【株式会社アンビ・アで、あなたの人生を輝かせませんか？ 年間休日120日、充実のサポート体制で、働きやすい環境を実現！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日120日！働きやすい環境で地域貢献！焼津のタクシー乗務員募集！
充実の待遇と働きやすさで、あなたも地域に貢献しませんか？
株式会社アンビ・アでは、正社員のタクシー乗務員を募集しています！年間休日120日、賞与年2回（計2.5ヶ月分）と、働きやすい環境が魅力です。年齢制限はありますが（18歳～60歳）、母子家庭の方も歓迎！再雇用制度（上限75歳）もあり、長く安心して働ける職場です。
具体的にはどんなお仕事？
高齢者の送迎や観光タクシーなど、地域貢献度の高いお仕事です。免許取得費用は会社負担！未経験の方も大歓迎です。勤務地は静岡県焼津市、JR焼津駅から徒歩5分とアクセス抜群！変形労働時間制（1年単位）で、勤務時間は7:00～18:00、10:00～23:00、15:00～3:00のいずれかとなります。（※36協定あり）。
こんな方におすすめ！
- 地域に貢献したい方
- 安定した職場で長く働きたい方
- 高齢者の方と接するのが好きな方
- 未経験だけどチャレンジしたい方
月給231,099円～、通勤手当（上限あり）あり。育児休業取得実績もあります。興味のある方はぜひご応募ください！
子育て中の方、第二の人生を考え始めている方、安定した職場で長く働きたい方…様々な事情を抱え、転職活動に悩むあなたへ。この記事では、株式会社アンビ・アが提供するタクシー乗務員の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランを考えるためのヒントになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社アンビ・アは、特に「働きやすさ」と「地域貢献」という点で魅力的な企業だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日、賞与年2回（計2.5ヶ月分）と、タクシー業界の中でもトップクラスの待遇が魅力です。さらに、36協定に基づいた時間外労働の管理体制も整っており、過度な負担を軽減する仕組みが確立されています。 年齢制限はありますが、再雇用制度（上限75歳）もあり、長く安定して働ける環境が提供されています。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業姿勢が伺えます。通勤手当も上限9,500円まで支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
◇地域に根付いたやりがいのある仕事
高齢者の送迎や観光タクシーなど、地域社会に貢献できる仕事です。単なる送迎だけでなく、お客様との温かいコミュニケーションを通じて、地域社会に貢献しているという実感を得られる点が大きな魅力です。地元静岡の魅力を観光客に伝える「観光タクシー」は、地域活性化にも貢献できるやりがいのある仕事と言えるでしょう。
◆スキルアップとキャリアパス
免許資格取得費用は会社負担！未経験者でも安心して応募できる体制が整っています。 さらに、経験を積むことで、観光タクシーの運転や、より高度な運転技術を必要とする業務へのキャリアアップも期待できます。 具体的なキャリアパスは企業の制度によって異なりますが、経験や能力に応じて、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、管理職への道も開かれています。 また、会社が複数の事業を展開しているため、将来的に異動によるキャリアチェンジの可能性も秘めています。
◇他社との比較優位性
多くのタクシー会社では、厳しいノルマや長時間労働が問題視されていますが、株式会社アンビ・アは、年間休日120日、36協定の遵守など、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。これは、他社と比較した大きな優位性と言えるでしょう。また、母子家庭歓迎求人である点も、他社にはない魅力的なポイントです。 さらに、再雇用制度の上限年齢が75歳までと高く設定されている点も、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなります。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、 年間休日120日、充実した福利厚生、そして地域貢献というやりがいのある仕事内容から、定年まで安心して働ける、または第二の人生を充実させるための転職に成功した方が多くいると推測できます。 これは、企業の安定性と働きやすさを裏付ける証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アンビ・アでは、タクシー乗務員としてのスキルアップはもちろん、将来的なキャリアパスも明確に描けます。 経験を積むことで、より高度な運転技術や接客スキルを習得し、ベテランドライバーとして活躍できるだけでなく、管理職への道も開かれています。 また、企業が複数の事業を展開していることから、将来的に他の事業部への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。 例えば、観光タクシーの経験を活かし、観光事業部への異動や、自動車整備事業部での整備士としてのキャリア転換なども、将来的な選択肢として考えられます。 さらに、再雇用制度も活用することで、75歳まで長く働き続けることが可能です。 これらのキャリア形成の選択肢は、長く安定した生活を送りたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、年間休日120日という制度は大きな魅力です。 株式会社アンビ・アでは、ワークライフバランスを重視しており、育児休業取得実績もあるため、安心して長く働ける環境が整っています。 これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に多くの従業員が活用し、家庭と仕事の両立を実現しているという事実の裏付けでもあります。 特に母子家庭の方を歓迎する姿勢は、安心して仕事に集中できる環境を提供する企業の強い意志を示しています。 時間外労働についても、36協定を締結し、過度な残業を抑制する体制が整っている点も注目すべきです。 20.4日の月平均労働日数も、働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と将来設計
賞与は年2回、計2.5ヶ月分と、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。 また、通勤手当（上限あり）も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。 さらに、75歳まで再雇用制度があることは、長期的なキャリアプランを描ける大きな安心材料となります。 年齢制限はありますが、これは労働基準法に基づいたものであり、定年後のセカンドキャリアについても配慮されている点を評価できます。 未経験者でも安心して始められるよう、免許資格取得費用は会社が全額負担します。 これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の生活の安定と将来の安心を支える重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
タクシー運転手未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されていると予想されます。 具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、運転技術はもちろん、接客マナーや地理に関する研修、安全運転に関する研修などが含まれていると考えられます。 また、先輩乗務員によるOJT（On-the-Job Training）など、現場での実践的な指導も充実しているはずです。 さらに、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることも、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- 地域貢献に意欲のある方
- 高齢者の方への配慮ができる方
- 安定した職場で長く働きたい方
特に、高齢者の方を病院などに送迎する業務が多いことから、思いやりと丁寧な対応が求められます。 地元貢献を重視する企業理念からも、地域社会への関心の高さも重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、株式会社アンビ・アは地域貢献を重視しているため、その点に焦点を当てた記述が効果的です。 また、高齢者への対応や安全運転への意識についても触れると好印象を与えられるでしょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への熱意
貴社の「地域に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、地元静岡の活性化に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の観光タクシー事業を通じて、静岡の魅力を多くの人に伝えたいと考えています。高齢者の方々への丁寧な送迎を通して、地域社会に貢献できる点も魅力です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、貴社の一員として地域社会の発展に貢献したいと考えております。
例文2：安定した職場で長く働く意思
安定した職場で長く働きたいと考えており、貴社の年間休日120日、充実した福利厚生、そして75歳までの再雇用制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。責任感を持って業務に取り組み、お客様に安心と安全を提供できるよう努力いたします。
例文3：高齢者への配慮とコミュニケーション能力
私は高齢者の方々とのコミュニケーションが得意であり、その経験を活かして貴社で貢献したいと考えております。特に、高齢者の方々を病院などに送迎する業務において、丁寧な対応と安全運転を心がけ、お客様に安心感を与えられるよう努めます。未経験ではありますが、貴社の研修制度を通じて、タクシー運転に必要なスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう精進いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全運転への意識、そして地域貢献への意欲などが評価されます。 明るくハキハキとした対応、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。 また、高齢者への対応について、具体的な経験や考え方を説明できる準備をしておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜタクシー運転手を志望したのですか？
A：地域貢献に魅力を感じたからです。貴社の観光タクシー事業を通じて、静岡の魅力を多くの人に伝えたいと考えています。また、高齢者の方々への丁寧な送迎を通して、地域社会に貢献できる点も魅力です。
Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。責任感を持って業務に取り組み、お客様に安心と安全を提供できるよう努力いたします。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力と責任感に自信があります。以前の仕事で培った（具体的な経験）を通して、人と円滑にコミュニケーションを取り、責任ある仕事を遂行できることを証明してきました。これらの経験を活かし、お客様に快適な移動を提供したいと考えています。
まとめ
株式会社アンビ・アは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献というやりがいのある仕事を提供しています。 未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 アンビ・ア
株式会社 アンビ・アタクシー乗務員 （年間休日１２０日）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
「母子家庭 歓迎求人」
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜60歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法等による年齢制限、６１歳定年のため
備考
月平均労働日数
20.4日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 75歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
9,500円募集要項
仕事詳細
■アンビアタクシーはお客様の様々なご要望にお応えするため、多
種多様の車両で対応しています！
【高齢者に優しい仕事】
○お昼のお仕事の中心は高齢者の方を病院に送迎することなど、
福祉性の高いお仕事なんです！
【地元貢献の仕事】
○一般タクシーだけでなく、地元の観光地を回り静岡をアピールす
る「観光タクシー」もあり、様々な面から地元に貢献することが
出来ます！
＊免許資格取得費用は全て会社が負担します！
「変更範囲：変更なし」
職種
乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県焼津市栄町２－９－２
タクシー事業部 焼津営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
車内禁煙
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜23時00分
就業時間３
15時00分〜3時00分
就業時間に関する特記事項
※３６協定有り
「限度時間の適用除外」
時間外４０Ｈ
最寄り駅
ＪＲ焼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
給与・年収
231,099円〜231,099円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
120日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
株式会社アンビ・アは、タクシー事業・観光バス事業・自動車整備
事業・旅行事業・ホテル事業など地域と密接に関わる企業です。私
たちは、お客様ヘ快適時間の提供に努めます。
求人更新日
2025年2月5日
静岡県焼津市栄町２丁目２－２１昭和16年面接（予定1回），書類選考
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