【東清株式会社】第二の人生を地域貢献と充実のワークライフバランスで彩る、ドライバー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【岐阜県中津川市】働きやすさ抜群！安定企業でドライバーとして活躍しませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！
創業50年以上の東清株式会社では、ドライバーを募集しています！「社員さんとご家族、地域を大切に」という理念のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。健康診断の充実やメンタルヘルスサポート、マイカーローン利息優遇など、豊富な福利厚生が魅力です。「健康経営優良法人」にも3年連続認定されるなど、社員の健康を第一に考えています。
未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！
年齢制限は59歳まで(定年上限)ですが、就職氷河期世代の方も歓迎！普通自動車免許があればOKです。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。先輩社員からの丁寧な指導で、安心してスタートできます。37歳で入社した先輩社員は、保育園のお迎えもできるようになり、ワークライフバランスを実現しています。
安定した仕事内容と待遇
行政からの委託業務が中心で、安定した仕事量を確保しています。完全週休2日制、残業ほぼなし、年間休日109日とプライベートも充実できます。給与は183,500円～253,000円、賞与年2回(計2.5ヶ月分)です。通勤手当(上限5万円)もあります。
地域貢献にも繋がるやりがいのある仕事！
一般廃棄物収集運搬、浄化槽清掃、汲取りなど、地域住民の生活環境を守る、社会貢献度の高い仕事です。お客様から感謝されるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
定年が見えてきた…、今の仕事にやりがいを感じられない…、もっと自分の時間を大切にしたい…。そんな悩みを抱えているあなたへ。東清株式会社では、50年以上の歴史と地域密着の温かい社風を誇る安定企業で、ドライバーとして活躍できるチャンスをご提供します。年齢制限はあるものの、第二の人生を地域貢献と充実のワークライフバランスで彩りたいと考えている方にとって、まさに最適な環境と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、東清株式会社の求人は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントが数多くあると確信しています。特に、年齢制限があるものの、59歳まで応募可能な点は、第二の人生を新たなステージで始めたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
東清株式会社は、「社員さんとご家族、地域を大切に」という理念のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制、18時完全施錠による残業ほぼなし、健康診断の充実、メンタルヘルスサポートなど、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。 「健康経営優良法人 中小規模法人部門ブライト５０0」に3年連続認定されている点も、企業の健康経営への取り組み姿勢の高さを示しており、安心して働ける環境の証と言えるでしょう。 さらに、マイカーローンの利息優遇など、生活をサポートする制度も魅力的です。
◇安定した仕事と地域貢献
行政からの委託業務やリピートのお客様を中心とした安定した業態は、将来への不安を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を提供します。一般廃棄物収集運搬、浄化槽清掃、汲取りといった仕事を通じて、地域社会に貢献できるというやりがいも、大きな魅力の一つです。 お客様から直接「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、仕事へのモチベーションを高く維持できるでしょう。 これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事であることを意味します。
◆スキルアップとキャリアパス
東清株式会社では、社員の育成にも力を入れています。奨励資格取得時の報奨金支給や、会社負担での講習会参加による資格取得支援など、スキルアップのための制度が整っています。 経験やスキルに応じて、運転以外の接客や段取りといった業務も習得できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 また、中途入社者でも、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実に成長できる環境が整っています。 これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇他社との比較優位性
他社と比較した場合、東清株式会社の優位性は、安定性、ワークライフバランス、そして地域貢献という3点に集約されます。 多くの運送業では、長時間労働や厳しいノルマが課題となることもありますが、東清株式会社では、残業がほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、プライベートを大切にしたい、家庭との両立を希望する方にとって非常に魅力的なポイントです。 さらに、地域貢献というやりがいのある仕事を通じて、社会に貢献したいという方にも最適な環境と言えるでしょう。
◆転職成功事例
2023年4月に入社した37歳の運転手の方の例では、保育園のお迎えが可能になったこと、急な有休取得も快く受け入れられたこと、先輩からの教育が無理強いなく行われていることなどが挙げられています。 これは、東清株式会社が社員の生活と成長を真摯にサポートしていることを示す好例です。 この事例からも、東清株式会社が、年齢や経験に関わらず、安心して働ける環境を提供していることが分かります。
キャリア形成のチャンス
東清株式会社でドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスとなります。 安定した基盤のもと、スキルアップのための制度を利用することで、運転技術はもちろん、接客スキルや段取り力など、幅広いスキルを身につけることができます。 また、年齢制限はあるものの、65歳までの再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境が整っています。 さらに、地域貢献というやりがいのある仕事を通じて、社会に貢献しながら、自身の成長を実感できるでしょう。 経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、将来はリーダーシップを発揮する立場に進むことも可能です。 年齢を重ねるごとに、経験とスキルを活かし、より責任ある役割を担うことで、自身のキャリアをさらに充実させることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事と充実した福利厚生で将来の不安を解消
ドライバー職は、景気に左右されにくい安定した仕事として知られています。特に東清株式会社では、行政からの委託業務が中心であるため、仕事量の不安定さは少なく、長く安心して働ける環境が整っています。50年以上の歴史を持つ同社は、「社員さんとご家族、地域を大切に」という理念のもと、充実した福利厚生制度を提供しています。健康診断の充実、メンタルヘルスサポート、マイカーローンの利息優遇など、社員の健康と生活を多角的にサポートする体制は、長く働く上で大きな安心材料となるでしょう。 「健康経営優良法人 中小規模法人部門ブライト５００」に３年連続認定されている点も、その取り組みの成果を示しています。 年齢制限はありますが、59歳までという比較的幅広い年齢層が応募可能で、就職氷河期世代の方も歓迎している点も注目です。定年後の再雇用制度も用意されているため、65歳まで安心して働き続けられる可能性があります。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
東清株式会社では、完全週休2日制（年間休日109日）で、18時には社屋が完全施錠されるため、残業はほとんどありません。 これは、プライベートを大切にしたい、家族との時間を確保したいと考えている方にとって大きな魅力です。 37歳で入社した社員のコメントにもあるように、保育園のお迎えにも間に合うようになり、急な休暇取得にも柔軟に対応してくれるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境が整っています。 これは、単なる制度ではなく、実際に社員が感じているリアルな声である点が重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、東清株式会社では充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、先輩社員からの丁寧な指導や、資格取得のための会社負担の講習会など、スキルアップを支援する仕組みが整っていると考えられます。 入社後の段階的な教育、無理強いしない指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 AT限定免許の方も、入社後に限定解除を支援する体制があることも、転職のハードルを下げる要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、地域貢献への意識が高い方です。公共性の高い仕事であるため、地域住民の方々への丁寧な対応が求められます。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。 さらに、体力的な負担もある仕事ですので、健康管理に気を配り、真面目に仕事に取り組める方に向いていると言えるでしょう。 もちろん、運転技術も必要ですが、未経験の方でも丁寧に指導してくれる環境が整っているため、心配する必要はありません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東清株式会社の理念や働き方への共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 単なる「安定した仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、同社の「社員さんとご家族、地域を大切に」という理念に共感し、地域貢献に繋がる仕事に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。 また、自身の経験やスキル（運転経験、接客経験など）を活かして、どのように貢献できるのかを具体的に示すことが効果的です。 年齢や経験に関わらず、前向きな姿勢と熱意を伝えることが重要です。
◇志望動機例文
例文１：地域貢献への熱意を強調
私は、地域社会に貢献できる仕事に強い関心を持っており、貴社の地域住民の生活環境保全に貢献する事業に魅力を感じています。長年培ってきた運転スキルと、丁寧な顧客対応経験を活かし、お客様に安心と信頼を提供できるよう努力いたします。貴社の「社員さんとご家族、地域を大切に」という理念に共感し、地域社会の一員として貢献したいと考えています。 安定した環境で、長く勤め上げ、地域に根差した仕事に励みたいと考えております。
例文２：ワークライフバランスを重視する点を強調
貴社の求人情報で、完全週休2日制や残業が少ない点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、家族との時間を大切にしながら、安心して仕事に専念できると確信しています。 運転経験を活かし、責任感を持って業務に取り組み、お客様に満足していただけるよう努力します。 また、貴社の充実した福利厚生制度も魅力の一つです。健康経営に力を入れている点も好印象です。
例文３：未経験者としての意欲を強調
未経験ながら、貴社の求める「責任感」と「地域貢献への意識」を強く持ち、応募いたしました。 貴社の丁寧な研修制度と、先輩社員からのサポート体制に魅力を感じています。 運転免許は保有しており、新しいことに挑戦する意欲も高く、積極的に学び、スキルアップを目指します。 お客様への丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築き、地域社会に貢献できるよう頑張りたいと考えています。 貴社の一員として、成長できる機会を与えていただければ幸いです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、協調性、コミュニケーション能力、そして地域貢献への意欲が評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、チームワークを大切にする姿勢、丁寧な言葉遣い、そして地域社会への関心の深さが重要です。 また、質問への回答は、具体例を交えながら、自分の考えを明確に伝えることが大切です。 さらに、東清株式会社の事業内容や理念への理解度を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ東清株式会社を選びましたか？
A：貴社の「社員さんとご家族、地域を大切に」という理念に共感し、地域貢献に繋がる仕事に魅力を感じました。完全週休2日制や充実した福利厚生制度も、長く安心して働ける環境として魅力的です。 また、先輩社員からの丁寧な指導体制も、未経験の私にとって大きな安心材料となっています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。（具体的な経験談を交えて説明する） また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。（具体的な経験談を交えて説明する）
Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：体力的な負担や、天候に左右される点などが苦労する点だと考えています。しかし、それらの困難を乗り越えるために、体力づくりや、安全運転を心がけるなど、事前に準備を行い、困難を克服していきたいと考えています。
まとめ
東清株式会社は、安定した仕事、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。 未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、地域貢献に意欲のある方にとって最適な職場と言えるでしょう。 今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東清 株式会社
東清 株式会社運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
※就職氷河期世代歓迎求人・資格の有無不問 普通自動車免許必須
【特色１】創業５０年以上にわたり、「社員さんとご家族、地域
を大切に」という想いで経営しています。
【特色２】豊富な福利厚生制度があります。
・健康診断の充実、メンタルヘルス（カウンセリング・研修）
・その他、マイカーローンの利息優遇など様々な福利厚生制度有
※そのため、「健康経営優良法人 中小規模法人部門ブライト
５００」に３年連続認定（東濃東部では１社）など、
様々な認証を受けています。
【特色３】育成に力を入れています。
・奨励資格に合格すると報奨金を支給。
・会社負担で講習会に参加し、指定の資格を取得。※技術に応じ
【中途入社社員の声（３７歳・２０２３年４月入社・運転手）】
東清に入社して、保育園のお迎えもできる様になりました。
急な有休も事情を鑑みて快く取得させてくれます。
先輩から受けている教育については、無理強いせず、できる
範囲からレベルアップさせてくれます。それにより、
運転手登録することでできました。これから、一人立ち
出来る様、運転以外の接客や段取りも習得していきます。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集
備考
月平均労働日数
21.3日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
50,000円募集要項
仕事詳細
【安定・公共性の高い】
地域の皆さんが安心して生活できる環境を守る、
無くてはならない仕事です！
行政からの委託業務、リピートのお客様を
中心とした安定した業態です。
【一般廃棄物収集運搬（ごみ収集、浄化槽清掃、汲取り）】
◎担当エリアでお客様から「ありがとう」を頂ける仕事です。
◎仕事を通じて、地域に貢献できます！
◎完全週休２日、１８時社屋完全施錠。残業はほぼありません。
※変更範囲：会社が定める規定による。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県中津川市駒場２２９０－３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙室
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
183,500円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
109日
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
中型自動車免許
あれば尚可
大型自動車免許
あれば尚可
ＡＴ限定の方は、入社後で良いので限定解除をお願いします。
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
中津川市からの許可・委託業務を中心に地域住民の公衆衛生の向上
と生活環境の保全に寄与しています。併せてワークライフバランス
を実行し、働きやすい職場つくりに努めています。
求人更新日
2025年3月5日
岐阜県中津川市駒場２２９０－３昭和37年面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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