東朋産業株式会社で新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
運転手兼雑務募集！安定した職場で新しいスタートを切りませんか？
東朋産業株式会社では、あしかがの森足利病院で運転手兼雑務の正社員を募集しています。このポジションでは、福祉施設と病院間の送迎業務やその他の雑務を担当していただきます。
求人のポイント
雇用期間は定めがなく、安定した勤務が可能です。年齢制限は64歳までで、定年は65歳です。月平均の労働日数は21日、年間休日は113日と充実しています。
待遇と条件
- 給与：215,000円
- 通勤手当：実費支給（上限660円）
- 福利厚生：再雇用制度あり（70歳まで）
大型自動車免許と普通自動車運転免許が必須で、マイクロバス運転経験があれば尚可。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたの未来にどのような可能性が広がっているか、想像したことはありますか？東朋産業株式会社は、運転手兼雑務という職種を通じて、あなたのキャリア形成をサポートする環境を提供します。特に、安定した雇用と充実した労働条件が魅力的です。ここでは、あなたが自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えるための情報をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東朋産業株式会社の魅力
◆安定した雇用と働きやすい環境
東朋産業株式会社は、雇用期間の定めがなく、正社員として安定した働き方を実現できます。特に、年齢制限が64歳までという点は、定年が65歳であることを考慮した上での配慮です。再雇用制度もあり、70歳まで働くことができるため、長期的なキャリア形成が可能です。また、週休二日制で年間113日の休日が確保されており、プライベートとの両立もしやすい環境です。
◇スキルアップの機会とキャリアパス
この職種では、運転技術だけでなく、雑務を通じて多様なスキルを身につけることができます。特に、福祉施設と病院間の送迎業務に従事することで、医療分野に関する知識やコミュニケーション能力が向上します。将来的には、マネジメント職や他の部門へのキャリアアップも視野に入れることができるでしょう。
◆注目すべき労働条件
転職希望者が特に気にすべきポイントは、ノルマの有無や残業時間です。東朋産業株式会社では、ノルマが設定されていないため、業務に集中できる環境が整っています。また、勤務時間は8時から17時15分までで、プライベートの時間を大切にすることができます。通勤手当やユニフォーム貸与がある点も、働きやすさを感じさせる要素です。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較して、東朋産業株式会社の特筆すべき点は、安定した雇用と働きやすい環境です。多くの企業が短期的な雇用を行う中、こちらは長期的な視点を持っており、再雇用制度が充実しています。さらに、業務内容が明確で、求められるスキルが具体化されているため、転職希望者にとって安心感があります。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、運転手として入社後、業務の幅を広げていき、最終的には管理職に昇進した方もいらっしゃいます。このような成功事例は、キャリアアップの道筋が明確であることを示しています。あなたもこの環境で、自分の可能性を試してみませんか？
キャリア形成のチャンス
東朋産業株式会社での運転手兼雑務の仕事は、単なる運転業務にとどまらず、さまざまなスキルを身につける機会を提供します。特に、福祉分野に関わることで、人とのコミュニケーション能力や、状況に応じた柔軟な対応力が求められます。これらのスキルは、将来的に他の職種への転職にも有利に働くでしょう。
また、スキルアップ制度が整っているため、業務に必要な資格取得や研修を通じて自己成長を図ることができます。例えば、大型自動車免許を取得することで、より多くの業務を担当するチャンスが増え、キャリアの幅が広がります。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでマネジメント職への昇進も期待できるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東朋産業株式会社では、運転手兼雑務のポジションを募集しています。この職種は、病院と福祉施設間の送迎業務を主な業務とし、その他の雑務も行います。特に、働きやすい環境が整っている点が魅力です。年間休日数は113日で、週休二日制を採用しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、転勤の心配がないため、安定した生活を送ることが可能です。さらに、再雇用制度もあり、70歳まで働くことができるため、長期的なキャリアを考える方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
運転手としての経験がない方でも安心してご応募いただける理由は、充実した研修やサポート体制が整っているからです。特に、マイクロバス運転経験があれば尚可ですが、必須ではありません。未経験の方でも、先輩社員がしっかりとサポートし、業務に慣れるまで丁寧に指導します。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 責任感を持って業務に取り組める方
- 柔軟な対応ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 安定した環境での成長を望む
「私は、長期的に安定した職場で成長していきたいと考えています。東朋産業株式会社は、再雇用制度が整っており、70歳まで働ける環境が魅力的です。医療現場での運転手として、患者様の安全を第一に考え、信頼される存在になりたいと思っています。」
◆例文2: 人とのコミュニケーションを大切に
「私は人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にしています。病院と福祉施設間の送迎業務を通じて、患者様やスタッフとの信頼関係を築くことができるこの仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、先輩方のサポートを受けながら成長していきたいです。」
◆例文3: 地域貢献への思い
「地域医療に貢献したいという思いから、東朋産業株式会社に応募しました。福祉施設との連携を通じて、地域の方々の生活を支える役割を担えることにやりがいを感じています。運転手としての責任を果たし、地域の健康を守る一助になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 責任感や誠実さ
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: なぜこの職種を選んだのですか？
「私は人と接することが好きで、特に医療現場でのサポートに興味があります。運転手として患者様の移動を安全に行うことで、医療現場の一員として貢献できることに魅力を感じ、応募しました。」
【まとめ】
東朋産業株式会社の運転手兼雑務のポジションは、安定した環境でのキャリアを築きたい方にとって理想的な選択肢です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、地域貢献を通じてやりがいを感じられる仕事です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 (引用元: キャリアインデックス)
東朋産業株式会社
東朋産業株式会社（請）運転手兼雑務【あしかがの森足利病院】雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊ユニフォーム貸与
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
備考
月平均労働日数
21.0日
賞与
賞与制度の有無
なし
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
日額
660円募集要項
仕事詳細
病院内において、運転手兼雑務の業務。
【主な業務内容】
・福祉施設と病院間の送迎業務
・その他雑務
等を行っていただきます。
業務の変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
栃木県足利市大沼田町６１５
あしかがの森足利病院
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時15分
給与・年収
215,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
113日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
月２回土曜日休有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
マイクロバス運転経験
企業の特徴
群馬県庁をはじめ、県内外５００ヶ所のビル総合管理（清掃・警備
・受付等）の請負や派遣を行う
求人更新日
2025年3月5日
群馬県前橋市総社町桜が丘１２２５番地２昭和37年面接（予定1回）
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