【社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院で、あなたの人生を豊かにする運転手として働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【岐阜県笠松町】働きやすい環境◎！安定の正社員ドライバー募集！
充実の福利厚生と年間休日121日！
社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院で、通所リハビリテーションの送迎ドライバーを募集しています！くるみん認定企業で、ワークライフバランスも◎。年間休日121日、賞与年2回計4ヶ月分と、安定した生活を送りたい方にピッタリです。年齢制限はありますが、65歳までの再雇用制度あり！安心して長く働ける環境です。
具体的な仕事内容と待遇
主な業務は、利用者の方の送迎です。送迎以外の時間は、お茶出しや配膳のお手伝いをお願いする場合があります。AT限定免許でもOK！未経験の方でも歓迎です。給与は162,162円～200,000円、通勤手当（上限12,000円）あり。昇給制度もあります！（金額は非公開）。
働きやすさのポイント
- 年間休日121日（シフト制、週休2日）
- 育児休業取得実績あり
- 再雇用制度あり（65歳まで）
- 資格取得支援制度あり
- 駅チカ徒歩10分！
- 屋内禁煙
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？ やりがいのある仕事に就きたいけれど、年齢や経験に不安を感じている方もいるかもしれません。 この求人情報が、あなたの人生における新たな一歩を踏み出すきっかけになることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院の運転手（通所リハビリテーション）の求人は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい職場環境です。「くるみん認定企業」「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」「新はつらつ職場づくり宣言登録企業」と、働き方改革に積極的に取り組んでいることが証明されています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働きやすい環境が整備されていることを示しています。残業時間やノルマについても、詳細な情報はありませんが、面接の際に確認することをお勧めします。 また、賞与は年2回、計4ヶ月分と比較的充実しており、経済的な安定も期待できます。
◇安定した雇用とキャリアパス
雇用形態は正社員で、定年まで安心して働ける環境です。再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。 運転手という職種は、一見するとキャリアアップの機会が少ないように思われるかもしれませんが、この病院では、送迎業務以外にも、利用者さんへのサポート業務（お茶出し、配膳など）も含まれています。 これは、医療・介護の現場を間近で理解し、人とのコミュニケーション能力を高める絶好の機会です。将来的には、より専門的な知識・スキルを習得し、病院内の他の部署への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入る可能性があります。もちろん、これは個々の能力や意欲次第ですが、可能性は十分にあります。
◆他社との比較優位性：地域密着型の安定性
他のドライバー職と比較すると、この求人の優位性は地域密着型の安定性にあります。大企業のドライバーと違い、顔の見える関係の中で仕事ができるため、やりがいを感じやすいでしょう。また、転勤がない点も大きなメリットです。プライベートを大切にしながら、長く安定して働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像を超える成長
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、過去の経験から、この職種で成功する方は、責任感と真面目さ、そして何よりも利用者の方々への温かい気持ちを持っている方が多いです。 単なる運転手ではなく、利用者の方々の生活を支える重要な役割を担っているという自覚と責任感を持つことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 また、認知症研修を受ける機会もあることから、専門性を高めることで、更なるキャリアアップにも繋がります。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたは運転技術の向上はもちろん、医療・介護現場での経験を積むことができます。 利用者の方々とのコミュニケーションを通して、人間関係を築き、共感力やコミュニケーション能力を磨くことができるでしょう。 また、資格取得支援制度や報奨金制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、介護職員初任者研修や、医療事務の資格取得に挑戦するのも良いでしょう。 これらの資格は、将来的なキャリアパスにおいて大きな武器となります。 さらに、病院内での様々な部署との連携を通して、組織運営やマネジメントに関する知識・経験を積むことも可能です。 長く勤めることで、病院の運営に貢献し、自身の成長にも繋がる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院は、「くるみん認定企業」や「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、「新はつらつ職場づくり宣言登録企業」として、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。年間休日121日、週休2日制、シフト制による柔軟な勤務体制など、プライベートと仕事の両立を支援する制度が整っています。育児休業取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの認定は企業の取り組みの真摯さを示すものであり、求職者にとって大きな安心材料となります。
◆充実した福利厚生と待遇
賞与は年2回、計4ヶ月分（前年度実績）と、頑張りがきちんと反映される制度です。昇給は実績に基づいており、安定した収入を得ることができます。（具体的な金額は非公開ですが、同業他社と比較検討することで、ご自身のキャリアプランに合致するか判断できるでしょう）。さらに、通勤手当（上限12,000円）も支給されます。再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。安心して長く勤められる環境が整っている点は、キャリア形成を考える上で大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。資格取得支援および報奨金制度もありますので、スキルアップを目指せる環境です。運転業務だけでなく、ご利用者さんへのサポート業務（お茶出し、配膳など）も含まれますが、丁寧な指導とサポート体制があるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。認知症に関する研修を受ける機会もあるため、専門性を高めたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は非常に重要です。この病院の取り組みは、安心して転職できる要素の一つと言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応ができる方です。ご利用者の方々を安全に送迎し、快適な時間を提供することが重要になります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も求められます。コミュニケーション能力が高く、高齢者の方々との接し方に抵抗がない方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、時間管理能力や状況判断能力も必要です。もちろん、普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの病院で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や働きやすさへの共感、そして、あなたがこの仕事を通じて実現したいことを明確に示すことが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現してください。
◆志望動機例文
例文1：安定した環境で長く働きたい方
貴病院の「くるみん認定企業」や充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。安定した環境で長く勤め、地域医療に貢献したいと考えています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、ご利用者の方々に快適な送迎サービスを提供できるよう努力いたします。また、研修制度を活用し、専門性を高め、より質の高いサービスを提供できるよう精進したいと考えております。
例文2：スキルアップを目指したい方
貴病院の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。運転業務を通して、責任感と安全運転スキルを向上させたいと考えています。また、認知症研修などを通して専門性を高め、ご利用者の方々に寄り添った質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。将来は、運転技術だけでなく、介護の知識も深め、病院の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視したい方
貴病院の働きやすい環境と、年間休日121日の魅力に惹かれ応募しました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴病院のワークライフバランスを推進する姿勢に共感しています。責任感を持って運転業務にあたり、ご利用者の方々に安心と安全を提供できるよう努めます。また、チームワークを大切にし、職場の雰囲気を良くするよう心がけたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そしてこの仕事への意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に病院の事業内容や理念について理解を深めておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの魅力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じています。安全運転はもちろん、丁寧な対応で、ご利用者の方々に安心と快適さを提供したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：責任感の強さと、周囲と協力して仕事を進める協調性を持ち合わせています。以前の仕事で培った経験を活かし、チームワークを大切にしながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。
まとめ
社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院
社会医療法人 蘇西厚生会 松波総合病院運転手（通所リハビリテーション）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・昇給は実績がありますが、非公開となっております。
【働きやすい職場環境作りに取り組んでおります】
★くるみん認定企業
★岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む
事業所です。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
備考
月平均労働日数
20.3日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
12,000円募集要項
仕事詳細
〇松波総合病院 介護老人保健施設 通所リハビリテーション〇
運転手を募集します！
・業務内容・
ご利用者の荷物運搬やリフト操作などもお願いします。
曜日や時間帯などご相談いただければ応じることができますので、
お気軽にお問い合わせください。
・送迎以外の時間（８：３０～１０：００、１５：３０～１７：０
０）は、利用者さんへのお茶出しや配膳のお手伝いをお願いします
。認知症の研修を受講する可能性もあります。
「変更の範囲：変更なし」
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県羽島郡笠松町田代１８５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
勤務時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
月１６２Ｈ
最寄り駅
名鉄 竹鼻線 西笠松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
給与・年収
162,162円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
121日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の内容
※資格取得支援および報奨金制度あり
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総
合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療
から在宅医療まで展開している。
求人更新日
2025年2月20日
岐阜県羽島郡笠松町田代１８５－１昭和8年面接（予定1回），書類選考
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説