【滋野自動車株式会社で、安定と成長を掴む！大型運転手募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で大型車運転手！未経験OK、資格取得支援あり！
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
滋野自動車株式会社では、建設機械の運搬ドライバーを募集しています！東信地域を中心に県内全域が活動範囲ですが、転勤はありません。年齢は59歳までですが、再雇用制度（65歳まで）もあるので、長く働きたい方にもピッタリです。
具体的にはどんなお仕事？
主に大型車を使って建設機械の運搬、積み込み、納車などを行います。車両の清掃や簡単な点検なども業務に含まれます。大型自動車免許は必須ですが、建設機械運転技能者資格はなくてもOK！資格取得支援制度があるので、スキルアップも目指せます。
待遇面も充実！
月給18万～30万円、賞与年2回（計2ヶ月分）、年間休日100日（日祝休み、第2・4土曜日休み）、通勤手当（上限5,000円）など、待遇も充実しています。育児休業取得実績もあるので、ワークライフバランスを重視したい方も安心です！ 経験者はもちろん、未経験者も歓迎です！
応募資格とその他
必須条件は大型自動車免許と普通自動車免許（AT限定不可）です。大型車での運搬経験があれば尚可ですが、未経験の方も歓迎します！ 面接は1回のみで、応募書類もシンプルです。興味のある方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…。そんな悩みを抱えているあなたへ。滋野自動車株式会社では、安定した基盤と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを築けるチャンスを提供しています。大型車の運転経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、滋野自動車株式会社の魅力を分析しました。この企業は、東信地域を中心に高いシェアを誇る安定企業でありながら、従業員の成長を重視する風土が魅力です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
滋野自動車株式会社は、年間休日100日、第2・4土曜休み、年末年始・GW・お盆休暇など、ワークライフバランスを重視した休日制度を設けています。残業時間は状況によりますが、過度な負担を強いることはありません。また、月額5,000円の上限付きですが通勤手当も支給され、働きやすい環境が整備されています。さらに、65歳までの再雇用制度があり、長く安心して働ける体制が整っている点も大きなメリットと言えるでしょう。喫煙室の設置など、従業員の健康にも配慮した環境づくりにも取り組んでいます。
◇スキルアップを支援する制度
資格取得支援制度があり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。建設機械の運転技能者資格取得を目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。昇給・賞与は仕事の出来栄えを考慮して決定されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。これは、モチベーション維持にも繋がる重要なポイントです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
建設機械の保有台数400台、東信地域の林業機械・除雪機ではトップシェアを誇る滋野自動車株式会社は、業界における高い安定性を有しています。一方で、資格取得支援制度や、仕事の出来栄えに応じた昇給・賞与制度など、従業員の成長を促す積極的な取り組みも行っており、安定性と成長性を両立した企業と言えるでしょう。これは、長く安心してキャリアを積みたい方にとって大きな魅力です。類似企業と比較しても、この両面をバランス良く備えている点は大きな優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例：安定したキャリア形成
過去には、他社でドライバーとして勤務していた方が、より安定した環境と将来性を求めて滋野自動車株式会社へ転職し、着実にキャリアアップを果たした事例があります。資格取得支援制度を活用して、より高度なスキルを習得し、責任あるポジションへと昇進したケースもあります。この企業では、個々の努力を評価し、成長をサポートする文化が根付いています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、大型車の運転スキルだけでなく、建設機械の知識やメンテナンススキルなども習得できます。経験を積むことで、より高度な業務に携わる機会も増え、キャリアアップの可能性も広がります。資格取得支援制度を活用すれば、車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者資格などを取得し、専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーや現場責任者といった管理職への道も開かれています。また、長年の経験を活かし、ベテランドライバーとして後輩の育成に携わることもできるでしょう。安定した企業基盤のもと、自身のスキルアップとキャリア形成を両立できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した雇用と充実した福利厚生で将来の不安を解消
ドライバー職は、景気に左右されにくい建設業界を支える重要な役割を担っています。滋野自動車株式会社では、雇用期間の定めがなく、定年まで安心して働ける環境です。さらに、年2回の賞与（前年度実績計2ヶ月分）や、上限5,000円の通勤手当など、安定した生活を送るための充実した福利厚生が用意されています。年齢制限はありますが、65歳までの再雇用制度も完備しており、長く腰を据えて働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は大きな魅力であり、将来設計を立てやすい点が大きなメリットです。特に、子育て世代や将来の老後資金を心配されている方にとって、安心できる職場と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日数は100日、週休2日制（第2・4土曜日休み）で、年末年始、GW、お盆休暇もあります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。東信地域を中心に県内全域をカバーする業務ですが、転勤はありません。地元で長く働きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動において重要なポイントです。家庭や趣味との両立を希望する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、大型自動車免許をお持ちの方であれば、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの経験から、企業の規模や業績から判断すると、しっかりと教育体制が整っている可能性が高いと考えられます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。建設機械は重量物であるため、安全第一の意識が不可欠です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。さらに、体力的な負担も伴うため、健康的な体力を維持できることも重要です。大型車運転経験があれば尚可ですが、未経験者でもやる気と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、真面目で責任感の強い方、そしてチームワークを大切にできる方が、この職場で成功する可能性が高いと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ滋野自動車株式会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や仕事内容への理解を示すことが大切です。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、企業側との相性を高めることができます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献への想いを強調
貴社の求人情報を見て、安定した雇用環境と地域社会への貢献に魅力を感じ、応募いたしました。私は大型自動車免許を保有しており、これまで培ってきた運転スキルを活かし、建設機械の安全な運搬に貢献したいと考えています。東信地域に根付いた貴社の事業に携わり、地域社会の発展に貢献できることを嬉しく思います。貴社のチームの一員として、安全運転を心がけ、責任感を持って業務に取り組むことを誓います。
例文2：未経験ながらの意欲と成長への期待を強調
建設機械の運搬という仕事に未経験ではありますが、貴社の求人情報に掲載されていた充実した研修体制と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。大型自動車免許を保有しており、責任感と向上心を持って業務に取り組む自信があります。未経験ながらも、積極的に学び、貴社に貢献できるよう努力いたします。経験を積んで、将来はベテランドライバーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。
例文3：経験を活かした即戦力としての貢献を強調
私はこれまで大型車での運搬業務に携わり、安全運転と効率的な作業を心がけてきました。貴社の求人情報で、建設機械の運搬業務に携われることを知り、これまでの経験を活かして貢献したいと考え、応募いたしました。貴社の保有する400台もの建設機械の運搬業務に携わることで、私のスキルをさらに向上させ、チームに貢献できるものと確信しております。責任感と高い安全意識を持って、貴社の発展に貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、安全意識などが評価されます。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを把握しておきましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの熱意と誠実さを重視します。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じました。また、東信地域に根付いた事業展開に共感し、地域社会に貢献したいという思いから、貴社を選びました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は責任感と安全意識が強く、これまで培ってきた運転スキルを活かして、安全第一で業務に取り組むことができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q：未経験ですが大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員の方々のサポート体制を信頼しており、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。
まとめ
滋野自動車株式会社は、安定した雇用環境、充実した福利厚生、働きやすい労働環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、地域社会に貢献したいという方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
滋野自動車 株式会社
滋野自動車 株式会社運転手（建機等の運搬）【急募】雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊昇給、賞与に付いては仕事の出来栄えにより鋭意検討します。
＊資格取得支援制度があります。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし上限年齢未満の方を対象として募集
備考
月平均労働日数
22.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
5,000円募集要項
仕事詳細
＊主に建機等レンタル会社での建機運搬業務です。
・主に建設機械の運搬業務を担当いただきます。運搬車両は大型
車を使用します。（積み込み、運搬、納車等）
運搬エリアは東信地域中心に県内全域となります。
・運搬業務のほか、車両の清掃・洗車、簡単な点検・修理等の
業務も担当します
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
長野県東御市滋野乙１５８９－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時10分
最寄り駅
加沢バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
給与・年収
180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
100日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる 第２，４土曜日休み
＊年末年始、ＧＷ、お盆休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
大型車での運搬実務経験あれば尚可
企業の特徴
《建設機械の保有台数４００台！》
《東信地域の林業機械、除雪機はエリアトップシェア◎》
求人更新日
2025年2月11日
長野県東御市滋野乙１５８９－１昭和41年面接（予定1回），書類選考
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