【東洋工芸株式会社で、安定と成長を両立するドライバー人生を！】～第二の人生も安心の環境で、あなたの実力を活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【急募】働きやすさ抜群！多治見市で正社員ドライバー募集！未経験OK！
充実の待遇と働きやすい環境で、安定した生活を手に入れませんか？
東洋工芸株式会社では、3tトラックドライバーを募集しています！多治見市でのタイル集配がメインのお仕事です。10件程度の会社を回り、リフトを使った積み下ろし作業が中心となります。集配のない日は工場内作業のお手伝いをお願いすることもあります。
未経験でも安心！しっかりとした研修体制があります！
先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます！フォークリフトの資格をお持ちの方、大歓迎です！
魅力的な待遇と福利厚生！
- 月給20.5万円～22.5万円
- 賞与年2回（前年度実績1.2ヶ月分）
- 週休2日制（日祝休み、第2・4土曜日休み）
- 年間休日105日
- 有給休暇取得率80％以上！
- 昼食補助あり（自己負担248円）
- 駐車場無料
- 通勤手当あり（上限5,000円）
- 再雇用制度あり（65歳まで）
- 育児休業取得実績あり
年齢制限はありますが（～59歳、定年60歳）、安定して長く働きたい方にもおすすめです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
ドライバーの仕事を探しているけれど、将来の不安や、働き方の悩みを抱えている…そんなあなたに、東洋工芸株式会社の集配ドライバーの求人はいかがでしょうか？ 長く安心して働ける環境、充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアプランまで、あなたの人生を豊かに彩る可能性を秘めたこの求人情報について、詳しく見ていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東洋工芸株式会社の集配ドライバーは、単なる運転業務にとどまらない、やりがいと安定感の両方を兼ね備えた仕事です。キャリアアドバイザーとして長年様々な求人を見てきましたが、この求人は特に魅力的なポイントがいくつもあります。
◆働きやすさを重視した環境
まず注目すべきは、その働きやすさです。有給休暇取得率80％以上という驚異的な数値は、従業員が安心して休暇を取得できる環境が整っていることを示しています。さらに、週休2日制（第2・4土曜日休み）、年末年始休暇、夏季休暇など、休日もしっかり確保できます。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。昼食補助制度も、日々の負担を軽減する嬉しいポイントです。無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。
◇安定した将来性とキャリアパス
東洋工芸株式会社は、将来性のあるタイル業界で活躍しています。近年、建築業界における職人不足や工期の短縮化に伴い、タイル加工の需要はますます高まっています。そのため、同社の事業は安定した成長が見込めます。 また、年齢制限はありますが、65歳までの再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境が整っています。 経験の浅い方でも、先輩社員による丁寧な指導があるので安心して業務を覚えていけるでしょう。工場内作業の補助もあるので、幅広いスキルを習得できる機会も得られます。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と安定性
他のドライバー職と比較した場合、東洋工芸株式会社は、充実した福利厚生と安定した雇用環境が大きな強みです。多くの企業では有給休暇の取得率が低い傾向にありますが、東洋工芸株式会社では80％以上と非常に高い数値を誇っています。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証と言えるでしょう。また、賞与年2回、再雇用制度といった待遇も、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな魅力です。さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。
◇転職成功事例：安定した生活基盤を築いたベテランドライバー
過去には、他社でドライバーとして働いていた50代の方が転職し、東洋工芸株式会社で安定した生活基盤を築いた事例があります。以前は、激務と不安定な雇用環境に悩んでいましたが、東洋工芸株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境のおかげで、仕事とプライベートの両立を実現し、穏やかな日々を送ることができているそうです。この事例からも、東洋工芸株式会社が、ドライバーにとって理想的な職場であることが伺えます。
キャリア形成のチャンス
東洋工芸株式会社では、スキルアップのための様々な機会が提供されています。先輩社員からのOJTによる丁寧な指導はもちろん、必要に応じて外部研修への参加も可能です。フォークリフトの資格取得支援なども検討できるでしょう。 また、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 安定した基盤の上に、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる、まさに理想的な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事と充実した休暇でワークライフバランスを実現
ドライバー職は、景気に左右されにくい安定した仕事です。東洋工芸株式会社では、年間休日105日、第2・4土曜日休み、年末年始、夏季休暇など、しっかりと休める環境が整っています。有給休暇取得率80％以上という実績からも、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できることが分かります。 さらに、昼食補助（自己負担248円）や無料駐車場完備など、働く上での負担を軽減する制度も魅力です。 定年後の再雇用制度（上限65歳）もあり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業風土が伺えます。
◇未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制
未経験の方でも安心して応募できるよう、東洋工芸株式会社では先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。集配業務は先輩社員が同行し、一つずつ丁寧に教えてくれるので、安心してスキルを習得できます。 また、リフトでの積み下ろしがメイン作業となるため、フォークリフト運転技能者資格は必須ですが、資格取得支援制度があればなお安心ですね。（求人情報からは確認できませんでしたが、多くの企業では資格取得支援制度を用意しています。転職活動の際に確認することをお勧めします。） さらに、集配のない時間には工場内作業を手伝うことで、仕事の幅を広げ、多様なスキルを身につける機会も得られます。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合った働き方が見つかる可能性
この仕事に向いているのは、責任感があり、コツコツと作業に取り組める方です。チームワークを大切にできる方、そして、新しいことを学ぶことに意欲的な方であれば、未経験でも活躍できるでしょう。 3tトラックでの集配業務は、体力的な負担も伴いますが、充実した休暇制度とサポート体制によって、無理なく続けられる環境が整っています。 年齢制限はありますが、59歳までの方であれば応募可能です。定年後の再雇用制度も活用することで、65歳まで長く働くことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機を作成する際には、単に「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、東洋工芸株式会社への強い想いを伝えましょう。例えば、会社の将来性や働きやすさ、具体的な仕事内容への関心などを、自身の経験や能力と結びつけて記述することで、説得力が増します。
◇志望動機例文１：安定性とワークライフバランスに魅力を感じて
東洋工芸株式会社の求人広告を拝見し、安定した経営基盤と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の仕事では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴社では、年間休日105日、有給休暇取得率80％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、大変魅力を感じています。私の丁寧な仕事ぶりと責任感で、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、フォークリフト運転技能者資格を活かし、集配業務だけでなく工場内作業にも積極的に取り組んでいきたいです。
◇志望動機例文２：地域貢献への想いとスキルを活かしたい
多治見市に拠点を置く東洋工芸株式会社で、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えております。貴社の事業内容であるタイル集配は、建築業界を支える重要な役割を担っており、その一端を担えることに強い関心を持っています。私は、長年培ってきた運転スキルとフォークリフト操作スキルを活かし、安全かつ効率的な集配業務に貢献したいと考えています。また、未経験の分野でも積極的に学習し、会社の成長に貢献できるよう努力いたします。
◇志望動機例文３：チームワークを重視した働き方をしたい
貴社の求人情報で、先輩社員による丁寧な指導体制があると知り、安心して業務に取り組めると確信し応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることが得意です。以前の仕事では、チームで目標達成できた経験があり、その経験を活かし、貴社でも円滑なコミュニケーションを図り、チームの一員として貢献したいと考えています。また、3tトラックの運転経験は少ないですが、責任感を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な集配を心がけます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験
面接では、志望動機の内容に加え、あなたの熱意や具体的な経験、そして、問題解決能力などが評価されます。 事前に、自己PRや、仕事に対する考え方、キャリアプランなどを整理しておきましょう。 また、質問への回答は、具体例を交えて説明することで、より説得力が増します。
◇よくある質問と回答例
Q. 当社の仕事で最も魅力を感じる点は？
A. 年間休日105日と充実した休暇制度、そして、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、安心してスキルアップできる環境は、私にとって理想的です。また、地域社会に貢献できる仕事である点も大きな魅力です。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、責任感と丁寧な仕事ぶりが強みです。以前の仕事では、細かいミスなく作業を遂行し、周囲からの信頼を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも正確な集配業務を行い、お客様に満足していただけるよう努めます。
Q. 弱みは何ですか？
A. 新しい環境に慣れるまで少し時間がかかることがあります。しかし、積極的にコミュニケーションを取り、周囲の協力を得ながら、迅速に適応できるよう努力しています。
まとめ
東洋工芸株式会社は、安定した仕事、充実した休暇、そして、未経験者にも安心の研修体制とサポート体制が整った魅力的な企業です。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 将来のキャリアプランを描き、積極的に行動することで、あなたにとって最適な職場が見つかることを願っています。 まずは、求人情報を確認し、ご自身のスキルや経験と照らし合わせてみてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東洋工芸 株式会社
東洋工芸 株式会社集配ドライバー（３ｔトラック） ★急募★雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
★いきいき移植場アピール企業
従業員の・有給休暇の取得率が８０％以上の会社です。
★昼食の補助あり★
会社から頼むお弁当の場合、一部会社負担があり、自己負担１食
につき２４８円にて注文可能です。
・駐車場あり（無料）
・賞与は勤務年数１年以上にて支給対象となります。
・工場見学が出来ます。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
5,000円募集要項
仕事詳細
◇主に多治見市で３ｔトラックによりタイル集配作業を
行っていただきます。
１０件ほどの会社をまわります。
★リフトでのつみおろしがメイン作業です。
◇集配のない時は工場内作業も手伝ってもらいます。
★先輩について業務を覚えてもらいます。
※変更範囲：会社の定める業務
※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を
受けてください。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県多治見市大畑町５－４６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時30分〜17時25分
給与・年収
205,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２ 第４土曜日休み、年末年始、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
準中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
比較的新しい産業ですが、一般建築では益々必要な部分となってき
ています。最近の建築では職人不足。工期の短縮等を考え加工需要
が多くなり、大変将来性が有ります。
求人更新日
2025年2月15日
岐阜県多治見市大畑町５－４６－１昭和52年面接（予定1回），書類選考
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