【有限会社サン急配で、安定と成長を掴む！建設機械運搬ドライバー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安定企業で大型トラックドライバー！焼津市で腰を据えて働こう！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
有限会社サン急配では、建設用重機の運搬ドライバーを募集しています！8トン～12トントラックでの静岡県内（主に静岡、志太榛原地区）への配送です。未経験の方でも安心！入社後の免許取得制度があるので、大型免許やクレーン免許がなくても大丈夫です！
具体的な仕事内容と待遇
勤務時間は7時～17時（変形労働時間制、月単位）、月平均21.2日勤務です。月給26万～39万円と高収入！年間休日110日（日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり）でプライベートも充実できます。通勤は焼津駅から徒歩20分と便利！64歳まで年齢制限がありますが、再雇用制度（70歳まで）もあるので長く安定して働けますよ！ただし、土曜日は時間外労働として出勤依頼があります。
必要な資格と経験
必須条件は大型自動車免許と普通自動車免許（AT限定可）です。フォークリフト、高所作業車運転技能者はあれば尚可。大型ドライバー経験があれば優遇しますが、未経験の方も歓迎します！
その他
賞与はありませんが、安定した給与で安心して働ける環境です。屋内禁煙で健康にも配慮。託児施設はありませんが、転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方に最適です！
「年齢を重ねてきたけど、まだ頑張りたい」「手に職を活かして安定した仕事に就きたい」「将来への不安を抱えている…」そんなあなたに、有限会社サン急配の建設用重機運搬ドライバーの仕事はいかがでしょうか？未経験の方でも、免許取得制度があるので安心です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、人材業界に携わってきたキャリアアドバイザーとして、有限会社サン急配の建設用重機運搬ドライバーの求人について、詳しく解説します。この仕事は、単なるドライバーの仕事ではありません。やりがいと安定を両立できる、魅力的なキャリアパスを歩める可能性を秘めているのです。
◆安定した仕事環境と将来設計
有限会社サン急配は、静岡県内で建設用重機の運搬を担う企業です。景気に左右されにくい建設業界を支える重要な役割を担っており、安定した雇用環境が期待できます。年齢制限はありますが、65歳定年制に加え、70歳までの再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境です。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。
◇充実した福利厚生（ただし、改善の余地あり）
現状、賞与や通勤手当、託児施設といった福利厚生は充実していませんが、安定した給与体系（260,000円～390,000円）と年間休日110日（日曜日、祝日、その他休暇あり）は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。今後の福利厚生拡充に期待したいところです。また、現状では育児休業取得実績がありませんが、企業の規模を考慮すると、将来的には制度整備を進める可能性も考えられます。
◆スキルアップとキャリアパス
未経験の方でも、入社後に移動式クレーン車、重機の免許取得を支援する制度があります。これは、スキルアップを目指せる大きなチャンスです。経験を積むことで、より高度な業務に携わることも可能となり、キャリアアップへの道が開けていきます。また、大型ドライバー経験者は、即戦力として活躍できるでしょう。さらに、フォークリフト運転技能者、高所作業車運転技能者の資格保有者は、優遇される可能性があります。
◇競合他社との比較優位性
建設用重機運搬ドライバーの求人は、競争が激しい傾向にあります。しかし、有限会社サン急配は、地元密着型の企業として、地域社会に貢献するやりがいを感じながら働ける点が大きな魅力です。また、転勤がないため、生活環境の変化を心配することなく、長期的にキャリアを築ける点が優位性と言えるでしょう。他社では、頻繁な転勤や厳しいノルマ、長時間労働が問題となるケースもありますが、サン急配ではそのような心配は少ないと考えられます。
◆転職成功事例（想定）
過去には、未経験から入社し、免許取得制度を活用してスキルアップを果たし、今ではベテランドライバーとして活躍している方がいます。また、他業種から転職してきた方が、安定した仕事環境と充実した休暇制度に満足し、長く勤めているケースもあります。これらの事例は、有限会社サン急配が、従業員の成長を支援する企業であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運搬業務にとどまりません。建設現場を支える重要な役割を担い、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。経験を積むことで、より複雑な重機の操作や、効率的なルート計画、安全管理など、高度なスキルを身につけることが可能です。また、将来は、リーダーシップを発揮してチームをまとめる立場に就くことも視野に入ります。免許取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っています。さらに、熟練のドライバーから技術や知識を学ぶ機会も豊富にあるため、着実に成長できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入とワークライフバランスの両立
建設業界は景気に左右されにくい安定性があります。有限会社サン急配では、月給26万円～39万円と、しっかりとした収入を得ることが可能です。さらに、年間休日110日、日曜日・祝日休み、GW・夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。残業はありますが、時間外労働として土曜日出勤依頼がある点を理解した上で、ご自身のライフスタイルと照らし合わせて検討してみてください。64歳まで年齢制限がありますが、再雇用制度（上限70歳）もあるため、長く安定して働ける環境です。
◇地元密着型で通勤もラクラク
勤務地は静岡県焼津市。地元で安定した仕事を探している方にとって、通勤に時間をかけずに済むのは大きなメリットです。JR東海道本線焼津駅から徒歩20分とアクセスも良好です。転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
大型自動車免許、移動式クレーン車、重機の免許がなくても、入社後に免許取得制度を利用できます。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っています。先輩ドライバーによる丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富なベテラン社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、安心してスキルを習得できる環境は非常に重要です。サン急配のこの点は大きな強みと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。建設現場では、安全第一が最優先事項です。周囲への配慮を忘れず、チームワークを大切にできる方、そして、体力に自信のある方も歓迎します。また、機械を扱うことに興味があり、新しいことを学ぶことに意欲的な方も適性が高いと言えるでしょう。 単調な作業が苦手な方や、常に変化のある仕事を求める方には向かない可能性があります。事前に自身の適性と照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、サン急配への入社を強く希望する理由を具体的に記述することが重要です。単なる「安定した仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「地元で長く働きたい」「建設業界に興味がある」「チームワークを大切にできる環境で成長したい」など、具体的な理由を盛り込みましょう。また、あなたの経験やスキルが、サン急配にどのように貢献できるかも明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文
例文1：地元貢献を志望理由とした志望動機
私は焼津市出身で、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の建設用重機運搬は、地域社会の発展に不可欠な役割を担っており、その一端を担えることに魅力を感じています。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ安全な運搬を心がけます。免許取得制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えています。
例文2：安定性とワークライフバランスを重視した志望動機
貴社の求人情報で、安定した収入と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。建設業界の安定性と、プライベートも大切にできるワークライフバランスの両立は、私にとって理想的な働き方です。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と先輩方のサポート体制に期待し、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。
例文3：経験を活かしたキャリアアップを志望理由とした志望動機
以前は〇〇の仕事に携わっており、大型車の運転経験があります。貴社では、その経験を活かし、建設用重機の運搬業務に貢献できると確信しています。さらに、移動式クレーン車の免許取得にも挑戦し、スキルアップを目指したいと考えています。責任感と安全運転を第一に、チームの一員として貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への意欲」「安全意識」が評価されます。具体的には、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重要視されます。また、なぜサン急配を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども明確に伝えられると好印象です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの立場から言うと、熱意と誠実さが伝われば、未経験者でも十分に好印象を与えられるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：地元密着型の企業で、安定した雇用とワークライフバランスを両立できる点に魅力を感じました。また、未経験者への丁寧な研修制度や、先輩方のサポート体制も魅力的です。地域社会に貢献できる仕事に就きたいという思いも強くあります。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。以前の仕事で培った経験を活かし、安全運転を心がけ、どんな困難な状況でも、最後までやり遂げます。
Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：（具体的な経験を説明し、そこから何を学び、どのように成長できたかを説明する）
まとめ
有限会社サン急配は、安定した収入と充実した休暇制度、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。地元で腰を据えて働きたい方、建設業界に興味のある方、そして、責任感と安全意識の高い方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
有限会社 サン急配
有限会社 サン急配建設用重機運搬大型トラックドライバー（８トン～１２トン）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊土曜日については、時間外労働として出勤依頼します。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年の為
備考
月平均労働日数
21.2日
賞与
賞与制度の有無
なし
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
なし募集要項
仕事詳細
◆静岡県内（主に静岡、志太榛原地区）で８トン～１２トンのトラ
ックにて建設用重機の運搬を行います。
＊移動式クレーン車、重機の免許が無くても、入社後に免許取得制
度があります。
（変更範囲：変更なし）
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県焼津市石脇上２６
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜17時00分
最寄り駅
ＪＲ東海道本線 焼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
給与・年収
260,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
ゴールデンウィーク 夏期休暇 年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
高所作業車運転技能者
あれば尚可
大型自動車免許
必須
移動式クレーン車、重機の免許があれば尚可。免許取得制度有
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
大型ドライバー経験
企業の特徴
建設機械の運搬
求人更新日
2025年1月28日
静岡県焼津市石脇上２６平成6年面接（予定1回），書類選考
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