【清観光株式会社で、あなたの人生を彩る旅を共にしませんか？―充実の待遇とやりがいのある仕事で、未来へ出発！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【富士宮市】安定企業で正社員！観光バス運転手＆運行管理者募集！
充実の待遇で長く働ける環境です！
清観光株式会社では、正社員の観光バス運転手と運行管理者を募集しています！経験・年齢・能力を考慮した給与で、賞与年2回計3ヶ月分と好待遇です。60歳以上の方も歓迎しており、再雇用制度（上限65歳）もありますので、長く安心して働ける環境です。
具体的な仕事内容と条件
運転手は大型バスでの安全運転、運行管理者は運行計画の立案などが主な業務です。勤務地は静岡県富士宮市、JR身延線富士宮駅から車で25分です。勤務時間はシフト制で、月8日休み（年間休日110日）です。ただし、観光バスの特性上、繁忙期は休日変更の可能性があります。
必須条件は大型自動車第二種免許と普通自動車運転免許です。運行管理資格をお持ちの方は優遇します！経験者の方を歓迎します。
その他
通勤手当（上限5,000円）あり。屋内禁煙、屋外喫煙可。託児施設はありません。応募にはハローワークの紹介状が必要です。面接は1回を予定しています。
安定した成長を続ける企業で、やりがいのある仕事に就きませんか？ご応募お待ちしております！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？ もっと自分のスキルを活かしたい、やりがいのある仕事に就きたい…そう思っているあなたに、清観光株式会社の求人情報をご紹介します。 この会社で、あなたの人生に新たな彩りを加えませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、清観光株式会社は、安定性とやりがいを両立できる数少ない企業の一つだと感じています。特に、観光バス運転士と運行管理者という、一見異なる職種ですが、どちらも「人々を笑顔にする」という共通の目的を共有し、チームワークを重視する社風は大きな魅力です。
◆働きやすい環境と充実の待遇
まず注目すべきは、働きやすい環境です。転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にとって最適です。 月平均労働日数は21.2日、年間休日数は110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、賞与は年2回、計3ヶ月分と、頑張りをしっかり評価してくれる制度も整っています。通勤手当も上限5,000円まで支給されるので、経済的な負担も軽減されます。 また、60歳以上の方も能力に応じて歓迎しており、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
清観光株式会社では、スキルアップを支援する制度が充実しています。運行管理者資格の取得を優遇するなど、キャリアアップを目指せる環境が整備されています。 バス運転士としての経験を積んだ後、運行管理者へのキャリアパスも可能です。 これは、単なる運転手から管理職への昇進というだけでなく、より広い視野で業務に関わり、組織運営にも貢献できるようになることを意味します。 経験を積むことで、より責任ある立場、そしてより高い報酬を得ることも期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性
他の観光バス会社と比較すると、清観光株式会社は地域密着型の企業として、安定した経営基盤を築いています。 長年培ってきた信頼と実績から、安定した仕事量を確保できている点が強みです。 また、転勤がないため、地元で長く働きたい方にとって大きなメリットとなります。 大企業のような派手さはありませんが、着実な成長と安定性を重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◇転職成功事例：ベテラン運転手から管理職へ
以前、50代で転職してきた方が、運転士として入社し、経験と高い責任感から、数年で運行管理者に昇進した事例があります。 彼は、長年の運転経験で培った知識とスキルを活かし、運行管理者としてチームをまとめ、会社の業績向上に大きく貢献しています。 これは、清観光株式会社が経験者を積極的に育成し、キャリアアップを支援していることを示す好例です。
キャリア形成のチャンス
清観光株式会社では、バス運転士としてキャリアをスタートし、経験を積むことで運行管理者へとステップアップできる道筋があります。 運行管理者になるためには、一般貸切旅客自動車運送事業運行管理資格が必要ですが、会社は資格取得を支援する体制を整えています。 さらに、経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、リーダーシップを発揮する機会も増えるでしょう。 ベテラン運転士として後輩を指導する役割を担うことも可能です。 年齢を重ねても、経験とスキルを活かし続けられる環境が、清観光株式会社にはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤と充実の休日
長く安心して働ける環境を求めていませんか？清観光株式会社では、正社員として安定した雇用を提供しています。年齢制限はありますが、60歳以上の方も能力に応じて歓迎しており、再雇用制度も上限65歳まで用意されているため、長く腰を据えて働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、年間休日110日、月8日休み（シフト制）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。観光バス業界は繁忙期と閑散期がありますが、事前にシフトが組まれるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。ただし、観光バスの特性上、シーズンや受注状況により休日変更の可能性がある点は留意しておきましょう。
◇充実の待遇と将来への投資
給与は31万～36万円と、経験や能力に応じて考慮されます。賞与は年2回、計3ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制です。通勤手当も上限5,000円まで支給されます。さらに、経験を積むことで、運行管理者へのキャリアアップも目指せます。これは、単なる運転手としての仕事にとどまらず、将来的なキャリアプランを描けることを意味します。長く勤めれば勤めるほど、自身の成長と安定した生活を両立できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの立場から見て、大型バス運転の基礎から安全運転、接客マナー、運行管理に関する知識まで、段階的に習得できる研修プログラムが用意されていると予想できます。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、現場での実践的なスキルを身につけることができるでしょう。一人で抱え込まずに相談できる環境があることも、安心して仕事に取り組めるポイントです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。お客様を安全に目的地まで送り届けることが、この仕事の最大の目的です。そのため、細やかな気配りや丁寧な運転、そして何よりも安全意識の高さが求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。シフト制勤務となるため、柔軟な対応力も必要です。さらに、観光地やお客様との触れ合いを楽しめる、明るい性格の方も歓迎されます。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ清観光株式会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社だから」といった漠然とした理由ではなく、会社の理念や社風、具体的な仕事内容への関心などを示すことが効果的です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと結びつけて、熱意を伝えることが大切です。ハローワークの紹介状が必要な点にも触れ、応募への真剣さを示しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安全運転への強い意識
幼い頃から大型車に憧れ、大型自動車第二種免許を取得しました。安全運転を第一に考え、お客様に快適な旅を提供したいという強い思いから、貴社の求人に応募いたしました。貴社の「安全第一」の姿勢に共感し、経験を活かして貢献したいと考えています。ハローワークの紹介状も準備しております。経験を活かし、お客様に最高の思い出を届けられるよう、精一杯努力いたします。
例文2：地域貢献への思い
地元・富士宮市の観光発展に貢献したいと考えており、貴社の求人に応募いたしました。貴社は地域に根付いた企業として、長年にわたり安定した事業を展開されていると伺い、魅力を感じています。私の運転スキルと責任感で、お客様に安全で快適な旅を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。ハローワークの紹介状を準備しておりますので、面接の機会をいただければ幸いです。
例文3：キャリアアップへの意欲
大型バス運転士としての経験を活かし、将来的には運行管理者としてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社は、従業員の成長を支援する環境が整っていると伺っており、魅力を感じています。運行管理者資格の取得に向けて、積極的に学習し、会社の発展に貢献したいと考えています。ハローワークの紹介状を携え、面接でお会いできることを楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転への意識、責任感、コミュニケーション能力、そしてチームワークを重視した協調性が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、質問に対しては、正直に、そして簡潔に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。以前の仕事で、（具体的なエピソードを説明）。この経験から、責任感の重要性を痛感し、常に丁寧な作業を心がけています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、地域社会への貢献に魅力を感じました。（会社の理念や社風について触れる）。お客様に安全で快適な旅を提供したいという私の思いと、貴社の理念が一致すると考え、応募いたしました。
Q：休日の過ごし方を教えてください。
A：休日は、家族と過ごす時間や趣味の（趣味）に充てています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、リフレッシュすることで、仕事にも集中できます。
まとめ
清観光株式会社は、安定した雇用と充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者にも安心して応募できる環境が整っており、年齢制限はあるものの、60歳以上の方も能力に応じて歓迎しています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、清観光株式会社で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。まずは、ハローワークの紹介状を準備して、応募してみましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
清観光株式会社
清観光株式会社運行管理者、観光バス運転士雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
※賃金については、経験・年齢・能力を考慮して決めます。
＊応募前にはハローワークの紹介状が必要です。
＊正社員求人ですが能力により、６０歳以上の方も歓迎します。
条件が変わる場合もあります。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として
備考
月平均労働日数
21.2日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
5,000円募集要項
仕事詳細
※観光バス運転士
※運行管理者
・大型バスを運転しお客様を安全に送り届けていただきます。
・貸切バス運行管理者
大型バスのコースや時間、休息等を日々計画し、運行します。
＊正社員求人ですが能力の状況により、条件が変わりますが、
６０歳以上の方も歓迎します。
（業務の変更範囲：変更無し）
職種
乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県富士宮市上条４８６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
勤務時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
最寄り駅
ＪＲ身延線富士宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
給与・年収
310,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる（シフト制）月に８日休み
観光バスのためシーズンや受注により休日変更が有ります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車第二種免許
必須
一般貸切旅客自動車運送事業運行管理資格保持者 優遇
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
大型貸切バス運転士の経験
企業の特徴
平成４年創業以来順調に業績を伸ばし続け、将来一層の発展が期待
できる。
求人更新日
2025年2月5日
静岡県富士宮市上条４８６－１平成4年面接（予定1回）
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