東京都中央区銀座8-15-15 銀座原ビル ７Ｆ1997年10月応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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