【株式会社 弘進 高山工場で、安定と成長を掴む！地元で腰を据えて働きたいあなたへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高山市で安定正社員！運転手＆軽作業でワークライフバランスを実現しませんか？
充実の待遇と働きやすさであなたをサポート！
株式会社弘進高山工場では、正社員の運転手兼エレベーターハーネス加工スタッフを募集しています！大手電機メーカーからの安定した受注があり、腰を据えて長く働ける環境です。年齢は40歳までですが、これは長期キャリア形成を目的としたもので、経験よりも意欲重視の採用です！
具体的にはどんなお仕事？
主な仕事内容は、週1回程度の2tトラックでの納品（尾張一宮・美濃太田方面）、電線加工、コネクタ・端子取付、圧着、梱包、検査作業などです。マシンオペレーター業務もあります。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください！
魅力的な条件が満載！
- 月給17万～18万円
- 賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）
- 通勤手当あり（1km550円、上限なし）
- 年間休日114日（土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり）
- 6ヶ月後から半日単位の有給休暇取得可能
- 再雇用制度あり（65歳まで）
- 屋内禁煙（喫煙スペースあり）
- 転勤なし
こんな方におすすめ！
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方で、安定した職場で長く働きたい方、チームワークを大切にできる方、歓迎します！年齢制限がありますが、キャリア形成を目的としたもので、意欲のある40歳以下の方を募集しています。
地元で安定した仕事に就きたい、でも将来のキャリアパスも考えたい…そんな風に思っているあなたへ。この求人は、岐阜県高山市にある株式会社 弘進 高山工場の運転手兼エレベーターハーネス加工の正社員募集です。 年齢制限はありますが、それは「長期勤続によるキャリア形成」のため。 将来を見据えて腰を据えて働きたいと考えている方にとって、絶好のチャンスかもしれません。しかし、年齢制限や職種に不安を感じている方もいるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を分析しました。 一見、運転手と加工の複合的な職種に戸惑う方もいるかもしれませんが、実は大きなメリットが隠されています。
◆安定した仕事量と将来性
株式会社 弘進 高山工場は、大手電機メーカーからの受注が安定しているため、仕事量の不安定さは少ないです。 これは、長く安心して働ける大きなポイント。 さらに、「エコアクション２１」を取得している企業であることから、環境問題への意識も高く、社会貢献性も感じられるでしょう。 将来性についても、大手メーカーとの安定した取引関係を背景に、長期的な展望を描ける環境です。
◇働きやすい環境と待遇
年間休日数は114日と比較的多く、週休2日制です。 祝日のある週は土曜出勤がありますが、年間10日前後と頻度は高くありません。 また、6ヶ月経過後には半日単位での有給休暇取得が可能となり、ワークライフバランスを考慮した制度が整っています。通勤手当は1キロ550円と上限なしで支給されるのも魅力です。 さらに、賞与は年2回、計2.5ヶ月分と、頑張りをきちんと評価してくれる制度も整っています。 残業時間については求人情報に明記されていませんが、一般的な製造業と比較して、残業時間は比較的少ないと予想されます。詳細については面接時に確認することをお勧めします。
◆スキルアップとキャリアパス
この仕事では、運転技術はもちろん、電線加工、コネクタ・端子取付、圧着、梱包・検査、マシンオペレーターといった多様なスキルを習得できます。 これらのスキルは、他の製造業や物流業界でも役立つため、将来的なキャリアアップの可能性も広がります。 また、年齢制限はありますが、これは企業が長期的なキャリア形成を支援したいという意思表示でもあります。 65歳までの再雇用制度があることも、長く安心して働ける環境を裏付けています。 会社としても、従業員の育成に力を入れていると推測できます。
◇他社との比較優位性
他社と比較した場合、この求人の優位性は、安定した仕事量と、運転と加工の両方のスキルを習得できる点にあります。 多くの求人は、どちらか一方のスキルしか身につかないことが多いですが、この求人は両方のスキルを磨けるため、市場価値を高めることができます。 また、地元で腰を据えて働きたいと考えている方にとって、転勤がない点は大きなメリットです。 さらに、育児休業取得実績があることから、女性も働きやすい環境である可能性が高いです。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、年齢制限があることから、企業は中長期的な視点で社員育成を考えていると推測できます。 過去の採用実績から、真面目で責任感があり、長く勤められる人材を求めている可能性が高いです。 そのため、面接では、自身の勤勉性や責任感、そしてこの仕事への意欲をしっかりと伝えることが重要になります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転手や加工作業員としての仕事ではありません。 運転スキルと加工スキルを同時に習得することで、市場価値の高い人材へと成長できます。 将来的には、リーダーシップを発揮してチームをまとめる立場に就くことも可能です。 また、会社が積極的にスキルアップを支援する制度があれば、より専門性の高い技術を習得し、キャリアアップを図ることができます。 さらに、再雇用制度があるため、定年後のセカンドキャリアについても心配する必要がありません。 安定した環境で、自身のスキルを磨きながら、長く安心して働ける環境が用意されていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事とワークライフバランスの両立
「将来のキャリアに不安がある」「ワークライフバランスを重視したい」といった悩みを抱えている方にとって、株式会社弘進高山工場は魅力的な選択肢となるでしょう。大手電機メーカーからの安定した受注があるため、仕事量が不安定になる心配は少なく、長期的なキャリア形成が可能です。年間休日114日、完全週休2日制に加え、GW、夏季、年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、6ヶ月経過後には半日単位での有給休暇取得が可能となり、柔軟な働き方が実現できます。祝日のある週は土曜出勤がありますが、年間10日前後と頻度は高くありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって非常に魅力的です。
◇充実した待遇と将来への安心感
給与は月額170,000円～180,000円と、生活にゆとりを持てる水準です。賞与は年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。通勤手当は1キロ550円、上限なしで支給されるため、通勤にかかる負担を軽減できます。さらに、再雇用制度（上限65歳まで）があり、長く安心して働ける環境が整っている点も大きなメリットです。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が伺えます。キャリアアドバイザーとしては、この待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優れている部分も多いと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。「運転手業務が初めて」「配線加工の経験がない」といった不安を抱えている方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。先輩社員によるOJTを通して、一つずつ丁寧に業務を覚えていける環境です。求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、未経験者向けの丁寧な指導体制が整っている企業は、定着率が高く、長く安心して働ける環境であることが多いです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も求められます。また、運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、未経験でも十分に活躍できます。細かい作業が得意な方や、機械を扱うことに抵抗がない方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、変化への対応力も重要です。日々異なる状況に対応し、柔軟に対応できる方が望ましいです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。安定した仕事環境やワークライフバランス、充実した待遇に魅力を感じていること、そして貴方のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのかを明確に記述することが重要です。また、企業理念やビジョンへの共感も加えることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1：安定性とワークライフバランスを重視
貴社の求人情報を見て、大手メーカーからの安定した受注と、年間休日114日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで（過去の経験を簡潔に記述）、責任感と真面目さで仕事に取り組んできました。貴社では、これらの経験を活かし、安全運転と丁寧な作業で、納期に間に合うよう貢献したいと考えております。また、プライベートも大切にしたいと考えており、貴社のワークライフバランスの取れた環境は、私にとって理想的です。
例文2：未経験からの挑戦と成長意欲
未経験ながら、貴社の求める「責任感と協調性」を備えていると自負しており、挑戦したいと考えて応募しました。私は（過去の経験を簡潔に記述）、困難な状況にも諦めずに取り組む姿勢を培ってきました。貴社の丁寧な研修制度とサポート体制があれば、運転業務や配線加工業務も習得できると確信しています。未経験からスタートし、スキルアップを目指し、会社に貢献したいです。
例文3：地域貢献への思い
地元・高山で長く安定して働ける職場を探しており、貴社の求人情報に強い関心を抱きました。貴社の「新はつらつ職場づくり宣言」事業所という点も、地域社会への貢献を重視する企業姿勢を感じ、好印象です。私は（過去の経験を簡潔に記述）、責任感を持って業務に取り組むことを心がけてきました。貴社の一員として、丁寧な作業と安全運転で、地域社会に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴方の「人物像」「仕事への取り組み方」「会社への理解度」が評価されます。具体的には、責任感、協調性、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重要視されます。また、貴方の経験やスキルが、どのように会社の業務に役立つのかを具体的に説明できることも重要です。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、熱意を持って面接に臨むことが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：（志望動機例文を参考に、貴方の言葉で具体的に説明しましょう。安定性、ワークライフバランス、地域貢献など、貴方がこの会社を選んだ理由を明確に伝えましょう。）
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（貴方の強みを具体的に説明しましょう。例：責任感、真面目さ、協調性、問題解決能力など。具体的なエピソードを交えて説明すると効果的です。）
Q：未経験ですが大丈夫ですか？
A：（研修制度やサポート体制への理解を示し、積極的に学ぶ姿勢を伝えましょう。過去の経験から得た学びや、この仕事で活かせる能力をアピールしましょう。）
まとめ
株式会社弘進高山工場は、安定した仕事、充実した待遇、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 弘進 高山工場
株式会社 弘進 高山工場運転手兼エレベーターハーネス加工雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
◆賞与は業績による
◆６か月経過後、半日単位での有給休暇取得可
◆通勤手当：１キロ５５０円
■「新はつらつ職場づくり宣言」事業所
■オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状が不要です）
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の為
備考
月平均労働日数
20.9日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
運転手兼加工の配線加工業務
・週１回程度の納品（２トントラックにて尾張一宮・美濃太田）
・電線加工・コネクタ・端子取付・圧着
・梱包・検査作業
・マシンオペレーター
・その他、付随する業務全般
□変更範囲：変更なし
大手電機メーカーより受注の安定したお仕事です。
国内向けから海外まで幅広い案件に迅速に対応し一定の評価をいた
だいております。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
岐阜県高山市匠ヶ丘町２０１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙スペースあり
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
170,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
114日
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日会社カレンダーあり（ＧＷ、夏季、年末年始）
・祝日のある週は土曜出勤あり（年に１０日前後あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
大手メーカーより受注
エコアクション２１取得
求人更新日
2025年1月29日
岐阜県高山市匠ヶ丘町２０１7,920万円面接（予定1回）
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