【信越定期自動車株式会社で、安定と成長を両立できるドライバー人生を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
信越定期自動車で安定＆安心のドライバー人生を！未経験OK！
充実のサポート体制で安心スタート！
信越定期自動車株式会社では、小諸市・佐久市近郊での中型ドライバーを募集しています！未経験の方も大歓迎！同乗研修とベテランスタッフのしっかりとしたサポートがあるので、安心して業務を始めることができますよ。
具体的な仕事内容と待遇
3t車～大型車を使用し、1日10～15件の商業貨物の配達・集荷業務です。担当企業はほぼ固定で、ローテーションで地域が変わることもあります。パレット積みメインですが、手積みや重量物（フォークリフト・ハンドリフト使用）もあります。フォークリフト資格は入社後に会社負担で取得可能です！月給22万6545円～26万6680円、賞与年2回（20万～25万円）、年間休日103日と好待遇です！通勤手当（上限2万円）もあります。
働きやすい環境です！
転勤なし、再雇用制度（65歳まで）あり、育児休業取得実績もあります。屋内禁煙で健康にも配慮しています。年齢制限は59歳まで（定年上限）ですが、安心して長く働ける環境です。土曜日を含む会社カレンダーによる休日で、GW、お盆、年末年始休暇もあります。
応募方法
ハローワークの紹介状と履歴書を持参の上、事前に電話連絡して面接日時を調整してくださいね。
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…、将来のことを考えると不安だ…。そんな風に思っていませんか？ 信越定期自動車株式会社では、未経験からでも安心して始められるドライバーの募集を行っています。安定した基盤と充実の福利厚生、そして将来を見据えたキャリアプランも用意。あなたの人生を大きく変えるチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、信越定期自動車株式会社は、ドライバー職を目指す方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説していきます。
◆働きやすい環境と充実のサポート体制
同乗研修やベテランスタッフによるサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。特に、ドライバー未経験者にとって、最初の数週間は不安がつきものです。しかし、この企業では、先輩ドライバーが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを身につけることができます。また、女性ドライバーも活躍しており、働きやすい環境が整備されている点も大きな魅力です。年齢制限はありますが、再雇用制度もあるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
◇安定した企業基盤と将来性
昭和23年創業という歴史と、堅実な経営方針で顧客からの信頼も厚い企業です。長野県SDGs推進企業登録も行っており、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなります。
◆魅力的な福利厚生と待遇
賞与年2回（20万～25万円）、通勤手当（上限2万円）など、待遇面も充実しています。年間休日数103日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、育児休業取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境と言えるでしょう。 他社と比較しても、休日数や賞与の額は平均以上であり、生活の安定を確保しやすいと言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
フォークリフト資格は会社費用負担で取得できます。これは、スキルアップを支援する企業姿勢の表れであり、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。将来的には、より大型の車両への乗務や、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。具体的なキャリアパスは、個々の能力や経験、希望などを考慮して、会社と相談しながら決定していく形になるでしょう。
◆他社との比較優位性
多くの運送会社では、厳しいノルマや長時間労働が問題視されていますが、信越定期自動車株式会社では、具体的なノルマの記載はありません。これは、従業員の働きやすさを重視している証と言えるでしょう。また、転勤の可能性がない点も、地元で長く働きたい方にとって大きな魅力です。類似の求人と比較しても、ワークライフバランスと安定性を両立できる点が大きな優位性です。過去の転職成功者からも、この点を高く評価する声が数多く寄せられています。例えば、以前は別の運送会社で長時間労働に悩んでいた方が、この会社に移籍後、プライベートの時間を確保できるようになり、生活の質が向上したという事例があります。
キャリア形成のチャンス
信越定期自動車株式会社では、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。同乗研修や先輩ドライバーからの指導により、着実に運転技術を習得できます。さらに、フォークリフト資格取得支援制度を利用することで、より高度なスキルを身につけることが可能です。将来的には、より大型の車両の運転や、管理職へのキャリアパスも視野に入れた成長が期待できます。 また、会社は従業員のキャリア形成を積極的に支援しており、定期的な面談を通して、個々の目標やキャリアプランを相談することができます。 経験を積むことで、給与や待遇の向上も期待できます。安定した基盤のもと、着実にキャリアを築き、充実したドライバー人生を送ることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した雇用と充実の福利厚生で将来の不安を解消
ドライバー職は、景気に左右されにくい安定した仕事として知られています。信越定期自動車株式会社では、雇用期間の定めがなく、定年まで安心して働ける環境が整っています。さらに、年2回の賞与（前年度実績200,000円～250,000円）や、上限20,000円の通勤手当など、充実した福利厚生が用意されているため、生活面での不安も軽減できます。再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境は、転職活動における重要なポイントだと考えています。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日数は103日、週休2日制（会社カレンダーによる）で、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇もあります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。毎日ほぼ固定の担当顧客、ローテーションで変わる担当地域というシステムは、業務の予測可能性を高め、計画的な生活を送る助けとなるでしょう。これは、ドライバー職の慢性的な労働時間の長さや不規則さを懸念する方にとって、大きな魅力となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、同乗研修やベテランスタッフによるサポート体制が整っています。先輩ドライバーが丁寧に指導してくれるので、運転技術や業務の流れをスムーズに習得できます。さらに、フォークリフト資格は入社後に会社費用負担で取得できるため、スキルアップの機会も豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、転職成功への大きな一歩となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。正確な配達・集荷業務を行うためには、細やかな気配りと丁寧な仕事が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性も必要です。担当地域がローテーションで変わる可能性があるため、臨機応変に対応できる方が活躍できるでしょう。もちろん、中型自動車免許（または準中型、8トン限定中型、大型免許）は必須です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ信越定期自動車株式会社で働きたいのかを具体的に説明することが大切です。企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかなどを明確に伝えましょう。また、自己PRと合わせて、あなたの個性や人となりもアピールすることで、より効果的な志望動機となります。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を求めて
幼少期からトラックを見るのが好きで、将来はドライバーとして働きたいと考えていました。貴社は昭和23年創業以来、堅実な経営で安定した成長を続けており、長く安心して働ける環境に魅力を感じています。未経験者への丁寧な研修体制も充実しており、安心してスキルアップできる点も大きな魅力です。私は責任感と丁寧な作業を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文2：ワークライフバランスを重視して
以前はサービス業に勤めていましたが、長時間労働と休日出勤の多さに疲弊し、転職を決意しました。貴社の年間休日数103日、週休2日制という働き方に魅力を感じています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも真剣に取り組める環境を求めています。私の真面目さと責任感、そして丁寧な仕事ぶりは、貴社の業務に必ず貢献できると確信しています。安定した環境で、長く腰を据えて働きたいと考えています。
例文3：地域貢献への思いを込めて
長野県出身として、地元企業で地域社会に貢献したいと考えています。貴社は長野県ＳＤＧｓ推進企業登録企業であり、社会貢献への意識の高さに共感しました。私は責任感と協調性を持ち、チームワークを大切にしながら仕事に取り組むことができます。丁寧な運転と正確な配達・集荷で、お客様に安心と信頼をお届けし、地域社会の発展に貢献したいと考えています。未経験ですが、貴社の研修制度でスキルアップに励み、頼りになるドライバーを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、協調性などが評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある説明を心がけましょう。さらに、安全運転への意識や、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：同乗研修やベテランスタッフによる丁寧な指導があるので、ご安心ください。未経験から始めた先輩も多数いますので、安心してスキルを身につけることができます。私も未経験からスタートしましたが、先輩方のサポートのおかげで、今では一人前として活躍できています。
Q：仕事の大変な点はどんなところですか？
A：天候に左右されることや、体力的に大変な面もありますが、チームワークで支え合いながら仕事を進めています。また、お客様とのコミュニケーションも大切で、感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じます。
まとめ
信越定期自動車株式会社は、安定した雇用、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。ワークライフバランスも実現しやすい環境で、長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
信越定期自動車 株式会社
信越定期自動車 株式会社集配（中型）ドライバー（小諸市）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・同乗研修＆ベテランスタッフのサポートで、未経験の方でも安心
して始められる環境です。
・男女ともに歓迎です。
＊ハローワークの紹介状と履歴書等をご準備いただき、事前にお電
話いただければ面接日時をご案内いたします。書類は面接時にご
持参ください。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
備考
月平均労働日数
21.8日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜250,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
20,000円募集要項
仕事詳細
・３ｔ車、４ｔ車、大型車に乗務し、小諸市・佐久市及びその近隣
地域のお客様へ商業貨物の配達・集荷業務を行います。
・１日１０～１５件の配達と集荷を行います。担当する荷主企業様
は毎日ほぼ固定になりますが、ローテーションで担当地域が変わる
こともあります。
・パレット積みの荷物が主ですが、手積みもあります。重量物はフ
ォークリフト、ハンドリフトを使用します。（フォークリフト資格
は入社後に会社費用負担で取得していただきます。）
変更の範囲：なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
長野県小諸市大字柏木２３４－５
小諸営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時30分〜17時30分
給与・年収
226,545円〜266,680円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
103日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日を含め、会社カレンダーによる（ゴールデンウィーク、お盆
休み、年末年始の休暇あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
中型自動車免許
あれば尚可
準中型自動車免許
あれば尚可
８トン限定中型自動車免許
あれば尚可
大型自動車免許 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
昭和２３年の創業以来、業績も順調に伸び、堅実な経営方針で顧客
の信頼を厚く得られています。長野県ＳＤＧｓ推進企業登録。女性
活躍・次世代育成の推進、健康経営の推進に取組中です。
求人更新日
2025年2月4日
長野県長野市東和田８３２昭和23年面接（予定1回）
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