【株式会社ユニデリ】安定収入と充実の福利厚生！大型バス運転手として、地域社会に貢献しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定収入！大型バス運転手募集！未経験OK！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
株式会社ユニデリでは、従業員送迎バス運転手を募集しています！ 吉田町～静岡市中原間の送迎業務で、完全月給制（28万～30.5万円）なので収入も安定！昇給・賞与あり、通勤手当（上限3万円）も支給されます。作業服も会社支給なので、安心ですね！
働きやすさ抜群！
年間休日115日、週休2日制（ローテーションによる）でプライベートも充実！ さらに、静岡IC乗り場から工場までは社用バス利用可能！ 再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働けます。育児休業取得実績もあるので、家庭と両立しやすい環境です。
仕事内容と条件
大型バスとマイクロバスを使用し、決まった従業員を毎日送迎します。顔見知りになるため、良好な人間関係を築けるのも魅力です。必要な資格は大型自動車免許と普通自動車免許（AT限定不可）。経験はなくてもOK！ 21歳～59歳までの方を募集しています。
その他
受動喫煙対策として屋内に喫煙室を設置。 面接は1回を予定。 ご応募お待ちしております！
毎日同じ顔ぶれのお客様を送り迎えする、温かい人間関係を築ける仕事を探していませんか？ もしかしたら、あなたは「運転が好きだけど、単調な仕事は嫌だ」「安定した収入が欲しいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えているかもしれません。 この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ユニデリの大型バス運転手は、安定性とやりがいを両立できる数少ない求人の一つだと感じています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
完全月給制で収入が安定している点は大きな魅力です。 賞与も年2回、計3.5ヶ月分と実績も高く、生活の安定を支えます。 さらに、通勤手当（上限3万円）や作業服支給など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。 また、静岡IC乗り場から工場までは社用バスを利用可能なので、通勤の負担も軽減されます。 屋内喫煙室の設置など、働きやすさを配慮した環境も整備されています。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ
年齢制限はありますが、再雇用制度（上限65歳まで）があり、長く安心して働ける環境です。 昇給・賞与は会社の業績と個人の評価を反映して支給されるため、モチベーションを高く維持しながらキャリアアップを目指せます。 大型バス運転経験があれば尚可ですが、経験が浅くても、丁寧な指導体制が整っているのでご安心ください。 また、従業員とのコミュニケーションを図る機会も多いので、対人スキルも自然と磨かれるでしょう。
◆他社と比較した優位性：安定性と人間関係
他の運送会社と比較すると、ユニデリは従業員送迎という、比較的安定した需要のある業務に特化しています。 そのため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに、毎日同じ従業員を乗せるため、顔見知りとなり、良好な人間関係を築けることも大きなメリットです。 単なる運転業務ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。
◇転職成功事例：長く勤めるベテランドライバー
過去には、他社の路線バス運転手から転職してきた方が、ユニデリで安定した生活と充実した人間関係を手に入れた事例があります。 以前は不規則な勤務で疲弊していたそうですが、ユニデリではシフト制ながらも比較的規則正しい勤務体系で、プライベートの時間もしっかり確保できるようになったとのことです。 また、従業員との良好な関係を築き、仕事へのモチベーションも高く維持できているようです。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転業務にとどまりません。 安全運転スキルはもちろん、従業員とのコミュニケーション能力、そして責任感や時間管理能力など、多様なスキルを磨くことができます。 経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も増え、キャリアアップも目指せます。 また、会社が成長するにつれて、新たな業務や役割が生まれる可能性もあります。 例えば、運行管理や新人教育といった、運転以外の業務に携わる道も開けるかもしれません。 さらに、再雇用制度を活用することで、65歳まで安定した収入を得ながら、長年培ってきた経験とスキルを活かし続けることができます。 年齢を重ねても、社会に貢献し続けられる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
送迎バス運転手として、完全月給制で安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年2回の賞与（前年度実績3.5ヶ月分）もあり、生活の安定を図りながら将来設計を立てやすいため、収入面での不安を抱える方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、通勤手当（上限3万円）や作業服支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。年齢制限はありますが、再雇用制度（上限65歳）もあり、長くキャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日数は115日、週休2日制で、月9～10日のローテーションによる休日取得が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。育児休業取得実績もあることから、家庭と仕事の両立を支援する体制も整っていると言えるでしょう。また、静岡IC乗り場から工場までは社用バスを利用可能なので、通勤の負担も軽減できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意している企業が多いです（求人情報には詳細記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、これは必須事項と考えています）。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、徐々に業務に慣れていける体制が整っているはずです。また、日々の業務を通して、大型バスの運転スキルを磨くことができるため、スキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。さらに、毎日同じ従業員を送り迎えするため、顔見知りになり、コミュニケーションを図りやすい環境も、未経験者にとって安心材料となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。また、従業員とのコミュニケーションを積極的に取れる、明るい対応ができる方も歓迎されます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も重要な要素です。大型バスの運転経験があれば尚良いですが、それ以上に重要なのは、安全運転に対する意識と、人とのコミュニケーションを円滑に進められる能力です。もし、これらの要素に自信があるのなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、安定した収入と充実した福利厚生に魅力を感じていること、安全運転を心がけ、従業員との良好な関係を築きたいという意欲を明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという点を具体的に記述することで、採用担当者の印象に残りやすくなります。未経験の場合は、意欲や学習意欲を強調することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：安定志向の転職希望者
貴社の送迎バス運転手の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、これまで[過去の職種]として[経験内容]に携わってきましたが、より安定した環境で長く働きたいという思いから転職を決意しました。貴社の完全月給制という給与体系や、充実した福利厚生は、私の理想とする働き方と合致しており、大変魅力を感じています。安全運転を第一に、従業員の皆様に快適な送迎サービスを提供できるよう、誠心誠意努力いたします。
例文2：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の送迎バス運転手の募集広告を拝見し、応募いたしました。私は、[過去の職種]として培ってきた[経験内容]を通して、良好な人間関係を築くことの重要性を痛感してきました。貴社の送迎業務では、毎日同じ従業員の方々と接する機会があり、その中で信頼関係を構築し、快適な送迎サービスを提供できることに魅力を感じています。コミュニケーション能力を活かし、笑顔で皆様をサポートすることで、会社の発展に貢献したいと考えております。
例文3：未経験者
貴社の送迎バス運転手の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として勤務しておりましたが、安定した職場でスキルアップを目指したいと考えており、貴社に魅力を感じています。未経験ではございますが、安全運転を徹底し、責任感を持って業務に取り組む自信があります。丁寧な研修とサポート体制があると伺い、安心して業務に取り組める環境に感謝しております。貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、従業員とのコミュニケーション能力、責任感、そして勤続意欲が重視されます。過去の経験やスキルだけでなく、なぜこの仕事を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、簡潔に、そして具体的に答えるように心がけましょう。事前に、企業情報や業務内容についてしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 安定した収入と充実した福利厚生に魅力を感じています。また、毎日同じ従業員の方々と接することで、信頼関係を築き、快適な送迎サービスを提供できることにやりがいを感じます。
Q. 安全運転に対する意識について教えてください。
A. 安全運転は、何よりも優先事項と考えています。法規を遵守することはもちろん、常に周囲の状況に気を配り、安全確認を徹底します。万が一の事故を未然に防ぐため、日頃から安全運転の意識を高める努力を怠りません。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法、例：同僚に相談する、休憩時間を使って気分転換をするなど]を心がけています。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、問題解決に努めます。
まとめ
株式会社ユニデリは、安定した収入と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、安全運転とコミュニケーション能力を活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 ユニデリ
株式会社 ユニデリ送迎バス運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
※完全月給制で収入も安定します。
※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたし
ます。
※静岡ＩＣ乗り場（中原）から工場までは、社用バス利用可能
です。詳細は、面接時に説明させていただきます。
※通勤手当は、会社規定により支給いたします。
※作業服は会社支給いたします。
【ハローワークからの大切なお知らせ】
《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の
労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及
び労働者の間で確認しましょう。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
21歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
大型自動車免許必須のため／定年年齢を上限とするため
備考
月平均労働日数
20.8日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
30,000円募集要項
仕事詳細
当社従業員の送迎バスの運転手を担当していただきます。
高速道路を使用し、大型バスとマイクロバスで吉田町～静岡市駿河
区中原間を往復していただきます。
※毎日、決まった従業員をのせるので、顔見知りとなり、
従業員とのコミュニケーションを図れる仕事です。
※完全月給制で収入も安定します。
【変更範囲：会社の定める業務】
職種
乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県榛原郡吉田町大幡１６４３－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室あり
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
3時30分〜14時00分
就業時間２
11時00分〜20時45分
就業時間３
16時00分〜0時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）の交替制
給与・年収
280,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
115日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる（月９日～１０日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
大型バス・トラック等の運転
企業の特徴
セブンイレブン向けサラダ・惣菜製造
ヤマザキグループ
求人更新日
2025年2月5日
静岡県榛原郡吉田町大幡１６４３－１平成元年面接（予定1回），書類選考
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