【志光産業株式会社で、安定と成長を両立しませんか？経験を活かし、将来を見据えたキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で正社員！ホイールローダー運転手募集！未経験OK！
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働けます！
静岡県富士市の志光産業株式会社で、ホイールローダー運転手を募集しています！大手製紙会社と長年取引のある安定企業で、正社員として腰を据えて働きたい方におすすめです。
仕事内容と給与
製紙工場での廃棄物処理が主な業務です。ホイールローダーを使って、廃棄物の積み込みや運搬などを行います。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。月給は21万2500円～22万円！（日給×25日換算）賞与年2回あり！通勤手当（上限7500円）も支給されます。
働きやすい環境
駐車場無料！入社日にも配慮します！年間休日65日、週休2日制でプライベートも充実できます。60歳以上の方も応募可能です！（60歳以上は1年契約更新）育児休業取得実績もあり、働きやすい環境です。最寄り駅（岳南電車比奈駅）から徒歩10分と通勤も便利です。屋内禁煙で健康面にも配慮しています。
応募方法
まずはお電話でご連絡ください。面接時に履歴書とハローワーク紹介状を持参してください。希望者には現場見学も可能です！
必要な資格・経験
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者免許が必須です。大型自動車免許も必須（AT限定可）、普通自動車免許はあれば尚可です。車両系建設機械運転経験のある方は優遇します。
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…もっと自分のスキルを活かしたい…将来への不安を抱えている…。そんなあなたに、志光産業株式会社のホイールローダー運転手の求人は、新たなキャリアの扉を開く絶好のチャンスかもしれません。安定した基盤と成長できる環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、志光産業株式会社は、その安定性と成長性において、非常に魅力的な企業だと感じています。大手製紙会社との長年の信頼関係、そして新たな事業への積極的な参入は、企業の将来性を示す確かな指標です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
日給月給制で安定した収入を得ることができ、賞与も年2回支給されます（前年度実績：計1.00ヶ月分）。駐車場代無料、入社日への配慮など、働く上での負担を軽減する制度も整っています。また、年間休日数は65日、週休二日制でワークライフバランスも考慮されています。さらに、60歳以上の方の応募も可能で、再雇用制度（上限70歳）も完備している点は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
ホイールローダー運転手として経験を積むだけでなく、会社が定める業務への対応を通して、幅広いスキルを身につけることができます。将来的には、リーダーシップを発揮する機会や、より責任のあるポジションへのキャリアアップも期待できます。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、車両系建設機械運転経験者はもちろん、大型自動車免許をお持ちの方には大きなアドバンテージとなります。
◆他社との比較優位性：安定性と将来性
多くの建設関連企業と比較しても、志光産業株式会社は、大手製紙会社との長期的な取引関係によって、仕事量の安定性が非常に高い点が優位です。景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤は、転職活動において重要な要素と言えるでしょう。さらに、新たな事業への積極的な展開は、将来的な成長性も保証するものです。これは、長く安心して働きたいと考える方にとって大きなメリットとなります。
◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員
過去には、他業種から転職してきた社員が、丁寧な指導と充実した研修制度を通して、短期間で高いスキルを習得し、今では重要な役割を担っています。年齢や経験に関わらず、真面目に仕事に取り組む姿勢があれば、必ず成長できる環境です。また、定年退職後も再雇用制度を利用して、経験を活かしながら活躍している先輩社員もいます。これは、志光産業株式会社が、社員のキャリアを長期的にサポートする体制を整えていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
志光産業株式会社では、ホイールローダー運転手として、単に機械を操作するだけでなく、製紙工場の円滑な操業に貢献するという責任感とやりがいを感じることができます。経験を積むことで、より高度な技術を習得し、効率的な作業方法を考案するなど、専門性を高めることが可能です。また、チームワークを重視した職場環境なので、先輩社員からの指導や仲間との協力を通して、人間関係を築きながら成長できるでしょう。将来的には、現場リーダーや、指導的な役割を担うことも視野に入れられます。更なるスキルアップを望む方には、資格取得支援制度なども検討可能です。 会社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事を求めるあなたへ
建設機械オペレーターとして長く安定して働きたいと考えている方にとって、志光産業株式会社は最適な選択肢と言えるでしょう。昭和37年の創業以来、大手製紙会社との安定した取引関係を築き、着実に成長を続けている企業です。 年齢制限はありますが、60歳以上の方の再雇用制度もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 日給月給制で、収入も安定しており、将来への不安を軽減できるでしょう。 また、駐車場代無料など、働く上での負担も軽減する制度も魅力です。
◇ワークライフバランスを重視するあなたへ
年間休日65日、週休二日制（会社カレンダーによる）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 シフト制ではありますが、事前にスケジュールがわかるため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。 さらに、6ヶ月経過後には10日の年次有給休暇が付与され、急な予定にも対応できます。 育児休業取得実績もあることから、家庭と仕事の両立を支援する体制も整っていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって大きな魅力となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。 ホイールローダーの運転経験があれば尚良しですが、必須ではありません。 重要なのは、責任感と安全意識を持って仕事に取り組む姿勢です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 機械を操作することが好きで、正確な作業ができる方
- 責任感があり、安全に配慮して作業に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事ができる方
- 体力に自信があり、屋外での作業に耐えられる方
- コツコツと真面目に仕事に取り組める方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素に加えて、変化への対応力や学習意欲も重要だと考えます。製紙業界は常に変化しているので、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢が求められます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志光産業株式会社への志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- なぜ志光産業株式会社なのか？具体的な理由を述べる
- あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか？具体的な事例を交えて説明する
- あなたの将来像と会社のビジョンを結びつける
企業のホームページなどを参考に、企業理念や事業内容を理解した上で、熱意のこもった志望動機を作成することが重要です。
◇志望動機例文
例文１：安定性と成長性を重視
貴社の求人情報を見て、大手製紙会社との安定した取引関係と、長年にわたる成長性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ったスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、ホイールローダーの運転業務を通じて、安全かつ効率的な作業に貢献したいと考えています。また、貴社の更なる発展に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
例文２：チームワークを重視するあなたへ
私はチームワークを大切にする性格で、これまで[過去の経験]を通して、チームの一員として協力し、目標達成に貢献してきた経験があります。貴社の求人情報にある「チームワーク」という言葉に共感し、応募いたしました。貴社では、チームの一員として、安全第一に業務に取り組み、円滑な連携を図りながら、生産性向上に貢献したいと考えています。また、経験豊富な先輩社員の方々から多くのことを学び、自身のスキルアップを目指します。
例文３：未経験者からの挑戦
未経験ながら、貴社の求める「責任感」と「安全意識」を強く持ち、この仕事に挑戦したいと考えています。[過去の経験]で培った[スキル]と、向上心をもって業務に取り組む姿勢は、貴社での成功に繋がるものと信じています。充実した研修体制と、先輩社員の方々のサポートを受けながら、一日でも早く一人前のオペレーターとして活躍できるよう、努力を惜しみません。将来的には、熟練のオペレーターとして、後輩の育成にも貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- 責任感と安全意識
- チームワーク力
- 向上心と学習意欲
- 体力と健康状態
- コミュニケーション能力
これらの点を意識して、自分の経験や能力を効果的に伝えられるよう準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：志光産業株式会社を選んだ理由を教えてください。
回答例：貴社の安定した経営基盤と、大手製紙会社との長期的な取引関係に魅力を感じました。また、充実した研修体制と、先輩社員からの丁寧な指導によって、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、正確な作業を行う能力です。[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、安全第一に業務に取り組み、ミスなく作業を遂行できる自信があります。 - 質問：体力面への不安はありますか？
回答例：体力面には自信がありますが、この仕事は体力的に負担が大きいと認識しています。そのため、日頃から体力維持に努め、安全に配慮しながら業務に取り組むことを心がけています。
これらの回答例を参考に、自分自身の言葉で回答できるように練習しておきましょう。
まとめ
志光産業株式会社は、安定した仕事を求める方、ワークライフバランスを重視する方、未経験から挑戦したい方にとって魅力的な企業です。 充実した研修体制とサポート体制、そして働きやすい環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは電話連絡をして、面接の予約を取りましょう。 現場見学も可能ですので、具体的な仕事内容を確認する絶好の機会です。 あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
志光産業 株式会社
志光産業 株式会社（請）ホイールローダー運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
※基本給は日給×２５日で換算
※駐車場代：無料
※面接時に希望する方は現場見学できます。
※入社日に配慮あり
※応募方法：電話連絡後、応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書
）を面接時持参してください。
※６０歳以上の方の応募も可能です。
定年年齢以上の方の雇用は、１年ごとの契約更新となります。
※応募方法：電話連絡後、応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書
）を面接時持参してください。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務があるため／定年未満の募集／法令による免許取得年齢
備考
月平均労働日数
25.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
当社本社、各営業所・事務所
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
7,500円募集要項
仕事詳細
・ホイールローダーを使い、製紙会社から排出された廃棄物や燃料
等の置き場の山の形成や、ホッパーへの投入、ダンプへの積み込み
・焼却炉からの灰の抜き出し
・その他付随作業
変更範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県富士市比奈７９８
日本製紙（株）富士工場吉永比奈耕地内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜15時00分
就業時間２
15時00分〜23時00分
就業時間３
23時00分〜7時00分
最寄り駅
岳南電車 比奈駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
給与・年収
212,500円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
65日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる 週１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
車両系建設機械運転経験
企業の特徴
昭和３７年の創業以来大手製紙会社の協力事業所として業積を伸ば
しており、新たな業務にも参入し、現在まで安定成長を続けていま
す
求人更新日
2025年3月5日
静岡県富士市宮島８４８－２昭和37年面接（予定1回）
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