【小出電機産業株式会社で、安定と成長を両立できる配送スタッフとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
岐阜近郊！未経験OK！安定企業でドライバーとして活躍しませんか？
充実の待遇と働きやすい環境が魅力の正社員募集！
小出電機産業株式会社では、空調設備関連資材の配送スタッフを正社員として募集しています！岐阜県羽島郡岐南町に拠点を置く、創業55年の安定企業です。年齢制限は40歳までですが、長期勤続によるキャリア形成を目的としています。
仕事内容と待遇
主な業務は、岐阜市近郊（各務原市、大垣市など）への電設資材の配達・納品。入社後は丁寧なOJT研修があるので、未経験の方も安心です。月給は204,000円～227,810円、賞与年2回（計2ヶ月分）と好待遇！通勤手当（上限15,000円）もあります。年間休日110日（日祝休み、その他）でワークライフバランスも◎
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 地元で腰を据えて働きたい方
- 未経験からドライバーに挑戦したい方
- チームワークを大切にできる方
再雇用制度（上限65歳）もあり、長く安心して働ける環境です。 名鉄細畑駅から徒歩8分とアクセスも良好！「新はつらつ職場づくり宣言」にもあるように、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと成長できる環境を求めている…、将来への不安を抱えている…。そんなあなたに、小出電機産業株式会社の配送スタッフの求人は、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。安定した企業基盤と、将来を見据えたキャリア形成を支援する環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
小出電機産業株式会社は、創業55年の歴史を持つ安定した電材卸売企業です。岐阜市近郊の電設事業者へ空調機器や電設資材を販売しており、省エネ機器の提案にも力を入れています。「新はつらつ職場づくり宣言」にもあるように、社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる点が大きな魅力です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日110日、週休2日制（第5土曜日は出勤）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。賞与は年2回、計2ヶ月分と安定した収入も期待できます。通勤手当も上限15,000円まで支給されるため、経済的な負担も軽減されます。また、再雇用制度（上限65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。残業時間については詳細な情報が提示されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。 キャリア形成を重視する企業姿勢から、残業は必要最低限に抑えられていると推測できます。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
入社後はOJTによる研修で、業務を丁寧に指導してもらえるため、未経験者でも安心してスタートできます。配送業務を通じて、地域社会への貢献を実感できるだけでなく、顧客とのコミュニケーションスキルや、責任感、時間管理能力など、様々なスキルを身につけることができます。将来的には、ルート配送の管理や、顧客対応、営業へのキャリアアップも目指せる可能性があります。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認しましょう。
◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性
同業他社と比較して、小出電機産業株式会社は創業55年の歴史を持つ安定した企業基盤が強みです。また、岐阜市近郊に密着した営業活動を行うことで、地域社会との繋がりを重視しており、長く安心して働ける環境が魅力です。 競合他社には、大企業や全国展開の企業もあるかもしれませんが、小出電機産業株式会社は、地域に根付いた安定した企業として、将来的なキャリアプランの安心感において優位性があります。
◇転職成功事例：想像力を膨らませて
具体的な転職成功事例の情報は提示されていませんが、過去の経験を活かしてキャリアアップを果たした社員や、未経験からスタートして今では重要な役割を担っている社員がいると想像できます。 面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。 企業の雰囲気や働きやすさを知る上で、非常に有効な情報収集となります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる配送業務にとどまりません。顧客との良好な関係構築、正確な納品、安全運転など、責任感と高いスキルが求められます。これらのスキルは、他の職種へ転身する際にも役立ち、あなたのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。OJTによる丁寧な指導に加え、自身の努力次第で、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことも可能です。将来的には、配送ルートの最適化提案や、顧客への省エネ提案など、より高度な業務に携わる機会も期待できます。 また、会社が「キャリア形成」を年齢制限の理由として挙げていることから、長期的なキャリアプランを描ける環境であることがわかります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した将来とワークライフバランスの両立
ドライバー職は、景気に左右されにくい安定した仕事として知られています。小出電機産業株式会社では、創業55年の歴史と実績を誇り、岐阜市近郊の電設事業者との安定した取引関係を築いています。そのため、将来への不安を抱えることなく、腰を据えて長く働ける環境です。さらに、年間休日110日、週休2日制（第5土曜日は出勤）と、プライベートの時間もしっかり確保できるワークライフバランスを実現できます。40歳までという年齢制限は、長期的なキャリア形成を支援するためのものです。再雇用制度（上限65歳まで）も完備しており、定年後のセカンドキャリアも安心して送れる体制が整っています。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
小出電機産業株式会社は「新はつらつ職場づくり宣言」を掲げ、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。年2回の賞与（前年度実績計2.0ヶ月分）や、通勤手当（上限15,000円）といった充実した福利厚生も魅力です。また、職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、快適な環境で仕事に取り組めます。屋内禁煙の取り組みも、健康を配慮した企業姿勢を表しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTによる丁寧な研修制度も用意されています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。小出電機産業株式会社では、入社後、出荷作業から納品、配達まで、業務を一から丁寧に指導します。先輩社員によるOJT研修で、安心してスキルを習得できます。 配達先は岐阜県内の既存取引先が中心で、エリアも限定されているため、未経験者でも比較的スムーズに業務に慣れていけるでしょう。重たい荷物も複数人で運ぶため、体力的な負担も軽減できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。安全運転を心がけ、顧客対応にも丁寧さが必要となります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。体力的な仕事ではありますが、複数人で作業を行うため、一人で抱え込む必要はありません。コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方であれば、さらに活躍できるでしょう。AT限定免許でも応募可能ですので、運転に不安のある方もご安心ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、小出電機産業株式会社への強い関心と、この仕事への適性、そして企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現することが大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視
貴社の創業55年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた地域密着型の営業体制と、省エネ機器への取り組みにも共感しています。私は責任感と真面目さを持ち合わせており、丁寧な仕事で顧客満足度向上に貢献したいと考えています。未経験ですが、OJT研修でしっかりとスキルを習得し、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：チームワークを活かした貢献
貴社の「新はつらつ職場づくり宣言」に共感し、応募いたしました。チームワークを大切にする社風の中で、私は自身の協調性を活かし、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と真面目さで業務に取り組み、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。安全運転を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文3：地域貢献への思い
地元岐阜県で長く安定して働ける環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の事業内容である空調設備関連資材の配送は、地域社会のインフラ整備に貢献する重要な役割だと考えています。私は責任感と丁寧な仕事ぶりを強みとしており、安全運転を徹底し、お客様に安心して頂けるよう努めます。OJT研修を通じてスキルアップを図り、地域社会に貢献できるよう頑張りたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「企業への理解度」が評価されます。具体的には、真面目さ、責任感、協調性、コミュニケーション能力、そして小出電機産業株式会社への理解度などが重要です。また、自己PRや志望動機をしっかりと説明できるか、質問への対応が適切かなども評価対象となります。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的なエピソードを交えて説明できるように準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは責任感の強さと真面目さです。どんな仕事でも、最後まで責任を持ってやり遂げることを心がけています。また、細かいところまで気を配り、丁寧な仕事をすることを心がけています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風に魅力を感じました。また、地域社会に貢献できる仕事である点も大きな理由です。OJT研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルを習得できると確信しています。
Q. 何か質問はありますか？
A. 配送ルートや、日々の業務の流れについて、詳しく教えていただけますか？また、先輩社員の方々との連携について、どのような体制になっているのか知りたいです。
まとめ
小出電機産業株式会社は、安定した仕事、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っており、長く安心して働ける環境が魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
小出電機産業 株式会社
小出電機産業 株式会社配送スタッフ雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
【新はつらつ職場づくり宣言】
※社員が働きやすい職場づくりに努めている企業です。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成
備考
月平均労働日数
21.2日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
15,000円募集要項
仕事詳細
〇空調設備に付随する電設資材等の配達・納品を行って頂きます。
・採用後は、出荷作業から納品、配達までのお仕事になります。
＊既存の取引先は各務原市・大垣市・岐阜市近郊です。
＊男女問いません。
重さがある商品は複数で運びます。
※入社後は、業務について一から指導いたしますので、チャレンジ
してみませんか。
※変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県羽島郡岐南町八剣北３丁目１８５番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
名鉄 細畑駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
給与・年収
204,000円〜227,810円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・第５土曜日は出勤 ・年間カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の内容
＊ＯＪＴによる実施研修
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
創業５５年の電材卸売業です。岐阜市近郊の電設事業者に大手メー
カー空調機器や電設資材を販売し省エネ機器の提案に注力していま
す。職場環境改善を図り持続可能な職場づくりを目指してます。
求人更新日
2025年2月21日
岐阜県羽島郡岐南町八剣北３丁目１８５番地昭和43年面接（予定1回）
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