【岐阜健康管理センターで、安定とやりがいを両立しませんか？第二の人生も安心の環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
岐阜県で正社員ドライバー！年間休日110日＆賞与年2回！働きやすい環境です！
充実の待遇と働きやすい環境！
一般財団法人岐阜健康管理センターで、正社員の運転手（大型車）を募集しています！岐阜県美濃加茂市にある当センターは、「新はつらつ職場づくり宣言企業」で、女性職員も多く明るい職場です。年間休日110日、賞与年2回（計2.5ヶ月分）と待遇も充実！さらに、通勤手当は上限なしで実費支給されます！
仕事内容と勤務時間
主に岐阜県内・愛知県内での巡回健診車の運転業務が中心です。健診補助として視力検査や聴力検査なども行います。勤務時間は変形労働時間制（1年単位）で、8時～17時が基本ですが、業務都合により多少の変動があります。詳しくは面接時に説明します。
応募資格とその他
必須条件は大型自動車免許（AT限定不可）と大型車の運転経験です。年齢制限は59歳まで（定年60歳のため）ですが、再雇用制度（65歳まで）もあります。育児休業取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。最寄りのJR高山本線美濃太田駅から徒歩30分です。応募にはハローワークからの紹介状が必要です。
まずはお気軽にご応募ください！
少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください！面接は2回を予定しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております！
定年が近づいてきて不安を感じている方、今の仕事にやりがいを感じられず転職を考えている方、大型車の運転が好きで安定した職場で働きたい方… 様々な思いを抱えているのではないでしょうか。この求人情報が、あなたの人生における新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。岐阜健康管理センターでは、経験豊富なドライバーを募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と安定した未来を築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。この岐阜健康管理センターの運転手（大型車）の求人は、多くのメリットを持つ魅力的な求人だと確信しています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
岐阜健康管理センターは「新はつらつ職場づくり宣言企業」として、働きやすい環境づくりに力を入れています。女性職員も多く、明るい職場雰囲気です。残業時間は業務状況によりますが、過度な負担は避けられるよう配慮されているとのことです。また、通勤手当は上限なしで支給され、年間休日数も110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与は年2回、計2.5ヶ月分と安定した収入も期待できます。再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。第二の人生も安心して過ごせる環境と言えるでしょう。
◇安定した仕事内容とスキルアップの機会
仕事内容は、岐阜県内・愛知県内を巡回する健康診断車の運転です。大型車の運転経験を活かしながら、健診補助として視力検査や聴力検査なども行います。毎日同じルートを走るわけではないため、マンネリ化することなく、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。また、経験を積むことで、より高度な健診補助業務に携わる機会も得られる可能性があります。経験者であれば、即戦力として活躍できるでしょう。未経験の方でも、先輩ドライバーによる丁寧な指導があるので安心です。
◆他社との比較優位性：地域貢献と安定性
一般的に、ドライバー職は肉体労働の負担が大きく、待遇面が不安定な企業も多いです。しかし、岐阜健康管理センターは一般財団法人という安定した基盤を持ち、福利厚生も充実しています。地域住民の健康管理に貢献するという社会的な意義も感じられる仕事であり、やりがいと安定性を両立できる点が大きな魅力です。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。
◇転職成功事例：長く勤続し、スキルアップした先輩ドライバー
過去には、他社でドライバーとして働いていた方が、より安定した環境を求めて岐阜健康管理センターへ転職し、長く勤続している事例があります。その方は、当初は運転業務に専念していましたが、経験を積むにつれて健診補助業務にも携わるようになり、スキルアップを果たしました。現在では、後輩ドライバーの指導にも当たっており、頼れる存在となっています。このように、岐阜健康管理センターでは、個々の能力や経験を活かしながら、キャリアアップを図ることができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたは大型車の運転スキルだけでなく、健康診断に関する知識や、コミュニケーション能力、チームワーク力などを磨くことができます。先輩ドライバーからの指導や、業務を通して得られる経験は、あなたのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。また、将来的には、より責任ある役割を担う機会も得られる可能性があります。例えば、複数名のドライバーをまとめるリーダー的な役割や、新規事業の立ち上げに携わるなど、あなたの能力次第で様々なキャリアパスを描くことができるでしょう。さらに、岐阜健康管理センターでは、スキルアップのための研修制度も用意されているため、常に成長を続けることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した雇用と充実した福利厚生で将来の不安を解消
転職活動では、まず「安定性」と「将来性」が大きなポイントになります。岐阜健康管理センターは一般財団法人という安定した基盤を持ち、雇用期間の定めがない正社員雇用です。59歳までの年齢制限はありますが、定年退職後の再雇用制度（上限65歳まで）も用意されているため、長く安心して働ける環境です。さらに、年2回の賞与（前年度実績2.5ヶ月分）や通勤手当（上限なし）など、充実した福利厚生も魅力です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも対応しやすい職場と言えるでしょう。 年齢を重ねても安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなるはずです。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
仕事とプライベートの両立を望む方は、年間休日110日（日曜日、祝日、その他）、年末年始や夏季休暇といった休暇制度に注目してください。月毎の勤務シフト制ではありますが、事前に予定を立てやすく、プライベートの予定も立てやすいでしょう。 また、勤務地は岐阜県美濃加茂市で転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。 変形労働時間制（1年単位）を採用しており、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げがある点は注意が必要ですが、業務状況に応じて柔軟に対応できる体制が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとしては、この柔軟性が、ワークライフバランスの調整に役立つ可能性があると見ています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
大型車の運転業務経験は必須ですが、健診補助業務については、入社後に丁寧な研修を受けることができます。未経験の方でも安心して業務に就けるよう、先輩社員による指導やサポート体制が整っている企業です。 具体的な研修内容については面接時に確認することをお勧めします。 また、現場でのOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事ができる方です。巡回健診は、多くの方の健康管理に関わる重要な業務です。安全運転はもちろん、健診補助業務においても正確性と配慮が求められます。さらに、地域住民と接する機会が多いため、コミュニケーション能力も大切です。 チームワークを重視する職場環境のため、協調性も重要な要素です。 自分の仕事に責任感を持てる方、人と接することが好きな方、そして、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、岐阜健康管理センターへの応募理由を明確に伝えましょう。安定した雇用環境や充実した福利厚生、地域貢献への意欲などを具体的に記述することで、企業への理解度と熱意を示すことができます。 また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することも重要です。 単なる希望ではなく、具体的な行動や目標を示すことで、採用担当者の印象をより良くすることができます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献を重視
私は、安定した環境で長く勤めながら、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴センターは一般財団法人という安定した基盤を持ち、地域住民の健康管理に貢献する重要な役割を担っている点に魅力を感じています。大型車の運転経験と、丁寧な仕事ぶりを活かし、安全運転はもちろん、健診補助業務にも積極的に取り組み、地域医療に貢献したいと考えています。貴センターの一員として、地域住民の健康を守るため、精一杯努力いたします。
例文2：経験を活かしたキャリアアップ
長年培ってきた大型車の運転経験と、責任感の強さを活かし、貴センターでキャリアアップを目指したいと考えています。貴センターの「新はつらつ職場づくり宣言」にも共感しており、明るく活気のある職場環境で、更なるスキルアップを図りたいと考えています。 研修制度も充実しているとのことですので、健診補助業務についても積極的に学び、円滑な業務遂行に貢献します。 チームの一員として、円滑なコミュニケーションを心がけ、積極的に業務に取り組んでまいります。
例文3：ワークライフバランス重視
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴センターの年間休日110日という充実した休暇制度に魅力を感じています。 大型車の運転経験を活かし、安全運転を心がけながら、地域住民の健康管理に貢献したいと考えています。 また、転勤がない点も魅力的で、腰を据えて長く働ける環境を求めています。 貴センターで、安心して長く働けることを期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、丁寧な言葉遣い、そして、志望動機で述べた内容を具体的に説明できることが重要です。 また、安全運転に対する意識や、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。 過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：大型車の運転経験を活かしながら、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴センターの安定した環境と、地域住民の健康管理に携われることに魅力を感じ、応募しました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感の強さと丁寧な仕事ぶりが強みです。これまで大型車の運転業務で培ってきた安全運転のスキルと、正確な作業を心がけてきた経験を活かし、貴センターに貢献したいと考えています。
Q：チームワークについてどのように考えていますか？
A：チームワークは円滑な業務遂行に不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。
まとめ
岐阜健康管理センターは、安定した環境で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方、そしてワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。 年齢制限はありますが、再雇用制度も完備されているため、中長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募書類を送付することをお勧めします。 あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
一般財団法人 岐阜健康管理センター
一般財団法人 岐阜健康管理センター運転手（大型車）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
※先に必要書類を送付ください。
書類選考の上、面接等について連絡致します。
※勤務時間は、業務の都合により始業・終業及び休憩時間の
繰り上げ繰り下げあり。
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
備考
月平均労働日数
21.2日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
◎運転手（大型車）
・巡回健診車の運転業務（岐阜県内・愛知県内の巡回健診）
・巡回健診の視力検査、聴力検査等の健診補助
変更範囲：会社の定める業務
※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の
交付を受けてください。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県美濃加茂市西町２丁目４３番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
時間帯は勤務シフトによる。詳しくは面接時に説明します。
※勤務時間は、業務の都合により始業・終業及び休憩時間の繰り上
げ繰り下げあり。
最寄り駅
ＪＲ高山本線 美濃太田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
給与・年収
197,000円〜197,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始、夏季休暇
・月毎の勤務シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
※ＡＴ限定不可
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
大型車の運転業務
企業の特徴
職域及び地域における人びとの健康管理の一躍を担っており、女性
職員が多く明るい職場です。
『新はつらつ職場づくり宣言』企業
求人更新日
2025年2月14日
岐阜県美濃加茂市西町２丁目４３番地昭和63年面接（予定2回），書類選考
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